第一章總則為加強(qiáng)我礦安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培訓(xùn)秩序,保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量、促進(jìn)我礦安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家安監(jiān)總局44號令）、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安監(jiān)總局92號令）和國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)提升為目的的教育培訓(xùn)活動。常村煤礦職教中心負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度，制定并落實安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金，建立培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。必須按年度培訓(xùn)計劃組織落實本礦特殊工種及其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，并保證從業(yè)人員在安全培訓(xùn)期間的工資和必要的費用。第二章安全培訓(xùn)管理制度管理要素第一條目的意義為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作，落實好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)長效機(jī)制，保證安全培訓(xùn)工作順利開展。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號)、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第44號）、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第92號）。特制訂常村煤礦職教中心各項人員崗位責(zé)任制和各項管理制度。目的意義是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序，保證安全培訓(xùn)質(zhì)量。堅持貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以安全培訓(xùn)不到位就是重大安全隱患為原則，牢固樹立安全紅線意識和底線思維，始終堅持安全“零目標(biāo)”為理念，著力打造管理、技術(shù)、員工技能三大人才隊伍，實現(xiàn)員工素質(zhì)整體提升，為常村煤礦安全健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。第二條基本原則1、堅持“以人為本、科學(xué)發(fā)展”的原則，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，激發(fā)員工潛能，實現(xiàn)靠崗位造就人才、靠人才促進(jìn)我礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)。2、堅持“安全一號工程”的原則，做好各類人員安全資格培訓(xùn)工作，加強(qiáng)安全文化理念和崗位操作技能培訓(xùn)，為企業(yè)安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)提供安全保障。3、堅持“素質(zhì)提升、精干高效”的原則。分專業(yè)、分層次開展員工素質(zhì)提升培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性，注重培訓(xùn)的實用性，切實提升員工素質(zhì)，打造一支精干高效的員工隊伍。4、堅持“制度化、規(guī)范化”的原則，建立完善各類培訓(xùn)管理制度，不斷規(guī)范各類培訓(xùn)管理流程，加強(qiáng)培訓(xùn)考核，構(gòu)建培訓(xùn)、管理、考核三大體系。第三條職能職責(zé)1、常村煤礦礦長為安全培訓(xùn)第一責(zé)任人，對安全培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。2、常村煤礦“三項人員”培訓(xùn)由安檢科負(fù)責(zé)組織送培。3、常村煤礦職教中心負(fù)責(zé)常村煤礦特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員的培訓(xùn)工作；班組長送培工作；技能鑒定送培工作。4、常村煤礦防沖科負(fù)責(zé)防沖專項培訓(xùn)工作。5、常村煤礦安檢科負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生專項培訓(xùn)工作。6、常村煤礦調(diào)度室負(fù)責(zé)應(yīng)急管理和應(yīng)急救援專項培訓(xùn)工作。7、常村煤礦生產(chǎn)科、機(jī)電科、通風(fēng)科、地測科、防沖科等職能科室負(fù)責(zé)“四新”專項培訓(xùn)工作。8、常村煤礦所屬基層單位負(fù)責(zé)本單位的全員培訓(xùn)工作（含機(jī)關(guān)科室）。第四條資源保障1、培訓(xùn)人員組織情況（1）常村煤礦職教中心專職教師6人，兼職教師20人，實操考評員17人，管理人員5人，合計48人。以上人員確保了每期培訓(xùn)班對各類人員（特殊工種、其他從業(yè)人員）正常培訓(xùn)的需要。（2）常村煤礦職教中心擁有電教室4個，普通教室2個，計算機(jī)室2個，多媒體教室1個，可同時容納500余人培訓(xùn)使用。（3）常村煤礦職教中心擁有實操基地一個，占地面積783平方，可提供8類特種作業(yè)人員工種和15類其他從業(yè)人員工種的現(xiàn)場實操培訓(xùn)。2、職教中心各崗位履職情況常村煤礦職教中心擁有崗位15個，各崗位履職情況見各類人員崗位責(zé)任制。3、培訓(xùn)資金落實情況（1）經(jīng)費預(yù)算：根據(jù)常村煤礦年度工資總額的1.5%進(jìn)行足額提取，提取后由財務(wù)科保管，并綜合考慮上年度經(jīng)費使用和結(jié)余情況，結(jié)合礦上實際科學(xué)合理制定并上報礦級領(lǐng)導(dǎo)審批。（2）經(jīng)費提?。喊凑铡吨泄仓醒搿鴦?wù)院關(guān)于加強(qiáng)職工教育工作的決定》中規(guī)定，常村煤礦應(yīng)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，其中用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費總額的40%。