兼職轉(zhuǎn)全職合同合同編號：__________一、合同雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________二、合同目的及內(nèi)容2.1合同目的雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方由兼職轉(zhuǎn)為甲方全職員工事宜達(dá)成一致，特訂立本合同。2.2合同內(nèi)容本合同包含乙方轉(zhuǎn)為全職員工的各項條款，包括但不限于工作職責(zé)、薪酬福利、工作時間、保密義務(wù)等。三、工作職責(zé)3.1乙方全職工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真完成甲方交給的工作任務(wù)；（3）積極參與甲方組織的各項活動。3.2乙方兼職工作職責(zé)終止3.2.1自本合同生效之日起，乙方不再承擔(dān)原兼職工作職責(zé)，甲方不再支付兼職報酬。四、薪酬福利4.1全職薪酬4.1.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力及公司薪酬體系，確定乙方的月薪為人民幣____元整（大寫：__________________________元整）。4.2獎金及福利4.2.1乙方享有甲方規(guī)定的獎金、福利等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3薪酬發(fā)放4.3.1甲方應(yīng)在每月____日前將乙方上月工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。五、工作時間及休假5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.2休假5.2.1乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3加班5.3.1甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。6.1.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各種資料、文件，離職時必須全部歸還甲方。6.1.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2知識產(chǎn)權(quán)6.2.1乙方在任職期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.2.1乙方有義務(wù)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、保護(hù)等手續(xù)。七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)7.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺。八、勞動合同的變更、解除與終止8.1變更8.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.1.2變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。8.2解除8.2.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)依法解除勞動合同。8.2.2甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。8.3終止8.3.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自動終止。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因病喪失勞動能力的，勞動合同終止。九、違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金。9.2乙方違約9.2.1乙方違反本合同規(guī)定，損害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金。十、爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2仲裁10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或乙方戶籍所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3訴訟10.3.1雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、補充條款11.1一般規(guī)定11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.1.2本合同條款的修改、補充，必須采用書面形式，并由雙方代表簽字或蓋章。11.2通知與送達(dá)11.2.1本合同項下的通知或其他書面文件，應(yīng)以掛號郵件、特快專遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式進(jìn)行。11.2.2一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對方，否則對方按本合同約定的地址或聯(lián)系方式送達(dá)的文件視為有效送達(dá)。十二、不可抗力12.1不可抗力12.1.1雙方在履行本合同過程中，如遇到不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.1.2因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2不可抗力后果12.2.1不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)合同的履行。12.2.2若不可抗力事件持續(xù)影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十三、合同效力13.1合同成立13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起成立，自成立之日起生效。13.2合同變更、解除13.2.1本合同的變更、解除必須采用書面形式，雙方簽字或蓋章后生效。13.3合同終止13.3.1本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，但合同終止前已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)仍應(yīng)履行。十四、其他14.1合同副本14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2適用法律14.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3條款獨立性14.3.1本合同某一條款的無效，不影響其他條款的效力。十五、附件15.1附件內(nèi)容15.1.1本合同附件包括但不限于：乙方工作職責(zé)詳細(xì)說明、薪酬福利明細(xì)表、培訓(xùn)計劃等。15.1.2附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。簽字部分：甲方（蓋章）：