?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方在【上一份合同簽訂日期】簽訂的《勞動合同》即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就勞動合同續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的續(xù)簽1.1雙方同意續(xù)簽勞動合同，合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2勞動合同的期限【年限規(guī)定】，如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前【提前通知時間】通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事【職務/職位】工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2甲方應按照乙方的職務/職位要求，提供適當?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境。第三條勞動報酬3.1乙方同意，除非甲乙雙方另有約定，否則在合同期內，乙方的工資待遇按照甲方最新的薪酬體系執(zhí)行。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納各項社會保險。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品。4.2甲方應保障乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日。第五條合同解除和終止5.1在合同期內，如甲乙雙方同意解除或終止勞動合同，應提前【提前通知時間】書面通知對方。5.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方主觀原因導致合同無法履行，甲方有權立即解除勞動合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應的法律責任。解決辦法：合同中應明確約定信息真實性保證，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.合同雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，不得違法經(jīng)營。解決辦法：甲方應定期對乙方進行法律法規(guī)培訓，確保乙方了解并遵守相關法律法規(guī)；乙方應自覺遵守法律法規(guī)，如發(fā)生違法行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。3.合同雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。解決辦法：合同中應明確約定雙方的權利和義務，并設立違約責任條款，如一方未履行合同約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。4.合同雙方應妥善保管合同及相關文件，不得泄露合同內容。解決辦法：雙方應制定保密制度，明確保密義務和保密期限，如一方泄露合同內容，另一方有權要求違約方承擔違約責任。5.合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：合同中應明確約定爭議解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等，并約定訴訟管轄法院。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動合同續(xù)簽：是指在原勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)簽訂勞動合同的行為。5.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。7.勞動保護：是指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的措施和設施。8.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。9.違約責任：是指合同一方未履行合同義務或履行義務不符合約定，應承擔的法律責任。10.爭議解決：是指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應用場合：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。2.明確雙方在勞動合同續(xù)簽過程中的權利和義務。3.規(guī)范勞動合同續(xù)簽的相關程序和條件。4.為勞動者提供勞動保障，維護雙方合法權益。補充條款：1.雙方在合同期內如發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同應繼續(xù)有效，并由承繼公司或新設立的公司繼續(xù)履行。2.如因國家法律法規(guī)變化，導致本合同約定內容與新法律法規(guī)不符，雙方應按照新法律法規(guī)的規(guī)定予以調整。3.本合同簽訂后，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附