社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目運(yùn)作研究的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述目錄TOC\o"1-2"\h\u14195社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目運(yùn)作研究的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述 1223411、概念界定 114858（1）社會(huì)工作機(jī)構(gòu) 13709（2）項(xiàng)目運(yùn)作 142402、理論基礎(chǔ) 2273973、相關(guān)研究 323753（1）關(guān)于社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的研究 323172（2）資源依賴的相關(guān)研究 694544、文獻(xiàn)評(píng)述 71、概念界定（1）社會(huì)工作機(jī)構(gòu)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)是指專業(yè)社會(huì)工作者堅(jiān)持“助人自助”的理念與宗旨，遵循社會(huì)工作的專業(yè)倫理，并且運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)方法，開展困難求助、心理援助、行為矯正等服務(wù)的非企業(yè)單位，為社會(huì)工作提供專業(yè)服務(wù)的陣地民政部.關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見[Z].2014.。社工機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)為非政府性、非營(yíng)利性、公益性、專業(yè)性等。本文中社工機(jī)構(gòu)指的是鄭州市C社會(huì)工作服務(wù)中心，該機(jī)構(gòu)于2018年經(jīng)鄭州市J區(qū)民政局批準(zhǔn)成立，為政府及社會(huì)提供綜合、專業(yè)的社會(huì)工作服務(wù)，致力于低保，社區(qū)服務(wù)，兒童青少年教育，志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)、婦女服務(wù)等多領(lǐng)域。民政部.關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見[Z].2014.（2）項(xiàng)目運(yùn)作項(xiàng)目有一個(gè)待完成的任務(wù)，有特定環(huán)境和特定目標(biāo)；在一定的組織、既定的資源和限定的時(shí)間內(nèi)完成；達(dá)到規(guī)定的性能、質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等要求。項(xiàng)目具備的特點(diǎn)為：第一、項(xiàng)目具備一定目的性，并且通過項(xiàng)目目標(biāo)來(lái)表現(xiàn)，由成果性和約束性目標(biāo)構(gòu)成。項(xiàng)目具有獨(dú)特性，因?yàn)轫?xiàng)目在特定環(huán)境、組織、資源、時(shí)間等條件下完成，每個(gè)項(xiàng)目都是獨(dú)特的。第二、項(xiàng)目具有關(guān)聯(lián)性，項(xiàng)目的目標(biāo)與各個(gè)條件存在關(guān)聯(lián)性，活動(dòng)實(shí)施相互依賴，項(xiàng)目實(shí)施活動(dòng)內(nèi)部、項(xiàng)目活動(dòng)與組織的其他活動(dòng)間存在緊密關(guān)聯(lián)，需統(tǒng)籌協(xié)作。第三、項(xiàng)目具有沖突性，項(xiàng)目的不同階段可能存在資源、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等情況的沖突。第四、項(xiàng)目具有生命周期性，項(xiàng)目需要在一定時(shí)間限度內(nèi)完成任務(wù)，有開始與結(jié)束的時(shí)間，項(xiàng)目一般都會(huì)經(jīng)歷啟動(dòng)、開發(fā)、實(shí)施和結(jié)束四階段，此為項(xiàng)目的“生命周期”，每個(gè)周期具有顯著的規(guī)律楚巖楓.項(xiàng)目管理[M].北京:電子工業(yè)楚巖楓.項(xiàng)目管理[M].北京:電子工業(yè)出版社,2015.社工機(jī)構(gòu)的“項(xiàng)目管理”指的是機(jī)構(gòu)為達(dá)到服務(wù)目標(biāo)，結(jié)合社工實(shí)務(wù)完成服務(wù)項(xiàng)目的過程。