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職務(wù)說明書

目錄

第一章部門責(zé)任范圍............................................................1

1、辦公室.................................................................1

2、財務(wù)部.................................................................3

3、人力資源部...........................................................5

4、運營部.................................................................7

5、技術(shù)工藝部............................................................8

6、設(shè)備動力部...........................................................10

1、質(zhì)量管理部............................................................11

8、供應(yīng)部................................................................12

9、銷售部................................................................13

10、項目部...............................................................14

第二章職務(wù)說明書............................................................16

1.高級管理層職務(wù)說明書..................................................16

1.1總經(jīng)理職務(wù)說明書...................................................16

1.2副總經(jīng)理兼首席財務(wù)官職務(wù)說明書....................................18

1.3副總經(jīng)理職務(wù)說明書................................................20

1.4工會主席（兼監(jiān)察組長）職務(wù)說明書.................................22

1.5副總工程師職務(wù)說明書..............................................24

1.6總經(jīng)理助理職務(wù)說明書..............................................27

2.辦公室職務(wù)說明書........................................................29

2.1主任職務(wù)說明書.....................................................29

2.24R助理職務(wù)說明書..................................................31

2.3策劃與宣傳職務(wù)說明書..............................................33

2.4信息管理職務(wù)說明書................................................35

2.5檔案管理職務(wù)說明書................................................37

2.6文秘職務(wù)說明書.....................................................39

2.7駕駛員職務(wù)說明書..................................................41

2.8炊事員職務(wù)說明書..................................................43

2.9保衛(wèi)職務(wù)說明書....................................................45

2.10保潔職務(wù)說明書....................................................47

3.財務(wù)部職務(wù)說明書........................................................49

3.1經(jīng)理職務(wù)說明書.....................................................49

3.2副經(jīng)理兼經(jīng)營預(yù)算組組長職務(wù)說明書..................................51

3.3預(yù)算員職務(wù)說明書..................................................53

3.4成本會計職務(wù)說明書................................................55

3.5出納職務(wù)說明書.....................................................57

4.人力資源部職務(wù)說明書....................................................59

4.1經(jīng)理職務(wù)說明書.....................................................59

4.2人力資源管理職務(wù)說明書............................................61

5.運營部職務(wù)說明書........................................................63

5.1經(jīng)理職務(wù)說明書.....................................................63

5.2副經(jīng)理兼油墨組組長職務(wù)說明書......................................65

5.3物料跟蹤員職務(wù)說明書..............................................67

5.4生產(chǎn)計劃跟單員職務(wù)說明書..........................................69

5.5統(tǒng)計及考核員職務(wù)說明書............................................71

5.6油墨調(diào)色員職務(wù)說明書..............................................73

5.7打包工職務(wù)說明書..................................................75

5.8木工職務(wù)說明書....................................................77

6.技術(shù)工藝部職務(wù)說明書..................................................79

6.1經(jīng)理職務(wù)說明書.....................................................79

6.2研發(fā)主管職務(wù)說明書................................................81

6.3模具開發(fā)主管職務(wù)說明書............................................83

6.4工藝員職務(wù)說明書..................................................84

6.5技術(shù)員職務(wù)說明書.................................................86

7.設(shè)備動力部職務(wù)說明書..................................................88

7.1經(jīng)理職務(wù)說明書.....................................................88

7.2維修主管職務(wù)說明書................................................90

7.3機械工程師職務(wù)說明書..............................................92

7.4鉗工職務(wù)說明書....................................................94

7.5電工職務(wù)說明書....................................................95

7.6車工職務(wù)說明書....................................................97

8.質(zhì)量管理部職務(wù)說明書....................................................98

8.1經(jīng)理職務(wù)說明書....................................................98

8.2質(zhì)檢主管職務(wù)說明書................................................98

8.3質(zhì)檢員職務(wù)說明書.................................................100

9.供應(yīng)部職務(wù)說明書.......................................................102

9.1經(jīng)理職務(wù)說明書....................................................102

9.2庫房主任職務(wù)說明書...............................................104

9.3采購員職務(wù)說明書.................................................106

9.4庫管員職務(wù)說明書.................................................108

9.5搬運工職務(wù)說明書.................................................110

9.6叉車司機職務(wù)說明書...............................................111

10.銷售部職務(wù)說明書......................................................113

10.1經(jīng)理職務(wù)說明書...................................................113

10.2業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書...............................................115

10.3業(yè)務(wù)經(jīng)理兼內(nèi)勤職務(wù)說明書........................................118

11.項目部職務(wù)說明書......................................................120

11.1經(jīng)理職務(wù)說明書...................................................120

11.2副經(jīng)理職務(wù)說明書.................................................122

11.3成本核算員職務(wù)說明書............................................124

11.4班長職務(wù)說明書...................................................126

11.5操作工職務(wù)說明書.................................................128

第一章部門責(zé)任范圍

1辦公室

關(guān)鍵詞：文化、策劃、計劃統(tǒng)計、制度、信息、會議、文秘、接待、收發(fā)文、檔案、

印章、宣傳、安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生、消防、治安、車輛、采購、食堂、宿舍

1組織企業(yè)形象策劃、品牌策劃、管理策劃工作。

2負責(zé)公司宣傳、企業(yè)文化建設(shè)工作。

3組織公司4R和黃埔工作、執(zhí)行本部門4R和黃埔工作。

4負責(zé)本部門三標(biāo)一體文件編制。

5負責(zé)組織公司“智庫”工作，并負責(zé)“智庫”中管理方面知識案例的積累。

6負責(zé)公司綜合計劃和綜合統(tǒng)計工作。

7制定月度、季度、年度部門工作計劃并組織實施。

8負責(zé)制定公司會議、文書、檔案、文秘、信息、保衛(wèi)、衛(wèi)生、車輛、食堂、宿舍

管理等方面的規(guī)章制度，并組織落實。

9協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，并及時向政

府部門報送相關(guān)資料。

10督促、檢查各單位對總經(jīng)理決定及經(jīng)營班子會議決議貫徹執(zhí)行情況。

11負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)日常運轉(zhuǎn)工作設(shè)計與安排。

