目錄TOC\o"1-2"\h\u17294摘要 引言自1990年起，我國(guó)的稅務(wù)代理行業(yè)開(kāi)始起步，同時(shí)也在不斷修補(bǔ)自身行業(yè)漏洞。在長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展過(guò)程中，稅務(wù)代理業(yè)務(wù)水平得到了很大提升，但很多新的稅務(wù)問(wèn)題也隨之出現(xiàn)。由于行業(yè)自身發(fā)展速度緩慢，稅收征管制度復(fù)雜化、稅法精細(xì)度和完善度的提高、政府的職能轉(zhuǎn)變，市場(chǎng)需求開(kāi)始進(jìn)一步擴(kuò)大。稅務(wù)代理行業(yè)自身發(fā)展能力不夠，業(yè)務(wù)范圍較小，稅務(wù)機(jī)關(guān)支撐著稅務(wù)代理行業(yè)的興起。從業(yè)人員大部分是大專(zhuān)及以下專(zhuān)業(yè)人員，學(xué)歷水平與專(zhuān)業(yè)能力偏低、年齡普遍過(guò)大，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠完備的情況之下，該行業(yè)的存在并不是被所有企業(yè)認(rèn)同，這些現(xiàn)象使得我國(guó)許多稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)生意十分不景氣。面對(duì)該現(xiàn)象，如何生存變成了稅務(wù)代理行業(yè)面對(duì)的最棘手問(wèn)題。因此，本文主要通過(guò)多角度剖析稅務(wù)代理行業(yè)自身發(fā)展不足，結(jié)合金匯通公司現(xiàn)存問(wèn)題，從而給出一些可行性參考意見(jiàn)。主要有以下方面：機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督制度以及核算體系、從業(yè)人員素質(zhì)水平、業(yè)務(wù)范圍和納稅人委托以及外部市場(chǎng)因素等風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。根據(jù)金匯通公司代理業(yè)務(wù)分析風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源，借鑒其他學(xué)者相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范意見(jiàn)，從而引發(fā)思考提出一些可行性風(fēng)險(xiǎn)防范措施，這樣有助于提高企業(yè)在行業(yè)圈內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)拓稅務(wù)代理行業(yè)的研究視角?，F(xiàn)如今，全球大部分經(jīng)濟(jì)學(xué)者都在探討與分析：如何促使稅務(wù)代理行業(yè)健康發(fā)展？吳曉丹，秦璐（2018）借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，與國(guó)內(nèi)實(shí)際業(yè)務(wù)情況相結(jié)合，認(rèn)為財(cái)稅市場(chǎng)應(yīng)提高自身專(zhuān)業(yè)度、代理市場(chǎng)應(yīng)合理權(quán)衡自身代理責(zé)任關(guān)系，發(fā)揮自身最大作用。同時(shí)，通過(guò)梳理國(guó)外的行業(yè)現(xiàn)狀以及對(duì)國(guó)外稅法制度的研究，給我國(guó)涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù)市場(chǎng)提供了寶貴的規(guī)范和培育方向上的建議[1]。管紫晶（2017)首先指出我國(guó)公民對(duì)于稅務(wù)代理的認(rèn)知度不高，不能夠完全意識(shí)到納稅義務(wù)以及稅務(wù)代理工作的重要性以及便捷性；其次闡述我國(guó)稅務(wù)代理行業(yè)現(xiàn)存實(shí)際問(wèn)題：總體規(guī)模較小，發(fā)展時(shí)間較短，宣傳力度不夠大。這是由于幾年前出現(xiàn)地區(qū)稅務(wù)局分化，導(dǎo)致各中介機(jī)構(gòu)分工不明確。其他中介機(jī)構(gòu)蜂擁而上，稅務(wù)代理行業(yè)遭“分食”情況，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力變大[2]。周沛浩（2017）針對(duì)涉稅服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素的特點(diǎn)，提出稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范理念。為更好研究稅務(wù)市場(chǎng)，根據(jù)當(dāng)前國(guó)內(nèi)面臨的稅務(wù)代理行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)因素，結(jié)合行業(yè)本身特點(diǎn)、執(zhí)業(yè)人員、法規(guī)條例，對(duì)主客體分別研究、對(duì)癥下藥，采取最優(yōu)風(fēng)險(xiǎn)防范方案[3]。本文以遼寧金匯通財(cái)稅咨詢有限公司為討論對(duì)象進(jìn)行研究與分析，共分為四大部分進(jìn)行闡述、研究與分析。第一部分是對(duì)稅務(wù)代理概念進(jìn)行闡述，包括稅務(wù)代理的含義、一般程序以及目的，明確稅務(wù)代理行業(yè)存在的必要性、重要性以及風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源；第二部分內(nèi)容根據(jù)公司所搜集的業(yè)務(wù)實(shí)際情況，圍繞國(guó)內(nèi)外的研究經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金匯通公司的稅務(wù)代理風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源進(jìn)行詳細(xì)分析；第三部分針對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)現(xiàn)今稅務(wù)代理可能存在的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源，根據(jù)公司的問(wèn)題所在分析其產(chǎn)生原因，并進(jìn)行歸納總結(jié)；第四部分以理論結(jié)合實(shí)際，相對(duì)應(yīng)地給出具有可行性的對(duì)策與風(fēng)險(xiǎn)防范建議，以此加大本單位的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)核心力量。1稅務(wù)代理的概念稅務(wù)代理的含義、一般程序及目的稅務(wù)代理具有代理的一般屬性，從事稅務(wù)服務(wù)，屬于民事代理中委托代理的一種。稅務(wù)代理可以有不同的定義將其簡(jiǎn)單概括，代理機(jī)構(gòu)在相關(guān)法律規(guī)定下，接受納稅主體的申請(qǐng)與委托，派遣具備專(zhuān)業(yè)資格的人員和機(jī)構(gòu)，以委托人的身份，代理企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)工作的一種涉稅服務(wù)行為。如：降低納稅風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)調(diào)稅務(wù)收負(fù)雙方關(guān)系、向上級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行稅務(wù)申請(qǐng)等工作[4]。在可操作的實(shí)際條件之下，代理人需運(yùn)用復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系，簡(jiǎn)單解決實(shí)際情況[5]。一般程序按照性質(zhì)劃分：準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、代理完成階段。在接到委托申請(qǐng)時(shí)，對(duì)其申請(qǐng)業(yè)務(wù)進(jìn)行“背景調(diào)查——分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)——接受代理業(yè)務(wù)——預(yù)測(cè)代理風(fēng)險(xiǎn)——編制計(jì)劃——實(shí)施代理工作”流程。