第9頁共9頁2024年醫(yī)院勞動合同模板合同終止與解除條款一、合同終止條件1.合同雙方中，任一方若發(fā)生毀約或違約行為，另一方均有權(quán)立即終止本合同，并依法追究違約方的相應(yīng)責(zé)任。2.當甲方遭遇破產(chǎn)情形時，本合同可依法終止。3.若因國家相關(guān)部門或政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行本合同所規(guī)定的經(jīng)營活動，則本合同可依法終止。4.遭遇人力不可抗拒之因素（例如戰(zhàn)爭），合同雙方均有權(quán)自行決定終止本合同。5.本合同期滿時，雙方無需任何附加條件即可無條件終止本合同。二、勞動合同解除條款第十八條1.經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商并達成一致意見后，可解除本勞動合同。2.在以下任一情況下，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同：a)乙方處于試用期間；b)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度；c)乙方存在營私舞弊、貪污受賄行為；d)乙方因嚴重失職給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失；e)乙方被依法追究刑事責(zé)任；f)其他損害甲方合法權(quán)益的行為。3.在以下任一情況下，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動合同：a)乙方處于試用期間；b)甲方以暴力威脅或非法手段限制乙方人身自由，強迫其勞動；c)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；d)乙方要求調(diào)離企業(yè)，并經(jīng)甲方書面同意。4.在以下情況下，甲方可提前____日以書面形式通知乙方解除勞動合同，并依據(jù)國家規(guī)定給予相應(yīng)經(jīng)濟補償：a)乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任；c)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，且雙方無法就變更合同達成協(xié)議；d)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難。5.在以下情況下，甲方不得解除勞動合同：a)乙方因工受傷或致殘，在治療期間；b)乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期；c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得解除勞動合同的情形。三、勞動合同的續(xù)訂、延長與變更第十九條1.勞動合同期滿或終止后，若雙方同意續(xù)訂，必須采用書面形式并報相關(guān)部門備案。2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，若雙方同意續(xù)延，可訂立無固定期限勞動合同。3.甲方依照相關(guān)規(guī)定裁減人員后，六個月內(nèi)需錄用新同性質(zhì)人員時，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，合同期限可延長至假期結(jié)束。5.對于合同期滿但因工受傷或致殘的職工，在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，合同期限可延長至治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿。6.若乙方不能勝任本職工作，甲方可調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更合同內(nèi)容。四、雙方特別約定第二十條至第二十四條（內(nèi)容保持不變，但確保表述嚴謹、官方）五、違約責(zé)任第二十五條至第二十六條（內(nèi)容保持不變，但確保表述嚴謹、官方）六、其他第二十七條至第三十一條（內(nèi)容保持不變，但確保表述嚴謹、官方）甲方（公章）：__________乙方（簽名）：__________法人代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日2024年醫(yī)院勞動合同模板（二）根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同有效期：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。乙方的基本工資為____元/月，另享受崗位津貼，第一年為____元/月，后續(xù)年份將根據(jù)年度評估調(diào)整?？冃ЧべY將根據(jù)醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、如雙方同意續(xù)訂聘用合同，需在合同期滿前一個月書面協(xié)商。如任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽，應(yīng)在到期前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在指定崗位從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需求及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和能力調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負責(zé)為乙方安排工作，并提供必要的、安全的工作環(huán)境及個人工作用品。五、乙方受聘后，不得在本院以外的任何單位兼職或提供服務(wù)。如有違反，甲方有權(quán)進行相應(yīng)處罰直至解除聘用合同，且由此產(chǎn)生的任何糾紛由乙方個人承擔(dān)。六、乙方的薪酬待遇按雙方約定執(zhí)行，甲方以人民幣現(xiàn)金形式支付。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的所有規(guī)章制度及《員工手冊》，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)。如有違反，甲方有權(quán)調(diào)整其崗位或解除合同。八、聘用期第____月，甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。如乙方因違反規(guī)定被解雇或主動離職，需退還已繳納的社保金。九、在以下情況下，甲方有權(quán)提前10天書面通知乙方解除聘用合同：1.乙方在病假或非工傷醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也不愿接受其他崗位安排。2.乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任。3.訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方無法達成協(xié)議變更合同。十、在以下情況下，甲方可以直接解除聘用合同：1.乙方違反聘用合同或工作紀律。2.乙方嚴重失職，損害甲方利益。3.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。十一、乙方接到解聘通知后，應(yīng)盡快辦理交接手續(xù)，結(jié)清賬務(wù)，并將所有相關(guān)資料移交給甲方。十二、乙方如需辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，未提前通知的，甲方有權(quán)扣除當月工資和獎金。十三、如甲方未按合同約定支付報酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同，但需提前30天書面通知甲方。十四、若因甲方未支付工資報酬，乙方通知解除合同的，甲方應(yīng)在解除合同時結(jié)算并支付欠發(fā)工資。十五、合同簽訂后，雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得隨意變更合同。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原程序變更。協(xié)商無果，原合同繼續(xù)有效。十六、如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十七、其他約定條款：1.乙方因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.對商業(yè)秘密的保護條款：3.對競業(yè)限制的約定：4.