12組織總經(jīng)理及其他高管召集和主持的會議，安排會務(wù)工作并做會議記錄；協(xié)調(diào)安

排涉及多部門主管參加的會議。

13起草公司階段工作報告、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)報告等公司文秘工作。

14起草公司文件，審核相關(guān)部門以公司名義的行文。做好公司文件的編號、打印、

發(fā)放、立卷、歸檔及保管。

15收、管、傳、辦、存好外來文件。

16負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待等工作。

17負責(zé)公司內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達，文件收發(fā)等工作。

18負責(zé)檔案管理工作。

19負責(zé)印章的使用和保管。

20負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的管理及營業(yè)執(zhí)照的報批檢審。

21負責(zé)公司網(wǎng)站更新、維護、計算機管理工作。

22制定公司安全、消防、職業(yè)道德教育和培訓(xùn)的計劃，對公司員工進行必要的消防、

安全知識培訓(xùn)，提高安全意識，消除安全隱患。

23負責(zé)公司安全保衛(wèi)、保密、消防工作。

24負責(zé)職業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作。

25負責(zé)公司運輸車輛、客車管理。

26負責(zé)員工食堂管理。

27負責(zé)公司清潔衛(wèi)生工作。

28負責(zé)辦公用房分配管理。

29負責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備、辦公低值易耗用品的統(tǒng)一管理。

30負責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

31負責(zé)履行辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的“陽光采購

32參與相關(guān)績效考核工作。

33完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

2財務(wù)部

關(guān)鍵詞：市場調(diào)研、業(yè)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、制度、計劃、分析、資金、成本、投融資、現(xiàn)

金、賬務(wù)處理、報銷、稅收、印章、檔案、工資發(fā)放

1掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。

2負責(zé)本部門三標(biāo)一體文件編制。

3負責(zé)公司ERP工作。

4組織市場調(diào)研、及時了解原材料、設(shè)備、產(chǎn)品、勞動力等市場價格，并分析和預(yù)

測市場走勢。

5負責(zé)編制公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。

6負責(zé)編制產(chǎn)品價格表，并對價格外訂單進行價格審核。

7負責(zé)制定生產(chǎn)預(yù)算任務(wù)單。

8完善和實施公司財務(wù)管理制度。包括會計核算、財務(wù)控制體系、資產(chǎn)管理體系及

相關(guān)制度。

9建立和完善公司二級成本核算體系并組織實施。

10制定月度、季度、年度部門工作計劃并組織實施。

11依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，組織編制企業(yè)財務(wù)成本預(yù)算。

12編制公司財務(wù)收支預(yù)算、決算。

13定期開展經(jīng)濟活動分析，按月、季、年度統(tǒng)計、分析各部門相關(guān)經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)完

成情況。

14組織公司會計核算，正確及時地記錄各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，及時準確地編制財務(wù)成本會

計報表，正確結(jié)算生產(chǎn)成本。

15負責(zé)分析評估各項業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財務(wù)建議和決策支持。

16負責(zé)預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流的流入、流出和各項資金使用情況并負責(zé)企業(yè)各項成

本開支的分析、研究，提出成本控制方案。

17參與投資和融資項目的財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資

方案。

18負責(zé)審核記賬憑證。

19負責(zé)公司的賬務(wù)處理、編制會計報表和公司所需的內(nèi)部管理報表。

20管理和控制公司資產(chǎn)和資金，負責(zé)資金籌集。

21掌握公司資金收支平衡，合理調(diào)配資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。

22辦理貨幣收支、現(xiàn)金出納。

23辦理與銀行的信貸業(yè)務(wù)，及時準確核算和上繳稅金。

24保管庫存現(xiàn)金和有價證券。

25辦理各項費用開支、費用報銷和往來借款、報賬等核算業(yè)務(wù)。

26負責(zé)公司的工資發(fā)放。

27負責(zé)公司財務(wù)印章的使用、保管等工作。

28負責(zé)各種財務(wù)檔案、文件的管理。

29負責(zé)與財政、金融、保險、稅務(wù)、銀行等以及會計師事務(wù)所單位建立、維護良好

穩(wěn)定的關(guān)系。

30參與相關(guān)績效考核工作。

31完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

3'人力資源部

關(guān)鍵詞：規(guī)劃、計劃、制度、招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、績效、薪酬、勞動關(guān)系、人員儲備、

三標(biāo)一體

1掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。

2認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)員工管理、勞動工資和社會保障方面的政策法

規(guī)。

3參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)

劃并組織落實。

4制定月度、季度、年度部門工作計劃并組織實施。

5做好工作分析，完善各崗位的職務(wù)說明書，并不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、定崗

定編及人員安排提出改進建議，優(yōu)化人力資源配置。

6完善公司的招聘制度和內(nèi)部聘用制度，及時辦理新進員工的入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正定級。

7完善公司的培訓(xùn)制度，制定長期和短期培訓(xùn)計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)

公司內(nèi)部的人才。

8擬定公司勞動管理制度，實施公司員工考勤制度，對各單位執(zhí)行情況進行檢查和

考核。

9組織各部門簽訂《生產(chǎn)管理責(zé)任及考核協(xié)議書》。

10完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執(zhí)行。

11做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，根據(jù)公司預(yù)算情況，控制好工資總額。

