教室考勤管理制度一、目的

為確保教室教學秩序，加強教師與學生考勤管理，提高教學質量，制定本教室考勤管理制度。此制度旨在明確考勤要求，規(guī)范考勤流程，保障雙方權益，促進教學活動的順利進行。

二、適用范圍

本制度適用于教室內的所有教師、學生及教學輔助人員。

三、工作時間

1.教室工作時間：周一至周五，上午8:00至下午5:00。具體上課時間根據(jù)課程安排表執(zhí)行。

2.若有特殊原因需在非工作時間使用教室，需提前向教務部門申請，經(jīng)批準后方可使用。

3.教師應按時到崗，確保教學活動的正常開展。學生應按時上課，不得遲到、早退。

4.教務部門負責監(jiān)督、檢查教室使用情況，確保教室資源的合理分配與利用。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教師與學生應在每節(jié)課前進行簽到，簽到方式由教務部門規(guī)定，可采用電子簽到、紙質簽到或其他方式。

（2）簽到時應確保個人信息準確無誤，不得代簽、冒簽。

（3）簽到記錄將作為考勤依據(jù)，納入個人考勤檔案。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到次數(shù)：教師與學生每節(jié)課前均需簽到，下課無需簽退。

（2）簽到時間：教師應至少在上課前15分鐘到達教室簽到；學生應至少在上課前10分鐘到達教室簽到。

（3）若因特殊情況導致無法按時簽到，應提前向教務部門或班主任說明情況。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出無法按時簽到的人員，需提前向教務部門或班主任請假，經(jīng)批準后方可離開。

（2）返回后，應及時向教務部門或班主任說明情況，并補簽。

4、忘記簽到處理

（1）若因個人原因忘記簽到，應在上課后盡快向教務部門或班主任說明情況，并補簽。

（2）忘記簽到超過規(guī)定次數(shù)，將按學校相關規(guī)定進行處理。

5、考勤管理責任分配

（1）教務部門負責制定、實施和監(jiān)督教室考勤制度，定期檢查考勤記錄。

（2）班主任負責本班級學生的考勤管理，確保學生按時上課、簽到。

（3）教師負責本課程的考勤管理，對遲到、早退、缺課等情況進行記錄。

（4）學生應自覺遵守考勤制度，如實報告考勤情況。如有違反，將按學校相關規(guī)定進行處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教師與學生如需請假，應提前向教務部門或班主任提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結束時間等。

（2）請假申請應得到相應審批人員的批準后方可生效。

（3）請假期間，請假人應保持通訊暢通，以便教務部門或班主任聯(lián)系。

2、請假審批權限

（1）短期請假（1天以內）由班主任審批。

（2）長期請假（1天以上）由教務部門審批。

（3）特殊情況下，如病假、婚假、喪假等，需提供相關證明材料，并根據(jù)學校規(guī)定提交至相應審批部門。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，請假人應按時返校，并向教務部門或班主任銷假。

（2）銷假時，需提交書面銷假申請，注明實際請假天數(shù)和返校時間。

（3）如請假期間有特殊情況發(fā)生，需及時向教務部門或班主任報告，并按照學校規(guī)定辦理相應手續(xù)。

（4）未按時銷假者，將按學校相關規(guī)定進行處理。請假人需對請假期間的學習或工作進度負責，及時補齊落下的課程或工作任務。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產假、年假、陪產假等。

（2）申請流程：請假人根據(jù)假期類型，提前向教務部門或班主任提交書面申請，并提供相應證明材料。審批通過后，按學校規(guī)定流程執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規(guī)定

（1）病假：因病需請假者，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，工資福利按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：因私事需請假者，應提前申請，事假期間，工資福利按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：教職工和學生可享受國家規(guī)定的婚假待遇，需提供結婚證書復印件。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請喪假，需提供相關證明材料。

（5）產假：女教職工和學生根據(jù)國家及學校規(guī)定享受產假待遇，需提前申請，并提供相關證明材料。

3、年假規(guī)定

（1）教職工和學生根據(jù)工作年限和學校規(guī)定，享有相應的年假天數(shù)。

（2）年假需提前申請，經(jīng)批準后方可安排休假。

4、產假、陪產假規(guī)定

（1）女教職工和學生產假期間，享受國家及學校規(guī)定的產假待遇。

（2）男教職工可申請陪產假，陪產假期間，工資福利按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前通知全體師生。

（2）公眾假期期間，學校將根據(jù)實際情況安排值班，確保校園安全和基本運行。

（3）公眾假期期間，如需加班或特殊安排，需提前向教務部門或班主任申請，并按照學校規(guī)定執(zhí)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工和學生未在規(guī)定簽到時間內到達教室，視為遲到。

-教職工遲到15分鐘以內，需向教務部門或班主任說明情況。

-學生遲到10分鐘以內，需向教師說明情況。

-遲到超過規(guī)定時間，將按學校相關規(guī)定進行處理。

（2）曠工：教職工和學生未經(jīng)請假批準，未參加規(guī)定課程或工作，視為曠工。

-曠工一天以內，需向教務部門或班主任提交書面說明，并根據(jù)學校規(guī)定接受處理。

-曠工連續(xù)兩天以上，將按學校相關規(guī)定進行嚴肅處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假而缺勤者，需向教務部門或班主任書面解釋，并根據(jù)學校規(guī)定接受處罰。

（2）偽造、篡改考勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按學校規(guī)定給予相應的紀律處分，情節(jié)嚴重者，將依法追究責任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教職工曠工期間，將扣除相應工資，并根據(jù)曠工天數(shù)和學校規(guī)定，可能面臨警告、降職、辭退等處理。

（2）學生曠工嚴重影響教學秩序和學習成績的，將按照學校規(guī)定進行警告、留校察看、開除學籍等處理。

4、未簽到處理

（1）教職工和學生如未按時簽到，應立即向教務部門或班主任報告，并說明原因。

（2）未簽到且未及時報告者，將按學校規(guī)定進行處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應嚴格執(zhí)行考勤制度，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性和及時性。

（2）各級主管應對本部門的考勤情況進行定期檢查