石油運輸企業(yè)員工勞動合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則第二章勞動合同的當事人2.1用人單位的基本信息2.2勞動者的基本信息第三章勞動合同的期限3.1勞動合同的期限種類3.2勞動合同的續(xù)簽第四章工作內(nèi)容4.1勞動者的工作崗位4.2勞動者的主要職責第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章勞動報酬6.1勞動者的工資構成6.2獎金與補貼第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八章勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康第九章勞動合同的變更、解除和終止9.1勞動合同的變更9.2勞動合同的解除9.3勞動合同的終止第十章經(jīng)濟補償和賠償10.1經(jīng)濟補償10.2賠償責任第十一章保密和知識產(chǎn)權保護11.1保密義務11.2知識產(chǎn)權保護第十二章違約責任12.1用人單位的違約責任12.2勞動者的違約責任第十三章爭議解決13.1勞動爭議的解決方式13.2勞動爭議的訴訟管轄第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的生效、變更和解除合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則第二章勞動合同的當事人2.1用人單位的基本信息2.2勞動者的基本信息第三章勞動合同的期限3.1勞動合同的期限種類3.2勞動合同的續(xù)簽第四章工作內(nèi)容4.1勞動者的工作崗位4.2勞動者的主要職責第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章勞動報酬6.1勞動者的工資構成6.2獎金與補貼第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八章勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康第九章勞動合同的變更、解除和終止9.1勞動合同的變更9.2勞動合同的解除9.3勞動合同的終止第十章經(jīng)濟補償和賠償10.1經(jīng)濟補償10.2賠償責任第十一章保密和知識產(chǎn)權保護11.1保密義務11.2知識產(chǎn)權保護第十二章違約責任12.1用人單位的違約責任12.2勞動者的違約責任第十三章爭議解決13.1勞動爭議的解決方式13.2勞動爭議的訴訟管轄第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的生效、變更和解除合同方簽字：_________________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定工作任務甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，指定乙方的工作任務和目標。乙方應嚴格按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。1.2甲方培訓和考核甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技能提升，以滿足工作需要。同時，甲方有權對乙方的工作進行考核，評估乙方的績效。1.3甲方調整工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權調整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應積極配合甲方的調整，不得無故拒絕。1.4甲方加班管理甲方有權要求乙方在必要時加班，以完成工作任務。加班時間及加班工資按照相關法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。1.5甲方處罰權乙方如有違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權根據(jù)實際情況對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提出辭職乙方如欲解除勞動合同，應提前向甲方提出書面辭職申請。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職。2.2乙方競業(yè)限制乙方在解除或終止勞動合同后，應遵守競業(yè)限制約定，不得在甲方從事相同或類似工作的一定期限內(nèi)，加入與甲方有競爭關系的公司或從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。2.3乙方保密義務乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。2.4乙方社會保險和福利待遇乙方有權按照國家和地方法律法規(guī)，享受甲方提供的社會保險和福利待遇。如乙方不符合享受待遇的條件，乙方應自行承擔相應責任。2.5乙方的工作交接三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介在本次合同簽訂過程中，負責協(xié)助甲方和乙方完成勞動合同的簽訂。中介費用由甲方承擔。3.2第三方中介的職責第三方中介應確保甲乙雙方的合法權益，提供真實、準確、完整的合同相關信息。如因中介原因導致合同糾紛，第三方中介應承擔相應責任。3.3第三方中介的保密義務第三方中介應對本次合同簽訂過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。違反保密義務的，第三方中介應承擔相應法律責任。3.4第三方中介的服務費用甲方應按照約定向第三方中介支付服務費用。如雙方另有約定，從其約定。3.5第三方中介的退出在合同簽訂完成后，第三方中介的職責終止。甲方、乙方與第三方中介之間的合同關系隨之解除。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動者身份證復印件2.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.社會保險繳費證明4.福利待遇規(guī)定手冊5.工作崗位描述書6.工作時間表7.工資條8.競業(yè)限制協(xié)議9.保密協(xié)議10.培訓記錄11.考核結果12.加班記錄13.工作交接清單14.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護，違反勞動法律法規(guī)的行為。2.甲方未按時足額支付勞動者工資的行為。3.甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的行為。4.甲方單方面變更勞動合同內(nèi)容的行為。5.甲方違法解除或終止勞動合同的行為。6.乙方未按照合同約定完成工作任務的行為。7.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。8.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方有競爭關系的工作的行為。9.乙方未按照約定完成工作交接的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)勞動合同約定，在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的福利，包括帶薪年假、節(jié)假日加班工資等。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定的，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得從事與用人單位有競爭關系的工作。7.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除或終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者未按照約定提供勞動保護。解決辦法：依法要求用人單位提供必要的勞動保護，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：用人單位未按時支付工資。解決辦法：提醒用人單位按時支付工資，如不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：用人單位未依法繳納社會保險費。解決辦法：督促用人單位依法繳納社會保險費，如不改正，可以向社保部門投訴。4.問題：用人單位違法解除或終止勞動合同。解決辦法：依法要求用人單位恢復勞動關系，或向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：與勞動者溝通，明確任務要求，必要時進行工作調整。6.問題：勞動者泄露商業(yè)秘密。解決辦法：終止違約行為，要求勞動者承擔違約責任，必要時