?合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方受聘為甲方合同制員工，現(xiàn)甲乙雙方就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)，并根據(jù)甲方工作需要服從崗位調(diào)整。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的假期。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方合同期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對方的主體資格、業(yè)務(wù)范圍、資信狀況等，以確保合同的合法性和有效性。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得擅自變更、解除或終止合同。4.雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，確保合同的正常履行。5.合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議執(zhí)行，防止泄露。6.如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)對合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)審查，確保合同條款明確、具體，避免因模糊不清而產(chǎn)生的糾紛。2.針對合同中可能出現(xiàn)的疑問或模糊條款，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確具體內(nèi)容。3.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)及時溝通，充分表達(dá)自己的立場和意見，尋求解決問題的途徑。4.在解決糾紛時，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重事實(shí)和證據(jù)，公平公正地處理爭議。5.如有必要，雙方可尋求專業(yè)律師或第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的幫助，以妥善解決合同糾紛。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動法：是我國調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧的法律。2.中華人民共和國勞動合同法：是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系、規(guī)范用人單位和勞動者行為、保障勞動者權(quán)益的法律。3.合同制員工：指用人單位與員工簽訂勞動合同，按合同約定支付工資、繳納社會保險等，實(shí)行靈活勞動制度的員工。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。6.法定解除：指在合同履行過程中，因出現(xiàn)法律規(guī)定的情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.管轄權(quán)：指法院對某一特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場合：1.大學(xué)與教職工之間的聘用關(guān)系。2.大學(xué)與研究人員之間的聘用關(guān)系。3.大學(xué)與專業(yè)顧問、講師等合同制員工的聘用關(guān)系。4.任何需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的短期或長期聘用關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：甲方有權(quán)在合同期內(nèi)規(guī)定試用期，試用期的長度、工資及福利待遇等應(yīng)在合同中明確。2.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，以促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。3.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等，屬于甲方所有的，應(yīng)明確規(guī)定。4.健康狀況與體檢：乙方應(yīng)定期參加甲方組織的健康體檢，以確保工作期間的身體健康。5.緊急聯(lián)系信息：乙方應(yīng)向甲方提供緊急聯(lián)系人的信息，以便在緊急情況下能夠及時聯(lián)系。附件列表：1.乙方簡歷或個人介紹資料。2.乙方最高學(xué)歷