第7頁共7頁2024年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃范本一、安全教育與培訓(xùn)的組織與實施1.跨部門協(xié)作機制：確保安全、教育、勞動、技術(shù)等相關(guān)部門密切配合，共同推進安全教育與培訓(xùn)工作。2.崗位準(zhǔn)入制度：明確規(guī)定受教育者必須通過考試合格后方能進入生產(chǎn)崗位，確保員工具備必要的安全知識和技能。3.教育記錄與簽字確認(rèn)：為每名職工建立職工勞動保護教育卡，詳細(xì)記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字確認(rèn)后存檔。二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)在一般安全教育的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行GB5306-85《____特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)劃》的相關(guān)規(guī)定，按照國家、行業(yè)、地方及企業(yè)要求，進行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗作業(yè)。三、特定情況下的安全教育針對季節(jié)性變化（如冬季、夏季、雨雪天、汛期施工）、節(jié)假日前后、加班趕工、工作對象改變、工種交換、新工藝新材料新技術(shù)新設(shè)備應(yīng)用、事故隱患發(fā)現(xiàn)或事故發(fā)生后以及新進入現(xiàn)場等特定情況，適時開展安全教育，提高員工的安全意識和應(yīng)對能力。四、三類人員的安全培訓(xùn)教育明確施工單位主要負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的地位，并規(guī)定其必須經(jīng)過考核合格持證上崗。同時，強調(diào)項目負(fù)責(zé)人作為施工項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任者的角色，也需持證上崗，并加強對隊伍的培訓(xùn)，推動安全管理規(guī)范化。五、安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時，還需將經(jīng)常性安全教育貫穿于管理工作的全過程。根據(jù)受教育對象的不同特點，采用多層次、多渠道和多種方法進行宣傳教育，確保教育的及時性、嚴(yán)肅性、真實性和有效性。六、安全生產(chǎn)宣傳教育形式采用多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育，包括但不限于：施工現(xiàn)場（車間）入口處的安全紀(jì)律牌、舉辦安全生產(chǎn)訓(xùn)練班講座報告會事故分析會、建立安全保護教育室舉辦展覽、廣播簡報通報黑板報宣傳欄、張掛安全保護掛圖宣傳畫標(biāo)志標(biāo)語口號、文藝演出放映音像制品以及組織家屬參與職工安全生產(chǎn)思想工作等。七、班前安全活動班組長需在班前進行上崗交流和上崗教育，并做好上崗記錄。具體包括上崗交底和上崗檢查兩個環(huán)節(jié)，確保員工了解當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境和安全要求，并檢查勞動防護用品的使用情況、作業(yè)環(huán)境的安全性以及機械設(shè)備的安全保險裝置等。八、培訓(xùn)效果檢查對安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要從以下幾個方面進行：1.檢查安全教育制度的建立健全情況，確保各項制度得到有效執(zhí)行。2.檢查新入廠工人三級安全教育情況，特別是臨時勞務(wù)工的安全教育情況。3.檢查安全教育內(nèi)容的具體性和針對性，確保員工掌握必要的安全知識和技能。4.檢查變換工種時是否進行安全教育，確保員工適應(yīng)新崗位的安全要求。5.檢查工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度，檢驗安全教育效果。6.檢查管理人員和專職安全員的年度培訓(xùn)考核情況，提高安全生產(chǎn)管理水平。2024年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃范本（二）為了強化車站的源頭安全管理，細(xì)化安全目標(biāo)并明確安全責(zé)任，我們堅定不移地遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，以確保車站的安全管理工作能夠有計劃、有步驟地推進。為了實現(xiàn)安全目標(biāo)的具體化、任務(wù)的清晰化以及措施的可行性，進而促進安全生產(chǎn)工作的順利進行，根據(jù)車站的實際情況，現(xiàn)將____年度的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作做如下安排：第一節(jié)安全教育培訓(xùn)所有車站的安全生產(chǎn)從業(yè)人員均須接受安全教育培訓(xùn)。此培訓(xùn)旨在教育從業(yè)人員嚴(yán)格遵守各自崗位的安全生產(chǎn)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并按照工作規(guī)范認(rèn)真履行職責(zé)。技安科將負(fù)責(zé)此培訓(xùn)的組織與實施工作，確保全年安全教育培訓(xùn)時間不少于____小時，每次培訓(xùn)時間不少于____小時。培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋以下幾個方面：1.安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)；2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度及崗位操作流程；3.安全事故的防范意識、應(yīng)急措施以及自救互救知識；4.《道路客運三優(yōu)三化規(guī)范》中關(guān)于職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求。第二節(jié)安全教育培訓(xùn)考核所有參與安全教育培訓(xùn)的從業(yè)人員，必須通過技安科組織的考核，方可上崗?？