企業(yè)倫理規(guī)范制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，維護(hù)企業(yè)形象和經(jīng)營(yíng)秩序，提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)負(fù)和道德水平，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理規(guī)定，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，并可合理調(diào)整與完善，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。第三條企業(yè)員工在日常工作中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，秉持誠(chéng)信守法、公正廉潔的原則，自發(fā)遵守企業(yè)倫理規(guī)范，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。第四條企業(yè)將對(duì)提倡誠(chéng)信和信用的員工予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)違反本制度的員工依法進(jìn)行懲罰。第二章企業(yè)員工的基本行為準(zhǔn)則第五條企業(yè)員工應(yīng)遵從職業(yè)道德，堅(jiān)守誠(chéng)信，秉持客觀公正、實(shí)事求是的態(tài)度，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得參加任何形式的腐敗行為。第六條企業(yè)員工應(yīng)敬重他人的合法權(quán)益，不得侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私，不得散布謠言、誹謗他人或損害企業(yè)聲譽(yù)的信息。第七條企業(yè)員工應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得向外界泄露未經(jīng)授權(quán)的相關(guān)信息，嚴(yán)禁以任何形式取得或利用他人的商業(yè)機(jī)密。第八條企業(yè)員工應(yīng)以客戶利益為重，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不得任意虛假宣傳、夸大產(chǎn)品性能和效果，不得采取不正當(dāng)手段取得訂單和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。第九條企業(yè)員工應(yīng)遵守合理的工作時(shí)間布置，不得利用工作之便濫用職權(quán)，違規(guī)接受或供應(yīng)回扣、賄賂等行為。第三章企業(yè)員工的職業(yè)道德第十條企業(yè)員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，酷愛(ài)崗位，勤奮工作，不得懈怠職守，不得遲到早退、曠工曠崗。第十一條企業(yè)員工應(yīng)相互敬重、團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得惡意競(jìng)爭(zhēng)、排擠、誹謗他人，以和諧的工作氛圍創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作效果。第十二條企業(yè)員工應(yīng)遵守企業(yè)的內(nèi)部管理規(guī)定和規(guī)章制度，聽(tīng)從上級(jí)的工作布置，不得擅自對(duì)下部下達(dá)指令或干涉下屬工作。第十三條企業(yè)員工應(yīng)對(duì)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)，不得利用職權(quán)謀取私利，不得從事與崗位職責(zé)不相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得以任何形式經(jīng)營(yíng)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第十四條企業(yè)員工應(yīng)樂(lè)觀學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)和專業(yè)本領(lǐng)，不絕創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力氣。第四章違反規(guī)定的懲罰和嘉獎(jiǎng)第十五條對(duì)于違反本制度的員工，企業(yè)將依據(jù)違規(guī)程度和情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、降職、辭退等。第十六條對(duì)于樂(lè)觀遵守本制度且作出突出貢獻(xiàn)的員工，企業(yè)將予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，包含但不限于嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金、晉升等，以激勵(lì)員工樹(shù)立正確的倫理觀念。第五章監(jiān)督與保障第十七條企業(yè)將建立健全監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立特地部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。第十八條企業(yè)將加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升員工的倫理道德素養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)本制度的解讀和宣傳，使員工對(duì)制度有深刻理解和認(rèn)同。第十九條企業(yè)將建立投訴舉報(bào)機(jī)制，對(duì)違反本制度的舉報(bào)，將進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，確保舉報(bào)人的合法權(quán)益受到保護(hù)。第二十條企業(yè)將為員工供應(yīng)必需的法律幫助和心理咨詢等服務(wù)，保障員工的合法權(quán)益和人身安全。第六章附則第二十一條對(duì)于本制度未盡事宜，將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)和完善，并經(jīng)過(guò)合法程序的審議和批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，如有更新或修改，將以公司內(nèi)部通告和培訓(xùn)形式進(jìn)行。第二十三條企業(yè)員