代理業(yè)務(wù)結(jié)束，需整理工作底稿，編制表格并存檔。稅務(wù)代理直接目的就是幫助企業(yè)減輕納稅負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)稅收零風(fēng)險(xiǎn)（主要風(fēng)險(xiǎn)：法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)），兩者具有密不可分的關(guān)系。稅務(wù)代理基本原則及重要性稅務(wù)代理作為現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，本著依法代理、自愿有償、客觀公正的基本原則。在法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，以委托與受托雙方自愿為前提，既要符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，又要符合被代理人的意愿。它具有中介服務(wù)的性質(zhì)，對(duì)我國(guó)稅收征管改革具有促進(jìn)作用，從企業(yè)和國(guó)家兩者的角度來(lái)分析，稅務(wù)代理工作的重要性和存在意義不容忽視。稅務(wù)代理可以消除納稅人和稅務(wù)機(jī)構(gòu)之間的信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題，客觀維護(hù)稅收征收要求的同時(shí)，化解企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)。合理運(yùn)用各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策以及科學(xué)的納稅籌劃方案，減輕涉稅風(fēng)險(xiǎn)，合理減稅，從而保障企業(yè)的依法納稅，追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)最大化[6]。稅務(wù)代理是納稅人和相關(guān)稅收機(jī)構(gòu)的重要銜接者，充分發(fā)揮了第三方的專(zhuān)業(yè)雙向監(jiān)督職責(zé)，形成納稅人、稅務(wù)代理機(jī)關(guān)以及稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)三方之中最重要的雙向鏈接，能夠?qū){稅人的納稅業(yè)務(wù)和稅務(wù)機(jī)構(gòu)的征收業(yè)務(wù)進(jìn)行雙向監(jiān)督作用。稅務(wù)代理風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源我國(guó)對(duì)稅務(wù)代理業(yè)發(fā)展的探討從未停止，但是稅務(wù)代理的市場(chǎng)規(guī)模仍然狹小，發(fā)展緩慢。1999年，我國(guó)對(duì)稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行大改革，此次改革措施深化了該行業(yè)的獨(dú)立性標(biāo)志，同時(shí)也帶來(lái)了極大的競(jìng)爭(zhēng)壓力與執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。1.3.1宏觀環(huán)境的法律法規(guī)我國(guó)缺乏健全的稅務(wù)代理相關(guān)法律法規(guī)體系，發(fā)展起步較晚，經(jīng)濟(jì)環(huán)境政策社會(huì)意識(shí)、以及稅務(wù)執(zhí)法等因素都會(huì)造成一定的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。處于不同的稅收政策背景下，不同稅務(wù)人員與機(jī)構(gòu)對(duì)相同業(yè)務(wù)的裁定不同，會(huì)導(dǎo)致對(duì)新政策理解出現(xiàn)偏差，而給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，這也阻礙著行業(yè)的健康發(fā)展[7]。1.3.2微觀環(huán)境的經(jīng)營(yíng)管理納稅人涉稅意識(shí)不強(qiáng)，這與我國(guó)較大的地區(qū)發(fā)展差異有關(guān)。從目前稅務(wù)代理運(yùn)營(yíng)情況來(lái)看，我國(guó)的稅法依從成本較高、納稅人對(duì)稅法的遵從度低，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地區(qū)性差異、從業(yè)者業(yè)務(wù)水平偏低、內(nèi)部管理制度不健全，這些都是微觀存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素[8]。1.3.3體系不健全，約束力不強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展較快，稅法更新不及時(shí)，細(xì)化到具體項(xiàng)目仍存在很多問(wèn)題。法律約束力不強(qiáng)，導(dǎo)致很多不法分子逃稅漏稅、從中謀利。由于法律體系建設(shè)發(fā)展較晚且緩慢，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比稅收違法的成本較低，導(dǎo)致稅收環(huán)境無(wú)法得到改善、稅務(wù)代理市場(chǎng)很難打開(kāi)，稅務(wù)代理行業(yè)也就無(wú)法獲得較大的發(fā)展空間[9]。2遼寧金匯通財(cái)稅咨詢有限公司稅務(wù)代理風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源遼寧金匯通財(cái)稅咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金匯通”）創(chuàng)建于2003年，位于沈陽(yáng)市大東區(qū)廣宜街21號(hào)1134室，是遼寧省股權(quán)交易中心（四板）指定審計(jì)機(jī)構(gòu)、指定推薦機(jī)構(gòu)。立足于東北市場(chǎng)，是一家專(zhuān)業(yè)的財(cái)稅服務(wù)機(jī)構(gòu)。職員人數(shù)20人，其中包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等專(zhuān)業(yè)性人才?！敖饏R通”公司為本地企業(yè)客戶提供經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)企業(yè)并購(gòu)、重組、境內(nèi)外上市前的財(cái)務(wù)規(guī)范工作、財(cái)務(wù)稅務(wù)信息咨詢、稅務(wù)代理、代理記帳、投資理財(cái)顧問(wèn)等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，其中還包括：審計(jì)、稅務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資、會(huì)計(jì)代理工作、企業(yè)估值、上市前財(cái)務(wù)輔導(dǎo)與規(guī)范等。至今為止，已服務(wù)企業(yè)超過(guò)2000家。2.1稅務(wù)代理的外部風(fēng)險(xiǎn)稅務(wù)代理的外部風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題是不容忽視的，外部因素發(fā)生變化可能會(huì)給金匯通財(cái)稅咨詢公司帶來(lái)嚴(yán)重的稅務(wù)代理問(wèn)題。雖然稅務(wù)師可以按時(shí)完成代理業(yè)務(wù)，但由于一些委托企業(yè)仍對(duì)其代理業(yè)務(wù)的質(zhì)量水平產(chǎn)生的極大顧慮，這也變成今后業(yè)務(wù)開(kāi)展的阻礙力量之一。為了提升稅務(wù)代理業(yè)務(wù)質(zhì)量水平，必須對(duì)金匯通公司稅務(wù)代理工作當(dāng)前存在的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析與研究，采取有效的優(yōu)化工作以及風(fēng)險(xiǎn)防范措施，從而進(jìn)一步發(fā)展稅務(wù)代理工作。外部環(huán)境因素對(duì)金匯通財(cái)稅咨詢公司的發(fā)展有著重要的影響。稅務(wù)代理制度是充分確保該行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)，因此代理服務(wù)應(yīng)以法律為依據(jù)。