2024年勞務經(jīng)紀服務協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3勞務人員第二條：合同范圍與內容2.1勞務人員招聘2.2勞務人員培訓2.3勞務人員派遣2.4勞務人員管理第三條：合同期限3.1起始日期3.2終止日期第四條：勞務人員數(shù)量與質量4.1勞務人員數(shù)量4.2勞務人員質量第五條：費用與支付5.1服務費用5.2費用支付方式5.3費用支付時間第六條：勞務人員待遇6.1工資待遇6.2福利保障第七條：違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條：保密條款9.1保密內容9.2保密期限第十條：合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條：合同的終止11.1終止條件11.2終止程序第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權12.2法律法規(guī)第十三條：合同的生效、修改與失效13.1合同生效13.2合同修改13.3合同失效第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）：指甲方為提供勞務的接收方，具體指明甲方公司名稱、注冊地址、聯(lián)系方式等。1.2乙方（受托方）：指乙方為甲方提供勞務的人員或公司，具體指明乙方公司名稱、注冊地址、聯(lián)系方式等。1.3勞務人員：指由乙方提供，為甲方提供約定的勞務服務的人員。第二條：合同范圍與內容2.1勞務人員招聘：乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求，負責在規(guī)定的時間內招聘到符合要求的勞務人員。2.2勞務人員培訓：乙方應對勞務人員進行必要的培訓，確保其能夠勝任甲方提供的工作。2.3勞務人員派遣：乙方在招聘和培訓合格后，按照甲方的要求，將勞務人員派遣到甲方指定的工作地點。2.4勞務人員管理：乙方應對派遣的勞務人員進行日常管理，包括但不限于考勤、工作表現(xiàn)評估等。第三條：合同期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期：本合同的終止日期為勞務人員到達甲方指定工作地點之日起的約定日期。第四條：勞務人員數(shù)量與質量4.1勞務人員數(shù)量：具體指明合同期內，乙方應提供給甲方的勞務人員總數(shù)。4.2勞務人員質量：乙方應確保提供的勞務人員符合甲方要求的資質、經(jīng)驗和技能等。第五條：費用與支付5.1服務費用：具體指明甲方應支付給乙方的服務費用金額。5.2費用支付方式：甲方應按照雙方約定的方式支付服務費用，包括但不限于銀行轉賬、現(xiàn)金支付等。5.3費用支付時間：甲方應按照雙方約定的時間支付服務費用，具體支付時間由雙方在合同中約定。第六條：勞務人員待遇6.1工資待遇：具體指明勞務人員的工資標準、工資發(fā)放時間等。6.2福利保障：乙方應負責為勞務人員購買必要的保險，并負責處理勞務人員的勞動關系等。第八條：違約責任8.1甲方違約：甲方未按照約定支付服務費用、未按照約定提供工作條件等，應承擔違約責任。具體違約責任由雙方在合同中約定。8.2乙方違約：乙方未按照約定提供合格的勞務人員、未按照約定進行勞務人員培訓等，應承擔違約責任。具體違約責任由雙方在合同中約定。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決：如果協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調解。9.3法律途徑：如果調解不成，雙方可以選擇通過法律途徑解決爭議。第十條：保密條款10.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。10.2保密期限：保密期限由雙方在合同中約定，但不得少于合同終止后三年。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更：雙方同意，合同的變更應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。11.2合同解除：雙方同意，合同的解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。第十二條：合同的終止12.1終止條件：合同終止的條件由雙方在合同中約定。12.2終止程序：合同終止的程序由雙方在合同中約定。第十三條：合同的生效、修改與失效13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.3合同失效：合同失效的原因由雙方在合同中約定。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方應在本合同上簽字蓋章，以示認可。14.2乙方簽字蓋章：乙方應在本合同上簽字蓋章，以示認可。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞務人員招聘要求詳細說明甲方對勞務人員的資質、經(jīng)驗和技能等方面的具體要求。附件2：勞務人員培訓內容詳細說明乙方應對勞務人員進行的具體培訓內容和要求。附件3：勞務人員派遣協(xié)議詳細說明乙方將勞務人員派遣到甲方指定工作地點的具體協(xié)議內容。附件4：勞務人員管理協(xié)議詳細說明乙方對派遣的勞務人員進行日常管理的具體協(xié)議內容。附件5：服務費用支付明細詳細說明甲方應支付給乙方的服務費用的具體金額、支付方式和支付時間等。附件6：勞務人員工資待遇明細詳細說明勞務人員的工資標準、工資發(fā)放時間等具體待遇。附件7：保險購買明細詳細說明乙方為勞務人員購買的保險的具體內容和要求。附件8：商業(yè)秘密和技術秘密保護協(xié)議詳細說明雙方對商業(yè)秘密和技術秘密的保密義務和具體保護措施。附件9：合同變更和解除協(xié)議詳細說明合同變更和解除的條件、程序以及相關事項。附件10：爭議解決協(xié)議詳細說明雙方對于合同履行過程中的爭議解決的協(xié)商、調解和法律途徑等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：甲方未按照約定支付服務費用責任認定：甲方應按照約定的時間和方式支付服務費用，如未按時支付，應承擔遲延支付的違約責任。示例說明：如果甲方在約定的支付時間內未能支付服務費用，乙方有權暫停提供勞務服務，并要求甲方支付遲延支付的違約金。違約行為2：乙方未按照約定提供合格的勞務人員責任認定：乙方應按照約定的數(shù)量和質量提供勞務人員，如未提供合格勞務人員，應承擔違約責任。示例說明：如果乙方提供的勞務人員不符合約定的資質和經(jīng)驗要求，甲方有權要求乙方重新提供符合要求的勞務人員，并要求乙方支付違約金。違約行為3：乙方未按照約定進行勞務人員培訓責任認定：乙方應對勞務人員進行必要的培訓，如未按照約定進行培訓，應承擔違約責任。示例說明：如果乙方未按照約定的培訓內容對勞務人員進行培訓，甲方有權要求乙方進行補培訓，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：合同主體解釋：合同主體指合同雙方，即甲方（委托方）和乙方（受托方）。應用：合同主體之間的權利和義務由合同條款具體規(guī)定。法律名詞2：勞務人員解釋：勞務人員指由乙方提供，為甲方提供約定的勞務服務的人員。應用：勞務人員應滿足合同約定的資質和經(jīng)驗要求。法律名詞3：服務費用解釋：服務費用指甲方應支付給乙方的費用，用于支付乙方提供的勞務服務。應用：甲方應按照約定的方式和時間支付服務費用。法律名詞4：違約責任解釋：違約責任