不同于“項(xiàng)目管理”偏管理學(xué)基本模式與理論的定義郭亞楠.社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目運(yùn)作過程中面臨的困境與對(duì)策研究——以Q社工機(jī)構(gòu)為例[D].安徽大學(xué)碩士學(xué)位論文.2017.，項(xiàng)目運(yùn)作指的是對(duì)于項(xiàng)目的運(yùn)行與操作，能夠利用有限的資源達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)，同時(shí)將人力、物力、財(cái)力等方面利用到最大化，并從政府相關(guān)部門、企業(yè)以及其他組織得到支持的前提張京.項(xiàng)目運(yùn)作中社會(huì)工作機(jī)構(gòu)得到良性發(fā)展研究——以南京市F項(xiàng)目為例[D].南京師范大學(xué)碩士學(xué)位論文.2018.。項(xiàng)目運(yùn)作作為本文中的重要概念，是項(xiàng)目出資方通過招標(biāo)，社工機(jī)構(gòu)進(jìn)行競(jìng)標(biāo)，競(jìng)標(biāo)成功后項(xiàng)目出資方將項(xiàng)目服務(wù)外包給鄭州市C社會(huì)工作服務(wù)中心，機(jī)構(gòu)運(yùn)作項(xiàng)目。在本文中對(duì)于項(xiàng)目運(yùn)作的研究重點(diǎn)是展示鄭州市C社會(huì)工作服務(wù)中心在“綠城媽媽”社區(qū)環(huán)保服務(wù)項(xiàng)目中運(yùn)行與操作的工作狀態(tài)與相關(guān)過程，該機(jī)構(gòu)承接郭亞楠.社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目運(yùn)作過程中面臨的困境與對(duì)策研究——以Q社工機(jī)構(gòu)為例[D].安徽大學(xué)碩士學(xué)位論文.2017.張京.項(xiàng)目運(yùn)作中社會(huì)工作機(jī)構(gòu)得到良性發(fā)展研究——以南京市F項(xiàng)目為例[D].南京師范大學(xué)碩士學(xué)位論文.2018.2、理論基礎(chǔ)對(duì)于社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)行分析，不可避免地需要對(duì)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)通過承接項(xiàng)目所擁有的資源進(jìn)行剖析，特別是在當(dāng)今政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)的大趨勢(shì)之下，眾多社會(huì)工作機(jī)構(gòu)依靠政府所購(gòu)買的項(xiàng)目而得以生存。在本文中依據(jù)的理論為資源依賴?yán)碚?，該理論指的是組織面對(duì)生存的目標(biāo)，會(huì)通過各種方法降低對(duì)外部關(guān)鍵資源供給的依賴，其中重要的是尋找到組織能夠穩(wěn)定掌握關(guān)鍵資源的途徑。資源依賴?yán)碚摰幕炯僭O(shè)是，在社會(huì)中沒有任何一個(gè)組織是能夠?qū)崿F(xiàn)所有資源來(lái)自于自給，組織所需的資源需要在環(huán)境之中進(jìn)行交換而獲得，組織需要與周圍環(huán)境相互依存、相互作用才能達(dá)到目的，獲得資源的需要就使得組織對(duì)外部環(huán)境形成依賴。資源的稀缺與重要同時(shí)決定了組織對(duì)于依賴的本質(zhì)與程度，權(quán)力與資源依賴呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)的關(guān)系梁晏妮.資源依賴視角下我國(guó)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)發(fā)展路徑的探索梁晏妮.資源依賴視角下我國(guó)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)發(fā)展路徑的探索——以兩家社工機(jī)構(gòu)的對(duì)比分析為例[D].復(fù)旦大學(xué)碩士論文.2013.資源依賴?yán)碚摶A(chǔ)為1949年塞爾茲尼克對(duì)田納西流域當(dāng)局的經(jīng)典研究，田納西流域當(dāng)局依賴于南方地方精英，并吸收到?jīng)Q策結(jié)構(gòu)之中，塞爾茲尼克將該過程稱為“共同抉擇”。1967年，湯普森提出依賴模式，指出一個(gè)組織對(duì)另一個(gè)組織的依賴與該組織對(duì)其依賴的組織能提供的資源或服務(wù)的需要成正比，與可替代的其他組織提供相同資源或者能力成反比。