2024年電子形式勞動協(xié)議規(guī)范版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1標準工作時間4.2加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條：勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3通知與送達第十三條：合同的變更與解除13.1合同變更13.2合同解除第十四條：合同的終止與解除14.1合同終止14.2合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自合同簽訂日期起至____年____月____日止。2.2無固定期限：如乙方在合同到期前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提前解除本合同，則本合同自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔任____（崗位名稱）職務(wù)，負責____等工作。3.2.1完成甲方分配的工作任務(wù)，達到工作質(zhì)量、數(shù)量和效率要求；3.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；3.2.3積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學習，提高自身職業(yè)技能；第四條：工作時間4.1標準工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2加班規(guī)定：乙方按照《中華人民共和國勞動法》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行加班規(guī)定。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六條：社會保險和公積金6.1社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。6.2住房公積金：甲方依法為乙方參加住房公積金制度，按月足額存繳乙方住房公積金。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：8.1.1客戶名單、聯(lián)系人及聯(lián)系方式；8.1.2合同、報價單、招投標文件等商業(yè)文件；8.1.3技術(shù)資料、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等；8.1.4任何未公開的甲方商業(yè)計劃、戰(zhàn)略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，至解除合同后一年止。第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形：9.1.1乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意的；9.1.2甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；9.1.3乙方因疾病或傷殘不能從事原工作的；9.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止勞動合同的情形：9.2.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；9.2.2乙方達到法定退休年齡的；9.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤的；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。10.2乙方違約責任：乙方未按照本合同約定履行勞動者義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責和工作需要，提供必要的培訓(xùn)。12.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。12.3通知與送達：甲方或乙方發(fā)出的通知，可以通過書面形式、電子郵件或短信等方式送達對方。第十三條：合同的變更與解除13.1合同變更：合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等主要條款的變更，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.2合同解除：雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條：合同的終止與解除14.1合同終止：本合同因合同期限屆滿、雙方同意終止等原因而終止。14.2合同解除：甲方根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同的，本合同即行解除。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等，乙方應(yīng)嚴格遵守。附件二：《乙方崗位職責說明》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的工作崗位及崗位職責，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責完成工作任務(wù)。附件三：《勞動報酬明細表》附件四：《社會保險和公積金繳納明細》詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的具體項目和繳納比例。附件五：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應(yīng)承擔的保密義務(wù)及保密期限，乙方應(yīng)嚴格保密甲方的商業(yè)秘密。附件六：《培訓(xùn)計劃》詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細要求和說明：本附件明確了乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：《解除勞動合同協(xié)議》說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按照約定支付勞動報酬；4.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金；5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)；6.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。責任認定標準：1.對于乙方未按照約定完成工作任務(wù)的情況，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并可要求支付違約金；2.對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密的情況，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金；3.對于甲方未按照約定支付勞動報酬的情況，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付報酬，并可要求支付違約金；4.對于甲方未為乙方繳納社會保險和公積金的情況，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金；5.對于甲方未按照約定提供培訓(xùn)的情況，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)；6.對于乙方未按照約定履行保密義務(wù)的情況，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：假設(shè)乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，并可要求支付違約金。如果乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.勞動合同：是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：是國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.公積金：是指用人單位和勞動者共同繳