在職培訓(xùn)協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________乙方（員工）：_____________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，安排乙方參加在職培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)形式包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。1.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)充分考慮乙方的日常工作安排，盡量減少對(duì)工作進(jìn)度的影響。2.2乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不得無(wú)故缺席。2.3培訓(xùn)期間，乙方如需調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方在職培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。3.2乙方參加培訓(xùn)期間，享有所參加培訓(xùn)的相關(guān)權(quán)益。四、培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)將所學(xué)的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)心得及改進(jìn)建議。五、保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起算，直至雙方約定的終止日期。六、違約責(zé)任6.1乙方如未經(jīng)甲方同意，缺席培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。6.2甲方如未按約定提供培訓(xùn)，或違反本協(xié)議其他條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.員工在職培訓(xùn)計(jì)劃表2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.培訓(xùn)成果匯報(bào)表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)出勤記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按要求參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，視為違約。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或違反本協(xié)議其他條款，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.雙方未履行協(xié)議約定的保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.在職培訓(xùn)：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同期間，為提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)而參加的培訓(xùn)。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)資料予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.培訓(xùn)時(shí)間與工作時(shí)間沖突：提前溝通，協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)不影響工作。2.乙方缺席培訓(xùn)：查明原因，如需調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提前申請(qǐng)。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，追究違約責(zé)任。5.培訓(xùn)費(fèi)用問(wèn)題：提前明確培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工業(yè)務(wù)能力，開(kāi)展在職培訓(xùn)。2.乙方參加培訓(xùn)，提升自身技能，助力公