相比較于美國(guó)、日本、韓國(guó)等稅務(wù)代理發(fā)展較早的國(guó)家，我國(guó)稅代行業(yè)的法規(guī)建設(shè)緩慢；與社會(huì)中介體系中其他行業(yè)相比，稅務(wù)代理行業(yè)也存在立法不完整、不及時(shí)等情況，導(dǎo)致法規(guī)環(huán)境不斷變化，法律體系建設(shè)工作不到位，從而給稅代行業(yè)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患。近年來(lái)，由于產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、執(zhí)法環(huán)境不斷發(fā)生變化，稅務(wù)執(zhí)法、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)意識(shí)隨之改變，這也給金匯通財(cái)稅咨詢公司帶來(lái)了一定的工作壓力和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也給金匯通的注冊(cè)稅務(wù)師們帶來(lái)執(zhí)業(yè)壓力。根據(jù)金匯通代理實(shí)際業(yè)務(wù)反映，大部分企業(yè)所委托的稅務(wù)工作都很復(fù)雜，細(xì)化到業(yè)務(wù)流程，都缺少相關(guān)法律依據(jù)給予法律風(fēng)險(xiǎn)保障。這樣就不僅要求稅務(wù)師及時(shí)掌握最新稅法，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)際情況采取最優(yōu)措施，也要合理應(yīng)用稅務(wù)制度，保證經(jīng)濟(jì)最大化。與此同時(shí)，由于稅務(wù)制度的改變，就會(huì)出現(xiàn)：在現(xiàn)行的稅務(wù)籌劃方案中，部分稅務(wù)規(guī)劃方案就不再完全適用的問(wèn)題。項(xiàng)目投資后，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)本身會(huì)發(fā)生變化，對(duì)于企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)獲得，金匯通的注冊(cè)稅務(wù)師就會(huì)造成錯(cuò)誤判斷，從而影響了企業(yè)的繳稅工作，成為失去享受稅收優(yōu)惠的重要影響因素。甚至還存在：不僅無(wú)法減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，還有可能加重稅負(fù)的情況。因此需要作廢原有方案重新進(jìn)行規(guī)劃工作，使工作復(fù)雜化，這也會(huì)影響稅務(wù)代理工作的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，給稅務(wù)師帶來(lái)一定的降稅壓力。由于稅法機(jī)關(guān)對(duì)稅法的調(diào)整速度頻繁、稅務(wù)師日常工作繁重，金匯通財(cái)稅咨詢公司很少對(duì)全體人員進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，無(wú)法掌握最新稅法變動(dòng)情況、對(duì)企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案的調(diào)整不及時(shí)，避稅條款等籌劃內(nèi)容與最新稅法出現(xiàn)沖突，從而給企業(yè)帶來(lái)了納稅風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也加大了本機(jī)構(gòu)的生存與競(jìng)爭(zhēng)壓力。2.2稅務(wù)代理的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)金匯通財(cái)稅咨詢公司執(zhí)業(yè)領(lǐng)域較寬，運(yùn)營(yíng)很多稅務(wù)工作，稅務(wù)代理并非主門(mén)業(yè)務(wù)，法定代理業(yè)務(wù)較少。因而其代理業(yè)務(wù)層次偏低，目前的專(zhuān)業(yè)勝任能力還不太適應(yīng)稅代領(lǐng)域。由于從業(yè)時(shí)間不算很長(zhǎng)，機(jī)構(gòu)的代理經(jīng)驗(yàn)不足，遇到情況復(fù)雜的稅務(wù)工作時(shí)不能夠操縱自如，應(yīng)對(duì)稅務(wù)代理風(fēng)險(xiǎn)的能力不足。我國(guó)雖然已建立稅務(wù)代理行業(yè)的準(zhǔn)入制度，但稅務(wù)人員自身素質(zhì)水平給公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)依舊難以避免。從表面上看，2014年國(guó)務(wù)院取消了11項(xiàng)有關(guān)于注冊(cè)稅務(wù)師的準(zhǔn)入制度，這意味著注冊(cè)稅務(wù)師的從業(yè)入門(mén)檻降低了很多。帶來(lái)嚴(yán)厲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，也代表著稅務(wù)代理從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)質(zhì)量會(huì)給該行業(yè)帶來(lái)很大的風(fēng)險(xiǎn)幾率，對(duì)稅務(wù)代理業(yè)務(wù)也會(huì)產(chǎn)生一定的沖擊[10]。金匯通財(cái)稅咨詢有限公司的執(zhí)業(yè)規(guī)模不是很大，聘請(qǐng)到的注冊(cè)稅務(wù)師的資歷尚淺，因此，該機(jī)構(gòu)在稅務(wù)代理從業(yè)人員的人才挖掘與應(yīng)用能力上還有所欠缺。金匯通財(cái)稅咨詢公司對(duì)內(nèi)部責(zé)任管理控制不夠重視，后期的內(nèi)部責(zé)任劃分、外部責(zé)任承擔(dān)存在很大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方式和流程過(guò)于簡(jiǎn)單、陳舊，長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有進(jìn)行過(guò)整改與完善，不能夠與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的快速發(fā)展相呼應(yīng)，發(fā)展落后。同時(shí)機(jī)構(gòu)不具備完善的獎(jiǎng)懲制度，三級(jí)審核制度也流于形式，各種內(nèi)部管理制度還處于建設(shè)階段。2.3稅務(wù)代理被代理人風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)納稅人、扣繳義務(wù)人以及稅務(wù)機(jī)關(guān)帶來(lái)的執(zhí)業(yè)壓力以及工作風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)稅務(wù)機(jī)關(guān)制定了新的稅法法律，或是頒布的一項(xiàng)新的減稅政策時(shí)，被代理人與稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員，對(duì)這些政策、法律的理解出現(xiàn)了誤差，從而給金匯通財(cái)稅咨詢公司稅務(wù)師的后期工作帶來(lái)法律糾紛，引起稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)。征求與采納雙方認(rèn)定的溝通工作中，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生一定的理解偏差。金匯通財(cái)稅咨詢公司稅務(wù)代理工作也會(huì)出現(xiàn)該類(lèi)問(wèn)題，這也是應(yīng)該規(guī)避的代理風(fēng)險(xiǎn)之一。稅務(wù)立法機(jī)關(guān)只負(fù)責(zé)法律頒布，稅務(wù)征收機(jī)關(guān)只負(fù)責(zé)征稅，納稅人只在自己認(rèn)定的范圍內(nèi)繳稅，這三者之間缺乏聯(lián)系，而納稅籌劃應(yīng)是涉及多方面關(guān)系的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。