付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
?銷(xiāo)售累計(jì)積分比賽方案策劃方案嘿,朋友們,今天咱們就來(lái)聊聊如何策劃一場(chǎng)刺激又好玩的銷(xiāo)售累計(jì)積分比賽方案。這可是我積累了10年的經(jīng)驗(yàn),我會(huì)一股腦兒地把所有要點(diǎn)都告訴你,保證你策劃的活動(dòng)既吸引眼球又高效益。一、活動(dòng)背景咱們得有個(gè)清晰的活動(dòng)背景。比如,現(xiàn)在是季度末,公司希望提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī),或者是為了慶祝某個(gè)重要的節(jié)日,目的就是通過(guò)這場(chǎng)活動(dòng)讓銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)更有激情、更有干勁。二、活動(dòng)名稱(chēng)來(lái)個(gè)響亮的活動(dòng)名稱(chēng)吧!比如“銷(xiāo)售狂潮——積分爭(zhēng)霸賽”,聽(tīng)著是不是就感覺(jué)熱血沸騰?三、活動(dòng)時(shí)間確定活動(dòng)時(shí)間,一般來(lái)說(shuō),一周到兩周的時(shí)間比較合適。太短了,大家沒(méi)來(lái)得及參與;太長(zhǎng)了,又會(huì)失去緊迫感。四、活動(dòng)對(duì)象明確活動(dòng)對(duì)象,就是誰(shuí)可以參加。一般來(lái)說(shuō),全體銷(xiāo)售人員都可以參加,也可以根據(jù)不同層級(jí)設(shè)置不同的積分規(guī)則。五、積分規(guī)則就是重頭戲——積分規(guī)則。這里有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):1.積分獲取方式:可以根據(jù)銷(xiāo)售額、新客戶(hù)數(shù)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度等指標(biāo)來(lái)設(shè)定積分。比如,每成功簽下一單,就可以獲得10積分。2.積分兌換:設(shè)置一些獎(jiǎng)品,比如電子產(chǎn)品、購(gòu)物卡、旅游券等,讓銷(xiāo)售人員明確知道積分可以?xún)稉Q什么。3.積分排名:根據(jù)積分高低進(jìn)行排名,設(shè)置一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)等,讓每個(gè)人都有動(dòng)力去爭(zhēng)取更高的名次。六、活動(dòng)宣傳1.內(nèi)部把活動(dòng)方案以郵件的形式發(fā)送給每個(gè)銷(xiāo)售人員,讓他們了解活動(dòng)的具體內(nèi)容和規(guī)則。2.海報(bào):制作一些精美的海報(bào),貼在公司的顯眼位置,讓每個(gè)人都能看到。3.企業(yè)群:利用企業(yè)群發(fā)布活動(dòng)信息,方便大家隨時(shí)了解活動(dòng)進(jìn)展。七、活動(dòng)實(shí)施活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中,有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)需要注意:1.監(jiān)督:確?;顒?dòng)公平公正,防止作弊行為。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):及時(shí)統(tǒng)計(jì)每個(gè)人的積分,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。3.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放:按照活動(dòng)規(guī)則,及時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)品,讓銷(xiāo)售人員感受到公司的關(guān)愛(ài)。九、后續(xù)跟進(jìn)好了,朋友們,這就是我為你精心策劃的“銷(xiāo)售累計(jì)積分比賽方案”。希望對(duì)你有所幫助,如果你還有其他問(wèn)題,歡迎隨時(shí)向我咨詢(xún)!讓我們一起為公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)加油助力吧!??????注意事項(xiàng)一:活動(dòng)規(guī)則的透明度解決辦法:把規(guī)則寫(xiě)得明明白白,別讓人家猜來(lái)猜去。把每個(gè)積分獲取的細(xì)節(jié)都說(shuō)清楚,比如銷(xiāo)售額是怎么計(jì)算的,新客戶(hù)是指首次購(gòu)買(mǎi)還是首次接觸,這些都要界定清楚。別忘了,規(guī)則一旦定下,就得嚴(yán)格執(zhí)行,別給人留下漏洞可鉆。注意事項(xiàng)二:防止作弊行為解決辦法:設(shè)立監(jiān)督小組,可以是幾個(gè)信得過(guò)的老銷(xiāo)售,讓他們來(lái)監(jiān)督整個(gè)過(guò)程。同時(shí),用系統(tǒng)來(lái)記錄數(shù)據(jù),減少人為操作的錯(cuò)誤和作弊的機(jī)會(huì)。如果發(fā)現(xiàn)有人作弊,要嚴(yán)肅處理,不能讓老實(shí)人吃虧。注意事項(xiàng)三:獎(jiǎng)品吸引力解決辦法:獎(jiǎng)品得讓人心動(dòng),不能是那種放在家里都沒(méi)人要的。可以事先做個(gè)小調(diào)查,看看大家喜歡什么,或者是直接發(fā)個(gè)問(wèn)卷,收集一下大家的意見(jiàn)。選出來(lái)的獎(jiǎng)品最好是大家都想要的,這樣才能激發(fā)大家的積極性。注意事項(xiàng)四:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性解決辦法:找個(gè)細(xì)心的人來(lái)做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),或者用專(zhuān)業(yè)的軟件來(lái)幫忙。