緊接著，扎爾德引入“政治經(jīng)濟(jì)”的視角，認(rèn)為組織可采用正式與非正式方式來(lái)解決資源的控制掌握在另一組織手中馬迎賢.資源依賴?yán)碚摰陌l(fā)展和貢獻(xiàn)評(píng)析[J].社會(huì)學(xué)研究.2005,(01):116-119+130.。資源依賴?yán)碚撌?978年是由Pfeffer及Salancik出版《組織的外部控制：一個(gè)資源依賴的視角》一書中最早提出的理論，在此之后不久便快速成為“組織理論中影響力最大的理論之一”HILLMANA,WITHERSM,&COLLINSB.Resource:DependenceTheory:AReview[J].JournalofManagement,2009,35(6):1404-1427.。其中理論有四個(gè)重要假設(shè)：第一，組織重視生存；第二，組織需要資源維持生存，但沒有任何組織可以自給自足，組織需獲取環(huán)境的資源生存；第三，組織必須在依賴的環(huán)境中因素互動(dòng)，這些因素包括其他組織；第四，組織的生存與發(fā)展建立于控制其他組織的關(guān)系能力基礎(chǔ)上。此外，理論也指出一個(gè)組織對(duì)另一個(gè)組織的依賴程度取決于以下因素：資源對(duì)組織生存的重要性、組織的內(nèi)部與外部特定群體獲得或處理資源使用的程度、替代性資源來(lái)源存在程度。資源依賴?yán)碚撝鸩桨l(fā)展，后期馬迎賢.資源依賴?yán)碚摰陌l(fā)展和貢獻(xiàn)評(píng)析[J].社會(huì)學(xué)研究.2005,(01):116-119+130.HILLMANA,WITHERSM,&COLLINSB.Resource:DependenceTheory:AReview[J].JournalofManagement,2009,35(6):1404-1427.資源能夠根據(jù)資源的內(nèi)容以及形態(tài)等方式進(jìn)行分類。按照資源的內(nèi)容劃分，可分為物質(zhì)、信息、資金、符號(hào)、人力、關(guān)系六大類資源中國(guó)大百科全書總編輯委員會(huì)《行政管理學(xué)》編輯委員會(huì).中國(guó)大百科全書(管理學(xué)卷)[M].中國(guó)大百科出版社,1995.；按照資源形態(tài)能夠劃分為有形與無(wú)形資源王盛.資源依賴視角下社會(huì)工作過機(jī)構(gòu)的運(yùn)作和發(fā)展[D].蘇州大學(xué)碩士學(xué)位論文.2018.。Park等學(xué)者提出組織在外部環(huán)境所獲資源可分為兩大類：“物質(zhì)—制度資源”，包含資金、人力等多方面資源；“社會(huì)結(jié)構(gòu)資源”，包括組織在組織間網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)之中所獲得的結(jié)構(gòu)性地位PARKH&RETHEMEYERR.ThePoliticsofConnections:AssessingtheDeterminantsofSocialStructureinPolicyNetworks[J].JournalofPublicAdministrationResearchandTheory.2014,24(2):349-379.，社會(huì)結(jié)構(gòu)資源中政策行動(dòng)者之間穩(wěn)定的關(guān)系模式，長(zhǎng)此以往關(guān)系鏈接將轉(zhuǎn)變?yōu)檎哔Y源RETHEMEYERRK,HATMAKERDM.Networkmanagementreconsidered:Aninquiryintomanagementofnetworkstructuresinpublicsectorserviceprovision[J].JournalofPublicAdministrationResearchandTheory.2007,18(4):617-646.。在本文中鄭州市C社會(huì)工作服務(wù)中心承接“綠城媽媽”社區(qū)環(huán)保服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)該機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目運(yùn)作過程中所獲項(xiàng)目資源內(nèi)容與類型進(jìn)行劃分，分為規(guī)制性資源、認(rèn)知性中國(guó)大百科全書總編輯委員會(huì)《行政管理學(xué)》編輯委員會(huì).中國(guó)大百科全書(管理學(xué)卷)[M].中國(guó)大百科出版社,1995.王盛.資源依賴視角下社會(huì)工作過機(jī)構(gòu)的運(yùn)作和發(fā)展[D].