?有關(guān)停薪留職合同2024年合同編號：__________甲方（單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為合法注冊成立的單位，乙方為甲方正式員工，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議：第一條定義1.1“停薪留職”指乙方在甲方工作期間，因特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方暫停在甲方的工作，甲方暫停支付乙方工資，但保留乙方原有職位和工齡的協(xié)議安排。第二條停薪留職期限2.1乙方停薪留職期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間，保留原有職位和工齡，不享有甲方支付的工資待遇。3.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的良好溝通，及時告知甲方自己的聯(lián)系方式和居住地址變更情況。3.4甲方在停薪留職期間，保留乙方原有職位和工齡，不支付乙方工資待遇。3.5甲方在停薪留職期間，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。第四條停薪留職期間的保險待遇4.1乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在停薪留職期間，如發(fā)生疾病、傷亡等意外情況，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，享受相應(yīng)的社會保險待遇。第五條停薪留職期間的福利待遇5.1乙方在停薪留職期間，不享受甲方提供的各類福利待遇。第六條復(fù)職及工資待遇6.1乙方在停薪留職期限屆滿后，有權(quán)向甲方提出復(fù)職申請。甲方應(yīng)在接到乙方復(fù)職申請后_______個工作日內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的工作需要，決定是否同意乙方復(fù)職。6.2乙方復(fù)職后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的工資待遇。如乙方復(fù)職后的工資待遇低于停薪留職前的工資待遇，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，支付乙方工資差額。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，并賠償因此給另一方造成的損失。7.2乙方在停薪留職期間，如違反本合同第三條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一識別碼，便于管理和查詢。2.定義明確：明確“停薪留職”的定義，避免雙方對合同條款的理解產(chǎn)生歧義。3.期限具體：停薪留職的期限應(yīng)當(dāng)具體明確，包括開始和結(jié)束日期。4.權(quán)利與義務(wù)：雙方在停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)應(yīng)詳細列出，以保障雙方權(quán)益。5.保險待遇：明確停薪留職期間的社會保險待遇，確保乙方權(quán)益不受侵害。6.復(fù)職條款：復(fù)職的條件、程序和工資待遇應(yīng)明確，避免日后糾紛。7.違約責(zé)任：明確雙方的違約責(zé)任，包括違約金和損失賠償。8.爭議解決：確定爭議解決的方式，通常是協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在爭議發(fā)生時應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.停薪留職：指員工因特殊原因，與雇主協(xié)商一致，暫停工作并保留原有職位和工齡的安排。3.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活需要而建立的一種社會保障制度。4.違約金：指當(dāng)事人違反合同義務(wù)時，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。5.損失賠償：指違約方因違反合同義務(wù)而給對方造成損失時，應(yīng)依法賠償對方損失的責(zé)任。6.協(xié)商：指雙方當(dāng)事人為了解決爭議或達成協(xié)議而進行的一種平等、自愿的溝通和討論。7.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提出請求，由法院依法審理并作出裁判的法律程序。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：員工因照顧家中病患需要長期請假。補充條款：考慮到乙方因家庭責(zé)任需要長期照顧病患，甲方同意在停薪留職期間，乙方可保留參與甲方內(nèi)部培訓(xùn)、提升等活動的權(quán)利，以便乙方在復(fù)職時能夠更快地融入工作。2.場合：員工因個人職業(yè)規(guī)劃需要進修學(xué)習(xí)。補充條款：若乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要，選擇停薪留職進行進修學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在乙方復(fù)職時，根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)與甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)性，給予乙方適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整或薪酬調(diào)整。3.場合：員工因創(chuàng)業(yè)需要暫時離開工作崗位。補充條款：乙方如因創(chuàng)業(yè)需要停薪留職，甲方應(yīng)鼓勵乙方發(fā)展個人事業(yè)，并在乙方創(chuàng)業(yè)成功或項目結(jié)束后，提供優(yōu)先復(fù)職的機會。4.場合：員工因參與國家或地方重點工程、項目需要。補充條款：若乙方因參與國家或地方重點工程、項目而被借調(diào)，甲方應(yīng)全力支持，并在乙方完成任務(wù)后，優(yōu)先安排乙方復(fù)職。合同附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.停薪留職申請表3.乙方近期工作表現(xiàn)評估報告4.乙方社會保險繳納證明5.乙方與甲方簽訂的勞動合同6.乙方家庭情況說明（如有）7.乙方進修學(xué)習(xí)計劃或創(chuàng)業(yè)計劃書（如有）8.乙方參與國家或地方重點工程、項目證明（如有）“我們知道，有時候家庭責(zé)任重于工作，我們愿意給予你足夠的支持。”“我們都理