年度臨時(shí)門(mén)衛(wèi)招聘協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應(yīng)聘方）2.招聘職位與要求2.1職位描述2.2職位要求3.合同期限3.1有效期3.2試用期4.工作內(nèi)容與工作時(shí)間4.1工作內(nèi)容4.2工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金與福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2行為規(guī)范8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.合同的簽署與生效12.1簽署方式12.2生效條件13.合同的解除與廢止13.1解除條件13.2廢止條件14.其他約定14.1甲方權(quán)益14.2乙方權(quán)益14.3第三方權(quán)益第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（招聘方）是指__________，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他相關(guān)證件。1.2乙方（應(yīng)聘方）是指__________，是一位具備完全民事行為能力的自然人，愿意應(yīng)聘甲方提供的門(mén)衛(wèi)職位。2.招聘職位與要求2.1職位描述：乙方應(yīng)聘的職位為甲方公司的門(mén)衛(wèi)，主要負(fù)責(zé)公司的安保工作，包括但不限于門(mén)禁管理、車(chē)輛管理、人員進(jìn)出管理等。3.合同期限3.1有效期：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。3.2試用期：乙方在合同生效后，享有試用期一個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需向乙方支付賠償。4.工作內(nèi)容與工作時(shí)間4.1工作內(nèi)容：乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全。4.2工作時(shí)間：乙方需按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)調(diào)休。5.薪酬待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金和其他福利組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳細(xì)薪資結(jié)構(gòu)見(jiàn)附件）6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以保密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后兩年止。9.合同解除與終止9.1解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。9.2終止條件：合同終止條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方違反合同約定，嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)立即解除合同；（4）一方喪失民事行為能力；（5）一方依法解散或宣告破產(chǎn)。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件：合同變更應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方同意。11.2補(bǔ)充內(nèi)容：合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方同意后生效。12.合同的簽署與生效12.1簽署方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同的解除與廢止13.1解除條件：合同解除條件同第九條9.1。13.2廢止條件：合同廢止條件同第九條9.2。14.其他約定14.1甲方權(quán)益：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量。14.2乙方權(quán)益：乙方有權(quán)獲得合法的勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于安全防護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等。14.3第三方權(quán)益：本合同的履行不得損害第三方合法權(quán)益，如涉及第三方權(quán)益，需事先取得第三方書(shū)面同意。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》詳細(xì)要求：乙方應(yīng)驗(yàn)證甲方提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件是否與原件一致，確保甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織。2.附件二：《乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件》詳細(xì)要求：乙方應(yīng)向甲方提供有效身份證件的復(fù)印件，以證明乙方為具備完全民事行為能力的自然人。3.附件三：《職位描述和任職要求》詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉乙方應(yīng)聘的門(mén)衛(wèi)職位的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。4.附件四：《薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)》詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.附件五：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等，以及乙方的保密義務(wù)和保密期限。7.附件七：《勞動(dòng)保護(hù)用品清單》詳細(xì)要求：列舉甲方應(yīng)提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全防護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等。8.附件八：《合同變更與補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求：明確合同變更與補(bǔ)充的條件、方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資。3.雙方共同違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：雙方未能就合同變更達(dá)成一致。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解決。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.企業(yè)：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。應(yīng)用：甲方作為企業(yè)，擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具備招聘資格。2.自然人：指具有完全民事行為能力的個(gè)體。應(yīng)用：乙方作為自然人，具備應(yīng)聘資格。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的金錢(qián)賠償。應(yīng)用：違約金作為違約責(zé)任的一種形式，用于補(bǔ)償守約方的損失。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用：本合同中的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決。