12負責(zé)組織實施績效考核工作。

13組織員工簽訂、變更、終止、延續(xù)勞動合同，執(zhí)行相關(guān)法律條例，進行勞動合同

管理。

14宣貫相關(guān)勞動法規(guī)，處理勞動爭議，參與勞動工傷鑒定。

15負責(zé)員工社會保險管理工作。

16建立并管理人事檔案。

17受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。

18與社會人力資源服務(wù)機構(gòu)建立、保持良好關(guān)系，做好人才信息儲備。

19組織編寫三標(biāo)一體方案并協(xié)助副總經(jīng)理實施。

20完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

4、運營部

關(guān)鍵詞：制度、統(tǒng)籌計劃、資源協(xié)調(diào)、品質(zhì)管理、生產(chǎn)統(tǒng)計、訂單跟蹤、運營分析、

監(jiān)督考核、油墨、報關(guān)

1掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。

2根據(jù)公司要求，建立并完善項目部運營各項管理制度和對項目部的監(jiān)督管理制度。

3根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)預(yù)算任務(wù)單及各項目部生產(chǎn)情況，統(tǒng)籌安排各項目部生產(chǎn)計劃。

4根據(jù)各項目部訂單生產(chǎn)計劃的收集、統(tǒng)計，編制月度、季度、年度生產(chǎn)總計劃，

并監(jiān)督實施。

5負責(zé)協(xié)調(diào)、調(diào)度各項目部間人、機、料、法、環(huán)諸項業(yè)務(wù)。

6負責(zé)定期和必要時召開生產(chǎn)作業(yè)會，檢查、考核計劃完成情況。

7負責(zé)檢查各項目部生產(chǎn)過程是否按規(guī)范進行操作，從生產(chǎn)過程中保證產(chǎn)品品質(zhì)。

8負責(zé)各項目部現(xiàn)場管理的檢查和指導(dǎo)。

9負責(zé)監(jiān)督設(shè)備動力部、供應(yīng)部、質(zhì)量管理部、技術(shù)工藝部等部門按計劃服務(wù)、支

持、配合項目部完成生產(chǎn)的情況，必要時進行督促。

10負責(zé)產(chǎn)成品儲運工作。

11負責(zé)產(chǎn)品任務(wù)單（訂單）生產(chǎn)、儲運全過程的跟蹤，做好記錄。

12負責(zé)與銷售部業(yè)務(wù)員進行溝通，及時告知訂單運行情況。

13負責(zé)各項目部生產(chǎn)情況的收集、統(tǒng)計、分析，編制月度、季度、年度生產(chǎn)總統(tǒng)計

報表、明帳，按時統(tǒng)計通報、上報。

14負責(zé)組織項目部經(jīng)理、技術(shù)工藝部經(jīng)理、設(shè)備動力部經(jīng)理、經(jīng)營預(yù)算小組組長制

定工時標(biāo)準。

15負責(zé)公司生產(chǎn)所需油墨的調(diào)色工作以及涂層材料的制備工作。

16負責(zé)船務(wù)、貨代及報關(guān)工作，履行“陽光采購”。

17參與相關(guān)績效考核工作。

18完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。技術(shù)工藝部

關(guān)鍵詞：制度、研發(fā)、引進、改造、工藝、圖紙、模具、理化、計量、標(biāo)準、專利

1掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。

2起草、制定公司技術(shù)管理制度，協(xié)同有關(guān)部門建立健全公司技術(shù)創(chuàng)新體系和科技

進步激勵機制。

3編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)

措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等工作。

4負責(zé)收集、整理鋁箔制品行業(yè)科技信息和市場信息，并及時利用。

5依據(jù)鋁箔制品行業(yè)發(fā)展趨勢，產(chǎn)品市場動態(tài)，結(jié)合企業(yè)實際，組織擬定新產(chǎn)品開

發(fā)方向和新產(chǎn)品開發(fā)計劃。

6組織進行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的研究開發(fā)，將研發(fā)成功的新產(chǎn)品或者技術(shù)成

果及時推介給公司相關(guān)部門利用。

7負責(zé)制定公司相關(guān)技術(shù)規(guī)程。

8編制產(chǎn)品的使用說明，負責(zé)產(chǎn)品的售后技術(shù)支持。

9負責(zé)制定公司產(chǎn)品標(biāo)準，按年度審核、補充、修訂。

10為銷售人員提供技術(shù)咨詢。

11新產(chǎn)品工藝要求在銷售部簽訂合同前告知財務(wù)預(yù)算人員。

12根據(jù)經(jīng)營預(yù)算任務(wù)單，組織人員制定相關(guān)技術(shù)圖紙和技術(shù)文件指導(dǎo)車間生產(chǎn)。

13組織進行生產(chǎn)車間的工藝紀律檢查，識別關(guān)鍵工序、特殊過程并檢查車間對關(guān)鍵

工序、特殊過程的控制。

14針對公司難點、重點技術(shù)問題和技術(shù)創(chuàng)新項目組織科技攻關(guān)。

15組織企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)引進工作，對引進的國內(nèi)外新技術(shù)進行消化吸收和創(chuàng)新

改造。

16組織和運用國內(nèi)外的技術(shù)和智力資源，積極進行國際國內(nèi)產(chǎn)學(xué)研、企業(yè)間的技術(shù)

交流與合作，建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。

17負責(zé)對公司技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核，提高技術(shù)人員素質(zhì)，穩(wěn)定技術(shù)人員的隊伍，

