經(jīng)理層聘任協(xié)議經(jīng)理層聘任協(xié)議篇一聘請方（以下簡稱甲方）：_______________應聘方（以下簡稱乙方）：_______________甲方經(jīng)理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限：自___年_月_日起至___年_月_日止。三、主要經(jīng)濟技術指標1、____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元；____年_________萬元。2、固定資產(chǎn)的維護_________；設備完好率達到____%；固定資產(chǎn)凈值率____%。閑置資產(chǎn)處理辦法_________。3、生產(chǎn)產(chǎn)品3項，主要新產(chǎn)品是靈芝、茶樹菇、香菇。4、承包期間生產(chǎn)投資方式：自給自足，獨自籌款，獨立經(jīng)營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請；5、產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢：產(chǎn)品營銷方式：以市場為主，超市為付；登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假；6、安全生產(chǎn)和雙保指標責任承擔：乙方負責生產(chǎn)的全部安全，情節(jié)嚴重的還要承擔相應的法律責任；四、貸款、債務以及項目補助款的約定1、貸款歸還，承包前的債權債務處理：貸款由乙方自理，并負責償還；承保前的債權由乙方簽訂連帶責任；2、承包債務及貸款的具體約定具體事宜以債務和貸款協(xié)議所規(guī)定的權利和義務為準；五、權利義務（一）甲方由理事會行使下列職權1、公司的總經(jīng)營方針和投資計劃的決定權；2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、決定公司內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；5、監(jiān)督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權；（二）乙方：首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節(jié)嚴重的，還要追究乙方的法律責任。1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)理事會同意；4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會同意；6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；7、應于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務報表；8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；9、公司章程和董事會所授予的其他職權。六、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。七、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。八、合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。九、違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十、其他事項：本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。甲方（公章）：_________乙方（公章）：__________________年____月____日經(jīng)理層聘任協(xié)議篇二聘請方：____________________受聘方：____________________甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理期限內(nèi)，須完成銷售額1200萬元。四、乙方報酬乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。A.基本工資：每月(人民幣)15000元;B.績效工資：每月(人民幣)5000元(按照當月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)五、權利義務(一)甲方由董事會行使下列職權：1.決定公司的投資計劃;2.決定公司內(nèi)部管理機構設置方案，3.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;4.制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;5.聘任或者解聘財務相關的管理人員;6.監(jiān)督乙方的工作(二)乙方職責1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，保值增值。2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，決定公司的基本管理制度;3.在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案;4.應于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關財務報表;5.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;6.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如需改動，須經(jīng)甲方董事會同意;。7.不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會同意;8.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;9.對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;10.公司章程和董事會授予的其他職權。六、財務權限1.經(jīng)甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內(nèi)所涉及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過(人民幣)50000元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執(zhí)行。2.經(jīng)董事會決議，授權乙方可批準單筆(人民幣)5000元以下，不在《年度銷售計劃》內(nèi)的費用，月授信額度為(人民幣)50000元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內(nèi)未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔)。3.董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于(人民幣)100000元，作為日常經(jīng)營管理等費用，具體支出項目包括生產(chǎn)物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經(jīng)營相關的費用。七、違約責任(一)甲方違約責任：1.合同期限內(nèi)，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金;2.乙方履行管理職責，無重大失誤，甲方無權終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外，還需支付乙方三個月的工資(按乙方月收入的平均值計算)作為補償金;乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開會決議，以不記名形式投票表決;3.因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。(二)乙方違約責任：1.執(zhí)行年度經(jīng)營計劃或經(jīng)甲乙雙方確認的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定;2.對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由甲方董事會作出警告直至解聘的處理決定;3.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。(三)甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔違約責任。八、其他事項本合同未盡事宜，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力