門診部護(hù)理崗位2024年度聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及崗位2.聘用期限3.工作內(nèi)容及職責(zé)4.勞動報(bào)酬5.工作時(shí)間及休息休假6.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)8.保密協(xié)議9.合同解除和終止10.違約責(zé)任11.爭議解決12.法律適用及爭議解決13.其他約定14.附件第一部分：合同如下：1.1合同主體1.2崗位乙方擔(dān)任的崗位為門診部護(hù)理崗位。2.1聘用期限本合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.1工作內(nèi)容及職責(zé)乙方需按照甲方的要求，履行護(hù)理崗位的工作職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷和治療；（3）參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)的例會和學(xué)習(xí)；（4）執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.1勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元整，甲方按月支付乙方工資。4.2獎金及其他福利乙方按照甲方的規(guī)定，符合條件的可以享受年終獎金及其他福利待遇。5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體的休息休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。6.1社會保險(xiǎn)甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。7.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。7.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提供安全的工作環(huán)境。第二部分：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，對甲方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后貳年。第三部分：合同解除和終止9.1解除和終止條件本合同的解除和終止條件按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2解除和終止通知甲方或乙方欲解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前叁個(gè)月書面通知對方。第四部分：違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，并支付違約金。第五部分：爭議解決11.1爭議解決方式本合同項(xiàng)下的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六部分：法律適用及爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決本合同項(xiàng)下的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七部分：其他約定13.1附件本合同的附件包括：（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）乙方資格證書復(fù)印件；（3）甲方提供的保密協(xié)議；（4）甲方提供的規(guī)章制度；（5）其他雙方認(rèn)為需要附件的文件。13.2合同修改本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3通知任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。14.4合同解除和終止本合同的解除和終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第八部分：附件8.1附件內(nèi)容本合同附件包括：（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）乙方資格證書復(fù)印件；（3）甲方提供的保密協(xié)議；（4）甲方提供的規(guī)章制度；（5）其他雙方認(rèn)為需要附件的文件。8.2附件效力附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第九部分：合同的生效、變更和解除9.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同解除除非雙方另有約定，本合同解除應(yīng)提前叁個(gè)月書面通知對方。第十部分：違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，并支付違約金。第十一部分：爭議解決11.1爭議解決方式本合同項(xiàng)下的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二部分：法律適用及爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決本合同項(xiàng)下的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三部分：其他約定13.1通知任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。13.2合同修改本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3附件效力附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四部分：合同解除和終止14.1解除和終止條件本合同的解除和終止條件按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。14.2解除和終止通知甲方或乙方欲解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前叁個(gè)月書面通知對方。14.3解除和終止后的權(quán)益處理本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。14.4解除和終止后的保密義務(wù)本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，對在任職期間知悉的甲方保密信息予以保密。14.5解除和終止后的賠償責(zé)任如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡歷內(nèi)容：乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：乙方資格證書復(fù)印件內(nèi)容：乙方持有的相關(guān)資格證書的復(fù)印件。附件三：甲方提供的保密協(xié)議內(nèi)容：甲乙雙方關(guān)于保密事項(xiàng)的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：甲方提供的規(guī)章制度內(nèi)容：甲方制定的工作規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、休假制度、勞動保護(hù)等。附件五：其他雙方認(rèn)為需要附件的文件內(nèi)容：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件，如工作指南、操作手冊等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)未履行職責(zé)造成的甲方損失，并支付違約金。示例說明：乙方未按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，導(dǎo)致患者治療延誤。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和福利，并支付違約金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方的月工資和年終獎金。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露甲方保密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露保密信息造成的甲方損失，并支付違約金。示例說明：乙方未經(jīng)允許向第三方透露了甲方的商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未提供合同約定的工作條件和安全保障。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致乙方損失的責(zé)任，并支付違約金。示例說明：甲方未能提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以規(guī)范雙方的行為。2.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。在本合同中的應(yīng)用：甲方按月支付乙方工資，并視情況支付獎金及其他福利。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。在本合同中的應(yīng)用：乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保