擴大技術(shù)人員力量。

18組織人員完成公司所需的各種模具的開發(fā)、設(shè)計和制備。

19負責(zé)組織公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作。

20負責(zé)技術(shù)檔案的建立，對于技術(shù)圖紙、工藝文件等技術(shù)資料歸檔管理。

21負責(zé)公司的理化、計量管理及儀器、儀表管理工作。

22協(xié)調(diào)公司“三標(biāo)一體”等標(biāo)準體系推行工作。

23負責(zé)協(xié)調(diào)處理公司與政府相關(guān)技術(shù)管理部門之間的工作，比如相關(guān)政策傳達，技

術(shù)項目的報批，科研經(jīng)費的申請以及專利的申請等。

24負責(zé)技術(shù)保密工作。

25完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

266、設(shè)備動力部

關(guān)鍵詞：制度、機械、設(shè)備、驗收、修理、改造、檢測、檢驗、非標(biāo)

1掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。

2負責(zé)制定公司的設(shè)備管理制度。

3負責(zé)編制年度新設(shè)備采購、設(shè)備維修、設(shè)備改造預(yù)算。

4負責(zé)設(shè)備選購。

5負責(zé)公司機械、動力設(shè)備的統(tǒng)一編號、統(tǒng)計、調(diào)撥、安裝、驗收、封存、報廢處

理等工作。

6根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)預(yù)算任務(wù)單的要求，做好生產(chǎn)設(shè)備準備工作。

7負責(zé)機械設(shè)備和特種設(shè)備的安全檢測。

8編制設(shè)備的操作規(guī)程，確保操作人員和設(shè)備的安全。

9負責(zé)機械、動力設(shè)備的計劃修理和故障排除，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，安全正常進行。

10組織制定設(shè)備更新、改造、技改、技措、革新計劃并組織實施。

11制定設(shè)備定期巡查、巡檢計劃并組織實施。

12參與設(shè)備事故、安全事故的鑒定與分析并制定、實施整改方案。

13掌握、收集相關(guān)設(shè)備信息，提供設(shè)備需求方向。

14負責(zé)新購置設(shè)備和修理后設(shè)備精度檢驗工作。

15負責(zé)企業(yè)專用非標(biāo)設(shè)備設(shè)計和制造。

16制定常用、易耗零部件的請購計劃。

17負責(zé)對設(shè)備操作工的技術(shù)培訓(xùn)、考核、核發(fā)證書工作。

18對設(shè)備維修人員定期進行培訓(xùn)、考核、技術(shù)級別評定。

19負責(zé)企業(yè)設(shè)備檔案管理。

20負責(zé)履行設(shè)備動力部職責(zé)范圍內(nèi)的“陽光采購

21參與公司相關(guān)績效考核工作。

22完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

8質(zhì)量管理部

關(guān)鍵詞：制度、體系、檢驗、標(biāo)準、跟蹤、追溯、樣品、工序、改進、預(yù)防、調(diào)查、

驗證、報告、培訓(xùn)

1掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。

2宣貫國家質(zhì)量法規(guī)、IS09000質(zhì)量管理體系，編制公司質(zhì)量管理制度。

3編制公司質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理工作計劃。

4組織、實施質(zhì)量管理體系文件，負責(zé)質(zhì)量管理體系工作。

5制定并不斷完善公司質(zhì)量檢驗的方法和標(biāo)準。

6按照產(chǎn)品生產(chǎn)預(yù)算任務(wù)單，提前做好訂單產(chǎn)品檢驗標(biāo)準、檢驗方法的準備工作。

7組織實施對主要原輔材料及公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗、跟蹤、追溯。

8負責(zé)檢驗樣品的存檔管理。

9組織車間質(zhì)量巡檢，監(jiān)督實施工序產(chǎn)品質(zhì)量控制。

10負責(zé)對不合格品的處置決定。

11負責(zé)處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的投訴。

12負責(zé)對質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理。

13對相關(guān)部門的質(zhì)量改進、預(yù)防措施進行驗證。

14建立公司質(zhì)量信息體系，定期制定質(zhì)量報告。

15統(tǒng)計分析各項目部質(zhì)量情況，對其質(zhì)量管理進行考核，并將結(jié)果提交相關(guān)部門。

16負責(zé)質(zhì)檢員的培訓(xùn)、考核、上崗發(fā)證工作。

17協(xié)助推行“三標(biāo)一體''的工作。

18協(xié)助相關(guān)部門進行“質(zhì)量信得過“員工的評定。

19參與公司相關(guān)的績效考核工作。

20完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

9供應(yīng)部

關(guān)鍵詞：制度、物資、采購、供應(yīng)商、價格、質(zhì)量、庫房、外協(xié)、報表、搬運

1掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。

2建立健全物資的購、驗、管、發(fā)制度，防止和減少損失和浪費，物盡其用，減少

積壓資金。

3負責(zé)編制公司年、季、月主要產(chǎn)品主料采購計劃及資金需求計劃。

4負責(zé)編制企業(yè)主要常用輔料、勞動保護用品、較大宗物資的采購計劃。

5收集整理公司主要原料、輔料制造行業(yè)最新動態(tài)、市場信息，并及時利用。

6負責(zé)對主要提供商的調(diào)研、考核、評定、確認，并建立相關(guān)檔案。定期考核其資

金、信譽、質(zhì)量、價格情況，進行動態(tài)跟蹤。

7負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)預(yù)算任務(wù)單的原料、輔料、特殊設(shè)備、零配件等物料需求，查

