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文檔簡介

1。職能部門采取的目標(biāo)管理的類型是√A

個人發(fā)展型B

提高業(yè)績型C

宣傳教育型

D

開發(fā)個人能力型正確答案：

D2.選擇目標(biāo)管理方式應(yīng)該避免的是√A

片面性

B

簡單化和機(jī)械化C

主觀性D

被動化正確答案：

B3。以下四種表現(xiàn),急進(jìn)式目標(biāo)管理推進(jìn)方式的表現(xiàn)是√

A

先難后易正確答案:

A4.“不求有功，但求無過”是（）管理形態(tài)的表現(xiàn)√A

放任型B

貫徹型

C

官僚型D

專制型正確答案:

C5.以下會談溝通技巧中，不合適的是：√

A

沒有預(yù)先通知討論的目的B

力求會談氣氛和諧融洽C

保持會場安靜D

誘導(dǎo)部屬多思考、多發(fā)言正確答案:

A6?！敖M織渙散”是（）管理形態(tài)的表現(xiàn)√

A

放任型B

貫徹型C

官僚型D

專制型正確答案:

A7。在下屬執(zhí)行目標(biāo)的過程中,上級做的不恰當(dāng)?shù)氖牵骸藺

適當(dāng)授權(quán)

B

不與下屬交換意見C

給予下屬支持和協(xié)調(diào)D

提高下屬的工作意愿正確答案：

B8.目標(biāo)體系的基礎(chǔ)和起點(diǎn)是√A

員工制定目標(biāo)B

領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)

C

最高管理層制定出“總目標(biāo)”D

員工執(zhí)行任務(wù)正確答案：

C9.企業(yè)業(yè)務(wù)綜合程度高，適用的管理方式是√A

綜合式B

急進(jìn)式

C

漸進(jìn)式D

分散式正確答案：

C10。最高層控制目標(biāo)的執(zhí)行主要依賴√A

目標(biāo)卡

B

各級上報的執(zhí)行報告C

目標(biāo)跟蹤卡D

目標(biāo)體系圖正確答案：

B11.跟蹤檢查的責(zé)任原則的最理想境界是實(shí)現(xiàn)√

A

無為而治B

降低成本C

體系完整D

減少事故正確答案：

A12。要使員工目標(biāo)與總目標(biāo)和部門目標(biāo)相配合，必須注意√A

員工目標(biāo)要有挑戰(zhàn)性B

員工目標(biāo)數(shù)量不可多

C

上下溝通，員工參與討論D

員工目標(biāo)要力求量化和具體化正確答案：

C13。目標(biāo)實(shí)施和檢查的憑證是√A

總結(jié)報告

B

目標(biāo)卡C

目標(biāo)體系圖D

會談紀(jì)要正確答案：

B14。下列關(guān)于正確運(yùn)用個人能力型目標(biāo)管理法的說法中錯誤的是√A

還要溝通和協(xié)調(diào)B

個人目標(biāo)要定好C

權(quán)力下放不可少

D

缺陷討論要少搞正確答案:

D15。在下列情況中企業(yè)的目標(biāo)需要修正的是√A

行動發(fā)生偏差

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