蘇州大學(xué)碩士學(xué)位論文.2018.PARKH&RETHEMEYERR.ThePoliticsofConnections:AssessingtheDeterminantsofSocialStructureinPolicyNetworks[J].JournalofPublicAdministrationResearchandTheory.2014,24(2):349-379.RETHEMEYERRK,HATMAKERDM.Networkmanagementreconsidered:Aninquiryintomanagementofnetworkstructuresinpublicsectorserviceprovision[J].JournalofPublicAdministrationResearchandTheory.2007,18(4):617-646.3、相關(guān)研究本研究運(yùn)用資源依賴?yán)碚撘暯欠治鲟嵵菔蠧社會(huì)工作服務(wù)中心運(yùn)作“綠城媽媽”社區(qū)環(huán)保服務(wù)項(xiàng)目。資源依賴?yán)碚搹?qiáng)調(diào)社會(huì)組織與外部環(huán)境之間互動(dòng)產(chǎn)生資源關(guān)系，本研究中社會(huì)工作機(jī)構(gòu)項(xiàng)目運(yùn)作過程中與多方主體間存在互動(dòng)，因此需對(duì)社工機(jī)構(gòu)相關(guān)研究以及資源依賴?yán)碚摰南嚓P(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行回顧。關(guān)于社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的研究隨著近年來(lái)社會(huì)工作的快速發(fā)展，社會(huì)工作機(jī)構(gòu)作為踐行社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)的重要主體，眾多學(xué)者對(duì)于社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的多方面情況進(jìn)行了研究。筆者對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)的翻閱，相關(guān)研究主要分為以下幾個(gè)方面：第一，有關(guān)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀的研究社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀存在多方面的不足。學(xué)者鄭杭生提出，“社會(huì)組織的行動(dòng)力顯得明顯不足”鄭杭生.社會(huì)學(xué)新修概論[M].中國(guó)人民大學(xué)出版社.2003:139.。周艷等學(xué)者指出社工機(jī)構(gòu)存在專業(yè)化不足、服務(wù)能力不夠、治理結(jié)構(gòu)尚不完善、內(nèi)部管理水平較低等問題周艷,張國(guó)平.社區(qū)社會(huì)工作的主體選擇：社區(qū)居委會(huì)與民辦社工機(jī)構(gòu)的定位及關(guān)系分析[J].華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).2017(5):40-47.。學(xué)者邵青指出資金支持不足會(huì)影響社工組織的運(yùn)行邵青.民辦社工組織承接政府購(gòu)買服務(wù)：實(shí)踐、困境與創(chuàng)新[J].求實(shí),2012,(4):51-54.；學(xué)者唐斌提出，行政化傾向、組織機(jī)制不完善影響機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量唐斌.社會(huì)工作機(jī)構(gòu)與政府組織的相互嵌入及影響[J].社會(huì)工作（下半月）,2010,(7):22.；陳蓓麗學(xué)者強(qiáng)調(diào)社工機(jī)構(gòu)發(fā)展自主性和強(qiáng)行政干預(yù)間存在矛盾陳蓓麗.上海社工機(jī)構(gòu)發(fā)展之制度困境及發(fā)展路徑研究[J].華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）,2011,(4):28.；學(xué)者彭善民提出社工機(jī)構(gòu)實(shí)踐過程存在代表性、自主性、技術(shù)性等多方面的問題彭善民.上海社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的生成軌跡與發(fā)展困境[J].社會(huì)科學(xué),2010,(2):55.；學(xué)者聞?dòng)㈥U述社工機(jī)構(gòu)專業(yè)性不足，社會(huì)工作專業(yè)人才和能力欠缺，整合資源能力有限等問題聞?dòng)?民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的狀況及發(fā)展策略[J].