勞務(wù)合同工齡承接協(xié)議書勞務(wù)合同工齡承接協(xié)議書篇一甲方（原用人單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________乙方（員工）：________________________身份證號碼：________________________地址：________________________丙方（新用人單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________鑒于乙方與甲方之間存在的勞動(dòng)關(guān)系即將結(jié)束，乙方將與丙方建立新的勞動(dòng)關(guān)系，三方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的工齡承接至丙方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)關(guān)系解除1、甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系自______年______月______日起解除。2、甲方無需因解除勞動(dòng)關(guān)系向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工齡承接1、乙方在甲方的工作年限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)__________年。2、丙方同意乙方在甲方的工作年限合并計(jì)算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自______年______月______日起開始計(jì)算。3、若乙方將來與丙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，丙方在計(jì)算應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金時(shí)，應(yīng)將乙方在甲方的工作年限合并計(jì)算在內(nèi)。三、勞動(dòng)合同簽訂1、乙方在簽訂本協(xié)議的同時(shí)，應(yīng)與丙方簽訂新的勞動(dòng)合同。2、乙方在丙方的福利待遇與丙方現(xiàn)有員工相同（如有不同，以乙方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）。四、保密及競業(yè)限制1、乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔(dān)保密義務(wù)。2、乙方在離開甲方后一定期限內(nèi)（具體期限由甲、乙雙方另行約定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。五、爭議解決1、本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2、若因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向丙方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2、本協(xié)議自三方簽字或蓋章之日起生效。甲方（原用人單位）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（員工）：________________________日期：________________________丙方（新用人單位）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：________________________勞務(wù)合同工齡承接協(xié)議書篇二甲方（原用人單位）：_______________________法定代表人：___________________地址：_______________________乙方（員工）：_______________________身份證號碼：___________________地址：_______________________丙方（新用人單位）：_______________________法定代表人：___________________地址：_______________________鑒于：乙方與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系，且乙方同意將其在甲方的工齡承接至丙方。丙方同意接收乙方，并將其在甲方的工齡合并計(jì)算入乙方在丙方的工作年限?，F(xiàn)經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，就工齡承接相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工齡承接1、甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系自______年______月______日開始，于______年______月______日解除。乙方在甲方的工作年限由丙方承接。2、乙方與丙方于______年______月______日建立勞動(dòng)關(guān)系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并計(jì)算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自______年______月______日開始計(jì)算。二、權(quán)益保障1、若乙方將來與丙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，丙方依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的，則計(jì)算應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的工作年限時(shí)，乙方在甲方的工作年限合并計(jì)算為在丙方的工作年限。2、乙方在丙方享有與丙方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于工資、社會保險(xiǎn)、年假等。三、協(xié)議生效與解除1、本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。2、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他事項(xiàng)1、本協(xié)議所提及的.“工齡”是指乙方在甲方工作期間的連續(xù)工作時(shí)間。2、本協(xié)議所提及的“工作年限”是指乙方在甲方和丙方工作期間的累計(jì)工作時(shí)間。甲方（原用人單位）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：______年_____