員工招聘招聘計(jì)劃招聘實(shí)施一、招聘計(jì)劃二、招聘實(shí)施目錄招聘計(jì)劃招聘實(shí)施一、招聘計(jì)劃二、招聘實(shí)施目錄招聘計(jì)劃團(tuán)隊(duì)規(guī)模人員架構(gòu)崗位職責(zé)招聘計(jì)劃運(yùn)營架構(gòu)圖公司省級運(yùn)營商市級運(yùn)營商區(qū)級運(yùn)營商招商職責(zé)培訓(xùn)職責(zé)管理職責(zé)開拓職責(zé)協(xié)助投放廣告招商職責(zé)培訓(xùn)職責(zé)管理職責(zé)開拓職責(zé)簽約商家服務(wù)商家省級市級區(qū)級各級運(yùn)營中心職責(zé)一、省級運(yùn)營中心：總經(jīng)理、招商總監(jiān)，運(yùn)營總監(jiān)、招商經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、培訓(xùn)講師、行政文員二、市級運(yùn)營中心：總經(jīng)理、招商總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、招商經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、

行政文員三、區(qū)縣級運(yùn)營站：總經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員架構(gòu)招商總監(jiān)職位描述：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司審定的年度開發(fā)計(jì)劃，確保公司招商階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、在公司授權(quán)下進(jìn)行招商部團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)招商人員，提高客戶滿意度；為公司招商工作提出合理的建議；3、負(fù)責(zé)各自招商團(tuán)隊(duì)的工作，團(tuán)結(jié)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)內(nèi)招商部人員工作；4、負(fù)責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)招商工作的順利開展；5、組織招商經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商經(jīng)理的項(xiàng)目及專業(yè)知識，及時處理招商經(jīng)理遇到的疑難問題。職位要求：1、年齡25歲—45歲；2、大專以上學(xué)歷營銷、管理或相關(guān)專業(yè)；3、熟悉招商技巧及流程，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；5、能經(jīng)常接受專業(yè)知識的培訓(xùn)，善于學(xué)習(xí)和自我提高，具有較好的學(xué)習(xí)能力；6、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公自動化設(shè)備。崗位職責(zé)運(yùn)營總監(jiān)職位描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司運(yùn)營策略；2、根據(jù)公司的營銷策略，制定并執(zhí)行市運(yùn)營招商，完成銷售目標(biāo)；3、制定各時期的產(chǎn)品推廣目標(biāo)、方案，并對推廣結(jié)果進(jìn)行評估；4、組織產(chǎn)品市場調(diào)研、收集分析市場相關(guān)信息，制定應(yīng)對措施，適時調(diào)整市場營銷策略；5、有效激勵、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力持續(xù)提升。崗位要求：1、年齡25歲以上，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷2、對產(chǎn)品定位、前期策劃、推廣方面均有獨(dú)特見解與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并具有大型會議、學(xué)術(shù)討論的組織策劃與掌控能力；3、具有良好的培訓(xùn)能力，能培育、指導(dǎo)下屬不斷成長；4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的抗壓能力，能夠接受新的挑戰(zhàn)。崗位職責(zé)招商經(jīng)理職位描述：1、在招商總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下做好招商及客戶關(guān)系的維護(hù)，確保公司招商的實(shí)現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)；3、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理；4、負(fù)責(zé)客戶電話溝通,并及時反映客戶問題；崗位要求：1、年齡28歲至40歲；2、市場營銷、工商管理及其相關(guān)專業(yè)；3、具備較好的語言表達(dá)能力、親和力和溝通能力；4、能不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受新事物，提高業(yè)務(wù)水平及自身素質(zhì)；5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和吃苦敬業(yè)精神，能充分站在公司立場上運(yùn)用專業(yè)知識與客戶進(jìn)行談判、促使成交。崗位職責(zé)運(yùn)營經(jīng)理職位描述：1．負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)（市級或者區(qū)縣級）APP渠道運(yùn)營與推廣工作2．管理地面推廣團(tuán)隊(duì)3．根據(jù)企業(yè)要求和產(chǎn)品需求，配合市級代理商進(jìn)行客戶獲取及產(chǎn)品推廣4．熟悉公司產(chǎn)品，為客戶解決問題，一切以客戶為中心5．維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系，為客戶提供針對性的解決方案6．定期給代理商做產(chǎn)品上線培訓(xùn)7．分析項(xiàng)目、用戶需求，分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，提出需求或改進(jìn)意見8．對運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營效率職位要求：1．大專以上學(xué)歷，男女不限，工作態(tài)度積極主動有熱情2．三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3．熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，熟悉Android、iPhone等手機(jī)操作系統(tǒng)，熟練使用各種手機(jī)軟件4．有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成營銷活動的策劃制定、組織執(zhí)行、評估改進(jìn)