鄭州輕工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)社會(huì)科學(xué)版,2009,(5):59-62.。學(xué)者尹阿靂指出“社工專業(yè)性與自主性受到影響社會(huì)組織與政府的關(guān)系呈現(xiàn)弱自主性合作——依附性合作——強(qiáng)自主性合作的發(fā)展變化”尹阿靂.雙向嵌入：社會(huì)組織與政府的互動(dòng)邏輯——以深圳市“花果山模式”為例[D].華東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文.2014.。鄒鷹提到中部地區(qū)社工機(jī)構(gòu)內(nèi)部存在規(guī)模有限、生存困難、管理不規(guī)范、專業(yè)能力較低等現(xiàn)實(shí)困境；外部面臨各級(jí)政府對(duì)社工事業(yè)不重視、社會(huì)層面對(duì)社會(huì)工作專業(yè)認(rèn)同感低、社工機(jī)構(gòu)被給予較高期望等問題鄒鷹.中部地區(qū)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展研究[J].開發(fā)研究.2015,(06):131-135.。孫蘭蘭提出，社工機(jī)構(gòu)由多種因素導(dǎo)致行政化明顯，行政化現(xiàn)象一方面體現(xiàn)政府對(duì)社工機(jī)構(gòu)的過度介入，另一方面政府的維穩(wěn)目標(biāo)與社會(huì)工作“專業(yè)助人”目標(biāo)之間的矛盾凸顯孫蘭蘭.社會(huì)工作機(jī)構(gòu)運(yùn)作中的行政化現(xiàn)象研究——以L街道政府購(gòu)買社工服務(wù)項(xiàng)目為例[D].西北農(nóng)林科技大學(xué)碩士學(xué)位論文.2015.鄭杭生.社會(huì)學(xué)新修概論[M].中國(guó)人民大學(xué)出版社.2003:139.周艷,張國(guó)平.社區(qū)社會(huì)工作的主體選擇：社區(qū)居委會(huì)與民辦社工機(jī)構(gòu)的定位及關(guān)系分析[J].華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).2017(5):40-47.邵青.民辦社工組織承接政府購(gòu)買服務(wù)：實(shí)踐、困境與創(chuàng)新[J].求實(shí),2012,(4):51-54.唐斌.社會(huì)工作機(jī)構(gòu)與政府組織的相互嵌入及影響[J].社會(huì)工作（下半月）,2010,(7):22.陳蓓麗.上海社工機(jī)構(gòu)發(fā)展之制度困境及發(fā)展路徑研究[J].華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）,2011,(4):28.彭善民.上海社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的生成軌跡與發(fā)展困境[J].社會(huì)科學(xué),2010,(2):55.聞?dòng)?民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的狀況及發(fā)展策略[J].鄭州輕工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)社會(huì)科學(xué)版,2009,(5):59-62.尹阿靂.雙向嵌入：社會(huì)組織與政府的互動(dòng)邏輯——以深圳市“花果山模式”為例[D].華東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文.2014.鄒鷹.中部地區(qū)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展研究[J].開發(fā)研究.2015,(06):131-135.孫蘭蘭.社會(huì)工作機(jī)構(gòu)運(yùn)作中的行政化現(xiàn)象研究——以L街道政府購(gòu)買社工服務(wù)項(xiàng)目為例[D].西北農(nóng)林科技大學(xué)碩士學(xué)位論文.2015.吳斌.新制度主義視角下社工機(jī)構(gòu)的合法性獲取及其問題研究——以上海市S機(jī)構(gòu)為例[D].華東政法大學(xué)碩士論文.2018.許小玲指出社工機(jī)構(gòu)爭(zhēng)資跑項(xiàng)與投機(jī)化策略是機(jī)構(gòu)面對(duì)生存壓力的理性化舉動(dòng)，短期內(nèi)雖能有效解決資源匱乏問題。但長(zhǎng)此以往，機(jī)構(gòu)就出現(xiàn)組織性質(zhì)與目標(biāo)的換位，社工機(jī)構(gòu)制度化建設(shè)是關(guān)鍵因素許小玲.