2024年經(jīng)濟(jì)師考試工商管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(中級(jí))復(fù)習(xí)試卷(答案在后面)一、單項(xiàng)選擇題（本大題有60小題，每小題1分，共60分）1、在工商管理中，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)優(yōu)先考慮以下哪項(xiàng)策略？A.提高短期利潤B.優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)C.強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)D.擴(kuò)大市場(chǎng)份額2、在下列管理職能中，不屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理范疇的是：A.戰(zhàn)略規(guī)劃B.戰(zhàn)略實(shí)施C.戰(zhàn)略評(píng)估D.人力資源規(guī)劃3、在以下選項(xiàng)中，不屬于現(xiàn)代企業(yè)制度核心內(nèi)容的是：A、有限責(zé)任制度B、公司治理結(jié)構(gòu)C、產(chǎn)權(quán)清晰D、民主管理4、以下關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的說法，錯(cuò)誤的是：A、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中對(duì)利益相關(guān)者的責(zé)任B、企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括對(duì)員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)者的責(zé)任C、企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)在追求利潤最大化的同時(shí)，也要關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任D、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)自愿承擔(dān)的，與法律沒有直接關(guān)系5、在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，以下哪項(xiàng)不屬于市場(chǎng)失靈的表現(xiàn)？A、公共物品的供給不足B、市場(chǎng)壟斷的存在C、市場(chǎng)信息的充分透明D、外部效應(yīng)的產(chǎn)生6、以下關(guān)于經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的說法，不正確的是：A、跨國公司成為全球化發(fā)展的主要推動(dòng)力量B、國際貿(mào)易和投資規(guī)模不斷擴(kuò)大C、各國經(jīng)濟(jì)相互依賴程度提高D、全球化趨勢(shì)會(huì)導(dǎo)致各國經(jīng)濟(jì)政策趨同7、在企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中，下列哪一項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的主要內(nèi)容？A.行業(yè)結(jié)構(gòu)分析B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析C.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析D.市場(chǎng)需求分析8、下列哪種方法不是用于評(píng)估企業(yè)績(jī)效的財(cái)務(wù)指標(biāo)？A.資產(chǎn)負(fù)債率B.銷售毛利率C.SWOT分析D.凈資產(chǎn)收益率9、在以下哪個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與成本費(fèi)用之間的比例關(guān)系最明顯？A.產(chǎn)品生產(chǎn)B.市場(chǎng)營銷C.投資活動(dòng)D.人力資源管理10、以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理中的外部環(huán)境分析？A.行業(yè)分析B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析C.企業(yè)內(nèi)部資源分析D.政策法規(guī)分析11、在企業(yè)戰(zhàn)略管理中，用來分析企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件以尋找最佳可行戰(zhàn)略的工具是：A.PEST分析B.SWOT分析C.五力模型D.波特的價(jià)值鏈12、下列哪一項(xiàng)不屬于人力資源管理的基本職能？A.招聘與配置B.培訓(xùn)與發(fā)展C.財(cái)務(wù)預(yù)算D.績(jī)效管理13、在管理會(huì)計(jì)中，用于對(duì)企業(yè)的未來經(jīng)營決策提供支持的分析方法是：A.成本效益分析B.預(yù)算編制C.財(cái)務(wù)報(bào)表分析D.現(xiàn)金流量分析14、在工商管理中，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)內(nèi)部資源進(jìn)行有效整合和優(yōu)化配置的過程稱為：A.人力資源管理B.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃C.企業(yè)資源規(guī)劃D.企業(yè)內(nèi)部控制15、在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，為了提高生產(chǎn)效率，通常會(huì)采取一系列措施。以下哪一項(xiàng)不是提高生產(chǎn)效率的有效方法？A.引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)B.增加員工的工作時(shí)間C.提高員工的技能和知識(shí)水平D.改進(jìn)生產(chǎn)流程和工作方法16、企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的主要目的是什么？A.擴(kuò)大產(chǎn)品線B.滿足不同顧客群體的需求C.減少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力D.提升品牌形象17、在企業(yè)管理中，以下哪項(xiàng)不屬于戰(zhàn)略管理過程中的關(guān)鍵步驟？A.環(huán)境分析B.企業(yè)使命和愿景制定C.目標(biāo)設(shè)定D.財(cái)務(wù)預(yù)算編制18、某企業(yè)為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新。以下哪種方法最符合產(chǎn)品創(chuàng)新的特點(diǎn)？A.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行微小改進(jìn)B.引入全新的產(chǎn)品概念C.增加產(chǎn)品的功能特性D.降低產(chǎn)品成本19、在企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）系統(tǒng)中，下列哪個(gè)模塊主要用于管理企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，包括成本會(huì)計(jì)、總賬、應(yīng)收賬款等？A、人力資源管理B、生產(chǎn)計(jì)劃管理C、財(cái)務(wù)管理D、庫存控制管理20、為了提高產(chǎn)品質(zhì)量并降低成本，某制造型企業(yè)正在考慮實(shí)施全面質(zhì)量管理（TQM）。下列哪一項(xiàng)不是TQM的核心要素？A、持續(xù)改進(jìn)B、客戶滿意度C、員工參與D、供應(yīng)商獨(dú)立性21、在制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，以下哪項(xiàng)不是外部環(huán)境分析的內(nèi)容？A.行業(yè)分析B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析C.企業(yè)內(nèi)部資源分析D.政策法規(guī)分析22、在市場(chǎng)營銷中，以下哪種策略被稱為“市場(chǎng)滲透策略”？A.產(chǎn)品開發(fā)策略B.市場(chǎng)開發(fā)策略C.市場(chǎng)滲透策略D.多元化策略23、在企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中，（）是指企業(yè)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境分析的結(jié)果，確定自身長(zhǎng)期發(fā)展的方向和目標(biāo)，并據(jù)此制定相應(yīng)的策略。A.戰(zhàn)略實(shí)施B.戰(zhàn)略控制C.戰(zhàn)略規(guī)劃D.戰(zhàn)略評(píng)估24、以下哪一項(xiàng)不是波特五力模型中的一個(gè)因素？A.行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)程度B.新進(jìn)入者的威脅C.替代品或服務(wù)的威脅D.政府政策影響25、經(jīng)濟(jì)師考試工商管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(中級(jí))試卷一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）25、某公司采用直接人工費(fèi)用比例法計(jì)算產(chǎn)品成本，下列說法正確的是（）A.直接人工費(fèi)用比例法適用于所有類型的產(chǎn)品成本計(jì)算B.直接人工費(fèi)用比例法只適用于直接人工費(fèi)用占產(chǎn)品成本比重較大的情況C.直接人工費(fèi)用比例法只適用于直接人工費(fèi)用占產(chǎn)品成本比重較小的情況D.直接人工費(fèi)用比例法適用于直接人工費(fèi)用與產(chǎn)品產(chǎn)量成正比的情況26、某公司計(jì)劃生產(chǎn)一批產(chǎn)品，預(yù)計(jì)生產(chǎn)數(shù)量為1000件，預(yù)計(jì)單位產(chǎn)品變動(dòng)成本為50元，預(yù)計(jì)固定成本為20000元。根據(jù)盈虧平衡點(diǎn)分析，下列說法正確的是（）A.盈虧平衡點(diǎn)為200件B.盈虧平衡點(diǎn)為400件C.盈虧平衡點(diǎn)為500件D.盈虧平衡點(diǎn)為600件27、某企業(yè)決定在生產(chǎn)線上引入自動(dòng)化設(shè)備以提高效率。在此過程中，企業(yè)需要對(duì)生產(chǎn)線上的員工進(jìn)行培訓(xùn)，以便他們能夠操作新設(shè)備。這屬于企業(yè)戰(zhàn)略中的哪種類型？A.市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略B.生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略C.人力資源戰(zhàn)略D.技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略28、一家公司在制定其產(chǎn)品定價(jià)策略時(shí)，考慮到產(chǎn)品的成本、目標(biāo)市場(chǎng)的消費(fèi)者支付意愿以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格。這種定價(jià)方法稱為？A.成本加成定價(jià)法B.市場(chǎng)導(dǎo)向定價(jià)法C.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法D.目標(biāo)利潤定價(jià)法29、下列關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理中的核心競(jìng)爭(zhēng)力分析，錯(cuò)誤的是（）。A.核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉B.核心競(jìng)爭(zhēng)力是難以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿的C.核心競(jìng)爭(zhēng)力是可以通過外部合作輕易獲得的D.核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的保證30、在供應(yīng)鏈管理中，以下哪項(xiàng)不是供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵要素（）？A.供應(yīng)商選擇B.生產(chǎn)計(jì)劃C.庫存管理D.市場(chǎng)營銷31、在制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，以下哪項(xiàng)不是戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵要素？（）A.市場(chǎng)分析B.競(jìng)爭(zhēng)分析C.財(cái)務(wù)預(yù)算D.企業(yè)文化32、在以下關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制的說法中，不正確的是（）。A.內(nèi)部控制有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益B.內(nèi)部控制是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的核心C.內(nèi)部控制需要企業(yè)全體員工共同參與D.內(nèi)部控制的主要目標(biāo)是確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性33、在企業(yè)管理中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的主要內(nèi)容？（）A.組織文化B.技術(shù)水平C.人力資源D.市場(chǎng)需求34、在戰(zhàn)略管理過程中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的階段？（）A.現(xiàn)狀分析B.目標(biāo)設(shè)定C.機(jī)會(huì)分析D.實(shí)施與監(jiān)控35、在企業(yè)的戰(zhàn)略管理過程中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的內(nèi)容？A.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)B.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況C.企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位D.企業(yè)的文化價(jià)值觀36、在制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，以下哪種方法不是常用的戰(zhàn)略選擇工具？A.波士頓矩陣B.SWOT分析C.戰(zhàn)略集團(tuán)分析D.競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析37、某企業(yè)為了提高員工的積極性，決定實(shí)施績(jī)效管理。以下關(guān)于績(jī)效管理的說法中，正確的是：A、績(jī)效管理是一種短期行為，主要關(guān)注員工短期內(nèi)的績(jī)效表現(xiàn)B、績(jī)效管理只涉及員工的工作表現(xiàn)，與員工的個(gè)人發(fā)展無關(guān)C、績(jī)效管理是一種持續(xù)性的過程，旨在提高員工的工作效率和企業(yè)整體績(jī)效D、績(jī)效管理不需要與員工進(jìn)行溝通和反饋，主要依靠上級(jí)主管的判斷38、在制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)外部環(huán)境分析的內(nèi)容？A、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)B、政府政策法規(guī)C、企業(yè)內(nèi)部資源D、市場(chǎng)需求變化39、在下列關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟中，不屬于基本步驟的是：A.現(xiàn)狀分析B.目標(biāo)設(shè)定C.競(jìng)爭(zhēng)分析D.