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要及時(shí),不能等到活動(dòng)結(jié)束了才統(tǒng)計(jì),這樣會(huì)影響到大家的積極性。如果有錯(cuò)誤,要及時(shí)更正,并且解釋清楚原因。注意事項(xiàng)五:活動(dòng)宣傳的廣泛性解決辦法:宣傳要到位,不能只發(fā)個(gè)郵件就完事了。得用上所有的渠道,比如公司網(wǎng)站、內(nèi)部論壇、群、海報(bào)等等。要讓每個(gè)人都知道這個(gè)活動(dòng),知道怎么參與,知道有什么好處。注意事項(xiàng)六:活動(dòng)后續(xù)的跟進(jìn)解決辦法:活動(dòng)結(jié)束后,別忘了跟進(jìn)。要對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行表彰,對(duì)沒(méi)獲獎(jiǎng)的也要給點(diǎn)鼓勵(lì),不能讓人家感覺(jué)白忙活了。同時(shí),收集大家的反饋,看看活動(dòng)哪里做得好,哪里還需要改進(jìn),這樣才能不斷提高活動(dòng)的質(zhì)量。要點(diǎn)一:設(shè)置階段目標(biāo)把整個(gè)活動(dòng)分成幾個(gè)階段,每個(gè)階段設(shè)定一個(gè)小目標(biāo)。這樣可以讓銷(xiāo)售人員感受到一步步的進(jìn)步,增加他們的成就感。比如,第一周目標(biāo)是完成50單,第二周目標(biāo)是60單,逐漸提升難度。要點(diǎn)二:引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制除了個(gè)人積分,還可以設(shè)置團(tuán)隊(duì)積分,鼓勵(lì)大家互相幫助、共同進(jìn)步。可以設(shè)立團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),讓團(tuán)隊(duì)成員共享成果,這樣既能提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,也能讓銷(xiāo)售人員在競(jìng)爭(zhēng)中尋求合作。要點(diǎn)三:活動(dòng)期間的培訓(xùn)在活動(dòng)期間,可以安排一些銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),幫助銷(xiāo)售人員提升自己的能力。這樣,他們?cè)诨顒?dòng)中不僅能獲得積分,還能學(xué)到東西,對(duì)個(gè)人和公司都是一件好事。要點(diǎn)四:關(guān)注參與者的心理變化要時(shí)刻關(guān)注銷(xiāo)售人員的心理狀態(tài),了解他們?cè)诨顒?dòng)中的感受。如果發(fā)現(xiàn)有人積極性不高,要及時(shí)溝通,找出原因,給予關(guān)心和支持。要點(diǎn)五:充分利用激勵(lì)機(jī)制除了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),還可以設(shè)置一些非物質(zhì)的激勵(lì)措施,比如表?yè)P(yáng)、晉升機(jī)會(huì)等。讓銷(xiāo)售人員明白,努力工作不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026浙江臺(tái)州黃巖區(qū)民政局招聘駕駛員1人備考考試試題附答案解析
- 2026福建南平政和縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位招聘3人參考考試試題附答案解析
- 射洪市仁和鎮(zhèn)現(xiàn)代循環(huán)農(nóng)業(yè)生態(tài)園環(huán)評(píng)報(bào)告
- 2026廣西防城港市文旅集團(tuán)有限公司(第1期)招聘5人備考考試試題附答案解析
- 2026山東菏澤學(xué)院招聘高層次人才8人(第一批)參考考試試題附答案解析
- 2026山東臨沂羅莊區(qū)部分事業(yè)單位招聘綜合類(lèi)崗位17人備考考試試題附答案解析
- 2026四川內(nèi)江市隆昌市黃家鎮(zhèn)人民政府招聘2人備考考試試題附答案解析
- 2026浙江舟山群島新區(qū)浙東化工科技產(chǎn)業(yè)有限公司招聘2人備考考試試題附答案解析
- 2026年煙臺(tái)棲霞市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(63人)備考考試試題附答案解析
- 合作社生產(chǎn)服務(wù)管理制度
- 2026年安徽皖信人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘宣城市涇縣某電力外委工作人員筆試備考試題及答案解析
- 2026中國(guó)煙草總公司鄭州煙草研究院高校畢業(yè)生招聘19人備考題庫(kù)(河南)及1套完整答案詳解
- 陶瓷工藝品彩繪師崗前工作標(biāo)準(zhǔn)化考核試卷含答案
- 居間合同2026年工作協(xié)議
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息安全建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方案
- 化工設(shè)備培訓(xùn)課件教學(xué)
- 供熱運(yùn)行與安全知識(shí)課件
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)3D打印材料行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析研究報(bào)告
- 2026年長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)及答案詳解1套
- 煤礦三違行為界定標(biāo)準(zhǔn)及處罰細(xì)則
- 大鎖孫天宇小品《時(shí)間都去哪了》臺(tái)詞劇本完整版-一年一度喜劇大賽
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論