（3）經(jīng)費列支范圍：職工上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；員工崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高級技能人才培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)；購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施費用；職工教育培訓(xùn)管理費用；培訓(xùn)教師講課費用、教材購買費用等有關(guān)職工安全教育培訓(xùn)的其他經(jīng)費開支。（4）經(jīng)費使用管理：嚴(yán)格按照“?？顚Ｓ谩笔褂迷瓌t，做到“用管分離”，職教中心和財務(wù)科要統(tǒng)籌考慮，按照預(yù)算嚴(yán)格控制經(jīng)費支出，財務(wù)科要嚴(yán)格經(jīng)費報銷程序和列支范圍，并做好各類賬目登記。4、培訓(xùn)教材落實情況根據(jù)年度培訓(xùn)計劃、工種、人數(shù)，考慮上年度教材使用結(jié)余情況，提出書面購買申請，經(jīng)常村煤礦領(lǐng)導(dǎo)同意后，聯(lián)系上級培訓(xùn)主管部門，訂購指定培訓(xùn)專用教材并入庫。每期培訓(xùn)開班時，根據(jù)實際報到人數(shù)由班主任發(fā)放教材。第五條計劃編制1、培訓(xùn)調(diào)查分析。每年第四季度末開展年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析工作，培訓(xùn)需求調(diào)查采用培訓(xùn)需求調(diào)查表形式搜集培訓(xùn)需求信息，根據(jù)基層單位的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總分析歸納，為制定年度培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。2、常村煤礦職教中心在每年年底前依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查分析結(jié)果來編制常村煤礦年度培訓(xùn)計劃，并在每年一月底前上報義煤公司安全健康環(huán)保監(jiān)察局，培訓(xùn)計劃內(nèi)容原則上應(yīng)包括年度培訓(xùn)工作目標(biāo)、年度培訓(xùn)工作實施方案、年度職工教育經(jīng)費預(yù)算、及分類制定的具體培訓(xùn)計劃安排表。3、計劃的執(zhí)行與變更。常村煤礦職教中心應(yīng)按照年度培訓(xùn)計劃具體實施，將年度計劃逐月分解，并在每月底之前對當(dāng)月培訓(xùn)計劃完成情況、次月培訓(xùn)計劃安排情況進(jìn)行總結(jié)、反饋、并上報義煤公司安全健康環(huán)保監(jiān)察局。當(dāng)培訓(xùn)計劃因故變更時（包括計劃延遲、計劃取消、新增計劃等），職教中心應(yīng)以書面形式上報義煤公司安全健康環(huán)保監(jiān)察局。第六條培訓(xùn)對象：1、煤礦主要負(fù)責(zé)人（外培）。2、煤礦安全管理人員（外培）。3、煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)（外培）。4、煤礦從事采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測工作的班組長（送培）。5、入礦新職工。6、調(diào)崗、換崗的員工。7、其他從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離開本崗位一年以上重新上崗的人員。8、首次采用或使用新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的相關(guān)人員(礦培或外培)。9、其他從業(yè)人員。10、其他人員（勞務(wù)派遣員工、臨時工、合同工、輪換工、協(xié)議工等）。第七條培訓(xùn)形式方式培訓(xùn)形式方式有：礦培與自培相結(jié)合，脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，參觀與座談相結(jié)合，技術(shù)比武與實際操作相結(jié)合，也可利用安全會與班前班后會，板報展與閉路電視，導(dǎo)師帶徒等靈活多樣形式方式開展員工安全教育培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)方法采用講授法，現(xiàn)場討論法，案例分析法，情景模擬法，現(xiàn)場實際操作法，觀看事故案例影像，VR教學(xué)等方法實施培訓(xùn)。第九條培訓(xùn)內(nèi)容1、煤礦特種作業(yè)人員知識更新培訓(xùn)：按照（總局92號令）關(guān)于特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)定教學(xué)大綱的內(nèi)容實施教學(xué)。2、其他從業(yè)人員培訓(xùn)、再培訓(xùn)：按照《河南省煤礦其他從業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的內(nèi)容，考核標(biāo)準(zhǔn)實施教學(xué)。3、其他專項培訓(xùn)：根據(jù)崗位類別、培訓(xùn)內(nèi)容、使用技術(shù)、設(shè)備、工藝要求等，由對應(yīng)生產(chǎn)系統(tǒng)或?qū)?yīng)職能科室按規(guī)定進(jìn)行授課。第十條培訓(xùn)學(xué)時1、煤礦特種作業(yè)人員知識更新培訓(xùn)（日常培訓(xùn)）不低于24學(xué)時。2、煤礦其他從業(yè)人員初訓(xùn)不低于24學(xué)時，再培訓(xùn)不低于20學(xué)時。第十一條培訓(xùn)管理1、見各項崗位人員責(zé)任制2、見各項管理制度第十二條考核發(fā)證（一）安全培訓(xùn)的考核1、安全培訓(xùn)的考核堅持教考分離、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級負(fù)責(zé)的原則。2、三項人員（煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員）的考核執(zhí)行國家局和河南省工業(yè)和信息化廳制定的標(biāo)準(zhǔn)。3、煤礦其他從業(yè)人員的考核執(zhí)行河南省工業(yè)和信息化廳和義煤公司安全健康環(huán)保監(jiān)察局制定的標(biāo)準(zhǔn)。