實(shí)施與監(jiān)控40、在下列關(guān)于市場(chǎng)營銷組合的要素中，不屬于“4P”的是：A.產(chǎn)品（Product）B.價(jià)格（Price）C.地點(diǎn)（Place）D.人員（Person）41、在市場(chǎng)細(xì)分過程中，以下哪一項(xiàng)不是市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)？（）A、地理因素B、人口因素C、心理因素D、法律因素42、企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略時(shí)，以下哪一種情況表明企業(yè)應(yīng)該采取市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略？（）A、市場(chǎng)增長(zhǎng)率高，市場(chǎng)占有率低B、市場(chǎng)增長(zhǎng)率低，市場(chǎng)占有率低C、市場(chǎng)增長(zhǎng)率高，市場(chǎng)占有率低D、市場(chǎng)增長(zhǎng)率低，市場(chǎng)占有率低43、在企業(yè)管理中，以下哪項(xiàng)不屬于戰(zhàn)略管理的核心內(nèi)容？A.企業(yè)使命和愿景B.企業(yè)目標(biāo)C.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況44、以下關(guān)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力描述錯(cuò)誤的是？A.核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉B.核心競(jìng)爭(zhēng)力不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿C.核心競(jìng)爭(zhēng)力在企業(yè)內(nèi)部難以復(fù)制D.核心競(jìng)爭(zhēng)力隨著市場(chǎng)需求的變化而變化45、某企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分時(shí)，根據(jù)消費(fèi)者在產(chǎn)品使用方面的不同行為，將其市場(chǎng)劃分為不同的細(xì)分市場(chǎng)。以下不屬于這種市場(chǎng)細(xì)分方法的是：A.按消費(fèi)者購買產(chǎn)品的頻率B.按消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品品牌的忠誠度C.按消費(fèi)者購買產(chǎn)品的時(shí)機(jī)D.按消費(fèi)者購買產(chǎn)品的價(jià)格區(qū)間46、在制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，以下不屬于外部環(huán)境分析的內(nèi)容是：A.政治法律環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.企業(yè)內(nèi)部資源D.社會(huì)文化環(huán)境47、某企業(yè)為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定調(diào)整其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。以下關(guān)于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的表述中，正確的是（）。A.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，追求短期利潤最大化B.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)兼顧企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，注重產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新C.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)完全根據(jù)企業(yè)自身資源條件進(jìn)行，無需考慮市場(chǎng)變化D.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)以降低成本為目標(biāo)，忽視產(chǎn)品品質(zhì)和品牌形象48、某企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，發(fā)現(xiàn)其核心競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)在（）。A.產(chǎn)品質(zhì)量上B.品牌知名度上C.技術(shù)研發(fā)能力上D.供應(yīng)鏈管理上49、在工商企業(yè)管理中，以下哪項(xiàng)不是戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵步驟？A.企業(yè)愿景和使命的制定B.環(huán)境分析C.制定戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃D.日常運(yùn)營管理50、在工商企業(yè)管理中，以下哪種方法不是用于提高員工滿意度和工作績(jī)效的手段？A.員工培訓(xùn)與發(fā)展B.激勵(lì)計(jì)劃C.人力資源規(guī)劃D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任51、在工商管理中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心內(nèi)容？A.市場(chǎng)分析B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D.人力資源規(guī)劃52、在供應(yīng)鏈管理中，以下哪項(xiàng)不是供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理的主要方法？A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)D.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移53、在管理過程中，以下哪項(xiàng)不屬于決策的步驟？A.確定問題B.收集信息C.制定計(jì)劃D.實(shí)施決策54、企業(yè)為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，通常會(huì)采用以下哪種戰(zhàn)略？A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.以上都是55、根據(jù)《公司法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于股份有限公司的設(shè)立條件？A.有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人B.有符合公司章程規(guī)定的人數(shù)C.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的公司名稱D.有發(fā)起人認(rèn)購的或者公司募集的股本總額56、在市場(chǎng)調(diào)研中，以下哪項(xiàng)不屬于市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容？A.市場(chǎng)規(guī)模B.市場(chǎng)需求C.競(jìng)爭(zhēng)格局D.公司戰(zhàn)略規(guī)劃57、在市場(chǎng)營銷中，以下哪項(xiàng)不屬于4P營銷組合策略的內(nèi)容？A.產(chǎn)品（Product）B.價(jià)格（Price）C.渠道（Place）D.促銷（Promotion）E.顧客滿意度（CustomerSatisfaction）58、在工商管理中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力？A.技術(shù)優(yōu)勢(shì)B.管理優(yōu)勢(shì)C.資源優(yōu)勢(shì)D.品牌優(yōu)勢(shì)E.環(huán)境優(yōu)勢(shì)59、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，SWOT分析是一種常用的工具。以下哪一項(xiàng)不屬于SWOT分析的要素？A.優(yōu)勢(shì)B.劣勢(shì)C.機(jī)會(huì)D.威脅E.成本60、根據(jù)ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)是其核心原則之一。下列哪項(xiàng)活動(dòng)最能體現(xiàn)這一原則的應(yīng)用？A.定期召開員工大會(huì)討論公司政策B.對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行周期性審查，并基于反饋實(shí)施改進(jìn)措施C.每年更新一次公司網(wǎng)站的內(nèi)容D.擴(kuò)大銷售團(tuán)隊(duì)以覆蓋更多地區(qū)二、多項(xiàng)選擇題（本大題有20小題，每小題2分，共40分）1、以下哪些屬于工商企業(yè)管理的基本職能？（）A、計(jì)劃職能B、組織職能C、領(lǐng)導(dǎo)職能D、控制職能E、創(chuàng)新職能2、在工商企業(yè)管理中，以下哪些因素屬于企業(yè)外部環(huán)境分析的內(nèi)容？（）A、市場(chǎng)需求B、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C、政府政策D、技術(shù)進(jìn)步E、企業(yè)內(nèi)部資源3、下列選項(xiàng)中，哪些屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的內(nèi)容？A、企業(yè)資源分析B、企業(yè)能力分析C、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析D、SWOT分析中的機(jī)會(huì)分析E、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析4、在制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些？A、可持續(xù)發(fā)展原則B、市場(chǎng)導(dǎo)向原則C、創(chuàng)新性原則D、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避原則E、社會(huì)責(zé)任原則5、下列關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的步驟，正確的有：A、戰(zhàn)略環(huán)境分析B、確定戰(zhàn)略目標(biāo)和方案C、戰(zhàn)略實(shí)施與控制D、戰(zhàn)略評(píng)估與調(diào)整E、戰(zhàn)略制定6、以下關(guān)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，說法正確的有：A、核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源B、核心競(jìng)爭(zhēng)力具有不易被模仿和替代的特點(diǎn)C、核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)資源與能力的綜合體現(xiàn)D、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力可以通過外部合作獲得E、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)戰(zhàn)略制定的基礎(chǔ)7、在企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中，確定企業(yè)的使命與目標(biāo)是戰(zhàn)略制定的第一步，下列選項(xiàng)中屬于正確的戰(zhàn)略目標(biāo)制定原則的是：A.目標(biāo)應(yīng)當(dāng)清晰明確，可以度量B.確保目標(biāo)符合社會(huì)責(zé)任C.目標(biāo)應(yīng)當(dāng)反映未來發(fā)展的可能性D.追求利潤最大化作為唯一目標(biāo)E.目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性但又是可實(shí)現(xiàn)的8、企業(yè)價(jià)值鏈活動(dòng)分為基本活動(dòng)和支持活動(dòng)兩大類，以下哪些屬于基本活動(dòng)？A.原料采購B.生產(chǎn)加工C.成品儲(chǔ)運(yùn)D.市場(chǎng)營銷E.技術(shù)開發(fā)9、在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，以下哪些因素是企業(yè)必須考慮的？（）A.市場(chǎng)需求B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析C.資源配置D.政策法規(guī)E.企業(yè)文化10、以下哪些屬于企業(yè)內(nèi)部控制的基本要素？（）A.控制環(huán)境B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.控制活動(dòng)D.信息與溝通E.監(jiān)控11、在以下哪些因素中，對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有決定性作用？（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理團(tuán)隊(duì)C.資源配置D.企業(yè)文化E.市場(chǎng)營銷12、在以下哪些情況下，企業(yè)可能需要進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整？（）A.市場(chǎng)需求發(fā)生變化B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出新產(chǎn)品C.政策法規(guī)發(fā)生變化D.企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)嚴(yán)重問題E.企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)下滑13、在制定企業(yè)的市場(chǎng)營銷策略時(shí)，STP模型是一個(gè)重要的框架，它包括：A.市場(chǎng)細(xì)分B.目標(biāo)市場(chǎng)選擇C.定價(jià)策略D.市場(chǎng)定位E.促銷策略14、企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率，可能會(huì)采取下列哪些措施？A.引入自動(dòng)化生產(chǎn)線B.加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)C.減少產(chǎn)品種類以簡(jiǎn)化生產(chǎn)流程D.提高產(chǎn)品價(jià)格以增加收入E.增加庫存量來應(yīng)對(duì)需求波動(dòng)15、下列哪些因素會(huì)影響企業(yè)的市場(chǎng)定位？（）A.目標(biāo)市場(chǎng)的需求B.企業(yè)自身的資源與能力C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)表現(xiàn)D.政策法規(guī)的變化E.消費(fèi)者的心理預(yù)期16、以下關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理流程的說法，正確的是？（）A.企業(yè)戰(zhàn)略管理流程包括戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略控制和戰(zhàn)略評(píng)估四個(gè)階段B.戰(zhàn)略規(guī)劃階段是確定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)的過程C.戰(zhàn)略實(shí)施階段是將戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)的過程D.戰(zhàn)略控制階段是監(jiān)督和調(diào)整戰(zhàn)略實(shí)施過程，確保戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程E.