天寧區(qū)股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書(shū)這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：天寧區(qū)股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書(shū)

甲方（股權(quán)授予方）：天寧區(qū)XX公司

乙方（股權(quán)激勵(lì)對(duì)象）：XXX

鑒于甲方是一家在天寧區(qū)合法注冊(cè)并運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的員工，為了激發(fā)乙方的積極性，提高工作效率，甲方同意向乙方提供股權(quán)激勵(lì)?，F(xiàn)雙方就股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

1.1甲方同意授予乙方共計(jì)XX萬(wàn)股的股權(quán)，占甲方總股本的XX%。

1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為X年，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。

1.3乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，享有與股權(quán)相對(duì)應(yīng)的分紅權(quán)、表決權(quán)等權(quán)益。

二、股權(quán)激勵(lì)條件

2.1乙方需在甲方連續(xù)工作滿X年，且在激勵(lì)期內(nèi)，完成甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。

2.2乙方在激勵(lì)期內(nèi)，不得違反公司規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得因個(gè)人原因?qū)е聡?yán)重影響公司利益。

2.3乙方在激勵(lì)期內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、違法違紀(jì)等行為，甲方有權(quán)取消其股權(quán)激勵(lì)資格。

三、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施

3.1在乙方滿足股權(quán)激勵(lì)條件后，甲方將按照本協(xié)議約定的比例向乙方發(fā)放股權(quán)。

3.2乙方在獲得股權(quán)后，有權(quán)按照甲方公司章程和相關(guān)規(guī)定，參與公司決策，享受分紅等權(quán)益。

3.3甲方應(yīng)在每年年度股東大會(huì)召開(kāi)前，向乙方提供上一年度的公司財(cái)務(wù)報(bào)表，以便乙方了解公司經(jīng)營(yíng)狀況。

四、股權(quán)激勵(lì)的變更與解除

4.1在激勵(lì)期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定解除股權(quán)激勵(lì)。

4.2在激勵(lì)期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購(gòu)等事項(xiàng)，影響乙方股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

4.3除非雙方另有約定，本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置。

五、違約責(zé)任

5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方未按約定向乙方發(fā)放股權(quán)激勵(lì)的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：應(yīng)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)金額的XX%。

5.3乙方違反本協(xié)議規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：已獲得股權(quán)激勵(lì)金額的XX%。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

七、其他約定

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議自雙方簽字