?臨時(shí)工聘用合同書新2024年合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用期限1.1乙方的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2在聘用期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，可提前終止或延長(zhǎng)乙方的聘用期限，具體事宜雙方協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成工作任務(wù)。第三條工資待遇3.1甲方支付乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日。如遇節(jié)假日，甲方應(yīng)在節(jié)假日前支付。3.3乙方工資的調(diào)整，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例為：__________。4.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：__________。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為：每天工作_______小時(shí)，每周工作_______天。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反甲方規(guī)定的操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：__________。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：__________。第八條終止及解除合同8.1在聘用期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本合同。8.2在聘用期限內(nèi)，如乙方因病、傷等特殊情況無(wú)法繼續(xù)工作，乙方有權(quán)提出解除本合同。8.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一標(biāo)識(shí)，便于管理和追溯。2.聘用期限：明確約定臨時(shí)工的起始和結(jié)束日期，以及可能的延期或提前終止條款。3.工作內(nèi)容：具體描述臨時(shí)工的工作職責(zé)，避免職責(zé)不清造成的糾紛。4.工資待遇：詳細(xì)說(shuō)明工資數(shù)額、支付時(shí)間和調(diào)整機(jī)制，保障雙方的權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，確保符合國(guó)家法律法規(guī)。6.工作時(shí)間及休息休假：明確工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件：提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保護(hù)臨時(shí)工的健康和安全。8.違約責(zé)任：約定雙方違反合同義務(wù)時(shí)的違約金或其他補(bǔ)救措施。9.終止及解除合同：明確合同終止和解除的條件和程序。10.爭(zhēng)議解決：確定爭(zhēng)議解決的方式，通常是協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行中的任何爭(zhēng)議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.聘用期限：指雙方約定的勞動(dòng)者在用人單位工作的具體時(shí)間范圍。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指單位和職工按照一定的比例繳存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的基金。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.民事訴訟：指當(dāng)事人之間因民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理和解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：甲方為特定項(xiàng)目臨時(shí)增加人員，項(xiàng)目結(jié)束后人員自動(dòng)解散。補(bǔ)充條款：如果乙方的聘用是為了甲方特定的項(xiàng)目，那么在項(xiàng)目提前完成或因故取消的情況下，甲方可以提前終止本合同，并按照項(xiàng)目實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資。2.場(chǎng)合：乙方需要兼顧學(xué)業(yè)或家庭，工作時(shí)間需要靈活安排。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的特殊情況，甲方可以與乙方協(xié)商確定更為靈活的工作時(shí)間安排，但乙方應(yīng)保證完成合同約定的基本工作內(nèi)容。3.場(chǎng)合：甲方為乙方提供特殊培訓(xùn)，希望乙方在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù)一段時(shí)間。補(bǔ)充條款：如果甲方為乙方提供了特殊培訓(xùn)，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)至少_______個(gè)月，否則乙方需支付甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。4.場(chǎng)合：乙方在工作中可能接觸到甲方商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，對(duì)在甲方工作中接觸到的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或利用這些信息。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.住房公積金賬戶證明6.培訓(xùn)費(fèi)用清單（如有）7.乙方工作評(píng)價(jià)或考核記錄（如有）8.其他雙方認(rèn)