醫(yī)療衛(wèi)生聘用合同2024年甲方（用人單位）：________________________地址：___________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（受聘人員）：_______________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方是一家依法注冊并從事醫(yī)療衛(wèi)生服務的單位，乙方具有相應的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技能和資質，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位從事醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的相關事宜，達成如下合同條款：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個月。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意在甲方單位從事以下工作：_______________________________________。2.2乙方的工作地點為：_______________________________________。2.3甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應予以配合。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應遵守甲方的工作時間安排，正常工作時間為每周____天，每天____小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權利，具體安排由甲方根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排。3.3乙方因工作需要加班的，應提前向甲方申請，經甲方批準后方可加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費或安排調休。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元，工資發(fā)放日為每月的第______日。4.2甲方應按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。4.3乙方在試用期內的工資為轉正后工資的______%。4.4乙方的工資調整應根據(jù)甲方的工資制度及乙方的工作表現(xiàn)確定。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的勞動安全和健康。5.3甲方應根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。第六條勞動紀律和規(guī)章制度6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.2乙方應遵守職業(yè)道德，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處罰。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守。未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。7.2合同期滿，雙方應提前____個月協(xié)商是否續(xù)簽。如一方不同意續(xù)簽，應提前____個月書面通知對方。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；試用期內被證明不符合錄用條件的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；未提供必要的勞動保護或勞動條件，嚴重危害乙方身體健康的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第八條違約責任8.1任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違反合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應支付違約金人民幣__________元。8.3甲方違反合同約定解除合同，給乙方造成損失的，應支付違約金人民幣__________元。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____年____月____日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十一條附件11.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2附件包括但不限于以下內容：乙方的身份證復印件；乙方的學歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關證件復印件；乙方的體檢報告；乙方的個人簡歷；甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件；甲方的組織機構代碼證復印件；甲方的社會保險繳納證明。第十二條違約行為及認定12.1違約行為是指合同一方未履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。12.2違約行為的認定應依據(jù)合同條款及相關法律法規(guī)進行。12.3違約行為包括但不限于：未按時支付工資；未依法繳納社會保險；未提供必要的勞動保護和勞動條件；違反勞動紀律和規(guī)章制度；擅自變更或解除合同。第十三條法律名詞及解釋13.1勞動報酬：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等。13.2社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。13.3勞動紀律：指甲方制定的規(guī)范乙方行為的規(guī)章制度。13.4勞動條件：指甲方為乙方提供的工作場所、工具、設備等。13.5勞動合同：指甲乙雙方依法簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。第十四條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法14.1工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方補發(fā)工資，并可向勞動行政部門投訴。14.2社會保險繳納問題：如甲方未依法繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并可向社會保險行政部門投訴。14.3勞動保護問題：如甲方未提供必要的勞動保護，乙方有權要求甲方改善勞動條件，并可向勞動行政部門投訴。14.4合同變更問題：如甲方擅自變更合同，乙方有權要求甲方恢復原合同內容，并可向勞動行政部門投訴。14.5合同解除問題：如甲方擅自解除合同，乙方有權要求甲方支付經濟補償，并可向勞動行政部門投訴。第十五條所有應用場景15.1本合同適用于甲方聘用乙方從事醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的所有場景。15.2乙方在甲方單位從事的工作內容應符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關規(guī)定和標準。15.3乙方在甲方單位工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。15.4甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的勞動安全和健康。15.5甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。15.6乙方有權要求甲方履行合同義務，甲方有權要求乙方遵守勞動紀律和規(guī)章制度。