定制版企業(yè)員工通勤服務協(xié)議書版A版本合同目錄一覽第一條定義與術語解釋1.1企業(yè)員工通勤服務1.2定制版服務1.3協(xié)議書第二條服務內容2.1通勤方式2.2服務時間2.3服務范圍第三條服務提供方義務3.1保障服務品質3.2保障安全3.3及時提供服務第四條服務接受方義務4.1遵守規(guī)定4.2及時反饋4.3支付費用第五條費用及支付方式5.1服務費用5.2支付時間5.3支付方式第六條服務變更與終止6.1變更條件6.2終止條件6.3變更與終止的履行程序第七條違約責任7.1服務提供方的違約責任7.2服務接受方的違約責任第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條適用法律9.1適用法律第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一條通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3通知效力第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件第十三條其他約定13.1服務提供方與服務接受方的其他約定第十四條附則14.1附件14.2簽署日期14.3合同編號第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1企業(yè)員工通勤服務：指企業(yè)為員工提供的上下班交通服務，包括但不限于班車、地鐵、公交等出行方式。1.2定制版服務：指根據(jù)企業(yè)員工的具體需求，為員工提供的個性化通勤服務，包括路線、時間、車型等。1.3協(xié)議書：指雙方為明確各自的權利和義務，簽訂的具有法律效力的書面文件。第二條服務內容2.1通勤方式：雙方約定通勤的方式，如班車、地鐵、公交等。2.2服務時間：雙方約定通勤服務的具體時間，包括發(fā)車時間、到達時間等。2.3服務范圍：雙方約定通勤服務的覆蓋范圍，包括起始點、終點等。第三條服務提供方義務3.1保障服務品質：服務提供方應保證服務的質量，確保員工能夠準時、安全地到達目的地。3.2保障安全：服務提供方應采取必要的措施，確保員工在通勤過程中的安全。3.3及時提供服務：服務提供方應按照約定的時間提供通勤服務，如有變更，應及時通知員工。第四條服務接受方義務4.1遵守規(guī)定：員工應遵守通勤服務的相關規(guī)定，包括乘車紀律、費用支付等。4.2及時反饋：員工對通勤服務有異議或建議時，應及時向服務提供方反饋。4.3支付費用：員工應按照約定的時間和方式，支付通勤服務的費用。第五條費用及支付方式5.1服務費用：雙方約定通勤服務的費用，包括票價、優(yōu)惠政策等。5.2支付時間：員工支付通勤服務費用的具體時間，如每月初、每季度末等。5.3支付方式：員工支付通勤服務費用的方式，如現(xiàn)金、轉賬、等。第六條服務變更與終止6.1變更條件：雙方約定的服務變更的條件，如企業(yè)搬家、員工離職等。6.2終止條件：雙方約定的服務終止的條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等。6.3變更與終止的履行程序：雙方在服務變更或終止時，應按照約定的程序進行，包括但不限于書面通知、辦理相關手續(xù)等。第八條違約責任8.1服務提供方的違約責任：如服務提供方未能按照約定提供服務，或服務品質未達到約定標準，應承擔違約責任，包括但不限于賠償員工因此產生的經濟損失、支付違約金等。8.2服務接受方的違約責任：如員工未能按照約定支付服務費用，或違反乘車規(guī)定，應承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償因此給服務提供方造成的損失等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。9.2調解解決：如協(xié)商無果，雙方可向第三方機構申請調解。9.3法律途徑：如調解無效，雙方可通過法律途徑解決爭議，包括但不限于訴訟、仲裁等。第十條適用法律10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條保密條款11.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。11.2保密期限：雙方約定保密信息的保護期限，如合同終止后三年等。11.3違約責任：如一方違反保密義務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償因此給對方造成的經濟損失、支付違約金等。第十二條通知與送達12.1通知方式：雙方約定通知對方的有效方式，如書面、電子郵件、短信等。12.2送達地址：雙方約定接收通知的地址，包括通訊地址、電子郵箱等。12.3通知效力：通知按照約定方式發(fā)出后，即視為送達，對雙方具有法律效力。第十三條合同的生效、變更與解除13.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更條件：雙方同意變更協(xié)議內容時，應簽訂書面變更協(xié)議。13.3解除條件：雙方同意解除協(xié)議時，應簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。第十四條附則14.1附件：本協(xié)議的附件，包括但不限于服務方案、費用明細等。14.2簽署日期：本協(xié)議的簽署日期。14.3合同編號：本協(xié)議的編號，用于標識和檢索。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：定制版企業(yè)員工通勤服務方案詳細描述通勤服務的具體內容，包括但不限于通勤路線、時間、車型、安全保障措施等。附件二：費用明細表詳細列出通勤服務的費用構成，包括但不限于車費、保險費、維護費等。附件三：通勤時間安排表明確列出通勤服務的發(fā)車時間、到達時間等信息。附件四：乘車規(guī)定規(guī)定員工乘車的相關紀律和要求，包括但不限于乘車證件、乘車人數(shù)、禁止行為等。附件五：服務品質保障措施詳細描述服務提供方為保障服務品質所采取的措施，包括但不限于車輛維護、司機培訓、安全檢查等。附件六：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密義務。附件七：爭議解決方式詳細描述雙方在發(fā)生爭議時所采取的解決方式，包括但不限于協(xié)商、調解、法律途徑等。附件八：合同變更、解除和終止協(xié)議明確合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.服務提供方未能按照約定提供通勤服務。2.服務提供方未能保障員工在通勤過程中的安全。3.服務提供方未能及時提供通勤服務。4.員工未能按照約定支付通勤服務費用。5.員工未能遵守乘車規(guī)定。責任認定標準：1.服務提供方違約：根據(jù)違約程度，賠償員工因此產生的經濟損失，支付違約金，并承擔相應法律責任。2.員工違約：收取滯納金，賠償因此給服務提供方造成的損失，并承擔相應法律責任。示例說明：1.若服務提供方未能按時提供通勤服務，導致員工遲到，服務提供方應賠償員工遲到所產生的經濟損失。2.若員工未能支付通勤服務費用，服務提供方有權拒絕提供服務，并收取滯納金。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)員工通勤服務：指企業(yè)為員工提供的上下班交通服務，包括但不限于班車、地鐵、公交等出行方式。2.定制版服務：指根據(jù)企業(yè)員工的具體需求，為員工提供的個性化通勤服務，包括路線、時間、車型等。3.協(xié)議書：指雙方為明確各自的權利和義務，簽訂的具有法律效力的書面文件。4.違約：指一方未履行合同約定的義務。5.賠償：指因違約行為給對方造成的經濟損失，依法應承擔的補償責任。6.法律途徑：指雙