金匯通財(cái)稅咨詢有限公司應(yīng)該正確處理納稅人、稅務(wù)代理和稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，這也是決定其是否順利發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)委托代理的意向、企業(yè)納稅意識(shí)的強(qiáng)弱與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)同樣具有相關(guān)性。因此，代理機(jī)構(gòu)應(yīng)該保持其獨(dú)立性，擺正自己位置，做好第三方橋梁，幫助納稅人正確履行納稅義務(wù)。由此可見(jiàn)，保持行業(yè)的獨(dú)立性原則是十分重要的。部分財(cái)稅公司執(zhí)業(yè)人員與稅務(wù)代理機(jī)關(guān)的關(guān)系過(guò)于密切，這樣并不利于保證業(yè)務(wù)的公正性以及獨(dú)立性。根據(jù)以上風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的產(chǎn)生因素，我們可以總結(jié)以下經(jīng)驗(yàn)：稅務(wù)代理工作要做到外部的監(jiān)督與內(nèi)部的良好的自我管理——雙“管”齊下，這樣才能促使金匯通財(cái)稅咨詢公司保持獨(dú)立性，提高機(jī)構(gòu)自身競(jìng)爭(zhēng)力。納稅人稅務(wù)代理意識(shí)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度也有很大相關(guān)性。與其他國(guó)家居民的名義稅負(fù)相比，我國(guó)居民稅負(fù)壓力較高，容易產(chǎn)生繳稅抗拒心理。由于我國(guó)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異大，東部居民稅務(wù)代理意識(shí)不斷提高，但大量居民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，稅務(wù)代理意識(shí)也相對(duì)較低[11]。3遼寧金匯通財(cái)稅咨詢有限公司稅務(wù)代理風(fēng)險(xiǎn)成因分析當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，合理的稅務(wù)籌劃能夠規(guī)避企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，而不當(dāng)?shù)亩悇?wù)籌劃則會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，將增加企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)的概率。在稅務(wù)代理業(yè)務(wù)中，金匯通財(cái)稅公司雖然有足夠的公司規(guī)章制度來(lái)約束稅務(wù)師，但是從以上國(guó)內(nèi)、外業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)分析，依然存在以下五項(xiàng)突出的問(wèn)題漏洞，本文將進(jìn)行詳細(xì)的分析。3.1執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)水平、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不高遼寧金匯通財(cái)稅咨詢有限公司執(zhí)業(yè)人員的素質(zhì)水平參差不齊。執(zhí)業(yè)人員作為參與稅務(wù)代理流程的重要人員，需要對(duì)財(cái)稅法規(guī)完全理解和掌握，并對(duì)其正確運(yùn)用，因此執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)水平的高低對(duì)稅務(wù)代理工作也具有一定影響。對(duì)于金匯通來(lái)說(shuō)，由于稅務(wù)代理業(yè)務(wù)并不是該財(cái)稅公司的主要業(yè)務(wù)，且公司規(guī)模較小，從整體業(yè)務(wù)角度上來(lái)考慮，十分容易忽視稅務(wù)代理業(yè)務(wù)的重要發(fā)展，從而產(chǎn)生一定的稅務(wù)代理風(fēng)險(xiǎn)。問(wèn)題主要包括從業(yè)人員學(xué)歷偏低、年齡偏大，有些略懂財(cái)稅知識(shí)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)參與一定的稅代工作，幫助委托企業(yè)進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的稅務(wù)籌劃活動(dòng)，這很難保證該項(xiàng)業(yè)務(wù)的質(zhì)量水平。雖然在一定程度上能夠幫助企業(yè)履行納稅義務(wù)，但是由于代理人員素質(zhì)水平普遍偏低、就業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)、資歷和就業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足等因素，執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)隨之增高?；谶@種情況，對(duì)知識(shí)儲(chǔ)備不充分、業(yè)務(wù)能力不夠，就很容易出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，從而給其金匯通財(cái)稅咨詢公司帶來(lái)不好的影響與結(jié)果。每當(dāng)高校學(xué)生的就業(yè)實(shí)習(xí)期以及畢業(yè)季來(lái)臨，金匯通財(cái)稅咨詢公司將會(huì)招納很多的本科、高職專(zhuān)科在校生作為財(cái)稅助理，雖然有足夠扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，但由于社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少，其專(zhuān)業(yè)勝任能力也存在不足之處，更不具備應(yīng)對(duì)稅務(wù)代理風(fēng)險(xiǎn)的能力。如果該公司不能采取有效的措施來(lái)保證執(zhí)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)質(zhì)量，風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)隨之而來(lái)，從而影響業(yè)務(wù)活動(dòng)的順利開(kāi)展。除此之外，不僅僅是本機(jī)構(gòu)存在該類(lèi)問(wèn)題，很多財(cái)稅公司以及正規(guī)、專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)代理公司都存在該類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。3.2內(nèi)部責(zé)任管理制度不健全金匯通財(cái)稅咨詢公司對(duì)內(nèi)部責(zé)任管理控制不夠重視，后期工作內(nèi)部責(zé)任的劃分、外部責(zé)任的承擔(dān)都存在很大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。由于公司起步不久，內(nèi)部管理制度還處于建設(shè)階段，并未進(jìn)一步推動(dòng)，尚不具備完善的監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度，不能夠與快速的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相呼應(yīng)，控制模式過(guò)于陳舊，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)行業(yè)務(wù)規(guī)模。公司并未設(shè)立良好的工作監(jiān)督模式，沒(méi)有啟用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向模式、未重視建立良好的控制環(huán)境，不能夠?qū)ぷ髁鞒唐鸬斤L(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的作用。