戰(zhàn)略評(píng)估階段是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋的過程17、在企業(yè)戰(zhàn)略決策過程中，為了更好地制定和實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略，需要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析，下列哪些選項(xiàng)屬于SWOT分析的內(nèi)容？A、優(yōu)勢(shì)B、劣勢(shì)C、機(jī)會(huì)D、威脅E、資源18、關(guān)于企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，下列哪些陳述是正確的？A、直線職能制結(jié)構(gòu)適用于規(guī)模較小、產(chǎn)品單一的企業(yè)B、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)能夠增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)性和靈活性C、矩陣結(jié)構(gòu)適合于復(fù)雜且不確定性的環(huán)境D、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)可以提高企業(yè)的集中度E、直線制結(jié)構(gòu)有利于權(quán)力分散19、在企業(yè)戰(zhàn)略管理中，下列哪些選項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的內(nèi)容？A.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者B.供應(yīng)商議價(jià)能力C.企業(yè)資源與能力D.企業(yè)文化與組織結(jié)構(gòu)E.市場(chǎng)增長(zhǎng)率20、關(guān)于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，以下描述正確的是：A.通過提高產(chǎn)品價(jià)格來增加利潤空間B.主要目標(biāo)是成為行業(yè)內(nèi)成本最低的生產(chǎn)者C.依靠獨(dú)特的設(shè)計(jì)或品牌特性獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D.需要持續(xù)創(chuàng)新以保持產(chǎn)品的差異化E.適用于那些對(duì)價(jià)格敏感度高的市場(chǎng)領(lǐng)域三、案例分析題（本大題有5個(gè)案例題，每題8分，共40分）第一題一、背景材料1.該企業(yè)成立于2005年，現(xiàn)有員工200人，年銷售額約1億元。2.2008年至2015年，企業(yè)產(chǎn)品銷量逐年上升，但2016年開始出現(xiàn)下滑趨勢(shì)。3.企業(yè)產(chǎn)品線較為單一，主要集中在洗衣機(jī)、空調(diào)等家用電器產(chǎn)品。4.由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格優(yōu)勢(shì)逐漸減弱，成本上升。5.企業(yè)內(nèi)部管理存在一定問題，如部門間溝通不暢、工作效率低下等。二、改革措施1.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增加新產(chǎn)品研發(fā)投入，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。2.加強(qiáng)市場(chǎng)營銷，提高品牌知名度，拓展銷售渠道。3.優(yōu)化內(nèi)部管理，提高工作效率，降低成本。4.引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。5.建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高員工積極性。1、根據(jù)案例材料，分析該企業(yè)面臨的主要問題有哪些？2、針對(duì)該企業(yè)面臨的問題，企業(yè)采取了哪些改革措施？3、從案例中可以看出，企業(yè)改革的關(guān)鍵因素有哪些？4、結(jié)合案例，談?wù)勅绾翁岣咂髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？（1）加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；（2）加大市場(chǎng)營銷力度，提高品牌知名度；（3）優(yōu)化內(nèi)部管理，提高工作效率；（4）引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率；（5）建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工積極性。第二題案例材料：某市某知名家電企業(yè)，近年來在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，面臨著產(chǎn)品更新?lián)Q代快、消費(fèi)者需求多樣化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇等問題。為了提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)決定進(jìn)行一系列的經(jīng)營管理改革。1.企業(yè)決定引入新的管理理念，推行精益生產(chǎn)，減少浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率。為此，企業(yè)進(jìn)行了以下措施：建立了全面質(zhì)量管理（TQM）體系；引進(jìn)了先進(jìn)的制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）；對(duì)員工進(jìn)行了精益生產(chǎn)培訓(xùn)。2.針對(duì)產(chǎn)品更新?lián)Q代快的問題，企業(yè)采取了以下策略：建立了產(chǎn)品研發(fā)中心，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作；優(yōu)化了產(chǎn)品研發(fā)流程，縮短了產(chǎn)品從研發(fā)到上市的時(shí)間；加強(qiáng)了與消費(fèi)者的溝通，了解市場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品適銷對(duì)路性。3.針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的問題，企業(yè)采取了以下措施：加強(qiáng)了品牌建設(shè)，提升了品牌知名度；開展了市場(chǎng)細(xì)分，針對(duì)不同細(xì)分市場(chǎng)推出差異化產(chǎn)品；通過并購、合作等方式，擴(kuò)大了市場(chǎng)份額。案例分析：1、企業(yè)推行精益生產(chǎn)的措施中，哪項(xiàng)措施有助于提高生產(chǎn)效率？（）A、建立全面質(zhì)量管理（TQM）體系B、引進(jìn)先進(jìn)的制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）C、對(duì)員工進(jìn)行精益生產(chǎn)培訓(xùn)D、以上都是2、企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面采取的策略中，哪項(xiàng)策略有助于縮短產(chǎn)品從研發(fā)到上市的時(shí)間？（）A、建立產(chǎn)品研發(fā)中心B、加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作C、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程D、以上都是3、企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面采取的措施中，哪項(xiàng)措施有助于提升品牌知名度？（）A、加強(qiáng)品牌建設(shè)B、開展市場(chǎng)細(xì)分C、通過并購、合作等方式擴(kuò)大市場(chǎng)份額D、以上都是4、根據(jù)案例，分析企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理改革后可能帶來的積極影響。（）A、提高生產(chǎn)效率B、縮短產(chǎn)品研發(fā)周期C、提升品牌知名度D、以上都是第三題一、案例材料：某市某知名企業(yè)，成立于2000年，主要從事電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。近年來，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，該企業(yè)面臨著巨大的壓力。為了提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)決定對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行改革。以下是該企業(yè)改革前后的情況：1.改革前：（1）組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)采用直線制組織結(jié)構(gòu)，總經(jīng)理下設(shè)各部門經(jīng)理，各部門經(jīng)理直接向總經(jīng)理匯報(bào)。（2）人力資源管理：企業(yè)實(shí)行固定工資制度，員工福利待遇較低，缺乏激勵(lì)機(jī)制。（3）市場(chǎng)營銷：企業(yè)主要依靠傳統(tǒng)渠道進(jìn)行銷售，市場(chǎng)占有率逐年下降。（4）財(cái)務(wù)管理：企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂，資金使用效率低下。2.改革后：（1）組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)，設(shè)立研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等事業(yè)部，各事業(yè)部總經(jīng)理向董事長(zhǎng)匯報(bào)。（2）人力資源管理：企業(yè)實(shí)行績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，員工福利待遇提高，員工積極性得到提升。（3）市場(chǎng)營銷：企業(yè)加大市場(chǎng)推廣力度，拓展線上線下銷售渠道，市場(chǎng)占有率穩(wěn)步提升。（4）財(cái)務(wù)管理：企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效率，降低成本。1、根據(jù)案例材料，分析該企業(yè)改革前后的組織結(jié)構(gòu)變化及其原因。2、根據(jù)案例材料，分析該企業(yè)改革前后的人力資源管理變化及其原因。3、根據(jù)案例材料，分析該企業(yè)改革前后市場(chǎng)營銷策略的變化及其原因。4、根據(jù)案例材料，分析該企業(yè)改革前后財(cái)務(wù)管理的變化及其原因。2024年經(jīng)濟(jì)師考試工商管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(中級(jí))復(fù)習(xí)試卷與參考答案一、單項(xiàng)選擇題（本大題有60小題，每小題1分，共60分）1、在工商管理中，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)優(yōu)先考慮以下哪項(xiàng)策略？A.提高短期利潤B.優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)C.強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)D.擴(kuò)大市場(chǎng)份額答案：C解析：在工商管理中，企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展需要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)有助于企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，符合可持續(xù)發(fā)展的原則。因此，C選項(xiàng)正確。A、B、D選項(xiàng)雖然在一定程度上有助于企業(yè)的發(fā)展，但并非優(yōu)先考慮的策略。2、在下列管理職能中，不屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理范疇的是：A.戰(zhàn)略規(guī)劃B.戰(zhàn)略實(shí)施C.戰(zhàn)略評(píng)估D.人力資源規(guī)劃答案：D解析：企業(yè)戰(zhàn)略管理主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)估三個(gè)方面。人力資源規(guī)劃雖然對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義，但屬于人力資源管理范疇，不屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理。因此，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。A、B、C選項(xiàng)均屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的范疇。3、在以下選項(xiàng)中，不屬于現(xiàn)代企業(yè)制度核心內(nèi)容的是：A、有限責(zé)任制度B、公司治理結(jié)構(gòu)C、產(chǎn)權(quán)清晰D、民主管理答案：D解析：現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容通常包括：產(chǎn)權(quán)清晰、有限責(zé)任制度、公司治理結(jié)構(gòu)、以及科學(xué)的組織管理機(jī)構(gòu)。其中，民主管理并不是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容，而是企業(yè)內(nèi)部管理的一種形式。因此，正確答案是D。4、以下關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的說法，錯(cuò)誤的是：A、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中對(duì)利益相關(guān)者的責(zé)任B、企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括對(duì)員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)者的責(zé)任C、企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)在追求利潤最大化的同時(shí)，也要關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任D、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)自愿承擔(dān)的，與法律沒有直接關(guān)系答案：D解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CorporateSocialResponsibility，簡(jiǎn)稱CSR）是指企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中對(duì)利益相關(guān)者的責(zé)任，包括對(duì)員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)者的責(zé)任。它要求企業(yè)在追求利潤最大化的同時(shí)，也要關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任并非是企業(yè)自愿承擔(dān)的，而是與法律有直接關(guān)系，企業(yè)必須依法履行其社會(huì)責(zé)任。因此，錯(cuò)誤答案是D。5、在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，以下哪項(xiàng)不屬于市場(chǎng)失靈的表現(xiàn)？A、公共物品的供給不足B、市場(chǎng)壟斷的存在C、市場(chǎng)信息的充分透明D、外部效應(yīng)的產(chǎn)生答案：C解析：市場(chǎng)失靈是指在市場(chǎng)機(jī)制下無法實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。選項(xiàng)A、B、D都是市場(chǎng)失靈的表現(xiàn)，而選項(xiàng)C“市場(chǎng)信息的充分透明”實(shí)際上是市場(chǎng)機(jī)制正常運(yùn)作的標(biāo)志，不屬于市場(chǎng)失靈的表現(xiàn)。