4、三項崗位人員和其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案中要詳細(xì)準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。（二）安全培訓(xùn)的發(fā)證1、煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)安全培訓(xùn)考核合格由河南省工業(yè)和信息化廳頒發(fā)相應(yīng)的證件。2、特種作業(yè)操作資格證有效期為六年，全國范圍內(nèi)有效。3、班組長經(jīng)義煤公司職教中心培訓(xùn)考核合格后發(fā)相應(yīng)的合格證。4、其他從業(yè)人員由礦職教中心培訓(xùn)考核合格后發(fā)證。5、頒發(fā)機(jī)關(guān)頒發(fā)的安全資格證在有效期內(nèi)使用，持證人應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前，參加延期復(fù)訓(xùn)，否則過期自行作廢。第十三條安全培訓(xùn)的準(zhǔn)入條件和持證上崗要求一、煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有三年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷。二、煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度（自2018年6月1日起新上崗的煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備高中及以上文化程度），具有煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷，或者職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。煤礦特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核合格，由省級煤礦安全培訓(xùn)主管部門頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。離開特種作業(yè)崗位六個月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。三、其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度。煤礦企業(yè)新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)在有經(jīng)驗的工人師傅帶領(lǐng)下，實習(xí)滿四個月，并取得工人師傅簽名的實習(xí)合格證明后，方可獨立工作。工人師傅一般應(yīng)當(dāng)具備中級工以上技能等級、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷和沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等條件。企業(yè)井下作業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位一年以上重新上崗前，以及煤礦企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。第十四條效果檢驗（一）培訓(xùn)效果反映評價（反應(yīng)層）1、檢驗的內(nèi)容包括：教師講解、課程內(nèi)容設(shè)置、結(jié)合實際程度、教材適用性、時間安排、培訓(xùn)班管理、考場紀(jì)律和學(xué)員收獲，以及對組織培訓(xùn)單位的意見和建議等。2．評估檢驗采用向參加培訓(xùn)學(xué)員發(fā)放《學(xué)員評教師問卷調(diào)查》、《學(xué)員評培訓(xùn)機(jī)構(gòu)》的形式，征詢學(xué)員對培訓(xùn)的意見和建議。3．評估檢驗結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、中等、較差四類教學(xué)過程評估檢驗（學(xué)習(xí)層）（二）培訓(xùn)效果反映評價主要是對授課教師、培訓(xùn)內(nèi)容合理性、結(jié)合實際程度、教學(xué)形式、教案編寫、教學(xué)氣氛、語言表達(dá)能力以及學(xué)員收獲等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價。主要是由學(xué)員在培訓(xùn)過程中對培訓(xùn)工作中存在的問題進(jìn)行評價(召開座談會形式)。（三）教學(xué)效果評估檢驗（行為層）1.安全和技能培訓(xùn)教學(xué)效果評估。2.培訓(xùn)結(jié)束后，由學(xué)員所在單位，對學(xué)員培訓(xùn)后的操作技能、安全行為進(jìn)行評價（采取發(fā)放反饋表形式）。3.評估結(jié)果：根據(jù)學(xué)員平時的出勤情況、理論與實踐考核情況，進(jìn)行綜合評價。4.實際操作采取現(xiàn)場實際操作考核，由考評員進(jìn)行評價打分。5．學(xué)員所在單位應(yīng)對學(xué)員培訓(xùn)后的工作給出正確評價，并及時反饋給常村煤礦職教中心，以便更有效地開展培訓(xùn)工作。（四）全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果檢驗（結(jié)果層）培訓(xùn)效果主要通過學(xué)員掌握知識的程度，培訓(xùn)內(nèi)容、方法是否合適有效等。評價指標(biāo)以學(xué)員的考核成績、知識應(yīng)用、操作能力、行為改變?yōu)橹饕獌?nèi)容。是從需求分析、課程設(shè)計、培訓(xùn)實施、評價結(jié)果、員工行為、安全效果而得出的結(jié)論。第十五條監(jiān)督檢查1、常村煤礦主要負(fù)責(zé)人對常村煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。2、常村煤礦按規(guī)定組織實施對全體從業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)，及時選送主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。3、常村煤礦所屬生產(chǎn)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)河南省工業(yè)和信息化廳對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得考核資格證。