生存壓力與行動(dòng)理性：民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)策略行為研究[J].中州學(xué)刊.2016(3):61-66.。學(xué)者彭善民提出社工機(jī)構(gòu)需建立、完善制度體系，拓展市場(chǎng)化合作，重視社會(huì)工作機(jī)構(gòu)核心技術(shù)與保持優(yōu)勢(shì)彭善民.上海社會(huì)工作機(jī)構(gòu)發(fā)展實(shí)況及反思[A].上海市社會(huì)科學(xué)界第七屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集(2009年版)政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷[C].2009.。由“政府給項(xiàng)目”向“主動(dòng)抓項(xiàng)目”轉(zhuǎn)變，積極主動(dòng)尋找“專項(xiàng)”與“項(xiàng)目”，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的“自我造血”能力許小玲.生存壓力與行動(dòng)理性：民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)策略行為研究[J].中州學(xué)刊.2016(3):61-66.彭善民.上海社會(huì)工作機(jī)構(gòu)發(fā)展實(shí)況及反思[A].上海市社會(huì)科學(xué)界第七屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集(2009年版)政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷[C].2009.孫曉春.社區(qū)建設(shè)背景下的社工服務(wù)[J].圖們江報(bào).2020,7(3):1-2.第二，關(guān)于社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目運(yùn)作的研究一開始對(duì)關(guān)于“項(xiàng)目”的研究集中在管理學(xué)領(lǐng)域之中。隨著項(xiàng)目化模式引入至社會(huì)工作領(lǐng)域之中，近年來(lái)社會(huì)服務(wù)運(yùn)用項(xiàng)目化理念和方式運(yùn)作到社會(huì)工作中，將實(shí)際工作和社會(huì)影響相結(jié)合能夠最大程度整合資源，有更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，更有力推動(dòng)社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新。對(duì)于項(xiàng)目運(yùn)作的研究能夠更好看到社會(huì)組織的成長(zhǎng)，在社會(huì)工作的研究領(lǐng)域中，關(guān)于社會(huì)工作項(xiàng)目運(yùn)作的研究范圍廣泛。學(xué)者趙向可論述到，我國(guó)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目的項(xiàng)目化運(yùn)作過程中，社會(huì)組織從被動(dòng)向主動(dòng)過渡，同時(shí)指出社會(huì)組織主導(dǎo)下社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目具有一定必要性以及重要性趙向可.社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作模式的變遷及其優(yōu)化研究——以S市婦聯(lián)陽(yáng)光媽媽項(xiàng)目為例[D].河北大學(xué)碩士學(xué)位論文.2017.。黃劍指出社會(huì)服務(wù)通過項(xiàng)目化的管理與運(yùn)作，成為了項(xiàng)目中各個(gè)利益相關(guān)方都認(rèn)同的形式，社會(huì)工作機(jī)構(gòu)也同時(shí)能夠體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，更好進(jìn)入社會(huì)管理的場(chǎng)域之中。但在運(yùn)行過程中社會(huì)工作機(jī)構(gòu)難以擺脫功利化的“工具理性思維”，所有行動(dòng)逐漸遠(yuǎn)離非功利的宗旨與初衷，以項(xiàng)目來(lái)獲得生存的社會(huì)工作機(jī)構(gòu)，其項(xiàng)目行動(dòng)的一部分成為了“功利主義的高尚行動(dòng)”黃劍.關(guān)于社會(huì)工作項(xiàng)目的知識(shí)社會(huì)學(xué)分析[J].嶺南師范學(xué)院學(xué)報(bào),2015,36(4):56-61.。