因此，正確答案是C。6、以下關(guān)于經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的說法，不正確的是：A、跨國公司成為全球化發(fā)展的主要推動(dòng)力量B、國際貿(mào)易和投資規(guī)模不斷擴(kuò)大C、各國經(jīng)濟(jì)相互依賴程度提高D、全球化趨勢(shì)會(huì)導(dǎo)致各國經(jīng)濟(jì)政策趨同答案：D解析：經(jīng)濟(jì)全球化是指各國經(jīng)濟(jì)相互聯(lián)系、相互依賴、相互滲透的過程。選項(xiàng)A、B、C都是經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的表現(xiàn)。而選項(xiàng)D“全球化趨勢(shì)會(huì)導(dǎo)致各國經(jīng)濟(jì)政策趨同”是不正確的，因?yàn)槿蚧m然促進(jìn)了各國經(jīng)濟(jì)政策的協(xié)調(diào)，但并不意味著各國經(jīng)濟(jì)政策會(huì)完全趨同，每個(gè)國家都會(huì)根據(jù)自身國情和利益采取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策。因此，正確答案是D。7、在企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中，下列哪一項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的主要內(nèi)容？A.行業(yè)結(jié)構(gòu)分析B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析C.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析D.市場(chǎng)需求分析答案：C.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析解析：企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析主要關(guān)注的是企業(yè)自身的資源與能力，包括企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)等。而行業(yè)結(jié)構(gòu)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析以及市場(chǎng)需求分析更多地屬于外部環(huán)境分析的一部分。8、下列哪種方法不是用于評(píng)估企業(yè)績(jī)效的財(cái)務(wù)指標(biāo)？A.資產(chǎn)負(fù)債率B.銷售毛利率C.SWOT分析D.凈資產(chǎn)收益率答案：C.SWOT分析解析：資產(chǎn)負(fù)債率、銷售毛利率及凈資產(chǎn)收益率都是衡量企業(yè)財(cái)務(wù)健康狀況和盈利能力的重要指標(biāo)，而SWOT分析（優(yōu)勢(shì)Strengths、劣勢(shì)Weaknesses、機(jī)會(huì)Opportunities、威脅Threats）是一種戰(zhàn)略規(guī)劃工具，用于評(píng)估企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，不屬于財(cái)務(wù)指標(biāo)范疇。9、在以下哪個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與成本費(fèi)用之間的比例關(guān)系最明顯？A.產(chǎn)品生產(chǎn)B.市場(chǎng)營銷C.投資活動(dòng)D.人力資源管理答案：C解析：在投資活動(dòng)中，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與成本費(fèi)用之間的比例關(guān)系最為明顯。投資活動(dòng)涉及的資金投入較大，因此，投資回報(bào)率、投資收益率等指標(biāo)能夠直接反映投資活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益與成本費(fèi)用之間的關(guān)系。10、以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理中的外部環(huán)境分析？A.行業(yè)分析B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析C.企業(yè)內(nèi)部資源分析D.政策法規(guī)分析答案：C解析：企業(yè)戰(zhàn)略管理中的外部環(huán)境分析主要關(guān)注企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況以及政策法規(guī)等方面。企業(yè)內(nèi)部資源分析屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析，不屬于外部環(huán)境分析。因此，C選項(xiàng)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理中的外部環(huán)境分析。11、在企業(yè)戰(zhàn)略管理中，用來分析企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件以尋找最佳可行戰(zhàn)略的工具是：A.PEST分析B.SWOT分析C.五力模型D.波特的價(jià)值鏈【答案】B.SWOT分析【解析】SWOT分析是一種常用的戰(zhàn)略規(guī)劃方法，它考慮了企業(yè)的優(yōu)勢(shì)（Strengths）、劣勢(shì)（Weaknesses）、機(jī)會(huì)（Opportunities）以及威脅（Threats），從而幫助管理層識(shí)別出能夠利用的機(jī)會(huì)和需要避免的風(fēng)險(xiǎn)。PEST分析主要用于宏觀環(huán)境分析，五力模型用于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性分析，而波特的價(jià)值鏈則專注于企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)的價(jià)值創(chuàng)造過程。12、下列哪一項(xiàng)不屬于人力資源管理的基本職能？A.招聘與配置B.培訓(xùn)與發(fā)展C.財(cái)務(wù)預(yù)算D.績(jī)效管理【答案】C.財(cái)務(wù)預(yù)算【解析】人力資源管理主要包括招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理等職能，旨在通過有效的人力資源實(shí)踐促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)管理的一部分，主要涉及資金的計(jì)劃與控制，不是人力資源管理的基本職能之一。13、在管理會(huì)計(jì)中，用于對(duì)企業(yè)的未來經(jīng)營決策提供支持的分析方法是：A.成本效益分析B.預(yù)算編制C.財(cái)務(wù)報(bào)表分析D.現(xiàn)金流量分析答案：A解析：成本效益分析（Cost-BenefitAnalysis，簡(jiǎn)稱CBA）是一種評(píng)估項(xiàng)目、政策或決策是否值得實(shí)施的方法，它通過比較項(xiàng)目的預(yù)期成本與預(yù)期效益來判斷其經(jīng)濟(jì)合理性。這種方法特別適用于管理會(huì)計(jì)中對(duì)未來經(jīng)營決策的支持。預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析和現(xiàn)金流量分析雖然也是管理會(huì)計(jì)的工具，但它們更側(cè)重于對(duì)過去和當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況的分析。14、在工商管理中，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)內(nèi)部資源進(jìn)行有效整合和優(yōu)化配置的過程稱為：A.人力資源管理B.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃C.企業(yè)資源規(guī)劃D.企業(yè)內(nèi)部控制答案：C解析：企業(yè)資源規(guī)劃（EnterpriseResourcePlanning，簡(jiǎn)稱ERP）是一種集成管理軟件，它通過信息技術(shù)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部資源進(jìn)行整合和優(yōu)化配置，以支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。ERP系統(tǒng)將企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、信息流和資金流集成在一起，提高企業(yè)的管理效率和響應(yīng)市場(chǎng)變化的能力。人力資源管理側(cè)重于人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃則是對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展方向和目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃；企業(yè)內(nèi)部控制是指為了保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)、確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性等目的而采取的一系列控制措施。15、在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，為了提高生產(chǎn)效率，通常會(huì)采取一系列措施。以下哪一項(xiàng)不是提高生產(chǎn)效率的有效方法？A.引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)B.增加員工的工作時(shí)間C.提高員工的技能和知識(shí)水平D.改進(jìn)生產(chǎn)流程和工作方法答案：B解析：提高生產(chǎn)效率的有效方法包括引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)（A）、提高員工的技能和知識(shí)水平（C）以及改進(jìn)生產(chǎn)流程和工作方法（D）。而增加員工的工作時(shí)間（B）雖然可能短期內(nèi)增加產(chǎn)出，但長(zhǎng)期來看會(huì)導(dǎo)致員工疲勞累積，工作效率下降，甚至影響產(chǎn)品質(zhì)量，因此不是一種有效的提高生產(chǎn)效率的方法。16、企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的主要目的是什么？A.擴(kuò)大產(chǎn)品線B.滿足不同顧客群體的需求C.減少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力D.提升品牌形象答案：B解析：市場(chǎng)細(xì)分是指企業(yè)依據(jù)消費(fèi)者需求的不同特征，將整個(gè)市場(chǎng)劃分為若干個(gè)具有相似需求的子市場(chǎng)的過程。其主要目的就是滿足不同顧客群體的需求（B）。通過市場(chǎng)細(xì)分，企業(yè)能夠更準(zhǔn)確地定位目標(biāo)市場(chǎng)，并開發(fā)出更加符合特定消費(fèi)者需求的產(chǎn)品和服務(wù)，從而更好地服務(wù)于顧客，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。擴(kuò)大產(chǎn)品線（A）、減少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力（C）和提升品牌形象（D）雖然是企業(yè)在市場(chǎng)營銷中考慮的因素，但它們并不是市場(chǎng)細(xì)分的主要目的。17、在企業(yè)管理中，以下哪項(xiàng)不屬于戰(zhàn)略管理過程中的關(guān)鍵步驟？A.環(huán)境分析B.企業(yè)使命和愿景制定C.目標(biāo)設(shè)定D.財(cái)務(wù)預(yù)算編制答案：D解析：戰(zhàn)略管理過程中的關(guān)鍵步驟通常包括環(huán)境分析、企業(yè)使命和愿景制定、目標(biāo)設(shè)定、戰(zhàn)略選擇和實(shí)施計(jì)劃等。財(cái)務(wù)預(yù)算編制是戰(zhàn)略實(shí)施過程中的一個(gè)環(huán)節(jié)，但它不是戰(zhàn)略管理過程中的關(guān)鍵步驟。財(cái)務(wù)預(yù)算編制更多關(guān)注的是如何實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的具體財(cái)務(wù)安排。18、某企業(yè)為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新。以下哪種方法最符合產(chǎn)品創(chuàng)新的特點(diǎn)？A.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行微小改進(jìn)B.引入全新的產(chǎn)品概念C.增加產(chǎn)品的功能特性D.降低產(chǎn)品成本答案：B解析：產(chǎn)品創(chuàng)新通常指的是在產(chǎn)品概念、設(shè)計(jì)、功能或使用方式上引入根本性的變化，從而滿足市場(chǎng)需求或創(chuàng)造新的市場(chǎng)需求。選項(xiàng)B“引入全新的產(chǎn)品概念”符合這一特點(diǎn)。其他選項(xiàng)如微小改進(jìn)、增加功能特性或降低成本都屬于產(chǎn)品改進(jìn)或成本控制，不屬于根本性的產(chǎn)品創(chuàng)新。19、在企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）系統(tǒng)中，下列哪個(gè)模塊主要用于管理企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，包括成本會(huì)計(jì)、總賬、應(yīng)收賬款等？A、人力資源管理B、生產(chǎn)計(jì)劃管理C、財(cái)務(wù)管理D、庫存控制管理【答案】C、財(cái)務(wù)管理【解析】ERP系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)管理模塊負(fù)責(zé)處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保企業(yè)能夠有效地管理其財(cái)務(wù)資源。20、為了提高產(chǎn)品質(zhì)量并降低成本，某制造型企業(yè)正在考慮實(shí)施全面質(zhì)量管理（TQM）。下列哪一項(xiàng)不是TQM的核心要素？A、持續(xù)改進(jìn)B、客戶滿意度C、員工參與D、供應(yīng)商獨(dú)立性【答案】D、供應(yīng)商獨(dú)立性【解析】全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)的是持續(xù)改進(jìn)、客戶滿意度以及全員參與的質(zhì)量管理體系，而供應(yīng)商獨(dú)立性并不是TQM的核心要素，相反，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系通常是TQM的一部分。21、在制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，以下哪項(xiàng)不是外部環(huán)境分析的內(nèi)容？A.行業(yè)分析B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析C.企業(yè)內(nèi)部資源分析D.政策法規(guī)分析答案：C解析：企業(yè)內(nèi)部資源分析屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的內(nèi)容，而外部環(huán)境分析主要關(guān)注行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、政策法規(guī)等對(duì)企業(yè)可能產(chǎn)生影響的因素。因此，C選項(xiàng)不屬于外部環(huán)境分析的內(nèi)容。22、在市場(chǎng)營銷中，以下哪種策略被稱為“市場(chǎng)滲透策略”？A.產(chǎn)品開發(fā)策略B.市場(chǎng)開發(fā)策略C.市場(chǎng)滲透策略D.多元化策略答案：C解析：市場(chǎng)滲透策略是指企業(yè)通過提高現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)份額，以滿足現(xiàn)有市場(chǎng)需求。