4、煤礦特種作業(yè)人員，必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全作業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)河南省工業(yè)和信息化廳考核合格，取得特種作業(yè)操作證書，方可上崗作業(yè)。保證井下作業(yè)人員具有必要的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)程，掌握本崗位的安全操作規(guī)程；未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的井下作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。井下作業(yè)人員安全教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)使從業(yè)人員掌握下列知識和技能：（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識；（二）礦井概況、工作環(huán)境及井下危險因素，所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（三）拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利；（四）應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水害、火災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救、互救方法與避災(zāi)路線；（五）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（六）自救器等安全逃生裝備和設(shè)施的使用與維護(hù)；（七）入井需知、通風(fēng)安全系統(tǒng)、報警系統(tǒng)和安全指示標(biāo)志；（八）瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預(yù)防；（九）其他相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能。5、常村煤礦安檢科、職教中心對安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)工作實施監(jiān)督管理。6、常村煤礦職教中心負(fù)責(zé)全礦日常安全培訓(xùn)教育工作。7、常村煤礦職教中心必須根據(jù)培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、考核具體操作程序，每年制定年度培訓(xùn)計劃，在規(guī)定時限內(nèi)，對考核不合格的人員告知本人或者所在單位。8.常村煤礦職教中心應(yīng)及時制定并落實安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，建立培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。9、入礦新工人上崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間不得少于72學(xué)時，考試合格后，必須具有中級工以上技能等級并有安全工作經(jīng)驗的工人師傅帶領(lǐng)下工作滿4個月后經(jīng)考核合格后取得工人師傅簽名的實習(xí)合格證明，方可獨立工作。其他從業(yè)人員培訓(xùn)時間不得低于24學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。10、常村煤礦培訓(xùn)教師從事安全教育和培訓(xùn)活動，必須取得相應(yīng)的資質(zhì)證書，應(yīng)當(dāng)接受專門的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗執(zhí)教，并嚴(yán)格按照統(tǒng)一大綱組織教學(xué)活動，每月培訓(xùn)活動應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，并報義煤公司安全健康環(huán)保監(jiān)察局備案。11、常村煤礦安檢科對井下作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容，包括安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度、計劃的制定、落實情況；教育和培訓(xùn)活動的記錄、檔案；包括證件的合法性（頒證機(jī)關(guān)、印章、項目內(nèi)容是否過期等），人員、證件是否相符，在崗人員是否做到持證上崗等持證上崗情況。第三章崗位責(zé)任制礦井主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)崗位責(zé)任制一、常村煤礦礦長為安全培訓(xùn)第一責(zé)任人。二、認(rèn)真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全培訓(xùn)法律法規(guī)及上級有關(guān)要求。三、把安全培訓(xùn)工作做為一把手工程，并納入礦井安全生產(chǎn)議事日程。四、建立健全煤礦安全培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)。五、足額提取職工教育經(jīng)費，保證安全培訓(xùn)工作正常開展。六、負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)及教學(xué)設(shè)施的更新。七、組織制定并實施年度安全培訓(xùn)工作計劃，確保教育培訓(xùn)工作計劃有效開展。八、組織召開安全培訓(xùn)工作會議，聽取安全培訓(xùn)工作匯報，指導(dǎo)安全培訓(xùn)工作。九、履行其他安全培訓(xùn)職責(zé)。

礦井黨委書記安全培訓(xùn)崗位責(zé)任制\o"煤礦中國煤礦安全網(wǎng)"煤礦黨委書記是\o"煤礦安全煤礦安全網(wǎng)中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)"煤礦安全培訓(xùn)思想教育工作的第一責(zé)任者，必須堅持“\o"煤礦安全網(wǎng)"安全第一、預(yù)防為主”的方針，掌握煤礦有關(guān)\o"煤礦安全網(wǎng)"安全培訓(xùn)\o"煤礦管理"管理的基本專業(yè)知識。