詢庫房信息及時反饋給相關(guān)部門。

8根據(jù)用料需求及時組織采購，保障訂單正常的生產(chǎn)進度，并向相關(guān)部門反饋采購

貨物的到廠日期。

9負責(zé)自制工具的外協(xié)加工制作。

10負責(zé)處理采購物資的質(zhì)量不合格問題、采購物資的交貨延誤問題。

11負責(zé)制定公司貨物的入庫、出庫、倉儲保管等庫房管理制度。

12負責(zé)組織、配備相關(guān)人力資源和設(shè)備設(shè)施，實施庫房管理。

13負責(zé)組織實施采購物資的卸貨、搬運、叉車作業(yè)。

14建立公司庫房物資統(tǒng)計報表制度，及時編制報表和明賬。

15按照財務(wù)部的要求定期組織實施倉庫盤點清查，及時更新相關(guān)物資的庫存報表。

16負責(zé)實施對采購員的培訓(xùn)I、考核。

17負責(zé)履行供應(yīng)部職責(zé)范圍內(nèi)的“陽光采購

18參與公司相關(guān)的績效考核工作。

19完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

20銷售部

關(guān)鍵詞：規(guī)劃、計劃、制度、銷售、合同、客戶關(guān)系、貨款、分析

1掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。

2參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并提出市場拓展與銷售業(yè)績提升方面的建議。

3編制市場拓展與銷售的規(guī)劃并組織實施，包括銷售計劃、利潤計劃、市場份額維

護與發(fā)展計劃、客戶支持與服務(wù)計劃等。

4負責(zé)分解公司下達的銷售目標(biāo)，制定月度、季度、年度銷售計劃并組織實施。

5負責(zé)編制各項銷售管理規(guī)章制度，包括營銷組織建設(shè)、銷售考核獎勵制度等。

6進行市場與顧客需求分析。

7負責(zé)以各種方式向客戶推薦公司產(chǎn)品和服務(wù)，推廣公司，維護公司形象。

8及時掌握市場動態(tài)，與客戶談判。

9與技術(shù)工藝部、財務(wù)部、運營部等進行溝通，編制產(chǎn)品銷售合同，并與客戶簽訂

產(chǎn)品銷售合同。

10負責(zé)編制產(chǎn)品任務(wù)單，及時送達財務(wù)部經(jīng)營預(yù)算組。

11負責(zé)與客戶進行溝通，并及時向公司相關(guān)部門反饋信息。

12制定相應(yīng)策略手段，重點關(guān)注大客戶的需求。

13了解和掌握市場和客戶信息并及時反饋。

14負責(zé)客戶服務(wù)工作。

15負責(zé)貨款清收。

16負責(zé)顧客投訴處理。

17負責(zé)對售后服務(wù)的跟蹤。

18負責(zé)合同與客戶信息的管理。

19負責(zé)合同印信的保管、使用。

20完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

21項目部

關(guān)鍵詞：生產(chǎn)、任務(wù)、計劃、質(zhì)量、成本、材料、設(shè)備、潤滑、領(lǐng)料、入庫，安全、

消防、健康、衛(wèi)生、環(huán)境、規(guī)程、工時、核算、盤點、計量

1掌握企業(yè)文化理念、執(zhí)行公司4R和黃埔工作。

2根據(jù)運營部統(tǒng)一的生產(chǎn)計劃，制定項目部工作計劃。

3按照生產(chǎn)預(yù)算任務(wù)單的要求，提前做好相應(yīng)的人員、機臺、原料的準備工作。

4負責(zé)按照運營部的計劃，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

5突發(fā)或者意外事情發(fā)生，導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不能按時完成的，及時告知運營部相關(guān)人

員。

6負責(zé)項目部車間6s現(xiàn)場管理。

7負責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理。

8負責(zé)車間的成本管理。

9負責(zé)生產(chǎn)車間的設(shè)備及材料管理。

10按照設(shè)備部的要求對相關(guān)設(shè)備進行保養(yǎng)、潤滑和協(xié)助維修。

11負責(zé)原料的領(lǐng)取和成品的入庫。

12負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理工作，對員工實施安全生產(chǎn)培訓(xùn)I。

13檢查、檢測生產(chǎn)場地的環(huán)境和設(shè)備，負責(zé)車間生產(chǎn)人員的職業(yè)安全、衛(wèi)生、健康

管理。

14負責(zé)車間消防安全工作。

15發(fā)現(xiàn)工藝部制定的工藝技術(shù)規(guī)程有改進必要的，通知運營部和技術(shù)工藝部，進行

工藝改進。

16收集車間生產(chǎn)人員的合理化建議，對于有重大貢獻的人員，向人力資源部提出獎

勵申請。

17負責(zé)生產(chǎn)人員的崗位技能培訓(xùn)I,做到持證上崗。

18協(xié)同財務(wù)部，工藝技術(shù)部及其它相關(guān)部門，核定生產(chǎn)人員工時標(biāo)準。

19負責(zé)收集、統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)助財務(wù)部進行成本核算。

20按照財務(wù)部的要求，進行定期的車間物資盤點、清查。

21協(xié)助技術(shù)工藝部完成對生產(chǎn)車間所使用的計量器具進行檢定、校準等工作。

22評定質(zhì)量信得過員工。

23完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第2章職務(wù)說明書

1.高級管理層職務(wù)說明書

1.1總經(jīng)理職務(wù)說明書

職務(wù)名稱總經(jīng)理職務(wù)編號

所屬部門崗位定員1人

直接上級董事會所轄人員8人

副總經(jīng)理兼首席財務(wù)官、副總經(jīng)理、總

直接下級工程師、工會主席、總經(jīng)理助理、辦公職務(wù)分析日期2009年3月

室主任、人力資源部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理

本職：擬定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會（董事長）下達的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健

全管理體系和溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)高效的組織團隊；分管辦公室、人力資源、銷售。

主要職責(zé)：

1.擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，2.并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整，3.得到董事會（董事長）批準后組

織實施公司總體戰(zhàn)略，4.發(fā)掘市場機會，5.領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

6.根據(jù)董事會（董事長）下達的經(jīng)營目標(biāo)7.組織制定、分解并實施工作計劃，8.監(jiān)督、控制經(jīng)

營計劃的實施過程，9.組織實施財務(wù)預(yù)算方案，10.對結(jié)果負責(zé)。

11.組織公司各部門建立健全整體管理和控制體系，12.確保公司業(yè)務(wù)正常運營并始終處于高層影

響和調(diào)整范圍。

13.組織建立公司各種業(yè)務(wù)流程和管理制度，14.經(jīng)批準后對公司內(nèi)部發(fā)布并組織或授權(quán)下屬監(jiān)督

具體執(zhí)行情況。

15.領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，16.塑造和強化公司價值觀。

17.根據(jù)公司分層授權(quán)體系執(zhí)行總經(jīng)理日常事項審核、核準、批復(fù)18.、批準和任務(wù)布置工作，19.