這種策略旨在吸引更多的現(xiàn)有客戶，或促使現(xiàn)有客戶增加購買量。因此，C選項(xiàng)是正確答案。A選項(xiàng)的產(chǎn)品開發(fā)策略是指開發(fā)新產(chǎn)品以滿足市場(chǎng)需求；B選項(xiàng)的市場(chǎng)開發(fā)策略是指尋找新的市場(chǎng)和客戶；D選項(xiàng)的多元化策略是指企業(yè)進(jìn)入多個(gè)不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。23、在企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中，（）是指企業(yè)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境分析的結(jié)果，確定自身長(zhǎng)期發(fā)展的方向和目標(biāo)，并據(jù)此制定相應(yīng)的策略。A.戰(zhàn)略實(shí)施B.戰(zhàn)略控制C.戰(zhàn)略規(guī)劃D.戰(zhàn)略評(píng)估【答案】C【解析】本題考查的是企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本概念。選項(xiàng)A的戰(zhàn)略實(shí)施指的是將戰(zhàn)略計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的過程；選項(xiàng)B的戰(zhàn)略控制是監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施過程以確保達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；選項(xiàng)D的戰(zhàn)略評(píng)估是對(duì)已執(zhí)行的戰(zhàn)略進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。而題干中描述的“確定長(zhǎng)期發(fā)展方向和目標(biāo)并制定相應(yīng)策略”的過程屬于戰(zhàn)略規(guī)劃階段，因此正確答案為C。24、以下哪一項(xiàng)不是波特五力模型中的一個(gè)因素？A.行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)程度B.新進(jìn)入者的威脅C.替代品或服務(wù)的威脅D.政府政策影響【答案】D【解析】此題考察的是對(duì)波特五力模型的理解。波特五力模型是用來分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)的一個(gè)框架，包括五個(gè)方面：行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度、潛在新進(jìn)入者的威脅、替代產(chǎn)品或服務(wù)的威脅、買家討價(jià)還價(jià)的能力以及供應(yīng)商議價(jià)的能力。政府政策雖然能夠影響到行業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展，但它并不直接作為波特五力模型中的一個(gè)組成部分來考慮。因此，正確答案是D。25、經(jīng)濟(jì)師考試工商管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(中級(jí))試卷一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）25、某公司采用直接人工費(fèi)用比例法計(jì)算產(chǎn)品成本，下列說法正確的是（）A.直接人工費(fèi)用比例法適用于所有類型的產(chǎn)品成本計(jì)算B.直接人工費(fèi)用比例法只適用于直接人工費(fèi)用占產(chǎn)品成本比重較大的情況C.直接人工費(fèi)用比例法只適用于直接人工費(fèi)用占產(chǎn)品成本比重較小的情況D.直接人工費(fèi)用比例法適用于直接人工費(fèi)用與產(chǎn)品產(chǎn)量成正比的情況答案：D解析：直接人工費(fèi)用比例法適用于直接人工費(fèi)用與產(chǎn)品產(chǎn)量成正比的情況，因?yàn)樵谶@種情況下，直接人工費(fèi)用與產(chǎn)品成本成正比，便于計(jì)算。A、B、C選項(xiàng)的說法均不符合直接人工費(fèi)用比例法的適用條件。26、某公司計(jì)劃生產(chǎn)一批產(chǎn)品，預(yù)計(jì)生產(chǎn)數(shù)量為1000件，預(yù)計(jì)單位產(chǎn)品變動(dòng)成本為50元，預(yù)計(jì)固定成本為20000元。根據(jù)盈虧平衡點(diǎn)分析，下列說法正確的是（）A.盈虧平衡點(diǎn)為200件B.盈虧平衡點(diǎn)為400件C.盈虧平衡點(diǎn)為500件D.盈虧平衡點(diǎn)為600件答案：C解析：盈虧平衡點(diǎn)是指企業(yè)收入與成本相等時(shí)的產(chǎn)量。根據(jù)盈虧平衡點(diǎn)公式：盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量=固定成本/（單位產(chǎn)品售價(jià)-單位產(chǎn)品變動(dòng)成本），代入數(shù)據(jù)得：盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量=20000/（50-50）=500件。因此，C選項(xiàng)正確。A、B、D選項(xiàng)的計(jì)算結(jié)果均不正確。27、某企業(yè)決定在生產(chǎn)線上引入自動(dòng)化設(shè)備以提高效率。在此過程中，企業(yè)需要對(duì)生產(chǎn)線上的員工進(jìn)行培訓(xùn)，以便他們能夠操作新設(shè)備。這屬于企業(yè)戰(zhàn)略中的哪種類型？A.市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略B.生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略C.人力資源戰(zhàn)略D.技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略答案：C解析：引入自動(dòng)化設(shè)備后，員工需要掌握新的技能來操作這些設(shè)備，因此涉及到員工培訓(xùn)的問題屬于人力資源管理范疇。盡管技術(shù)發(fā)展和生產(chǎn)運(yùn)作也與自動(dòng)化有關(guān)，但本題重點(diǎn)在于人員技能提升，因此最佳答案是人力資源戰(zhàn)略。28、一家公司在制定其產(chǎn)品定價(jià)策略時(shí)，考慮到產(chǎn)品的成本、目標(biāo)市場(chǎng)的消費(fèi)者支付意愿以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格。這種定價(jià)方法稱為？A.成本加成定價(jià)法B.市場(chǎng)導(dǎo)向定價(jià)法C.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法D.目標(biāo)利潤定價(jià)法答案：B解析：此方法綜合考慮了成本、消費(fèi)者愿意支付的價(jià)格以及市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格，是一種以市場(chǎng)為導(dǎo)向的定價(jià)策略。雖然成本加成定價(jià)法和競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法也有一定的關(guān)聯(lián)性，但它們并未全面考慮到目標(biāo)市場(chǎng)的消費(fèi)者支付意愿這一重要因素。因此，最符合題意的答案是市場(chǎng)導(dǎo)向定價(jià)法。29、下列關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理中的核心競(jìng)爭(zhēng)力分析，錯(cuò)誤的是（）。A.核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉B.核心競(jìng)爭(zhēng)力是難以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿的C.核心競(jìng)爭(zhēng)力是可以通過外部合作輕易獲得的D.核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的保證答案：C解析：核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)內(nèi)部資源整合和協(xié)同作用的結(jié)果，通常難以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿，是企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的保證。外部合作雖然可以幫助企業(yè)獲得一些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但核心競(jìng)爭(zhēng)力還是需要企業(yè)內(nèi)部培育和積累。因此，C選項(xiàng)表述錯(cuò)誤。30、在供應(yīng)鏈管理中，以下哪項(xiàng)不是供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵要素（）？A.供應(yīng)商選擇B.生產(chǎn)計(jì)劃C.庫存管理D.市場(chǎng)營銷答案：D解析：供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵要素包括供應(yīng)商選擇、生產(chǎn)計(jì)劃、庫存管理、物流配送、信息流管理等。市場(chǎng)營銷雖然與供應(yīng)鏈管理密切相關(guān)，但它更多地關(guān)注于如何滿足顧客需求，提升企業(yè)市場(chǎng)份額，并不是供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵要素。因此，D選項(xiàng)不是供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵要素。31、在制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，以下哪項(xiàng)不是戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵要素？（）A.市場(chǎng)分析B.競(jìng)爭(zhēng)分析C.財(cái)務(wù)預(yù)算D.企業(yè)文化答案：D解析：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵要素通常包括市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、人力資源規(guī)劃等。企業(yè)文化雖然對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展有重要影響，但不是戰(zhàn)略規(guī)劃的核心要素。因此，選項(xiàng)D是正確答案。32、在以下關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制的說法中，不正確的是（）。A.內(nèi)部控制有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益B.內(nèi)部控制是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的核心C.內(nèi)部控制需要企業(yè)全體員工共同參與D.內(nèi)部控制的主要目標(biāo)是確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性答案：D解析：內(nèi)部控制的主要目標(biāo)包括確保企業(yè)運(yùn)營的效率和效果、財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和完整性、遵循相關(guān)法律法規(guī)等。雖然確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性是內(nèi)部控制的一部分，但并不是其主要目標(biāo)。因此，選項(xiàng)D是不正確的說法。33、在企業(yè)管理中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的主要內(nèi)容？（）A.組織文化B.技術(shù)水平C.人力資源D.市場(chǎng)需求答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析主要包括組織文化、技術(shù)水平、人力資源、財(cái)務(wù)狀況、管理團(tuán)隊(duì)等方面，而市場(chǎng)需求屬于企業(yè)外部環(huán)境分析的內(nèi)容。因此，選項(xiàng)D是錯(cuò)誤的。34、在戰(zhàn)略管理過程中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的階段？（）A.現(xiàn)狀分析B.目標(biāo)設(shè)定C.機(jī)會(huì)分析D.實(shí)施與監(jiān)控答案：C解析：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃通常包括以下階段：現(xiàn)狀分析、目標(biāo)設(shè)定、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施與監(jiān)控。機(jī)會(huì)分析雖然與戰(zhàn)略規(guī)劃密切相關(guān)，但并不屬于戰(zhàn)略規(guī)劃的階段，而是屬于戰(zhàn)略制定過程中的一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，選項(xiàng)C是錯(cuò)誤的。35、在企業(yè)的戰(zhàn)略管理過程中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的內(nèi)容？A.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)B.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況C.企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位D.企業(yè)的文化價(jià)值觀答案：C解析：企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位屬于外部環(huán)境分析的內(nèi)容，而A、B、D三項(xiàng)均屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的內(nèi)容。內(nèi)部環(huán)境分析主要關(guān)注企業(yè)自身的資源、能力、組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況和文化價(jià)值觀等方面。36、在制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，以下哪種方法不是常用的戰(zhàn)略選擇工具？A.波士頓矩陣B.SWOT分析C.戰(zhàn)略集團(tuán)分析D.競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析答案：D解析：D項(xiàng)“競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析”并不是一個(gè)常用的戰(zhàn)略選擇工具。常用的戰(zhàn)略選擇工具包括波士頓矩陣、SWOT分析、戰(zhàn)略集團(tuán)分析等。競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析更多是一種分析手段，用于了解企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)地位和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。37、某企業(yè)為了提高員工的積極性，決定實(shí)施績(jī)效管理。以下關(guān)于績(jī)效管理的說法中，正確的是：A、績(jī)效管理是一種短期行為，主要關(guān)注員工短期內(nèi)的績(jī)效表現(xiàn)B、績(jī)效管理只涉及員工的工作表現(xiàn)，與員工的個(gè)人發(fā)展無關(guān)C、績(jī)效管理是一種持續(xù)性的過程，旨在提高員工的工作效率和企業(yè)整體績(jī)效D、績(jī)效管理不需要與員工進(jìn)行溝通和反饋，主要依靠上級(jí)主管的判斷答案：C解析：績(jī)效管理是一個(gè)持續(xù)性的過程，它不僅關(guān)注員工短期內(nèi)的績(jī)效表現(xiàn)，還關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展?？?jī)效管理需要與員工進(jìn)行溝通和反饋，以便員工了解自己的工作表現(xiàn)，并得到相應(yīng)的指導(dǎo)和支持，從而提高工作效率和企業(yè)整體績(jī)效。