1、認(rèn)真配合礦長組織本企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的\o"煤礦安全網(wǎng)"安全培訓(xùn)方針、政策和上級有關(guān)\o"煤礦安全網(wǎng)"安全培訓(xùn)工作的指令、規(guī)定，保證煤礦在\o"煤礦安全網(wǎng)"安全培訓(xùn)過程中必須遵守國家有關(guān)\o"煤礦安全網(wǎng)"安全培訓(xùn)的\o"煤礦法律法規(guī)"法律、\o"煤礦法律法規(guī)"法規(guī)、規(guī)章、\o"煤礦標(biāo)準(zhǔn)安全標(biāo)準(zhǔn)"標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

2、監(jiān)督檢查礦長、副礦長、總\o"安全工程師"工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）、副總\o"安全工程師"工程師和各科室（區(qū)隊）的\o"煤礦安全網(wǎng)"安全培訓(xùn)崗位責(zé)任制的落實情況，并督促其對存在的問題及時進(jìn)行整改。

3、經(jīng)常深入現(xiàn)場、督促、檢查本單位的\o"煤礦安全網(wǎng)"安全培訓(xùn)工作，及時解決培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的難題。

4、一年至少參加一次\o"煤礦安全煤礦安全網(wǎng)中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)"煤礦安全培訓(xùn)方面的會議。

5、充分發(fā)動工會、團(tuán)委、政工等組織，積極支持煤礦各副礦長和職能部門的\o"煤礦安全網(wǎng)"安全培訓(xùn)工作，做到黨政工團(tuán)齊抓共管。

6、積極組織開展\o"煤礦安全煤礦安全網(wǎng)中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)"煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的\o"煤礦安全網(wǎng)"安全意識。

7、掌握煤礦干部職工的培訓(xùn)思想動態(tài)，及時消除干部職工的不利于\o"煤礦安全網(wǎng)"安全培訓(xùn)的思想。

礦井分管負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)崗位責(zé)任制一、礦井分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。二、認(rèn)真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全培訓(xùn)法律法規(guī)及上級有關(guān)要求。三、協(xié)助煤礦主要負(fù)責(zé)人建立健全本單位安全培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)。四、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。五、組織擬定本單位安全培訓(xùn)相關(guān)制度。六、組織擬定本單位年度培訓(xùn)計劃。七、定期召開本單位安全培訓(xùn)工作會議。八、合理使用職工教育經(jīng)費。九、按照相關(guān)要求，規(guī)范培訓(xùn)管理,提升培訓(xùn)質(zhì)量。十、履行其他安全培訓(xùn)職責(zé)。

科（區(qū)）隊安全培訓(xùn)責(zé)任制一、落實上級部門有關(guān)安全培訓(xùn)管理規(guī)定。二、制定并上報本部門安全培訓(xùn)需求計劃。三、落實上級安全培訓(xùn)計劃,開展日常培訓(xùn)工作。四、組織從業(yè)人員按時參加安全培訓(xùn)，確保持證上崗。五、建立本單位培訓(xùn)檔案,如實記錄安全培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參加人員及考核結(jié)果。六、按時上報安全培訓(xùn)工作情況。七、完成其他相關(guān)安全培訓(xùn)工作。

科（區(qū)）隊長安全培訓(xùn)崗位責(zé)任制一、認(rèn)真落實上級部門有關(guān)安全培訓(xùn)管理規(guī)定。二、制定并上報本部門安全培訓(xùn)需求計劃。三、嚴(yán)格落實上級安全培訓(xùn)計劃,認(rèn)真開展日常培訓(xùn)工作。四、建立健全本部門安全培訓(xùn)工作制度,對本部門職工安全培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。五、安排本部門從業(yè)人員按時參加安全培訓(xùn)，確保持證上崗。六、加強(qiáng)本部門培訓(xùn)檔案管理。七、履行其他安全培訓(xùn)職責(zé)。

班（組）長安全培訓(xùn)崗位責(zé)任制一、認(rèn)真落實上級部門有關(guān)安全培訓(xùn)管理規(guī)定。二、制定并上報本班組安全培訓(xùn)需求計劃。三、落實上級安全培訓(xùn)工作計劃,組織從業(yè)人員按時參加安全培訓(xùn)。四、制定本班組職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作計劃,并認(rèn)真落實。五、對單位人員調(diào)整、工種變動情況及時上報培訓(xùn)主管部門。六、負(fù)責(zé)本班組從業(yè)人員持證上崗。七、履行其他安全培訓(xùn)職責(zé)。

職教中心主任崗位責(zé)任制一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級的有關(guān)指示精神，按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求，搞好安全培訓(xùn)工作，實現(xiàn)員工整體素質(zhì)逐步提高，為煤礦安全健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。二、主持制訂職教中心的各項管理制度，負(fù)責(zé)組織制定年度培訓(xùn)計劃并認(rèn)真組織實施。三、抓好煤礦特種作業(yè)人員、班組長送培、其他從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。四、做好全礦職工職業(yè)技能鑒定組織送培工作，做到準(zhǔn)入率100%，安排專人對該項工作進(jìn)行統(tǒng)計、調(diào)查、上報、落實，保障工作規(guī)范有序進(jìn)行。五、主持召開職教中心行政會議和教職工會議，協(xié)調(diào)職教中心與其它單位的工作。六、督促教職員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，逐步提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、負(fù)責(zé)對基層單位自主培訓(xùn)的監(jiān)督檢查工作。