上市公司股東激勵(lì)合同協(xié)議書(shū)這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：上市公司股東激勵(lì)合同協(xié)議書(shū)

甲方：_______（上市公司名稱(chēng)）

乙方：_______（股東名稱(chēng)）

鑒于甲方是一家上市公司，乙方作為甲方的股東，為激勵(lì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，提高甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本激勵(lì)合同，共同遵守。

第一條激勵(lì)目的

1.1本合同旨在通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，促使甲方的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)甲方實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

第二條激勵(lì)對(duì)象

2.1本次激勵(lì)對(duì)象包括甲方董事、高級(jí)管理人員及關(guān)鍵員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“激勵(lì)對(duì)象”）。

第三條激勵(lì)方式

3.1甲方采用股票期權(quán)激勵(lì)方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。

第四條股票期權(quán)數(shù)量及分配

4.1本次激勵(lì)涉及的股票期權(quán)總數(shù)為_(kāi)______萬(wàn)股，分配給激勵(lì)對(duì)象的數(shù)量根據(jù)其在甲方的工作年限、職務(wù)等因素確定。

4.2股票期權(quán)的分配方案由甲方董事會(huì)制定，并提交股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。

第五條股票期權(quán)的行權(quán)條件

5.1激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)的行權(quán)條件如下：

（1）甲方凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率連續(xù)三年均達(dá)到_______%；

（2）甲方股票市值連續(xù)三年均達(dá)到_______億元；

（3）激勵(lì)對(duì)象在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)_______年。

5.2激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足本合同第五條第1款規(guī)定的條件后，可按照本合同約定的比例行使其股票期權(quán)。

第六條股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格

6.1本次激勵(lì)的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每股_______元。

第七條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理

7.1激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)前應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、證券交易所規(guī)定以及甲方的相關(guān)制度，不得違規(guī)交易甲方股票。

7.2激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后，應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。

第八條合同的解除和終止

8.1在本合同有效期內(nèi)，如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員的情形，甲方有權(quán)解除本合同。

8.2如激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因不再具備激勵(lì)資格，本合同自動(dòng)終止。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

_______年_______月_______日

乙方（蓋章）：

_______年_______月_______日

請(qǐng)您根據(jù)自己