38、在制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)外部環(huán)境分析的內(nèi)容？A、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)B、政府政策法規(guī)C、企業(yè)內(nèi)部資源D、市場(chǎng)需求變化答案：C解析：企業(yè)外部環(huán)境分析主要關(guān)注企業(yè)所處的宏觀和微觀環(huán)境，包括行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、政府政策法規(guī)、市場(chǎng)需求變化等因素。而企業(yè)內(nèi)部資源屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的內(nèi)容，它主要涉及企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、組織結(jié)構(gòu)、人力資源等方面。39、在下列關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟中，不屬于基本步驟的是：A.現(xiàn)狀分析B.目標(biāo)設(shè)定C.競(jìng)爭(zhēng)分析D.實(shí)施與監(jiān)控答案：C解析：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本步驟通常包括現(xiàn)狀分析、目標(biāo)設(shè)定、戰(zhàn)略選擇、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施與監(jiān)控。競(jìng)爭(zhēng)分析是戰(zhàn)略選擇過程中的一部分，因此不屬于基本步驟。C選項(xiàng)“競(jìng)爭(zhēng)分析”不符合基本步驟的定義。40、在下列關(guān)于市場(chǎng)營銷組合的要素中，不屬于“4P”的是：A.產(chǎn)品（Product）B.價(jià)格（Price）C.地點(diǎn)（Place）D.人員（Person）答案：D解析：市場(chǎng)營銷組合的“4P”指的是產(chǎn)品（Product）、價(jià)格（Price）、地點(diǎn)（Place）和促銷（Promotion）。人員（Person）通常與服務(wù)的提供有關(guān)，特別是在服務(wù)營銷中，可能會(huì)被稱為“服務(wù)人員”或“服務(wù)團(tuán)隊(duì)”，但它并不屬于市場(chǎng)營銷組合的“4P”。因此，D選項(xiàng)“人員”不屬于“4P”。41、在市場(chǎng)細(xì)分過程中，以下哪一項(xiàng)不是市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)？（）A、地理因素B、人口因素C、心理因素D、法律因素答案：D解析：市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括地理因素、人口因素、心理因素和行為因素等。法律因素并不是市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)，因?yàn)槭袌?chǎng)細(xì)分主要是基于市場(chǎng)需求的差異來進(jìn)行，而法律因素更多是規(guī)范市場(chǎng)行為的。42、企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略時(shí)，以下哪一種情況表明企業(yè)應(yīng)該采取市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略？（）A、市場(chǎng)增長(zhǎng)率高，市場(chǎng)占有率低B、市場(chǎng)增長(zhǎng)率低，市場(chǎng)占有率低C、市場(chǎng)增長(zhǎng)率高，市場(chǎng)占有率低D、市場(chǎng)增長(zhǎng)率低，市場(chǎng)占有率低答案：A解析：市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略是指企業(yè)在現(xiàn)有市場(chǎng)中通過提高現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率來增強(qiáng)其市場(chǎng)地位。當(dāng)市場(chǎng)增長(zhǎng)率高，但市場(chǎng)占有率低時(shí)，說明市場(chǎng)潛力大，企業(yè)應(yīng)該采取市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略來提高市場(chǎng)占有率。其他選項(xiàng)中市場(chǎng)增長(zhǎng)率低或市場(chǎng)占有率低，可能需要考慮其他戰(zhàn)略。43、在企業(yè)管理中，以下哪項(xiàng)不屬于戰(zhàn)略管理的核心內(nèi)容？A.企業(yè)使命和愿景B.企業(yè)目標(biāo)C.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況答案：C解析：企業(yè)使命和愿景、企業(yè)目標(biāo)和企業(yè)財(cái)務(wù)狀況都是戰(zhàn)略管理的核心內(nèi)容，它們共同構(gòu)成了企業(yè)的戰(zhàn)略方向。而企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更多是戰(zhàn)略實(shí)施過程中的一個(gè)環(huán)節(jié)，不屬于戰(zhàn)略管理的核心內(nèi)容。44、以下關(guān)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力描述錯(cuò)誤的是？A.核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉B.核心競(jìng)爭(zhēng)力不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿C.核心競(jìng)爭(zhēng)力在企業(yè)內(nèi)部難以復(fù)制D.核心競(jìng)爭(zhēng)力隨著市場(chǎng)需求的變化而變化答案：D解析：核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉，不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿，并且在企業(yè)內(nèi)部難以復(fù)制。但是，核心競(jìng)爭(zhēng)力并非隨著市場(chǎng)需求的變化而變化，而是企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求的變化不斷調(diào)整和優(yōu)化核心競(jìng)爭(zhēng)力，以適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。45、某企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分時(shí)，根據(jù)消費(fèi)者在產(chǎn)品使用方面的不同行為，將其市場(chǎng)劃分為不同的細(xì)分市場(chǎng)。以下不屬于這種市場(chǎng)細(xì)分方法的是：A.按消費(fèi)者購買產(chǎn)品的頻率B.按消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品品牌的忠誠度C.按消費(fèi)者購買產(chǎn)品的時(shí)機(jī)D.按消費(fèi)者購買產(chǎn)品的價(jià)格區(qū)間答案：D解析：按消費(fèi)者在產(chǎn)品使用方面的不同行為進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，主要關(guān)注消費(fèi)者在購買和使用產(chǎn)品過程中的行為差異。選項(xiàng)A、B、C都是基于消費(fèi)者在產(chǎn)品使用方面的行為差異來劃分市場(chǎng)的，而選項(xiàng)D則是基于消費(fèi)者購買產(chǎn)品的價(jià)格區(qū)間來劃分市場(chǎng)的，不屬于按產(chǎn)品使用行為細(xì)分市場(chǎng)的范疇。因此，正確答案是D。46、在制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，以下不屬于外部環(huán)境分析的內(nèi)容是：A.政治法律環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.企業(yè)內(nèi)部資源D.社會(huì)文化環(huán)境答案：C解析：在制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，外部環(huán)境分析主要關(guān)注企業(yè)所處的外部環(huán)境因素，包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境等。選項(xiàng)A、B、D都屬于外部環(huán)境分析的范疇。而選項(xiàng)C涉及的是企業(yè)內(nèi)部資源，屬于內(nèi)部環(huán)境分析的內(nèi)容，不屬于外部環(huán)境分析。因此，正確答案是C。47、某企業(yè)為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定調(diào)整其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。以下關(guān)于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的表述中，正確的是（）。A.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，追求短期利潤最大化B.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)兼顧企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，注重產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新C.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)完全根據(jù)企業(yè)自身資源條件進(jìn)行，無需考慮市場(chǎng)變化D.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)以降低成本為目標(biāo)，忽視產(chǎn)品品質(zhì)和品牌形象答案：B解析：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整是企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)變化和提升自身競(jìng)爭(zhēng)力而進(jìn)行的調(diào)整。正確的調(diào)整策略應(yīng)兼顧企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，注重產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，以滿足市場(chǎng)需求，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。48、某企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，發(fā)現(xiàn)其核心競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)在（）。A.產(chǎn)品質(zhì)量上B.品牌知名度上C.技術(shù)研發(fā)能力上D.供應(yīng)鏈管理上答案：C解析：核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)能夠持續(xù)提供價(jià)值、難以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿的能力。在這四個(gè)選項(xiàng)中，技術(shù)研發(fā)能力是企業(yè)長(zhǎng)期保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素，因?yàn)榧夹g(shù)領(lǐng)先可以幫助企業(yè)在市場(chǎng)上保持領(lǐng)先地位。49、在工商企業(yè)管理中，以下哪項(xiàng)不是戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵步驟？A.企業(yè)愿景和使命的制定B.環(huán)境分析C.制定戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃D.日常運(yùn)營管理答案：D解析：日常運(yùn)營管理是戰(zhàn)略實(shí)施的一部分，而不是戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵步驟。戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵步驟通常包括企業(yè)愿景和使命的制定、環(huán)境分析、制定戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃等，這些步驟旨在確定企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展方向和實(shí)現(xiàn)路徑。50、在工商企業(yè)管理中，以下哪種方法不是用于提高員工滿意度和工作績(jī)效的手段？A.員工培訓(xùn)與發(fā)展B.激勵(lì)計(jì)劃C.人力資源規(guī)劃D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任答案：D解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）是指企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中對(duì)環(huán)境、社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任，雖然它是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的一部分，但不是直接用于提高員工滿意度和工作績(jī)效的手段。員工培訓(xùn)與發(fā)展、激勵(lì)計(jì)劃和人力資源規(guī)劃都是直接針對(duì)員工，旨在提高員工滿意度和工作績(jī)效的措施。51、在工商管理中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心內(nèi)容？A.市場(chǎng)分析B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D.人力資源規(guī)劃答案：C解析：企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心內(nèi)容包括市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定、戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施等。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)雖然對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理有重要影響，但它屬于企業(yè)運(yùn)營管理范疇，不是戰(zhàn)略管理的核心內(nèi)容。52、在供應(yīng)鏈管理中，以下哪項(xiàng)不是供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理的主要方法？A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)D.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移答案：D解析：供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理的主要方法包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是指將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到第三方，這并不是供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理的主要方法，而是風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略中的一種手段。