八、負(fù)責(zé)外委培訓(xùn)的組織管理工作。九、完成礦領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。職教中心黨支部書記崗位責(zé)任制一、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，保證黨和國家的方針、政策在職教中心的貫徹執(zhí)行。二、主持召開職教中心的黨務(wù)會議，及時宣傳學(xué)習(xí)上級部門會議精神，并認(rèn)真組織實施。完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。三、抓好職教中心的思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教職工隊伍。四、做好職教中心工會、共青團(tuán)等群眾組織工作。五、積極配合職教中心主任主持召開職教中心各項會議，協(xié)調(diào)職教中心與其它單位的培訓(xùn)工作。六、督促教職員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，逐步提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、抓好職教中心的防火、防盜及安全工作。八、完成礦領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。職教中心副主任崗位責(zé)任制一、協(xié)助職教中心主任貫徹實施年度培訓(xùn)教學(xué)計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)目標(biāo)。二、組織教師學(xué)習(xí)和貫徹教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，制訂職教中心教學(xué)計劃、教學(xué)常規(guī)，建立正常培訓(xùn)教學(xué)秩序，以保證培訓(xùn)教學(xué)計劃的執(zhí)行。三、指導(dǎo)教研教學(xué)組完成參培學(xué)員學(xué)習(xí)上的常規(guī)管理。四、組織教研教學(xué)組開展教研活動，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。五、經(jīng)常深入教學(xué)一線，堅持聽課，定期檢查教師課件，組織召開教師座談會。六、對新調(diào)進(jìn)的教師，進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，向職教中心主任提出建議。七、切實抓好教師隊伍的建設(shè)，有計劃、有措施，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平。組織和領(lǐng)導(dǎo)教師開展教研活動。有目的有計劃地進(jìn)行教學(xué)方法的改進(jìn)，定期組織教師舉行教學(xué)觀摩課，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。八、協(xié)助職教中心主任作好培訓(xùn)教學(xué)的管理及教職工的思想工作，努力做到管理育人、教書育人。九、協(xié)助職教中心主任做好后勤管理及檔案管理工作。十、完成職教中心主任交辦的其他工作。職教中心團(tuán)委書記崗位責(zé)任制一、在職教中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)團(tuán)委工作。二、宣傳、執(zhí)行職教中心和常村煤礦團(tuán)組織的指示和決議。三、掌握青年團(tuán)員的思想狀況和學(xué)習(xí)、工作情況，做好“常規(guī)+主題”等思想政治教育工作，引領(lǐng)職教中心團(tuán)員成為思想好、工作好、學(xué)習(xí)好的有為青年。四、抓好團(tuán)員發(fā)展、教育、培養(yǎng)、推優(yōu)入黨工作。五、抓好職教中心團(tuán)組織建設(shè)工作。六、積極幫助解決青年團(tuán)員在學(xué)習(xí)、工作、生活、思想方面的實際困難，積極做好團(tuán)員青年穩(wěn)定工作，心理疏導(dǎo)工作。七、實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，不斷開辟共青團(tuán)工作的新領(lǐng)域。八、完成常村煤礦團(tuán)委及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教務(wù)組長崗位責(zé)任制一、具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)\o"工作計劃"\t"/html/2014/06/19/_blank"計劃的落實，并組織相關(guān)人員具體實施。二、及時與班主任聯(lián)系，統(tǒng)計學(xué)員出勤情況。三、辦理好準(zhǔn)考證，做好相關(guān)考務(wù)工作。四、負(fù)責(zé)\o"煤礦考試試題試卷"\t"/html/2014/06/19/_blank"試卷的印刷、保管工作，要做到保密、按時、保質(zhì)，保量。五、負(fù)責(zé)任課教師業(yè)務(wù)檔案的\o"煤礦管理"\t"/html/2014/06/19/_blank"管理工作及教師業(yè)務(wù)考核中各種表格的印制。六、協(xié)助班主任向檔案資料室移交檔案資料工作。七、協(xié)助班主任、任課教師搞好日常管理工作。八、做好培訓(xùn)課程的安排及培訓(xùn)課表的編制、印制工作。九、積極配合職教中心其他人員共同搞好安全培訓(xùn)工作。十、負(fù)責(zé)做好學(xué)員補(bǔ)考、補(bǔ)發(fā)證件等手續(xù)的辦理以及學(xué)員資格審查和證書發(fā)放等工作。十一、遵守職教中心各項規(guī)章\o"煤礦管理制度煤礦安全制度"\t"/html/2014/06/19/_blank"制度，完成職教中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。班主任崗位責(zé)任制一、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，樹立高尚的職業(yè)道德。二、以身作則，嚴(yán)格遵守職教中心的各項規(guī)章制度，講文明、講禮貌，具有高尚的責(zé)任感和事業(yè)心，真正做到為人師表。三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。四、經(jīng)常對學(xué)員進(jìn)行思想品德、遵紀(jì)守法教育，引導(dǎo)學(xué)員樹立明確的學(xué)習(xí)目的。