并向相關(guān)職務(wù)授權(quán)處理責(zé)任事務(wù)。

20.根據(jù)責(zé)任范圍主持公司日常經(jīng)營和管理工作并向董事會（董事長）匯報重大事項。

21.主持召開總經(jīng)理辦公會，22.對重大事項進行決策。

23.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

24.批準各部門工作計劃并聽取匯報。

25.負責(zé)公司員工隊伍26.建設(shè)，27.推薦選拔中高層管理人員。

28.領(lǐng)導(dǎo)分管部門的工作開展，29.包括辦公室、人力資源部、銷售部等。

30.領(lǐng)導(dǎo)公司建立與相關(guān)政府機構(gòu)、金融機構(gòu)和媒體的溝通，31.樹立良好企業(yè)形象，32.指

33.導(dǎo)公司內(nèi)部溝通渠道建設(shè)和維護。

34.作為公司管理者代表承擔(dān)公司社會責(zé)任的執(zhí)行和對外溝通工作。

35.領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

36.領(lǐng)導(dǎo)公司4R和黃埔工作的開展。

37.完成董事會（董事長）根據(jù)聘用協(xié)議交付的其他工作。

權(quán)力：

對董事會（董事長）經(jīng)營目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán)

對中高層人員的任免建議權(quán)、對一般人員的任免權(quán)

公司日常經(jīng)營管理決策權(quán)

對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

對公司高層以下人員獎懲的決定權(quán)

對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

對所屬下級業(yè)績的考核評價權(quán)

董事會（董事長）預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

董事會（董事長）賦予的其他權(quán)力

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事會（董事長），高層管理人員，公司內(nèi)各部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)機構(gòu)、媒體等

任職資格：

教育水平大學(xué)本科以上

專業(yè)、資質(zhì)管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗

知識財務(wù)、營銷、人力資源、金融、法律等方面的知識

具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、溝通能力，對業(yè)務(wù)單元有系統(tǒng)的駕馭能力，對工業(yè)制

工作技能

造有系統(tǒng)的認識

其它：

工作環(huán)境辦公室

使用工具/設(shè)備一般通訊設(shè)備和辦公設(shè)備（電話、計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）

1.2副總經(jīng)理兼首席財務(wù)官職務(wù)說明書

職務(wù)名稱副總經(jīng)理兼首席財務(wù)官職務(wù)編號

所屬部門崗位定員1人

直接上級總經(jīng)理所轄人員2人

直接下級財務(wù)部經(jīng)理、供應(yīng)部經(jīng)理職務(wù)分析日期2009年3月

本職：分管公司預(yù)算、財務(wù)、成本、采購工作。

主要職責(zé)：

1.遵守有關(guān)法律法規(guī)，2.組織制定適合公司發(fā)展的財務(wù)管理制度。經(jīng)常檢查、指3.導(dǎo)崗位工作。

4.負責(zé)組織編報公司財務(wù)預(yù)算；綜合平衡各部門資源分配根據(jù)公司審批的年度預(yù)算和財務(wù)管理原

則，5.全面監(jiān)督、檢查、稽核預(yù)算費用和收支情況，6.嚴格控制費用開支在預(yù)算范圍內(nèi)。

7.負責(zé)管理資金，8.在銀行帳戶操作中與董事長（總經(jīng)理）會簽。參與重大經(jīng)濟事項及重大合同

9.談判過程'10.對重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行必要的可行性調(diào)研＞11.為公司決策提供參考性信息。

12.根據(jù)公司的具體特點，13.提出公司最優(yōu)的稅收方案及實施辦法，14.按照國家稅法規(guī)定，15.

嚴格審查、督導(dǎo)辦理各稅項的解繳手續(xù)，16.作到依法納稅。

17.參與公司重大財務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策。

18.主持編制、下達并監(jiān)督財務(wù)收支計劃。

19.指20.導(dǎo)財務(wù)部進行公司財務(wù)預(yù)算、決算與成本核算。

21.負責(zé)款項撥付、支出的審核工作。

22.負責(zé)財務(wù)信息對外披露的審批工作。

23.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的融資工作。

24.負責(zé)公司的資本運作。

25.參與設(shè)備26.的考察、招投標(biāo)27.和采購。

28.指29.導(dǎo)、監(jiān)督項目部的成本管理。

30.組織編寫經(jīng)濟分析報告。

31.指32.導(dǎo)編制產(chǎn)品價格表。

33.負責(zé)組織制定材料采購計劃和材料采購預(yù)算。

34.負責(zé)大宗材料的價格談判和決策。

35.組織材料采購和供應(yīng)，36.保證生產(chǎn)順利進行。

37.掌握和執(zhí)行企業(yè)文化理念。

38.負責(zé)所管理部門的4R和黃埔工作的開展。

39.完成總經(jīng)理及董事長安排的其他任務(wù)。

權(quán)力：

對公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權(quán)

