薪酬保障契約合同編號(hào)：__________薪酬保障契約（此頁無）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并為其提供勞動(dòng)；鑒于甲方愿意為乙方提供薪酬保障，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本契約。一、薪酬待遇1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資、加班工資等組成。1.2基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方經(jīng)濟(jì)效益情況按月或季度發(fā)放。1.4崗位工資根據(jù)乙方的崗位及職責(zé)，按照甲方內(nèi)部薪酬體系確定。1.5加班工資按照乙方加班時(shí)間按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。二、薪酬支付2.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.2甲方每月__________日為薪酬支付日，如遇節(jié)假日或公休日，甲方應(yīng)提前支付。2.3乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪酬。三、薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)發(fā)展水平、生活成本變化等因素，由甲方定期進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)、能力及表現(xiàn)等因素，可作為甲方調(diào)整乙方薪酬的依據(jù)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。4.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療、賠償?shù)蓉?zé)任。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同期限6.1本契約期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2本契約期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。七、解除和終止7.1雙方提前解除或終止本契約的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)合同或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除本契約。7.3甲方違反本契約的，乙方有權(quán)解除本契約，并要求甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本契約過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本契約未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本契約自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________（此頁無）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供福利待遇。7.甲方違反勞動(dòng)合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.基本工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定獲得的固定薪酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)和用人單位經(jīng)濟(jì)效益情況發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.崗位工資：指根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位及職責(zé)確定的薪酬。6.加班工資：指勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間之外加班所得的工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利待遇：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：提前與乙方溝通，明確報(bào)到時(shí)間及注意事項(xiàng)，確保乙方按時(shí)到崗。2.乙方工作質(zhì)量不高：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)能力，必要時(shí)調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：提前準(zhǔn)備好薪酬發(fā)放資料，確保按時(shí)足額支付乙方薪酬。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厣绫２块T的溝通，確保按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.遇到其他違約行為：參照勞動(dòng)合同及公司相關(guān)規(guī)定，依法解決違約行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供