魏成針側(cè)重于研究開展社會(huì)工作項(xiàng)目的決策原點(diǎn)，指出社會(huì)工作項(xiàng)目生發(fā)過程是社會(huì)工作能夠提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)以及體現(xiàn)參與社會(huì)治理專業(yè)化的重要基礎(chǔ)，但在復(fù)雜環(huán)境下會(huì)引起項(xiàng)目群體對(duì)象需求出現(xiàn)模糊性魏成.問題、政策與政治：社會(huì)工作項(xiàng)目生發(fā)的決策議程機(jī)制探析[J].華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）.2019,(06):28-36.。學(xué)者陳麗雯指出，項(xiàng)目運(yùn)作中多方主體關(guān)系處理會(huì)直接影響運(yùn)行效果，權(quán)力互動(dòng)關(guān)系要進(jìn)行約束和平衡陳麗雯.社會(huì)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目化運(yùn)作研究——以“金牌管家”項(xiàng)目為例[D].南京大學(xué)碩士學(xué)位論文.2018.。項(xiàng)目化運(yùn)作需要更成熟的發(fā)展環(huán)境，社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目在復(fù)雜的社會(huì)背景下運(yùn)作面對(duì)諸多風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)者胡志華針對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作過程中可能出現(xiàn)的問題、原因、來(lái)源及對(duì)策做分析，提出可控風(fēng)險(xiǎn)管理胡志華.淺析項(xiàng)目管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理[J].武漢冶金管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).2003(12):16.。國(guó)外學(xué)者和業(yè)界相關(guān)人士也提出，組織參與人員的態(tài)度、文化背景、組織系統(tǒng)和管理等因素也會(huì)影響項(xiàng)目效果DukeUniversity.Industry-UniversityResearchCollaborations:ReportofaWorkshop:TheNationalAcademyofScience[J].1997:6-7,8-14.。馬夢(mèng)妤提到“項(xiàng)目治國(guó)”模式的社會(huì)背景下，通過承接政府項(xiàng)目而發(fā)展的社會(huì)組織逐漸增多，社會(huì)組織在政府管控下缺少自主性，逐漸依賴政府體制，最終使社會(huì)組織處于“內(nèi)卷化”困境中，并未趙向可.社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作模式的變遷及其優(yōu)化研究——以S市婦聯(lián)陽(yáng)光媽媽項(xiàng)目為例[D].河北大學(xué)碩士學(xué)位論文.2017.黃劍.關(guān)于社會(huì)工作項(xiàng)目的知識(shí)社會(huì)學(xué)分析[J].嶺南師范學(xué)院學(xué)報(bào),2015,36(4):56-61.魏成.問題、政策與政治：社會(huì)工作項(xiàng)目生發(fā)的決策議程機(jī)制探析[J].華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）.2019,(06):28-36.陳麗雯.社會(huì)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目化運(yùn)作研究——以“金牌管家”項(xiàng)目為例[D].南京大學(xué)碩士學(xué)位論文.2018.胡志華.淺析項(xiàng)目管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理[J].武漢冶金管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).2003(12):16.DukeUniversity.Industry-UniversityResearchCollaborations:ReportofaWorkshop:TheNationalAcademyofScience[J].1997:6-7,8-14.馬夢(mèng)妤.項(xiàng)目制政府購(gòu)買下誘致性社會(huì)組織的成長(zhǎng)-基于三個(gè)典型案例的類型學(xué)研究[D].