對各種分析表、預(yù)算報表的審核權(quán)

對采購的材料有審定權(quán)

對下級工作有檢查權(quán)

代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權(quán)

有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理者，相關(guān)中層管理者，分管部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系金融機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等

任職資格：

教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)、資質(zhì)會計學(xué)、財務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，會計證

工作經(jīng)驗5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗

知識對財務(wù)核算、會計法規(guī)有深刻的了解

掌握財務(wù)軟件、辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判

工作技能

斷能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

其它：

工作環(huán)境辦公室

使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備

1.3副總經(jīng)理職務(wù)說明書

職務(wù)名稱副總經(jīng)理職務(wù)編號

所屬部門崗位定員1人

直接上級總經(jīng)理所轄人員6人

運營部經(jīng)理、設(shè)備動力部經(jīng)理、項目部

直接下級職務(wù)分析日期2009年3月

經(jīng)理

本職：分管公司生產(chǎn)、安全、創(chuàng)新、設(shè)備、6S、三標(biāo)一體工作。

主要職責(zé)：

1.組織制定適合公司發(fā)展的生產(chǎn)運營管理制度。經(jīng)常檢查、指2.導(dǎo)崗位工作。

3.指4.導(dǎo)項目部編制生產(chǎn)計劃，5.組織編制綜合生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

6.組織編制生產(chǎn)統(tǒng)計報告，7.定期進行分析。

8.指9.導(dǎo)運營部進行公司業(yè)務(wù)運營、流程優(yōu)化、6S、運營監(jiān)督工作。

10.編制設(shè)備11.改造預(yù)算，12.組織設(shè)備13.采購和設(shè)備14.維修維護。

15.主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，16.協(xié)調(diào)各部門資源，17.保證生產(chǎn)按計劃進行。

18.組織對項目部進行監(jiān)督、考核。

19.組織相關(guān)部門經(jīng)理制定工時標(biāo)20.準。

21.負責(zé)制定安全生產(chǎn)管理制度，22.組織安全生產(chǎn)管理。

23.負責(zé)三標(biāo)24.一體工作的推行。

25.負責(zé)組織公司品牌策劃工作。

26.負責(zé)鼎興項目對外合作、洽談、運營工作。

27.組織境內(nèi)外建廠規(guī)劃、方案、投產(chǎn)等工作。

28.參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策。

29.掌握和執(zhí)行企業(yè)文化理念。

30.負責(zé)所管理部門的4R和黃埔工作的開展。

31.完成總經(jīng)理及董事長安排的其他任務(wù)。

權(quán)力：

對公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權(quán)

對各種生產(chǎn)計劃的審核權(quán)

對項目部有監(jiān)督檢查、要求整改權(quán)

有統(tǒng)籌安排生產(chǎn)資源的權(quán)利

有對設(shè)備和材料采購的建議權(quán)

代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理者，相關(guān)中層管理者，分管部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等

任職資格：

教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)、資質(zhì)工業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗

知識具備制造業(yè)生產(chǎn)運營管理知識

掌握辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、溝

工作技能

通能力、計劃與執(zhí)行能力

其它：

工作環(huán)境辦公室

使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備

1.4工會主席（兼監(jiān)察組長）職務(wù)說明書

職務(wù)名稱工會主席（兼監(jiān)察組長）職務(wù)編號

所屬部門崗位定員1人

直接上級總經(jīng)理所轄人員

直接下級職務(wù)分析日期2009年3月

本職：參與公司經(jīng)營管理與決策；負責(zé)工會的各項管理工作；負責(zé)監(jiān)察審計事務(wù)的管理，對各部門規(guī)章

制度進行審核，并對制度的落實情況進行監(jiān)督；執(zhí)行公司業(yè)務(wù)監(jiān)察和管理監(jiān)察工作，提交檢查報告和分

析報告。

主要職責(zé):

1.組織貫徹執(zhí)行國家的方針政策以及上級主管機關(guān)有關(guān)工會工作的指2.示、決定。

3.負責(zé)工會的組織建設(shè)。

4.搞好企業(yè)職工思想教育工作。

5.督促并協(xié)助有關(guān)部門做好職工集體福利、勞動保護和勞動保險等工作。

6.組織開展勞動競賽和有益于職工身心健康的文娛、體育活動。

7.建立健全公司監(jiān)察管理制度。

8.對公司內(nèi)部控制制度執(zhí)行進行審計評價，9.參與有關(guān)經(jīng)濟制度的制訂決策工作。

10.對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行定期監(jiān)督檢查，11.提交檢查報告和分析報告，12.提

出工作改進建議方案。

13.公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，14.進行不15.定期監(jiān)督檢查，16.提交檢查報告和分析報

告。

17.對公司投資項目執(zhí)行情況，18.進行監(jiān)督檢查，19.提交檢查報告和分析報告。

20.評價公司各個崗位職能的履行情況，21.提交評價報告。

22.接受員工舉報和反映的問題，23.并按照規(guī)定程序及時處理。

24.掌握和執(zhí)行企業(yè)文化理念。

25.負責(zé)所管理部門的4R和黃埔工作的開展。

26.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

權(quán)力：

對公司經(jīng)營方針和重大事項的參與、建議權(quán)

組織召開職工代表大會的權(quán)力

有對員工相關(guān)行為的監(jiān)督權(quán)

有爭取保障職工利益的權(quán)利

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級工會、相關(guān)政府機關(guān)等

任職資格：

教育水平中專以上

專業(yè)、資質(zhì)行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗4年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗

