2024年度財務(wù)總監(jiān)職務(wù)聘請協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘請財務(wù)總監(jiān)1.1聘請職位1.2聘請人數(shù)1.3聘請條件2.工作職責(zé)2.1財務(wù)規(guī)劃2.2財務(wù)報告2.3內(nèi)部控制2.4稅務(wù)管理3.工作時間3.1工作時間3.2加班規(guī)定4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金福利4.3社會保險4.4公積金5.合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期6.解除和終止合同6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露保密信息的后果8.知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明8.2作品著作權(quán)8.3商標(biāo)權(quán)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.法律適用10.1適用法律10.2法律變更11.其他條款11.1通知和送達(dá)11.2合同修改和補(bǔ)充11.3合同解除12.附件12.1財務(wù)總監(jiān)簡歷12.2工作目標(biāo)和要求12.3薪資結(jié)構(gòu)表13.簽署頁13.1甲方簽署13.2乙方簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘請財務(wù)總監(jiān)1.1聘請職位：財務(wù)總監(jiān)1.2聘請人數(shù)：一名第二條工作職責(zé)2.1財務(wù)規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略，擬定財務(wù)計劃，確保公司財務(wù)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。2.2財務(wù)報告：定期編制財務(wù)報告，向公司管理層提供真實、完整的財務(wù)信息，協(xié)助公司決策。2.3內(nèi)部控制：建立健全財務(wù)內(nèi)部控制體系，防范財務(wù)風(fēng)險，確保公司資產(chǎn)安全。2.4稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險。第三條工作時間3.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。3.2加班規(guī)定：加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條薪資待遇4.1基本工資：人民幣萬元/年4.2獎金福利：根據(jù)公司業(yè)績和個人績效，發(fā)放年終獎及其他各類獎金。4.3社會保險：依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4公積金：依法為乙方繳納住房公積金。第五條合同期限5.1合同開始日期：2024年1月1日5.2合同結(jié)束日期：2025年12月31日第六條解除和終止合同6.1解除合同的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2終止合同的條件：合同到期，本合同自然終止。6.3乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前三個月向甲方提出書面解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除合同。6.4甲方提前解除合同：甲方有正當(dāng)理由提前解除合同的，應(yīng)提前三個月通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。7.2保密期限：自本合同終止之日起兩年內(nèi)。7.3泄露保密信息的后果：乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并可要求乙方支付違約金。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明：乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)發(fā)明，歸甲方所有。8.2作品著作權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文章、研究報告等，如需發(fā)表，應(yīng)事先取得甲方書面同意。8.3商標(biāo)權(quán)：乙方在任職期間所使用的商標(biāo)，歸甲方所有。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時，任何一方均可向甲方所在地或有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。9.4訴訟解決：仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起三個月內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律變更：如果法律規(guī)定發(fā)生變化，影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十一條其他條款11.1通知和送達(dá)：甲乙雙方按照本合同約定地址履行通知和送達(dá)義務(wù)。11.2合同修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除：除本合同第六章規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除本合同。第十二條附件12.1財務(wù)總監(jiān)簡歷：乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人簡歷。12.2工作目標(biāo)和要求：甲方應(yīng)向乙方明確工作目標(biāo)和要求。12.3薪資結(jié)構(gòu)表：甲乙雙方確認(rèn)的薪資結(jié)構(gòu)表。第十三條簽署頁13.1甲方簽署：甲方（蓋章）日期：____年__月__日13.2乙方簽署：乙方（蓋章）日期：____年__月__日第十四條合同生效日期14.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：財務(wù)總監(jiān)簡歷詳細(xì)要求：提供乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格、主要成就等。說明：簡歷應(yīng)真實反映乙方的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，以便甲方評估乙方的勝任能力。附件二：工作目標(biāo)和要求詳細(xì)要求：明確乙方的工作目標(biāo)和要求，包括財務(wù)管理的具體任務(wù)、績效指標(biāo)等。說明：工作目標(biāo)和要求應(yīng)具體明確，以便乙方清楚了解甲方的期望，確保雙方的目標(biāo)一致。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、福利等。說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)清晰展示乙方的薪酬待遇，便于乙方了解自己的經(jīng)濟(jì)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。3.乙方提前解除合同而未按規(guī)定提前通知甲方。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并可要求支付違約金。3.乙方提前解除合同而未按規(guī)定提前通知甲方的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)因提前解除合同給甲方造成的損失。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的處罰。示例說明：2.如果乙方泄露了甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)給競爭對手，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因泄露信息給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲乙雙方簽訂的《2024年度財務(wù)總監(jiān)職務(wù)聘請協(xié)議版A版》。2.甲方：指簽訂本合同的企事業(yè)單位或組織，即聘請方。3.乙方：指簽訂本合同的財務(wù)總監(jiān)，即被聘請方。4.財務(wù)總監(jiān)：指在甲方擔(dān)任財務(wù)管理工作的高級職位。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作日。6.薪資待