五、負(fù)責(zé)學(xué)員報到、考勤，發(fā)放教材、筆、本等學(xué)習(xí)用品。六、按實際出勤給學(xué)員出具出勤通知單，若出現(xiàn)考試不及格學(xué)員，班主任應(yīng)通知其本人參加補(bǔ)考。七、對違反管理制度的學(xué)員，要查明原因及時向職教中心主任匯報，并按員工培訓(xùn)管理和考核辦法進(jìn)行處理。八、經(jīng)常了解學(xué)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、生活情況及思想狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，采取措施進(jìn)行處理。九、經(jīng)常保持和其他任課教師的聯(lián)系，及時向任課教師了解并反饋班級學(xué)員學(xué)習(xí)情況，提出改進(jìn)教學(xué)方法，促進(jìn)教學(xué)改革。十、按照教學(xué)計劃安排搞好班級教學(xué)工作，如遇其他任課教師請假或因特殊情況不能上課時，要及時上報職教中心主任進(jìn)行課程調(diào)整，不影響正常的教學(xué)進(jìn)程。十一、培訓(xùn)班各項資料的收集、整理、統(tǒng)計做到準(zhǔn)確無誤、規(guī)范，嚴(yán)禁出現(xiàn)涂改現(xiàn)象，組織好教學(xué)評估工作，做好評估分析和總結(jié)。待培訓(xùn)班結(jié)束后及時將培訓(xùn)資料移交資料檔案室。十二、加強(qiáng)班級管理，保持教學(xué)設(shè)施正常使用，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。十三、協(xié)助搞好職教中心的治安及保潔工作，維護(hù)好正常的教學(xué)秩序。

教師崗位責(zé)任制一、按照教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，組織好課堂紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)行為。二、加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，維護(hù)和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性。三、任課教師要按照職教中心排定的課程安排表,按時間到指定教室上課，不得隨意缺課。四、關(guān)心和愛護(hù)學(xué)員，尊重學(xué)員，積極聽取學(xué)員對培訓(xùn)教學(xué)工作提出的意見和建議，以便促進(jìn)教學(xué)管理。五、教師授課應(yīng)理論聯(lián)系實際，不斷更新內(nèi)容，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。六、教師上課應(yīng)采用PPT形式，制作課件應(yīng)細(xì)致認(rèn)真，針對性要強(qiáng)。七、任課教師應(yīng)認(rèn)真解答學(xué)員提出的各種問題，并在培訓(xùn)過程中加以解決。八、遵守并執(zhí)行職教中心的各項教學(xué)管理制度。九、實操教師應(yīng)具備良好的職業(yè)素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)知識的技能水平，持證上崗。十、實操教師承擔(dān)專業(yè)技能課程教學(xué)及操作指導(dǎo)。在指導(dǎo)學(xué)員實操培訓(xùn)時應(yīng)堅守崗位，不做其他工作；因指導(dǎo)教師擅自離崗導(dǎo)致學(xué)員自行操作而發(fā)生的問題和事故，由實操教師承擔(dān)責(zé)任。十一、實操教師應(yīng)牢固樹立“安全第一”的思想，重視對學(xué)員的安全教育，并將安全教育的內(nèi)容納入教學(xué)全過程。實操教師還應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員掌握處理突發(fā)事件的基本技能，做到時刻提醒，嚴(yán)防事故發(fā)生。十二、在技能教學(xué)的同時，實操教師還應(yīng)對學(xué)員進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)素質(zhì)的教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的精神風(fēng)貌、職業(yè)道德及工作責(zé)任心，做到愛崗敬業(yè)，嚴(yán)守紀(jì)律，正確使用和精心維護(hù)儀器、設(shè)備，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。十三、實操教師對培訓(xùn)學(xué)員的實操成績進(jìn)行確認(rèn)并負(fù)責(zé)。十四、實操教師應(yīng)按時完成年度、季度、月度授課任務(wù)。實操管理員崗位責(zé)任制一、熱愛本職工作，遵守各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅守工作崗位。二、負(fù)責(zé)實操培訓(xùn)計劃的落實。三、負(fù)責(zé)實操培訓(xùn)學(xué)員管理,做好資料收集、整理及歸檔等工作。四、負(fù)責(zé)實操培訓(xùn)基地管理工作，確保設(shè)備的正常使用、安全運(yùn)行。五、每次實操培訓(xùn)考核結(jié)束后，負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場考核資料，并檢查巡視實操基地設(shè)備使用情況，發(fā)現(xiàn)問題須立即通知相關(guān)單位安排維修。六、負(fù)責(zé)實操培訓(xùn)基地設(shè)備的維護(hù)工作，定期檢查實操培訓(xùn)基地設(shè)備的使用情況，并且向職教中心主任匯報。七、負(fù)責(zé)安排督促實操培訓(xùn)期間的學(xué)員值日，保持實操培訓(xùn)基地的整潔，禁止學(xué)員亂扔廢紙、果皮等雜物。八、做好實操培訓(xùn)基地的防火、防盜及安全工作，實操培訓(xùn)后切斷電源，鎖好門窗。監(jiān)考員、考評員崗位責(zé)任制一、監(jiān)考員崗位責(zé)任制1.負(fù)責(zé)特種作業(yè)操作證資格考試監(jiān)考工作，監(jiān)考時，佩戴統(tǒng)一制發(fā)的工作證件。2.嚴(yán)格執(zhí)行考試程序，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理并報告考試機(jī)構(gòu)（義煤公司安全健康環(huán)保監(jiān)察局綜合辦）。3.嚴(yán)格核查考生準(zhǔn)考證及規(guī)定的其他證件。二、考評員崗位責(zé)任制1.