53、在管理過程中，以下哪項(xiàng)不屬于決策的步驟？A.確定問題B.收集信息C.制定計(jì)劃D.實(shí)施決策答案：C解析：決策的步驟通常包括確定問題、分析問題、制定備選方案、評(píng)估方案、選擇方案、實(shí)施決策和評(píng)估決策效果。制定計(jì)劃通常是在決策過程中的一部分，但并不單獨(dú)作為決策的一個(gè)步驟。因此，C選項(xiàng)不屬于決策的步驟。其他選項(xiàng)都是決策過程中的必要步驟。54、企業(yè)為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，通常會(huì)采用以下哪種戰(zhàn)略？A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.以上都是答案：D解析：為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)可以采用不同的戰(zhàn)略，包括成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和集中化戰(zhàn)略。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略是指通過降低成本來獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；差異化戰(zhàn)略是指通過產(chǎn)品或服務(wù)的獨(dú)特性來吸引顧客；集中化戰(zhàn)略是指專注于特定市場(chǎng)或產(chǎn)品。因此，D選項(xiàng)“以上都是”是正確答案，因?yàn)槠髽I(yè)可能會(huì)根據(jù)自身情況和市場(chǎng)環(huán)境選擇其中的一種或幾種戰(zhàn)略來提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。55、根據(jù)《公司法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于股份有限公司的設(shè)立條件？A.有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人B.有符合公司章程規(guī)定的人數(shù)C.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的公司名稱D.有發(fā)起人認(rèn)購的或者公司募集的股本總額答案：B解析：根據(jù)《公司法》第七十七條規(guī)定，設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人；（二）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的公司名稱；（三）有發(fā)起人認(rèn)購的或者公司募集的股本總額；（四）有公司章程；（五）有公司住所。其中，并沒有要求有符合公司章程規(guī)定的人數(shù)，因此選項(xiàng)B不屬于股份有限公司的設(shè)立條件。56、在市場(chǎng)調(diào)研中，以下哪項(xiàng)不屬于市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容？A.市場(chǎng)規(guī)模B.市場(chǎng)需求C.競(jìng)爭(zhēng)格局D.公司戰(zhàn)略規(guī)劃答案：D解析：市場(chǎng)調(diào)研的主要目的是為了了解市場(chǎng)情況，為公司制定營銷策略和經(jīng)營決策提供依據(jù)。市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容通常包括市場(chǎng)規(guī)模、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)格局、消費(fèi)者行為等。而公司戰(zhàn)略規(guī)劃屬于公司內(nèi)部戰(zhàn)略制定的過程，不屬于市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容。因此，選項(xiàng)D不屬于市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容。57、在市場(chǎng)營銷中，以下哪項(xiàng)不屬于4P營銷組合策略的內(nèi)容？A.產(chǎn)品（Product）B.價(jià)格（Price）C.渠道（Place）D.促銷（Promotion）E.顧客滿意度（CustomerSatisfaction）答案：E解析：4P營銷組合策略包括產(chǎn)品（Product）、價(jià)格（Price）、渠道（Place）和促銷（Promotion）四個(gè)方面，顧客滿意度（CustomerSatisfaction）不屬于4P營銷組合策略的內(nèi)容。顧客滿意度是營銷活動(dòng)的目標(biāo)之一，但它不是4P營銷組合策略的一部分。58、在工商管理中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力？A.技術(shù)優(yōu)勢(shì)B.管理優(yōu)勢(shì)C.資源優(yōu)勢(shì)D.品牌優(yōu)勢(shì)E.環(huán)境優(yōu)勢(shì)答案：E解析：企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力通常包括技術(shù)優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì)等方面。環(huán)境優(yōu)勢(shì)雖然對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一定影響，但它不是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。核心競(jìng)爭(zhēng)力主要指的是企業(yè)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而環(huán)境優(yōu)勢(shì)更多地涉及到企業(yè)所處的外部環(huán)境。59、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，SWOT分析是一種常用的工具。以下哪一項(xiàng)不屬于SWOT分析的要素？A.優(yōu)勢(shì)B.劣勢(shì)C.機(jī)會(huì)D.威脅E.成本答案：E.成本解析：SWOT分析是企業(yè)用來評(píng)估內(nèi)外部環(huán)境的一種方法論，其中S代表Strength（優(yōu)勢(shì)），W代表Weakness（劣勢(shì)），O代表Opportunity（機(jī)會(huì)），T代表Threat（威脅）。通過SWOT分析，企業(yè)可以更好地理解自身以及市場(chǎng)狀況，從而制定出更有效的策略。選項(xiàng)E中的“成本”并不是SWOT分析框架下的一個(gè)正式組成部分。60、根據(jù)ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)是其核心原則之一。下列哪項(xiàng)活動(dòng)最能體現(xiàn)這一原則的應(yīng)用？A.定期召開員工大會(huì)討論公司政策B.對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行周期性審查，并基于反饋實(shí)施改進(jìn)措施C.每年更新一次公司網(wǎng)站的內(nèi)容D.擴(kuò)大銷售團(tuán)隊(duì)以覆蓋更多地區(qū)答案：B.對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行周期性審查，并基于反饋實(shí)施改進(jìn)措施解析：ISO9001強(qiáng)調(diào)了持續(xù)改進(jìn)作為質(zhì)量管理的關(guān)鍵組成部分，旨在提高組織滿足顧客需求的能力。選項(xiàng)B描述的過程——定期檢查生產(chǎn)過程并通過收集到的信息來優(yōu)化這些過程——直接體現(xiàn)了這種追求卓越的態(tài)度和實(shí)踐。其他選項(xiàng)雖然可能對(duì)公司的運(yùn)營有正面影響，但并不特別指向質(zhì)量管理體系所倡導(dǎo)的持續(xù)改進(jìn)理念。二、多項(xiàng)選擇題（本大題有20小題，每小題2分，共40分）1、以下哪些屬于工商企業(yè)管理的基本職能？（）A、計(jì)劃職能B、組織職能C、領(lǐng)導(dǎo)職能D、控制職能E、創(chuàng)新職能答案：ABCD解析：工商企業(yè)管理的基本職能包括計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。創(chuàng)新職能雖然也是企業(yè)管理中的重要方面，但它更多地體現(xiàn)在具體的管理實(shí)踐和戰(zhàn)略制定中，而不是作為基本職能之一。因此，正確答案是ABCD。2、在工商企業(yè)管理中，以下哪些因素屬于企業(yè)外部環(huán)境分析的內(nèi)容？（）A、市場(chǎng)需求B、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C、政府政策D、技術(shù)進(jìn)步E、企業(yè)內(nèi)部資源答案：ABCD解析：企業(yè)外部環(huán)境分析主要關(guān)注企業(yè)所處的外部環(huán)境因素，這些因素包括市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、政府政策和技術(shù)進(jìn)步等。企業(yè)內(nèi)部資源屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的內(nèi)容，因此不在外部環(huán)境分析的范疇之內(nèi)。正確答案是ABCD。3、下列選項(xiàng)中，哪些屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的內(nèi)容？A、企業(yè)資源分析B、企業(yè)能力分析C、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析D、SWOT分析中的機(jī)會(huì)分析E、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析答案：A、B、C、E解析：企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析主要關(guān)注的是企業(yè)自身所擁有的資源、能力和財(cái)務(wù)狀況等，這些因素決定了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。選項(xiàng)D中的機(jī)會(huì)分析實(shí)際上是外部環(huán)境分析的一部分，屬于PEST分析或者SWOT分析中的外部因素。4、在制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些？A、可持續(xù)發(fā)展原則B、市場(chǎng)導(dǎo)向原則C、創(chuàng)新性原則D、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避原則E、社會(huì)責(zé)任原則答案：A、B、C、E解析：企業(yè)戰(zhàn)略制定應(yīng)考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的方向；根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)導(dǎo)向；不斷創(chuàng)新以適應(yīng)快速變化的環(huán)境；同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任。選項(xiàng)D的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避原則雖然重要，但在戰(zhàn)略層面更強(qiáng)調(diào)的是風(fēng)險(xiǎn)管理而不是完全規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。5、下列關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的步驟，正確的有：A、戰(zhàn)略環(huán)境分析B、確定戰(zhàn)略目標(biāo)和方案C、戰(zhàn)略實(shí)施與控制D、戰(zhàn)略評(píng)估與調(diào)整E、戰(zhàn)略制定答案：A、B、C、D解析：企業(yè)戰(zhàn)略管理過程通常包括以下幾個(gè)步驟：A、戰(zhàn)略環(huán)境分析：對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析，包括宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等。B、確定戰(zhàn)略目標(biāo)和方案：根據(jù)環(huán)境分析的結(jié)果，設(shè)定企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的戰(zhàn)略方案。C、戰(zhàn)略實(shí)施與控制：將戰(zhàn)略方案轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，并實(shí)施這些計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)行監(jiān)控和控制。D、戰(zhàn)略評(píng)估與調(diào)整：定期對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行的效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。E、戰(zhàn)略制定雖然也是戰(zhàn)略管理的一部分，但它通常是戰(zhàn)略管理過程的第一步，即確定企業(yè)應(yīng)采取何種戰(zhàn)略。因此，E選項(xiàng)不屬于戰(zhàn)略管理過程的步驟。6、以下關(guān)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，說法正確的有：A、核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源B、核心競(jìng)爭(zhēng)力具有不易被模仿和替代的特點(diǎn)C、核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)資源與能力的綜合體現(xiàn)D、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力可以通過外部合作獲得E、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)戰(zhàn)略制定的基礎(chǔ)答案：A、B、C、E解析：A、核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源，這是核心競(jìng)爭(zhēng)力理論的核心觀點(diǎn)之一。B、核心競(jìng)爭(zhēng)力通常不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿或替代，因?yàn)樗婕捌髽I(yè)的深層次知識(shí)和技能。C、核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)資源與能力的綜合體現(xiàn)，包括企業(yè)的技術(shù)、品牌、管理、人力資源等方面的優(yōu)勢(shì)。D、雖然企業(yè)可以通過外部合作來增強(qiáng)其核心競(jìng)爭(zhēng)力，但核心競(jìng)爭(zhēng)力本身通常是企業(yè)內(nèi)部獨(dú)特的資源和能力的體現(xiàn)，不完全通過外部合作獲得。E、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)戰(zhàn)略制定的基礎(chǔ)，戰(zhàn)略的制定需要考慮企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)環(huán)境。7、在企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中，確定企業(yè)的使命與目標(biāo)是戰(zhàn)略制定的第一步，下列選項(xiàng)中屬于正確的戰(zhàn)略目標(biāo)制定原則的是：A.目標(biāo)應(yīng)當(dāng)清晰明確，可以度量B.確保目標(biāo)符合社會(huì)責(zé)任C.目標(biāo)應(yīng)當(dāng)反映未來發(fā)展的可能性D.追求利潤最大化作為唯一目標(biāo)E.