員工遲到保證書(shū)范本及寫(xiě)作指導(dǎo)合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)：部門(mén)：職位：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方遲到問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗上班。乙方若因特殊原因無(wú)法按時(shí)到崗，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。二、乙方遲到次數(shù)每月累計(jì)超過(guò)三次，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰。三、乙方承諾將盡力避免遲到情況的發(fā)生，若乙方再次遲到，愿意接受甲方的處罰措施。四、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得濫用處罰權(quán)。五、本保證書(shū)自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本保證書(shū)自動(dòng)續(xù)約。六、本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本保證書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)，以便于合同管理。2.甲方名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：填寫(xiě)甲方的全稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。3.乙方姓名、性別、身份證號(hào)、部門(mén)、職位、聯(lián)系電話：填寫(xiě)乙方的姓名、性別、身份證號(hào)、所在部門(mén)、職位及聯(lián)系電話。4.遲到處罰：根據(jù)公司規(guī)章制度，明確遲到處罰的具體措施。5.簽字：雙方在合同尾部簽字，以示認(rèn)可。6.簽訂日期：填寫(xiě)合同簽訂的日期，按照年月日的格式填寫(xiě)。7.未盡事宜：如有其他需要約定的事項(xiàng)，可在合同注明，雙方另行協(xié)商解決。8.語(yǔ)言表達(dá)：合同內(nèi)容應(yīng)使用簡(jiǎn)潔、明了、規(guī)范的法律用語(yǔ)，避免使用模糊不清或含糊其辭的表述。同時(shí)，合同中應(yīng)體現(xiàn)出雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的公平性。9.審核：合同簽訂前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)閱讀和理解，確保無(wú)誤。如有疑問(wèn)，可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的意見(jiàn)。簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。一、附件列表：1.員工手冊(cè)2.公司規(guī)章制度3.員工身份證復(fù)印件4.員工職位說(shuō)明書(shū)5.考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到：乙方未按時(shí)到崗，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤。2.未請(qǐng)假：乙方因特殊原因無(wú)法到崗，未提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。3.虛假請(qǐng)假：乙方故意提供虛假理由請(qǐng)假。4.遲到累計(jì)：乙方每月遲到次數(shù)累計(jì)超過(guò)三次。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立，招聘、錄用員工，提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)或組織。2.員工：受用人單位雇傭，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.考勤制度：用人單位對(duì)員工出勤、缺勤、請(qǐng)假等考勤情況進(jìn)行管理的制度。4.遲到：?jiǎn)T工未在規(guī)定的工作時(shí)間前到達(dá)工作崗位。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到：解決辦法：提醒乙方遵守考勤制度，加強(qiáng)自我管理，如有必要，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.乙方未請(qǐng)假：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，視情況給予警告或處罰，并督促乙方遵守規(guī)定。3.甲方濫用處罰權(quán)：解決辦法：甲方應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。4.合同續(xù)約問(wèn)題：解決辦法：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜，如需修改合同內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與員工之間因遲到問(wèn)題需要明確約定的場(chǎng)景。2.適用于規(guī)范員工考勤行為，提高工作效率的場(chǎng)景。3.適用