公司內(nèi)部沒(méi)有明確制定代理工作制度，相關(guān)制度有待建立與完善；對(duì)代理操作人員的組織協(xié)調(diào)些許松散、沒(méi)有定期計(jì)劃培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)人員；業(yè)務(wù)質(zhì)量控制簽字流程不夠嚴(yán)謹(jǐn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方式及流程過(guò)于簡(jiǎn)單，長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有進(jìn)行整改與完善；審核相關(guān)代理資料時(shí)不夠細(xì)致，經(jīng)常由代理助理操作，三級(jí)審核制度流于形式，業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等環(huán)節(jié)存在問(wèn)題。在與客戶簽訂委托代理業(yè)務(wù)約定書(shū)前，對(duì)客戶資質(zhì)與信用度的調(diào)查不仔細(xì)，項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不夠重視，導(dǎo)致代理工作鋪展開(kāi)后才發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高的情況時(shí)有發(fā)生。3.3外部市場(chǎng)環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)壓力公司正式成立于2003年，在職成員20人，從事稅務(wù)執(zhí)行時(shí)間不長(zhǎng)，總體規(guī)模較小，稅務(wù)代理業(yè)務(wù)需求也較少。相關(guān)業(yè)務(wù)也隨著公司實(shí)際情況以及外部市場(chǎng)需求逐年變更，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較為薄弱。由于市場(chǎng)需求量小，社會(huì)對(duì)稅務(wù)代理工作的認(rèn)同度低，外部市場(chǎng)環(huán)境帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大。稅務(wù)代理業(yè)務(wù)并不是該公司的主門(mén)業(yè)務(wù)，從而忽視代理業(yè)務(wù)的發(fā)展，稅務(wù)代理的開(kāi)展并不是很順利。除專(zhuān)業(yè)能力水平以外，公司宣傳力度不到位，導(dǎo)致市場(chǎng)存在感較低，很少有外界企業(yè)考慮委托本公司代理稅務(wù)相關(guān)工作，業(yè)務(wù)服務(wù)不斷變更，從而阻礙了公司的多元化發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力薄弱。3.4納稅人的委托意愿帶來(lái)的執(zhí)業(yè)壓力財(cái)稅服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展，制定出科學(xué)的控制風(fēng)險(xiǎn)方案，代理企業(yè)進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃，保障企業(yè)最大利益[12]。金匯通稅務(wù)師會(huì)以委托企業(yè)公司背景、委托代理業(yè)務(wù)內(nèi)容為依托，在稅務(wù)法律法規(guī)環(huán)境的可操作的條件下，結(jié)合新時(shí)期稅法內(nèi)容合理規(guī)避執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，作為獨(dú)立第三方，采納委托人的實(shí)際需求進(jìn)行稅務(wù)代理籌劃工作。稅務(wù)代理作為公司和機(jī)關(guān)之間的中介方，在稅收方面對(duì)企業(yè)和國(guó)家有著積極的促進(jìn)意義，但是在實(shí)踐工作中依然受各種因素的制約[13]。國(guó)內(nèi)較其他國(guó)家稅務(wù)工作相比，有著很大的稅負(fù)壓力，這導(dǎo)致普遍企業(yè)的納稅意識(shí)不高，稅務(wù)代理意識(shí)也相對(duì)較低，稅務(wù)代理需求從而大大降低，給稅務(wù)公司帶來(lái)發(fā)展壓力。金匯通財(cái)稅咨詢公司在開(kāi)展實(shí)際的稅務(wù)代理工作時(shí)，經(jīng)常受到委托人帶來(lái)的執(zhí)業(yè)壓力，這會(huì)給本公司帶來(lái)極大困擾：委托代理人（如：企業(yè)納稅人、扣繳義務(wù)人）自身委托意向不清晰、信息不對(duì)稱(chēng)、納稅意識(shí)不高、臨時(shí)變更代理業(yè)務(wù)的目標(biāo)需求等，從而阻礙該項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。因此，強(qiáng)化稅務(wù)師的稅務(wù)代理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及納稅人的繳稅意識(shí)，也是十分必要。3.5公司核算體系更新不及時(shí)沒(méi)有可靠牢固的代理工作保障，就會(huì)產(chǎn)生很多漏洞風(fēng)險(xiǎn)。如：主觀上的操作風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)，這些都會(huì)給金匯通財(cái)稅公司代理業(yè)務(wù)的持續(xù)開(kāi)展帶來(lái)困難[14]。自2016年6月份我國(guó)全面實(shí)施“營(yíng)改增”，各項(xiàng)稅法的調(diào)整頻繁以及稅率變化，主要目的是以減稅降費(fèi)為主。但是由于法律及政策的調(diào)整，就會(huì)導(dǎo)致核算體系與現(xiàn)行業(yè)務(wù)的稅務(wù)籌劃方案產(chǎn)生沖突，及時(shí)更新核算體系顯得尤為重要。稅法、經(jīng)濟(jì)法等法律保障逐年調(diào)整，金匯通財(cái)稅咨詢有限公司的稅務(wù)師們應(yīng)掌握最新稅法動(dòng)態(tài)，正確運(yùn)用核算體系，才能規(guī)避代理風(fēng)險(xiǎn)，保障稅務(wù)工作的準(zhǔn)確無(wú)誤。但由于機(jī)構(gòu)日常工作繁瑣復(fù)雜，并不能及時(shí)的更新核算體系，做到與最新稅務(wù)變更相呼應(yīng)。公司內(nèi)部沒(méi)有系統(tǒng)化課程培訓(xùn)，稅務(wù)師們很少有時(shí)間去學(xué)習(xí)深造，不能對(duì)企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案做出及時(shí)調(diào)整。為了避免籌劃內(nèi)容、避稅條款等因素與最新的制度發(fā)生沖突，產(chǎn)生不必要的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，所以應(yīng)盡可能及時(shí)更新稅務(wù)核算體系。因此，在國(guó)家規(guī)范法律法規(guī)的同時(shí)，更新完善自身發(fā)展、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，將會(huì)促進(jìn)金匯通財(cái)稅咨詢公司稅務(wù)代理業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。4遼寧金匯通財(cái)稅咨詢有限公司稅務(wù)代理風(fēng)險(xiǎn)防范建議4.1提高公司內(nèi)部人員專(zhuān)業(yè)水平金匯通財(cái)稅咨詢公司應(yīng)進(jìn)一步完善稅務(wù)師的自我管理與約束條例，闡明他們各自的職業(yè)角色與職能，建立完善自律管理制度與體系。完善內(nèi)部管理體系，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下對(duì)其進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高稅務(wù)師執(zhí)業(yè)水平，這將有利于業(yè)務(wù)質(zhì)量的提高，從而降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[15]。提高公司整體的專(zhuān)業(yè)能力、明晰稅務(wù)師的組織架構(gòu)、稅務(wù)籌劃操作水平；重視財(cái)稅人員培訓(xùn)，多聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師對(duì)在職人員進(jìn)行學(xué)術(shù)溝通、稅務(wù)課程授課等工作，在保證機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)能力水平的基礎(chǔ)之上誠(chéng)信執(zhí)業(yè)。