上海交通大學(xué)碩士論文.2017.資源依賴的相關(guān)研究資源依賴?yán)碚搹?qiáng)調(diào)社會(huì)組織與外部環(huán)境之間互動(dòng)產(chǎn)生資源關(guān)系，學(xué)術(shù)界相關(guān)研究圍繞資源依賴下政府與社會(huì)組織關(guān)系、資源依賴?yán)碚摰膽?yīng)用兩方面內(nèi)容。第一，資源依賴下政府與社會(huì)組織關(guān)系的研究有學(xué)者研究政府與社會(huì)組織的關(guān)系，學(xué)者梁灼彪在資源依賴?yán)碚撓路治隽信e基層政府與社會(huì)組織間存在四種理想模型的類型關(guān)系：疏遠(yuǎn)型、依附型、反向依賴、雙向依賴關(guān)系，兩者間的關(guān)系會(huì)根據(jù)動(dòng)態(tài)互動(dòng)因素的變化而改變梁灼彪.資源依賴視角下基層政府與社會(huì)組織的關(guān)系——一個(gè)政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目的個(gè)案分析[J].中國(guó)研究.2019(24):52-74.。學(xué)者汪錦軍指出在資源依賴角度分析浙江政府與民間組織的互動(dòng)機(jī)制時(shí)，提出兩者具有各自功能優(yōu)勢(shì)，兩者最理想互動(dòng)模式應(yīng)是平等相互依賴關(guān)系，若社會(huì)組織不能保持其本身的身份，政府與社會(huì)組織將出現(xiàn)延伸性或者逐漸吞并性的關(guān)系趨勢(shì)汪錦軍.浙江政府與民間組織的互動(dòng)機(jī)制：資源依賴?yán)碚摰姆治鯷J].浙江社會(huì)科學(xué).2008(9):35-36.。王詩(shī)宗等學(xué)者提到，資源依賴與制度邏輯造就多重機(jī)制出現(xiàn)，多重機(jī)制共同作用了社會(huì)組織的獨(dú)立性與自主性關(guān)系，社會(huì)組織對(duì)政府資源的獨(dú)立性越高，自主性越強(qiáng)梁灼彪.資源依賴視角下基層政府與社會(huì)組織的關(guān)系——一個(gè)政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目的個(gè)案分析[J].中國(guó)研究.2019(24):52-74.汪錦軍.浙江政府與民間組織的互動(dòng)機(jī)制：資源依賴?yán)碚摰姆治鯷J].浙江社會(huì)科學(xué).2008(9):35-36.王詩(shī)宗,宋程成,許鹿.中國(guó)社會(huì)組織多重特征的機(jī)制性分析[J].中國(guó)社會(huì)科學(xué).2014(12):42-59+206.第二，資源依賴?yán)碚摰膽?yīng)用研究借助資源依賴視角，學(xué)者張帥對(duì)公辦、民辦的社會(huì)工作機(jī)構(gòu)比較研究，提出兩種類型社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的資源狀況對(duì)機(jī)構(gòu)運(yùn)作有不同影響，兩類社工機(jī)構(gòu)都需要不斷拓寬獲取資源的渠道與方法張帥.資源依賴視角下公辦與民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)比較研究——以北京市R、Y機(jī)構(gòu)為案例[J].社會(huì)工作.2017(3):74-87.。學(xué)者謝敏與吳中宇發(fā)現(xiàn)社工機(jī)構(gòu)的發(fā)展呈現(xiàn)出對(duì)政府資源的依賴單一性以及資源依賴高度性等特征，此情況下社工機(jī)構(gòu)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)策略、機(jī)構(gòu)外部的合作策略上都旨在實(shí)現(xiàn)獲得政府資源總量最大化。諸多發(fā)展策略雖對(duì)能夠形成機(jī)構(gòu)短期發(fā)展優(yōu)勢(shì)，但對(duì)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期與良性發(fā)展都有所影響，難以改變單一資源依賴高度化的現(xiàn)狀，對(duì)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性、專業(yè)性等方面有所改變。社會(huì)工作機(jī)構(gòu)要著手于從組織內(nèi)外環(huán)境出發(fā)，不斷加強(qiáng)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)，改變機(jī)構(gòu)的發(fā)展策略，實(shí)現(xiàn)擺脫對(duì)政府資源的依賴謝敏,吳中宇.資源依賴背景下社會(huì)工作機(jī)構(gòu)發(fā)展策略研究[J]