己藘?nèi)容將包括：1.對法律法規(guī)和車站安全管理制度的掌握程度；2.崗位工作職責(zé)、安全操作規(guī)程及業(yè)務(wù)技能的熟練度；3.突發(fā)事件應(yīng)急處置和自救互救知識的掌握情況；4.《道路客運三優(yōu)三化規(guī)范》中關(guān)于職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求。技安科將負(fù)責(zé)每季度對各安全崗位人員進行安全考核，并嚴(yán)格按照車站的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲制度執(zhí)行。2024年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃范本（三）根據(jù)市安全生產(chǎn)委員會辦公室發(fā)布的《關(guān)于實施《全市安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項治理工作方案》的通知》文件精神，我單位領(lǐng)導(dǎo)層高度重視，已進行周密的規(guī)劃與部署，旨在深入推動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的專項治理工作?，F(xiàn)將具體實施方案公布如下：一、成立安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組為確保專項治理工作的順利進行，特成立專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長：____副組長：____成員：____二、工作安排本次專項治理工作自____年____月起至____年底結(jié)束，共分為三個階段實施：（一）部署與自改階段（____月____日至____月____日）：要求所有生產(chǎn)經(jīng)營單位全面開展自查自糾，切實承擔(dān)起安全培訓(xùn)的主體責(zé)任，強化風(fēng)險源頭的安全管控。（二）專項檢查階段（____月____日至____月____日）：將加大執(zhí)法檢查力度，確保專項治理工作各項措施得到有效執(zhí)行。（三）總結(jié)階段（____月____日至____月____日）：全面總結(jié)檢查工作，深入分析存在的問題，并規(guī)劃下一步的工作方向。三、治理范圍本次專項治理工作的主要對象為園區(qū)內(nèi)的石材加工企業(yè)。四、治理內(nèi)容（一）對企業(yè)實施“十必查”制度：1.檢查企業(yè)是否制定了完善的安全培訓(xùn)規(guī)章制度；2.檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是否組織并實施了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；3.檢查安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及管理人員是否有效組織或參與了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；4.核實企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識、管理能力及考核合格情況；5.檢查特種作業(yè)人員是否經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得操作資格證上崗；6.核實除“三項崗位”人員外，其他從業(yè)人員、派遣工、實習(xí)生是否參加了培訓(xùn)及持證上崗；7.檢查發(fā)生死亡事故的單位，其主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及負(fù)有責(zé)任的特種作業(yè)人員是否重新參加了安全培訓(xùn)教育；8.檢查企業(yè)是否建立了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，并如實記錄了教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參與人員及考核結(jié)果；9.核實企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費的提取和使用情況；10.檢查企業(yè)是否落實了從業(yè)人員培訓(xùn)期間的工資待遇。（二）對安全培訓(xùn)嚴(yán)重違法行為實施“十必罰”制度：1.對未依法組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進行處罰；2.對高危企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定經(jīng)考核合格的情況進行處罰；3.對未按規(guī)定對從業(yè)人員、派遣工、實習(xí)生進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的企業(yè)進行處罰；4.對未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的企業(yè)進行處罰；5.對特種作業(yè)人員未按規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格上崗作業(yè)的企業(yè)進行處罰；6.對不按規(guī)定提取和使用安全培訓(xùn)經(jīng)費的企業(yè)進行處罰；7.對不具備安全培訓(xùn)條件的安全培訓(xùn)機構(gòu)進行處罰；8.對未按照統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱組織教學(xué)培訓(xùn)的安全培訓(xùn)機構(gòu)進行處罰；9.對未建立培訓(xùn)檔案或安全培訓(xùn)檔案不規(guī)范的安全培訓(xùn)機構(gòu)進行處罰；10.對采取不正當(dāng)手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓(xùn)機構(gòu)的安全培訓(xùn)機構(gòu)進行處罰。五、工作要求（一）各單位需深刻認(rèn)識到安全培訓(xùn)的重要性，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動安全培訓(xùn)工作的深入