對(duì)于助理的聘用問(wèn)題上，根據(jù)國(guó)外鉆研經(jīng)驗(yàn)，在招聘稅務(wù)助理時(shí)，可以優(yōu)先選擇成績(jī)優(yōu)異的大學(xué)應(yīng)屆生、高職專(zhuān)科相關(guān)學(xué)生或者其他稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人士，要有足夠的履歷記錄。面試的同時(shí)也應(yīng)該加設(shè)心理評(píng)估門(mén)檻，這樣就可以從專(zhuān)業(yè)能力、從業(yè)履歷以及應(yīng)聘者特性的角度，全面系統(tǒng)了解面試者[16]，這將對(duì)降低稅務(wù)代理工作風(fēng)險(xiǎn)，起到良好的風(fēng)險(xiǎn)防范作用。4.2加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人員的管理與監(jiān)督管理模式健全和完善的同時(shí)，還要建立相對(duì)應(yīng)的監(jiān)督模式，內(nèi)部監(jiān)管與外部監(jiān)管相結(jié)合，起到更好的防范風(fēng)險(xiǎn)輔助工作。如流程中是否合法合規(guī)、是否按相關(guān)流程進(jìn)行合理稅務(wù)規(guī)劃、選取的納稅方式是否正確、結(jié)果是否客觀公正、是否既符合國(guó)家規(guī)定又對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理減輕稅負(fù)等。公司可以成立內(nèi)部監(jiān)督小組，不斷完善內(nèi)部質(zhì)量控制制度，并進(jìn)行定期輪換。健全從業(yè)職員的選拔與考評(píng)制度，提高執(zhí)業(yè)水平，監(jiān)督稅務(wù)師履行職責(zé)。內(nèi)部監(jiān)管具有針對(duì)性強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，但是工作不是很透明，不夠客觀公平。外部監(jiān)管雖客觀、公正，但是也要考慮到工作的時(shí)效與專(zhuān)業(yè)度。稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)之間也可以相互監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)管與外部監(jiān)管相結(jié)合才能最大程度起到全方位監(jiān)督作用。機(jī)構(gòu)也要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正對(duì)客戶資質(zhì)與信用度的調(diào)查，提高對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的重視度，避免代理工作鋪展開(kāi)后期風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高情況，做到有效風(fēng)險(xiǎn)防范。4.3加大宣傳力度，提高自身發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力由于金匯通財(cái)稅咨詢公司規(guī)模較小、知名度不高，應(yīng)積極對(duì)外界進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳，積極拓展當(dāng)前市場(chǎng)條件下的業(yè)務(wù)空間范圍，加大宣傳力度。以財(cái)務(wù)為核心建立稅收管理體系，為稅務(wù)代理業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展?fàn)I造良好的稅收法制環(huán)境。當(dāng)今社會(huì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)，可以給經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展條件，公司可以利用發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)向外界展現(xiàn)自身代理優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行合理的自我推薦。如使用微博認(rèn)證、微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、短視頻app、社群運(yùn)營(yíng)等方式展現(xiàn)公司業(yè)務(wù)水平以及團(tuán)隊(duì)精神面貌，提高知名度與關(guān)注度。宣傳優(yōu)勢(shì)就是傳播速度快、操作簡(jiǎn)單、可以自發(fā)性產(chǎn)生人脈流量資源。公司管理人員要以財(cái)務(wù)為核心，結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行較為系統(tǒng)的管理工作。并根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與要求，促使核心競(jìng)爭(zhēng)力快速提升，提高公司團(tuán)隊(duì)凝聚力、完善并加快自身發(fā)展。在此過(guò)程中，管理人員要注重對(duì)財(cái)務(wù)管理手段的有效應(yīng)用，切實(shí)提高企業(yè)稅務(wù)管理效率[17]。4.4針對(duì)納稅人采用個(gè)性化服務(wù)稅務(wù)代理公司應(yīng)當(dāng)給納稅人提供個(gè)性化服務(wù)。由于當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)形式嚴(yán)峻，市場(chǎng)分工越來(lái)越細(xì)化，納稅主體具有多樣化的特征，納稅客體已由傳統(tǒng)的單一主體轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣黧w。所以，根據(jù)主體和客體多樣性的多元化發(fā)展，可以針對(duì)納稅人的不同條件分類(lèi)。個(gè)性化服務(wù)是要根據(jù)委托方自身情況來(lái)特殊設(shè)定，稅務(wù)機(jī)構(gòu)要了解納稅人的實(shí)際需求，為納稅人提供更高層次的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量促進(jìn)多樣化發(fā)展。首先服務(wù)可以根據(jù)行業(yè)不同、規(guī)模和經(jīng)濟(jì)條件不同，對(duì)不同類(lèi)型的納稅人業(yè)務(wù)情況分類(lèi)。其次，根據(jù)分類(lèi)后服務(wù)對(duì)象的不同需求，建立分類(lèi)體系和需求響應(yīng)機(jī)制，提供個(gè)性化、針對(duì)性強(qiáng)的稅務(wù)代理服務(wù)。最后，確保人性化服務(wù)，樹(shù)立以人為本的理念，尊重納稅人的合法要求，設(shè)身處地為委托客戶著想，提高納稅專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)水平。個(gè)性化服務(wù)要服務(wù)于委托代理人，這并不意味著是根據(jù)納稅人的委托意愿故意偷稅漏稅，而是需要在法律法規(guī)允許的條件之下，結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，適當(dāng)聽(tīng)取納稅人的愿望和建議，優(yōu)化和完善服務(wù)手段和管理流程，保證納稅基本服務(wù)，突出納稅人主體的基本作用，從而提出更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方案。為代理人減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)，正確計(jì)算稅款，代理委托人完成繳稅工作，實(shí)現(xiàn)稅負(fù)零風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)于維護(hù)自身發(fā)展且對(duì)支持于整個(gè)社會(huì)的投資發(fā)展至關(guān)重要[18]。