甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

建筑工程臨時人員雇傭協(xié)議2024版格式版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1雇傭雙方1.2雇傭崗位與職責(zé)1.3雇傭期限2.工作條件2.1工作地點2.2工作時間2.3勞動保護3.薪酬待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放3.3獎金與福利4.勞動權(quán)益4.1勞動保障4.2休假制度4.3培訓(xùn)與發(fā)展5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件6.3解除合同后的權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1雇傭雙方的違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3法律適用9.其他約定9.1通知與送達9.2合同的變更與補充9.3附件10.合同的生效、修改與終止10.1合同生效條件10.2合同修改方式10.3合同終止條件11.附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表11.3附件三：保密協(xié)議樣本12.簽字頁12.1雇傭方簽字12.2臨時人員簽字13.附件四：其他相關(guān)法律法規(guī)14.附件五：合同解除/終止申請表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1雇傭雙方1.2雇傭崗位與職責(zé)1.3雇傭期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雇傭期限為【起始日期】至【結(jié)束日期】。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第二條工作條件2.1工作地點乙方的工作地點為【工作地點】。2.2工作時間乙方的工作時間為【工作起始時間】至【工作結(jié)束時間】，包括休息日和法定節(jié)假日。如因項目需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。2.3勞動保護甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施及用品，確保乙方的人身安全。第三條薪酬待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為【薪資金額】元/月（或按日計算），薪資計算方式為【詳細計算方式】。3.2薪資發(fā)放乙方薪資將于每月的【發(fā)放日期】前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.3獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎金及其他相關(guān)福利。具體福利內(nèi)容詳見附件一。第四條勞動權(quán)益4.1勞動保障甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2休假制度乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。具體休假安排由甲方根據(jù)項目進度和工作需要合理調(diào)整。4.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方同意對在雇傭期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后【保密期限】年內(nèi)繼續(xù)有效。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償方式和金額由雙方協(xié)商確定。第六條合同終止與解除6.1合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方因個人原因提前解除本協(xié)議；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要終止乙方的雇傭；（4）雙方約定的其他終止條件。6.2合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（2）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）雙方約定的其他解除條件。6.3解除合同后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方的所有財產(chǎn)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方至解除或終止日期止的工資及依法應(yīng)支付的其他費用。第八條違約責(zé)任8.1雇傭雙方的違約行為雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照守約方的要求承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)名譽等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選定【仲裁機構(gòu)名稱】進行仲裁。9.3法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1通知與送達雙方應(yīng)當(dāng)按照約定的方式及時通知對方關(guān)于本協(xié)議的任何變更、解除或終止事宜。10.2合同的變更與補充本協(xié)議的變更或補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條合同的生效、修改與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.2合同修改方式本協(xié)議的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同終止條件本協(xié)議在履行期限屆滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第十二條附件四：其他相關(guān)法律法規(guī)1.中華人民共和國勞動法；2.中華人民共和國勞動合同法；3.中華人民共和國社會保險法；4.中華人民共和國工傷保險條例；5.其他與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)。第十三條附件五：合同解除/終止申請表1.申請人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；2.解除/終止合同的原因；3.解除/終止合同的日期；4.申請人簽名或蓋章；5.甲方負責(zé)人簽名或蓋章。第十四條簽字頁本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議立即生效。甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：【簽訂日期】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方在甲方擔(dān)任的職位、職責(zé)、工作要求以及職位相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼、福利等各項待遇。附件三：保密協(xié)議樣本保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，具體內(nèi)容詳見保密協(xié)議樣本。附件四：其他相關(guān)法律法規(guī)列出本合同訂立、履行、解釋及爭議解決所受到的其他相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例等。附件五：合同解除/終止申請表合同解除/終止申請表的格式和內(nèi)容，用于申請合同的解除或終止。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雇傭雙方的違約行為甲方未按照約定提供工作條件、未按時支付薪資、未提供培訓(xùn)發(fā)展機會等；乙方未按照約定履行崗位職責(zé)、未保守甲方商業(yè)秘密、未遵守甲方規(guī)章制度等。2.違約責(zé)任承擔(dān)方式甲方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；乙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪資，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費、精神損失費等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方與乙方確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：社會保險是甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信