目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性但又是可實(shí)現(xiàn)的【答案】：A、B、C、E【解析】：戰(zhàn)略目標(biāo)需要具備可度量性以便評(píng)估企業(yè)的表現(xiàn)，同時(shí)也要符合社會(huì)倫理標(biāo)準(zhǔn)，并且具有一定的挑戰(zhàn)性但又不至于過于難以實(shí)現(xiàn)。追求利潤最大化雖然是企業(yè)的目標(biāo)之一，但它不應(yīng)成為唯一目標(biāo)，因?yàn)槠渌矫嫒缟鐣?huì)責(zé)任等也同樣重要。8、企業(yè)價(jià)值鏈活動(dòng)分為基本活動(dòng)和支持活動(dòng)兩大類，以下哪些屬于基本活動(dòng)？A.原料采購B.生產(chǎn)加工C.成品儲(chǔ)運(yùn)D.市場(chǎng)營銷E.技術(shù)開發(fā)【答案】：B、C、D【解析】：根據(jù)邁克爾·波特的價(jià)值鏈模型，基本活動(dòng)包括內(nèi)部物流（原料儲(chǔ)運(yùn)）、生產(chǎn)作業(yè)、外部物流（成品儲(chǔ)運(yùn)）、銷售和服務(wù)。市場(chǎng)營銷屬于外部對(duì)接客戶的一環(huán)，因此也被歸類于基本活動(dòng)中。而原料采購和技術(shù)開發(fā)則屬于支持活動(dòng)，它們支持所有基本活動(dòng)。9、在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，以下哪些因素是企業(yè)必須考慮的？（）A.市場(chǎng)需求B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析C.資源配置D.政策法規(guī)E.企業(yè)文化答案：ABCDE解析：企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，需要全面考慮市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、資源配置、政策法規(guī)以及企業(yè)文化等多個(gè)方面。這些因素共同影響著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和戰(zhàn)略選擇。市場(chǎng)需求決定了企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)方向；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析有助于企業(yè)了解自身在市場(chǎng)中的地位和優(yōu)勢(shì)；資源配置涉及企業(yè)內(nèi)部資源的最優(yōu)分配；政策法規(guī)則要求企業(yè)合規(guī)經(jīng)營；企業(yè)文化則影響企業(yè)的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。因此，ABCDE都是企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)必須考慮的因素。10、以下哪些屬于企業(yè)內(nèi)部控制的基本要素？（）A.控制環(huán)境B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.控制活動(dòng)D.信息與溝通E.監(jiān)控答案：ABCDE解析：企業(yè)內(nèi)部控制的基本要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通以及監(jiān)控五個(gè)方面。A.控制環(huán)境：包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理層的誠信和道德價(jià)值觀、管理層的經(jīng)營理念等，為內(nèi)部控制提供基礎(chǔ)。B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別、分析和評(píng)估企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，以確保內(nèi)部控制措施能夠有效應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)。C.控制活動(dòng)：通過制定和實(shí)施具體的控制措施，確保內(nèi)部控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。D.信息與溝通：確保內(nèi)部控制相關(guān)信息在組織內(nèi)部和外部有效傳遞和溝通。E.監(jiān)控：對(duì)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)督和評(píng)估，確保內(nèi)部控制持續(xù)改進(jìn)。因此，ABCDE均屬于企業(yè)內(nèi)部控制的基本要素。11、在以下哪些因素中，對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有決定性作用？（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理團(tuán)隊(duì)C.資源配置D.企業(yè)文化E.市場(chǎng)營銷答案：ABD解析：A.技術(shù)創(chuàng)新：技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，能夠提升產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和效率。B.管理團(tuán)隊(duì)：高效的管理團(tuán)隊(duì)能夠確保企業(yè)戰(zhàn)略的順利實(shí)施和運(yùn)營的穩(wěn)定性。D.企業(yè)文化：企業(yè)文化能夠凝聚員工，提高員工滿意度和忠誠度，進(jìn)而影響企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。C.資源配置：雖然資源配置對(duì)企業(yè)運(yùn)營有重要影響，但它更多是支持其他因素（如技術(shù)創(chuàng)新和管理團(tuán)隊(duì)）的手段。E.市場(chǎng)營銷：市場(chǎng)營銷是企業(yè)與市場(chǎng)互動(dòng)的過程，雖然對(duì)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力很重要，但它通常被視為支持其他核心競(jìng)爭(zhēng)力的手段。12、在以下哪些情況下，企業(yè)可能需要進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整？（）A.市場(chǎng)需求發(fā)生變化B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出新產(chǎn)品C.政策法規(guī)發(fā)生變化D.企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)嚴(yán)重問題E.企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)下滑答案：ABCDE解析：A.市場(chǎng)需求發(fā)生變化：當(dāng)市場(chǎng)需求出現(xiàn)新的趨勢(shì)或消費(fèi)者偏好發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)可能需要調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境。B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出新產(chǎn)品：面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新產(chǎn)品，企業(yè)可能需要調(diào)整戰(zhàn)略以保持或增強(qiáng)市場(chǎng)地位。C.政策法規(guī)發(fā)生變化：政策法規(guī)的變化可能對(duì)企業(yè)運(yùn)營產(chǎn)生重大影響，因此企業(yè)需要調(diào)整戰(zhàn)略以符合新的法規(guī)要求。D.企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)嚴(yán)重問題：內(nèi)部管理問題可能導(dǎo)致效率低下或成本增加，企業(yè)需要調(diào)整戰(zhàn)略以改善內(nèi)部管理。E.企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)下滑：業(yè)績(jī)下滑可能表明企業(yè)戰(zhàn)略存在問題，因此企業(yè)需要通過戰(zhàn)略調(diào)整來提升業(yè)績(jī)。13、在制定企業(yè)的市場(chǎng)營銷策略時(shí)，STP模型是一個(gè)重要的框架，它包括：A.市場(chǎng)細(xì)分B.目標(biāo)市場(chǎng)選擇C.定價(jià)策略D.市場(chǎng)定位E.促銷策略【答案】A、B、D【解析】STP模型指的是Segmentation（市場(chǎng)細(xì)分）、Targeting（目標(biāo)市場(chǎng)選擇）和Positioning（市場(chǎng)定位）。此模型幫助企業(yè)識(shí)別不同的顧客群體，并確定如何與這些群體溝通。定價(jià)策略（C）和促銷策略（E）雖然是營銷組合的一部分，但不屬于STP框架之內(nèi)。14、企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率，可能會(huì)采取下列哪些措施？A.引入自動(dòng)化生產(chǎn)線B.加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)C.減少產(chǎn)品種類以簡(jiǎn)化生產(chǎn)流程D.提高產(chǎn)品價(jià)格以增加收入E.增加庫存量來應(yīng)對(duì)需求波動(dòng)【答案】A、B、C【解析】提高生產(chǎn)效率通常涉及改進(jìn)生產(chǎn)過程，包括引入自動(dòng)化(A)來減少人工成本和錯(cuò)誤，加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)(B)以提升工作效率，以及通過減少產(chǎn)品種類(C)來簡(jiǎn)化生產(chǎn)流程，從而降低復(fù)雜性和成本。而提高產(chǎn)品價(jià)格(D)屬于銷售策略而不是直接的生產(chǎn)效率改進(jìn)措施，增加庫存量(E)可能會(huì)導(dǎo)致存儲(chǔ)成本上升，且不一定能提高生產(chǎn)效率。15、下列哪些因素會(huì)影響企業(yè)的市場(chǎng)定位？（）A.目標(biāo)市場(chǎng)的需求B.企業(yè)自身的資源與能力C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)表現(xiàn)D.政策法規(guī)的變化E.消費(fèi)者的心理預(yù)期答案：A、B、C、E解析：企業(yè)的市場(chǎng)定位受到多種因素的影響。A選項(xiàng)，目標(biāo)市場(chǎng)的需求是企業(yè)市場(chǎng)定位的基礎(chǔ)；B選項(xiàng)，企業(yè)的資源與能力決定了其能夠滿足市場(chǎng)需求的能力；C選項(xiàng)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)表現(xiàn)會(huì)影響企業(yè)的定位策略；E選項(xiàng)，消費(fèi)者的心理預(yù)期會(huì)影響企業(yè)的市場(chǎng)定位策略。D選項(xiàng)雖然對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)定位有一定影響，但不是直接影響因素。因此，正確答案為A、B、C、E。16、以下關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理流程的說法，正確的是？（）A.企業(yè)戰(zhàn)略管理流程包括戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略控制和戰(zhàn)略評(píng)估四個(gè)階段B.戰(zhàn)略規(guī)劃階段是確定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)的過程C.戰(zhàn)略實(shí)施階段是將戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)的過程D.戰(zhàn)略控制階段是監(jiān)督和調(diào)整戰(zhàn)略實(shí)施過程，確保戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程E.戰(zhàn)略評(píng)估階段是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋的過程答案：A、B、C、D、E解析：企業(yè)戰(zhàn)略管理流程包括戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略控制和戰(zhàn)略評(píng)估四個(gè)階段。A選項(xiàng)描述了這四個(gè)階段，正確。B選項(xiàng)，戰(zhàn)略規(guī)劃階段確實(shí)是確定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)的過程。C選項(xiàng)，戰(zhàn)略實(shí)施階段是將戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)的過程。D選項(xiàng)，戰(zhàn)略控制階段是監(jiān)督和調(diào)整戰(zhàn)略實(shí)施過程，確保戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程。E選項(xiàng)，戰(zhàn)略評(píng)估階段是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋的過程。因此，正確答案為A、B、C、D、E。17、在企業(yè)戰(zhàn)略決策過程中，為了更好地制定和實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略，需要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析，下列哪些選項(xiàng)屬于SWOT分析的內(nèi)容？A、優(yōu)勢(shì)B、劣勢(shì)C、機(jī)會(huì)D、威脅E、資源【答案】A、B、C、D【解析】SWOT分析是一種常用的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析工具，其中S代表優(yōu)勢(shì)（Strengths）、W代表劣勢(shì)（Weaknesses）、O代表機(jī)會(huì)（Opportunities）、T代表威脅（Threats）。而E選項(xiàng)中的“資源”，雖然對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略非常重要，但它并不直接屬于SWOT分析的四個(gè)核心要素之中。18、關(guān)于企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，下列哪些陳述是正確的？A、直線職能制結(jié)構(gòu)適用于規(guī)模較小、產(chǎn)品單一的企業(yè)B、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)能夠增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)性和靈活性C、矩陣結(jié)構(gòu)適合于復(fù)雜且不確定性的環(huán)境D、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)可以提高企業(yè)的集中度E、直線制結(jié)構(gòu)有利于權(quán)力分散【答案】A、B、C【解析】A選項(xiàng)正確，直線職能制結(jié)構(gòu)適用于規(guī)模較小、產(chǎn)品線單一的企業(yè)；B選項(xiàng)正確，事業(yè)部制結(jié)構(gòu)通過賦予各個(gè)事業(yè)部一定的自主權(quán)，增強(qiáng)了企業(yè)的適應(yīng)性和靈活性；C選項(xiàng)正確，矩陣結(jié)構(gòu)適合于復(fù)雜且不確定性的環(huán)境，因?yàn)樗Y(jié)合了職能制與項(xiàng)目制的優(yōu)點(diǎn)，有利于資源的靈活調(diào)配。然而，D選項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)通常是為了減少層級(jí)、增加響應(yīng)速度和靈活性而設(shè)計(jì)的，并不是為了提高