4.5重視完善公司核算體系目前機(jī)構(gòu)沒(méi)有及時(shí)設(shè)置處理增值稅制度的部門(mén)和相關(guān)人員，計(jì)算增值稅納稅金額時(shí)，不能保證準(zhǔn)確率，核算體系不完善，將增加企業(yè)會(huì)計(jì)的工作困難度，這樣并不適應(yīng)現(xiàn)階段“營(yíng)改增”政策的實(shí)施，不利于被代理企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)[19]，因此企業(yè)要委托代理機(jī)構(gòu)繼續(xù)完善、規(guī)避被代理企業(yè)的繳稅風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，相應(yīng)的政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、稅收籌劃都將產(chǎn)生一定的影響。因此，“營(yíng)改增”政策需要持續(xù)得到落實(shí)。金匯通財(cái)稅咨詢公司需要轉(zhuǎn)變思維方式，根據(jù)“營(yíng)改增”政策的相關(guān)要求，結(jié)合自身發(fā)展情況和具體管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)增值稅專(zhuān)用發(fā)票的管理，完善會(huì)計(jì)制度和體系，提高稅務(wù)代理工作的質(zhì)量，從而達(dá)到被代理企業(yè)委托訴求。為此，減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，應(yīng)充分發(fā)揮稅收籌劃的作用、加強(qiáng)優(yōu)惠政策的規(guī)劃與分析，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。發(fā)揮營(yíng)改增作用的同時(shí)，全面、及時(shí)地促進(jìn)稅務(wù)籌劃的落實(shí)，才能實(shí)現(xiàn)代理業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)效益最大化[20]。

結(jié)論綜上所述，在我國(guó)稅務(wù)代理制度日益更新的背景下，稅收管理體制和監(jiān)管制度變得更加規(guī)范，稅務(wù)師專(zhuān)業(yè)度也應(yīng)不斷提高，這將為我國(guó)稅收征管工作做出了更加重要的貢獻(xiàn)。然而，在面臨諸多稅務(wù)代理風(fēng)險(xiǎn)漏洞的同時(shí)，如何給代理人提供更優(yōu)質(zhì)的代理服務(wù)，怎樣降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)仍然是一個(gè)重點(diǎn)話題。因此每個(gè)代理機(jī)構(gòu)都應(yīng)該合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，完善相關(guān)內(nèi)部管理制度，提高人員專(zhuān)業(yè)水平，提高納稅籌劃工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)，這樣才能不斷提升口碑，促進(jìn)機(jī)構(gòu)的健康、長(zhǎng)久發(fā)展。遼寧金匯通財(cái)稅咨詢有限公司在執(zhí)業(yè)過(guò)程中存在很多風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，這是不可忽視的。其中包括：執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)水平、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不高；內(nèi)部責(zé)任管理制度有待完善；外部市場(chǎng)環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)壓力；納稅人的委托意愿帶來(lái)的執(zhí)業(yè)壓力；公司核算體系更新不及時(shí)，這些都是該公司對(duì)于該業(yè)務(wù)發(fā)展前景不夠重視從而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。針對(duì)以上的問(wèn)題，本文為遼寧金匯通財(cái)稅咨詢有限公司提供一些合理的風(fēng)險(xiǎn)防范措施：提高內(nèi)部從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人員的管理與監(jiān)督；加大宣傳力度，提高自身發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力；針對(duì)納稅人采用個(gè)性化服務(wù)；進(jìn)一步完善公司核算體系，提高本機(jī)構(gòu)整體業(yè)務(wù)的服務(wù)水平，保障代理服務(wù)質(zhì)量。為減少公司的稅務(wù)代理業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，提高公司的稅務(wù)代理市場(chǎng)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，本人提出了一些寶貴建議，通過(guò)分析遼寧金匯通財(cái)稅咨詢有限公司稅務(wù)代理業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及存在的風(fēng)險(xiǎn)緣由，引用國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)參考，剖析稅務(wù)代理風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生原因，以防止不必要的稅務(wù)代理的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，希望通過(guò)本文研究成果，能為該機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展提供一些幫助。參考文獻(xiàn)[1]吳曉丹,秦璐.國(guó)外稅務(wù)代理行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)[J].國(guó)際稅收,2018,(09):66-69[2]管紫晶.我國(guó)稅務(wù)代理行業(yè)的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2017,33(05):104-106[3]周沛浩.我國(guó)涉稅服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范[D].北京:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2017[4]黃金.淺析中小企業(yè)的合理避稅[J].納稅,2019,13(11):26[5]孫桂娟,時(shí)萬(wàn)青.經(jīng)濟(jì)法概論[M].高等教育出版社,2016:40-45[6]馬忠芳.淺談稅務(wù)代理行業(yè)存在的問(wèn)題及優(yōu)化對(duì)策[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018,(19):142+144[7]張群.稅務(wù)代理的風(fēng)險(xiǎn)和防范措施探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2018,(23):162+165[8]宋艷麗.新加坡的稅收理念、政策及服務(wù)研究對(duì)海南探索建設(shè)中國(guó)特色自由貿(mào)易港的啟示[J].今日海南,2019,(2):38-40[9]尹文鳳.稅務(wù)代理行業(yè)發(fā)展的文獻(xiàn)綜述[J].中國(guó)市場(chǎng),2017,(26):193-194+198[10]張彤.稅務(wù)師事務(wù)所內(nèi)部控制優(yōu)化研究——以A稅務(wù)師事務(wù)所有限公司為例[J].納稅,2019,13(33):18[11]周麗君.稅務(wù)代理行業(yè)存在的問(wèn)題及其優(yōu)化對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2019,(21):148+150[12]趙根榮.新時(shí)期企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)與控制方案[J].商訊,2020,(10):56-57[13]買(mǎi)買(mǎi)提斯地克·阿布都熱西提.中國(guó)稅務(wù)代理市場(chǎng)存在的主要問(wèn)題與對(duì)策建議[J].