第2頁共2頁2024年全日制勞動合同參考樣本甲方：_____地址：_____法定代表人（主要負責人）：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____現通信地址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)，為確立勞動關系，明確雙方權利義務，雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日終止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據工作需求，安排乙方擔任______崗位，乙方的工作任務為______，工作地點為______。經雙方協(xié)商一致，可調整乙方的崗位或工作地點。乙方應嚴格履行崗位職責，遵守公司各項規(guī)章制度，接受管理，確保按時完成工作任務。第三條乙方完成工作任務后，甲方于每月____日支付工資，工資標準為____元/月，試用期工資為____元/月?；驅嵭杏嫾?，計件單價為______。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照相關法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本協(xié)議應依法進行，甲方將出具終止或解除勞動合同的通知書或相關證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經濟補償。第六條對于本協(xié)議未涵蓋的其他事項，將參照國家及地方現行相關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定：第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，未經許可的涂改或代簽無效。甲方簽字（蓋章）：_____乙方簽字：_____簽訂日期：____年____月____日2024年全日制勞動合同參考樣本（二）甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（或委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現居住地址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：本合同由四川省勞動和社會保障廳統(tǒng)一印制甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實信用的原則，經共同協(xié)商，達成如下合同條款。第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。3.以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至工作任務完成時即行終止。第二條工作內容和工作地點雙方經協(xié)商一致，乙方同意從事____崗位（工種）工作，工作地點在____市____縣（區(qū)）。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行____工時工作制：1.標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。2.綜合計算工時工作制。3.不定時工作制。甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經勞動行政部門審批。第四條休息休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定以及甲方安排的各項休息、休假權利。第五條勞動報酬甲方確定乙方實行以下第____種工資形式：1.實行月（周、日、小時）工資制：乙方月（周、日、小時）工資為____元。2.實行計件工資制：計件單價為____元。第六條工資支付甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應低于當地最低工資標準。第七條加班工資甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的，應分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。第八條社會保險甲方應按照國家和四川省有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。第九條勞動安全衛(wèi)生甲方應為乙方提供安全生產培訓，并負責提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規(guī)程。第十條合同解除與終止甲、乙雙方解除、終止本合同應符合《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定。解除、終止符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。2024年全日制勞動合同參考樣本（三）甲方：______乙方：______為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為____期限合同。第二條工作內容1.甲方根據工作需要，安排乙方在____崗位工作，乙方的主要工作任務為____。2.甲方可根據工作需要，經雙方協(xié)商同意，調整乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行必要的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。2.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方應按照國家相關規(guī)定對女職工和未成年工實施特殊勞動保護。4.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對于甲方的違章指揮或冒險作業(yè)指令，乙方有權拒絕執(zhí)行。5.乙方從事特種作業(yè)的，甲方必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得相應資格，或確保乙方已具備相應資格。第四條工作時間和休息休假1.甲方應確保乙方每日工作時間不超過____小時，因工作需要延長工作時間的，應遵守國家相關規(guī)定，并確保乙方身體健康。2.甲方應保障乙方的休息權利，每周至少安排乙方休息____天。3.甲方應按國家規(guī)定安排乙方在國家法定節(jié)日休假。第五條勞動報酬1.乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方應以法定貨幣形式按時足額支付乙方工資，每月至少支付____次，也可委托銀行發(fā)放。2.甲方支付工資的周期為____，支付時間為____，支付標準為____。3.甲方支付的工資不得低于當地政府的最低工資標準。4.甲方安排乙方在法定工作時間以外工作的，應依法支付加班工資，加班工資計算基數為____。5.非乙方原因造成停工的，甲方應按規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利1.甲乙雙方應依照國家和地方的社會保險規(guī)定參加社會保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)并足額繳費。合同解除或終止后，甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。2.乙方因工負傷或患職業(yè)病、患病或非因工負傷以及在職期間因工、非因工死亡的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律1.甲方應制定健全的內部規(guī)章制度和勞動紀律，并確保其符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。第八條勞動合同的終止與解除雙方應按法定條件辦理勞動合同的終止與解除手續(xù)，甲方應按規(guī)定為乙方出具相關證明。第九條其他事項（雙方可在此處約定其他不違反國家法律、法規(guī)的事項）第十條違約責任甲方有下列情形之一的，除如數支付乙方損失外，還應加付____%的賠償費用：1.克扣或無故拖欠乙方工資的；2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3.低于當地最低工資標準支付乙方工資的；4.解除勞動合同后