知識熟悉工會法，熟悉工會工作的運作流程，了解勞動法律法規(guī)、審計等相關(guān)知識

掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、

工作技能

人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

其它：

工作環(huán)境辦公室

計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及交通通訊

使用工具/設(shè)備

設(shè)備

1.5副總工程師職務(wù)說明書

職務(wù)名稱副總工程師職務(wù)編號

所屬部門崗位定員1人

直接上級總經(jīng)理所轄人數(shù)3人

直接下級技術(shù)工藝部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理職務(wù)分析日期2009年3月

本職：分管產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)、工藝、質(zhì)量管理。

主要職責(zé)：

1.參與設(shè)計公司的生產(chǎn)流程。

2.參與選擇適合的機器設(shè)備，3.并保證機器設(shè)備4.達到技術(shù)工藝的需求。

5.制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)6.準。

7.制定產(chǎn)品檢驗方法。

8.識別關(guān)鍵工序和質(zhì)量控制節(jié)點，9.編寫關(guān)鍵工序的操作規(guī)程。

10.制定公司原料、輔料質(zhì)量標(biāo)11.準。

12.制定公司原料、輔料進貨質(zhì)量檢驗辦法。

13.組織進行對生產(chǎn)預(yù)算任務(wù)單的技術(shù)、質(zhì)量管理上的準備14.工作。

15.根據(jù)運營部的反饋，16.不17.斷完善生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程。

18.根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量、成本方面的問題，19.改進技術(shù)、工藝，20.使之達到要求。

21.根據(jù)市場動態(tài)，22.組織研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備23.。

24.負責(zé)三標(biāo)25.一體工作在公司的推行。

26.根據(jù)iso9000體系的要求，27.實施公司的質(zhì)量管理。

28.根據(jù)isol4000體系的要求，29.對公司的生產(chǎn)化境進行改造、設(shè)計，30.使之達到環(huán)境體系要

求。

31.根據(jù)isol8000體系的要求，32.對公司的辦公和生產(chǎn)的環(huán)境、條件進行改造、設(shè)計，33.使

之達到安全健康、衛(wèi)生體系要求。

34.編制、核定公司的技術(shù)管理、質(zhì)量管理各項制度。

35.編制、核定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。

36.編制年度環(huán)境改造、技術(shù)研發(fā)的費用預(yù)算。

37.培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才，38.打造質(zhì)量管理、技術(shù)管理的人才隊伍39.負責(zé)對公司技術(shù)人員的培

訓(xùn)、考核，40.提高技術(shù)人員素質(zhì)，41.穩(wěn)定技術(shù)人員的隊伍，42.擴大技術(shù)人員力量。

43.負責(zé)組織收集、整理、研究鋁箔制品行業(yè)科技信息和市場信息，44.建立行業(yè)信息、知識庫，

45.并及時利用。

46.組織企業(yè)技術(shù)引進工作，47.對引進的國內(nèi)外新技術(shù)進行消化吸收和創(chuàng)新改造。

48.組織和運用國內(nèi)外的技術(shù)和智力資源，49.積極進行國際國內(nèi)產(chǎn)學(xué)研、企業(yè)間的技術(shù)交流與

合作，50.建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。

51.負責(zé)協(xié)調(diào)處理公司與政府相關(guān)技術(shù)管理部門之間的工作，52.比如相關(guān)政策傳達，53.技

術(shù)項目的報批，54.科研經(jīng)費的申請以及專利的申請等。

55.實施對公司技術(shù)、質(zhì)量管理人員的績效考核。

56.掌握和執(zhí)行企業(yè)文化理念。

57.負責(zé)所管理部門的4R和黃埔工作的開展。

58.完成總經(jīng)理及董事長安排的其他任務(wù)。

權(quán)力：

公司的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的制定、審核權(quán)

公司新機器、設(shè)備性能、規(guī)格的確定權(quán)

公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準、產(chǎn)品檢驗方法、原料、輔料質(zhì)量標(biāo)準、原料、輔料進貨質(zhì)量檢驗辦法的制定、審核

權(quán)

識別關(guān)鍵工序和質(zhì)量控制節(jié)點，編寫關(guān)鍵工序的操作規(guī)程的審定權(quán)

公司年度環(huán)境改造、技術(shù)研發(fā)的費用預(yù)算編制、審定權(quán)

公司銷售、采購等方面的監(jiān)察審計權(quán)

有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系科研機構(gòu)、學(xué)術(shù)團體、設(shè)備供應(yīng)商

任職資格：

教育水平大學(xué)本科以上

專業(yè)、資質(zhì)機械制造、包裝材料、技術(shù)管理相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗

知識對行業(yè)技術(shù)有深厚研究，對行業(yè)發(fā)展有敏銳的洞察力

熟練使用辦公軟件，較強領(lǐng)導(dǎo)、組織能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、人際能力，

工作技能

具備較高的職業(yè)道德

其它：

工作環(huán)境辦公室

使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Inlernet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備

1.6總經(jīng)理助理職務(wù)說明書

職務(wù)名稱總經(jīng)理助理職務(wù)編號

所屬部門崗位定員1人

直接上級總經(jīng)理所轄人員

直接下級職務(wù)分析日期2009年3月

本職：參與公司經(jīng)營管理與決策，協(xié)助總經(jīng)理進行行政事務(wù)與人力資源管理工作，保障內(nèi)部管理系統(tǒng)正

常運行，總經(jīng)理不在辦公現(xiàn)場時，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)代理其職權(quán)。

主要職責(zé)：

27.制定和完善公司管理制度體系并監(jiān)督檢查制度落實情況。

28.組織公司重要會議、重大活動的籌備29.工作，30.接待公司重要來訪客人。

31.負責(zé)總經(jīng)理日常工作安排，32.協(xié)助其完成工作。

33.協(xié)助總經(jīng)理管理行政事務(wù)工作。

34.協(xié)助總經(jīng)理管理人力資