企業(yè)改革與管理,2019,(15):198+206[14]陳德慶.國(guó)有企業(yè)稅務(wù)籌劃的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策[J].納稅,2020,14(07):24+26[15]王勇.江西省稅務(wù)代理行業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策建議[D].江西:江西財(cái)經(jīng)大學(xué),2016[16]MiaNel.HowtoGetaJob-tipsfromataxrecruitmentagency[J].TaxTalk,2018,2018(69)[17]劉曉野.中小企業(yè)稅收籌劃存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].納稅,2019,13(12):24[18]TalesMatos,JoseAntonioMacedo,FrancescoLettich,JoseMariaMonteiro,ChiaraRenso,RaffaelePerego,FrancoMariaNardini.Leveragingfeatureselectiontodetectpotentialtaxfraudsters[J].ExpertSystemsWithApplications,2020,145[19]何麗平.會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)代理問(wèn)題探析[J].納稅,2020,14(08):12+14[20]周新蘭.營(yíng)改增背景下企業(yè)稅收籌劃的途徑探索[J].中外企業(yè)家,2020,(10):31-32致謝2020年給我留下一個(gè)遺憾且又難忘的畢業(yè)季，沒(méi)有能夠當(dāng)著老師同學(xué)的面告別，沒(méi)能好好和大家說(shuō)聲再見(jiàn)，沒(méi)有珍貴的學(xué)士服畢業(yè)合影，沒(méi)有學(xué)弟學(xué)妹的送別，沒(méi)有綠草坪上的烤全羊，沒(méi)有把酒言歡的千人晚宴，沒(méi)能最后一次和室友們?cè)儆杏靡淮畏潘燎啻?，沒(méi)能再好好看看那片校園。畢業(yè)時(shí)間轉(zhuǎn)眼就這么來(lái)臨，大學(xué)生涯僅剩下這短暫且又珍貴的時(shí)光。學(xué)生生涯轉(zhuǎn)瞬即逝，盡管疫情如此漫長(zhǎng)，但是這個(gè)世界依舊溫暖。在這次畢業(yè)論文課題中，首先我要感謝論文指導(dǎo)教師張文秀老師，從論文選題開(kāi)始，張老師針對(duì)我的實(shí)習(xí)單位實(shí)際情況，給我提供十分寶貴的選題建議，按時(shí)督促我們的論文撰寫(xiě)，安排檢查小組布置小組任務(wù)互檢論文，大大提高工作效率。感謝吳雷和張文秀老師一整天的線上授課后，要熬最晚的夜，悉心解答、傾囊賜教，在論文群中辛苦推進(jìn)畢業(yè)生論文工作。同時(shí)，要感謝班主任范銘老師四年來(lái)對(duì)我學(xué)業(yè)的一路幫助與支持，更加感謝沈陽(yáng)城市學(xué)院財(cái)務(wù)管理系以及學(xué)辦老師一直以來(lái)的關(guān)心，感謝曾經(jīng)的會(huì)計(jì)學(xué)院、商學(xué)院以及綠島酒店管理學(xué)院。其次，我要感謝我的母?！蜿?yáng)城市學(xué)院，美麗的綠島。這里給我人生中最美麗的風(fēng)景，給予我溫暖以及光輝時(shí)刻。依稀記得專(zhuān)業(yè)課上爭(zhēng)分奪秒的答題加分時(shí)刻，那時(shí)我有用不完的學(xué)習(xí)激情；也記得學(xué)生會(huì)三年時(shí)光的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，帶我成長(zhǎng)的學(xué)生會(huì)老師、無(wú)微不至照顧的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、學(xué)弟學(xué)妹；我記得綠島食堂的美味、蘋(píng)果樹(shù)屋和水晶宮的燈火通明、輪滑場(chǎng)和羽毛球館的汗水揮灑。感謝給予我?guī)椭乃型埃瑹o(wú)論是學(xué)習(xí)還是在實(shí)習(xí)工作，他們已完全融入到我生活中的一部分。我要特別感謝我的父母一直陪在我的身邊，他們是支撐我生活與學(xué)習(xí)的最大動(dòng)力，給予了我人生中最美好的陪伴，是我一生最重要的人。感謝父母多年來(lái)對(duì)我學(xué)業(yè)的理解和支持，唯有更加努力且孝順，才能夠報(bào)答他們的養(yǎng)育之恩。最后，對(duì)于所有答辯老師畢業(yè)季的不辭辛苦，我表示衷心的感謝。師恩浩蕩，親情溫暖，相識(shí)珍貴，機(jī)遇難得，感恩四年！

畢業(yè)設(shè)計(jì)論文成績(jī)?nèi)绾芜M(jìn)行評(píng)定論文成績(jī)?cè)u(píng)定最后的分?jǐn)?shù)分為兩部分，一部分是論文指導(dǎo)教師的分?jǐn)?shù)，另一部分是答辯教師的分?jǐn)?shù)。兩個(gè)分?jǐn)?shù)所占的百分比是不一樣的，各個(gè)學(xué)校有時(shí)的各占百分之五十，有的是答辯教師占60%,指導(dǎo)教師占40%.（1）評(píng)定方法指導(dǎo)教師評(píng)分、評(píng)閱人評(píng)分、答辯小組評(píng)分均采用百分制評(píng)定，按五級(jí)記分制統(tǒng)計(jì)，優(yōu)秀（90~100分）、良好（80~89分）、中等（70~79分）、及格（60~69分）、不及格（59分及以下）。其中優(yōu)秀的比例一般控制在15%以內(nèi)，良好的比例控制在30%以內(nèi)，其余為中等、及格和不及格。學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的總成績(jī)采用結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行綜合評(píng)定，由專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師、評(píng)閱人和答辯委員會(huì)的評(píng)分組成，三部分所占比例分別為30%,30%,40%.（2）評(píng)定要求指導(dǎo)教師、評(píng)閱人和答辯小組成員對(duì)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定時(shí)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)評(píng)價(jià)：①學(xué)生獨(dú)立工作能力、科學(xué)態(tài)度和工作作風(fēng)；②學(xué)生在設(shè)計(jì)過(guò)程中工作量大小、工作表現(xiàn)及基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)技能的掌握程度；③設(shè)計(jì)方案的正確性、合理性、可行性；④畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)和圖樣的質(zhì)量情況及寫(xiě)作、繪制水平；⑤設(shè)計(jì)中獨(dú)立見(jiàn)解和創(chuàng)新性，綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析和解決問(wèn)題的綜合能力；⑥答辯中的文化修養(yǎng)、思維能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；.⑦對(duì)設(shè)計(jì)課題應(yīng)用情況和發(fā)展前景的了解程度。（3）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)①優(yōu)秀（90分以上）a.在畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作期間，工作刻苦努力，態(tài)度認(rèn)真，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，表現(xiàn)出色。b.論文立論正確，理論分析透徹，解決問(wèn)題方案恰當(dāng)，結(jié)論正確，并且有一定創(chuàng)新性，有較高的學(xué)術(shù)或較大的實(shí)用價(jià)值。c.論文立論正確，理論分析透徹，解決問(wèn)題方案恰當(dāng)，結(jié)論正確，并且有一定創(chuàng)見(jiàn)性，有較高的學(xué)術(shù)或較大的實(shí)用價(jià)值。d.能按時(shí)