等5．良好的溝通能力和表達(dá)技巧6．具備良好的客戶服務(wù)意識7．熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)推廣方式，有過APP/網(wǎng)站運(yùn)營推廣、線上活動策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先8.有團(tuán)購網(wǎng)、百度、阿里巴巴推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先崗位職責(zé)培訓(xùn)講師：職位描述：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，開發(fā)不同階段的培訓(xùn)科目；3、完成各項(xiàng)培訓(xùn)科目的PPT制作；4、負(fù)責(zé)新老員工的各項(xiàng)培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)總公司招商會議項(xiàng)目講解、咨詢溝通；6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目全國代理商招商會議的項(xiàng)目講解。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、性格開朗外向、思維活躍、反應(yīng)靈敏；3、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德，為人正直、真誠、實(shí)事求是；4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，沒有明顯方言口音，擅長于溝通和互動；5、有很深厚的培訓(xùn)功底,擅長團(tuán)隊(duì)合作；6、對工作有責(zé)任心，富有激情；7、年齡28歲以上本職位代表公司形象，要求應(yīng)聘人員有較高的個人素質(zhì)崗位職責(zé)行政文員：職位描述:1、負(fù)責(zé)前臺接待、客戶接待工作；2、協(xié)助公司文件收發(fā)、文書處理工作；3、協(xié)助處理公司內(nèi)部行政事務(wù)相關(guān)工作；4、協(xié)助招商部和運(yùn)營部展覽展示接待講解工作。崗位要求：1、五官端正，形象氣質(zhì)佳，性格外向，語言表達(dá)能力強(qiáng)；2、對新鮮事務(wù)有較快的適應(yīng)能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和領(lǐng)悟能力；3、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；4、有耐性、細(xì)心，勇于承擔(dān)責(zé)任；5、熟悉辦公軟件。職責(zé)描述招聘計(jì)劃招聘實(shí)施一、招聘計(jì)劃二、招聘實(shí)施目錄招聘實(shí)施招聘渠道招聘話術(shù)面談流程招聘實(shí)施招聘渠道準(zhǔn)確性高適應(yīng)較快激勵性強(qiáng)費(fèi)用較低可能造成矛盾容易抑制創(chuàng)新外部招聘新思想，新方法有利于招聘一流人才樹立形象的作用篩選難度大，時間長進(jìn)入角色慢招募成本大決策風(fēng)險大影響內(nèi)部員工的積極性優(yōu)勢內(nèi)部招聘劣勢PK優(yōu)劣對比挖掘潛力的內(nèi)部招聘內(nèi)部招聘形式：內(nèi)部提升工作調(diào)換工作輪換重新聘用員工推薦

方法：檔案法公告法競標(biāo)法節(jié)約成本的網(wǎng)絡(luò)招聘：

人才招聘網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)化招聘管理系統(tǒng)、本公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息一舉兩得的人才招聘會：

選擇合適的招聘會、招聘會的準(zhǔn)備工作快速高效的獵頭招聘：

業(yè)內(nèi)是否有良好的口碑、是否有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)著眼未來的校園招聘：

儲備人才借助外力的合同招聘

資源整合外部招聘招聘前期準(zhǔn)備公司宣傳海報或易拉寶或X展架準(zhǔn)備，增加現(xiàn)場氣氛招聘簡章面試申請表準(zhǔn)備面試地點(diǎn)，包括座椅擺放，會務(wù)茶水招聘會流程現(xiàn)場招聘安排

1、前臺接待工作流程：1）認(rèn)真接待來訪人才，做好登記

2）安排引導(dǎo)去面試場地

2、簡歷填寫指引工作流程：1）安排人才進(jìn)入簡歷填寫區(qū)域

2）分發(fā)面試申請表

3）回收履歷表

3、每個人的談話時間要嚴(yán)格限制

4、簡歷篩選、面試要求：了解語言表達(dá)、思維能力、個性傾向、道德品質(zhì)、個人素養(yǎng)等了解應(yīng)聘者的個人品味、應(yīng)變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個性導(dǎo)向

5、后期做好人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)：跟進(jìn)面試結(jié)果注意：現(xiàn)場招聘時，工作人員要主動與應(yīng)聘者交談。招聘會流程一、 主動投遞簡歷：您好，請問是XXX先生么？我們這邊是秒銀科技XX省運(yùn)營中心，我們的項(xiàng)目是秒賺廣告，是全球首創(chuàng)的手機(jī)廣告精準(zhǔn)分配平臺，將改寫中國廣告史。很高興的通知您，進(jìn)過初步的簡歷篩選，我們認(rèn)為您的情況與我們所招聘崗位的要求比較接近。為進(jìn)一步的加深彼此的了解，特邀請您于X月X日上午10點(diǎn)，前往我司進(jìn)行詳細(xì)面談。我們的具體地址是…，請注意乘車路線。我們的聯(lián)系電話是…，聯(lián)系人是…，如有不明之處，請及時聯(lián)系我們。請問以上事宜都清楚了吧，順祝您工作順利，生活幸福，明天見！招聘話術(shù)二、主動尋求簡歷，邀約面試：您好，請問是XXX先生么？請問您現(xiàn)在是有尋求新的工作機(jī)會的打算么？好的，我們這里有一個充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的職位，我簡單給您介紹下，我們是一家移動互聯(lián)網(wǎng)的高新軟件企業(yè)，秒銀科技XX省公司，目前主推的軟件項(xiàng)目秒賺廣告，這是一個全球首創(chuàng)的手機(jī)廣告精準(zhǔn)分配平臺。自今年3月開始全國推廣后，市場反饋良好。因此我們正在大力尋求市場方面的精英，與我們一起攜手改寫中國廣告史，共創(chuàng)秒賺的輝煌事業(yè)。如有興趣，我稍后會將關(guān)于公司及產(chǎn)品的相關(guān)介紹發(fā)至您個人郵箱，請注意查收。如果您想進(jìn)一步了解我們，那么我們雙方約定個具體面談的時間好嗎？你看本周您這邊時間方便嗎？本周三還是周四？哦，周四的上午是吧，具體時間約在十點(diǎn)有問題嗎？好的，非常感謝您，我們的具體地址是…，聯(lián)系電話是…，聯(lián)系人是…，如有不明之處，請及時聯(lián)系我們。非常期待本周四上午十點(diǎn)與您的見面，祝您工作順利，生活幸福，再見！招聘話術(shù)基本情況：年齡、籍貫、家庭情況、學(xué)歷、婚否、家