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員實際操作考試評分工作，考評時，佩戴統(tǒng)一制發(fā)的工作證件。2.嚴(yán)格執(zhí)行考試有關(guān)規(guī)定，對考試場地、設(shè)備、工具和輔材等進(jìn)行核查和檢驗。3.嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評分，填寫考評記錄，具有獨立的考核評分權(quán)利。計算機(jī)管理員崗位責(zé)任制一、計算機(jī)管理員負(fù)責(zé)維護(hù)計算機(jī)室的計算機(jī)和相關(guān)的外部設(shè)備，定期對計算機(jī)設(shè)備進(jìn)行檢查，保障各種設(shè)備的正常運(yùn)行，檢查、監(jiān)督、實施計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作操作細(xì)則。二、計算機(jī)管理員負(fù)責(zé)檢查、督促計算機(jī)信息系統(tǒng)安全體系的建設(shè)。三、計算機(jī)管理員定期組織對計算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查，并定期向職教中心負(fù)責(zé)人上報計算機(jī)安全情況。四、計算機(jī)管理員了解掌握行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展方向，及時改進(jìn)和完善計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作。五、計算機(jī)管理員對違反安全保密制度的事件和行為，應(yīng)立即制止并采取補(bǔ)救措施，并及時向職教中心負(fù)責(zé)人反映。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。資料檔案管理員崗位責(zé)任制一、資料檔案員要忠于職守，鉆研業(yè)務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)地做好資料檔案管理工作。二、檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)守檔案保密制度，嚴(yán)防資料散失等情況發(fā)生。三、認(rèn)真做好參培學(xué)員各類資料檔案的收集、鑒別、整理、保管工作。四、敢于堅持原則，督促各班主任及時移交參培學(xué)員的各種培訓(xùn)資料工作，接收時，要逐件檢查，嚴(yán)格堅持資料移交標(biāo)準(zhǔn)，把好移交資料質(zhì)量關(guān)。五、在接待檢查和查閱時，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度熱情。六、對各類資料檔案實行一年兩次的定期檢查、統(tǒng)計，加強(qiáng)檔案管理意識，提高業(yè)務(wù)水平，保質(zhì)保量地搞好資料檔案管理工作。七、做好檔案的安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)材料缺少，及時向職教中心主任報告并迅速追查。八、對資料檔案室的管理，做到無霉變、無破損、無蟲蛀等，保證庫房清潔衛(wèi)生。九、熱愛本職工作，提高管理水平，使資料檔案管理工作做到標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。十、完成職教中心領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。后勤服務(wù)人員崗位責(zé)任制一、門衛(wèi)崗位責(zé)任制1.熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，對工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.經(jīng)常保持職教中心內(nèi)、外清潔衛(wèi)生。3.對在走廊內(nèi)亂潑污水，墻壁、門窗上亂涂亂畫，影響環(huán)境衛(wèi)生的要根據(jù)情節(jié)輕重，有權(quán)制止和并按管理制度處理。4.按時開門，及時關(guān)門，職教中心的物資出門必須查對。堅持每天二十四小時值班和交接班制度，做到有事請假，不得脫崗。5.堅守崗位，搞好樓內(nèi)和培訓(xùn)學(xué)員的治安防護(hù)工作，維護(hù)好正常的教學(xué)秩序。6.做好樓內(nèi)的防火、防盜及安全工作，對不安全隱患要及時處理并上報職教中心書記。二、電工崗位責(zé)任制1.負(fù)責(zé)職教中心用電安全，對職教中心內(nèi)用電情況了如指掌、包括用電線路的走向、照明設(shè)施和電控裝置的完好情況。2.每周上班后認(rèn)真檢查一次用電設(shè)備、線路、開關(guān)等是否完好無損，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和維修，每次維修不得帶電作業(yè)，以確保人身安全。3.對反映上來的用電問題，要及時到現(xiàn)場進(jìn)行查看、并提出處理辦法，不得無故推脫。4.每月對配電柜、樓層總開關(guān)，及電器裝置進(jìn)行認(rèn)真檢查，排除事故隱患，并做好記錄。5.堅守崗位、腿勤手勤，確保樓內(nèi)正常用電。6.自覺行使自己的職責(zé)權(quán)力，對私拉亂扯現(xiàn)象及時制止并沒收用電設(shè)備、同時報告給職教中心負(fù)責(zé)人。7.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作任務(wù)。三、辦事員崗位責(zé)任制1.協(xié)助職教中心負(fù)責(zé)人制定健全完善各種管理辦法及規(guī)章制度，并嚴(yán)格檢查落實。2.協(xié)助職教中心負(fù)責(zé)人做好職教中心穩(wěn)定工作，對來訪人員，做到熱情、耐心、曉之以理，動之以情。3.工資管理，要做到公開、透明、陽光操作。4.做好接待工作，對實習(xí)學(xué)生、外培人員及上級單位來人，做好接待、安排等工作。5.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會，按要求及時做好上報各種材料及報表，對當(dāng)天出現(xiàn)的問題及時向職教中心負(fù)責(zé)人匯報。6.對上報材料和報表，做到填報準(zhǔn)確無誤，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。7.做好職教中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。四、服務(wù)員崗位責(zé)任制1.工作時堅持站立服務(wù)，微笑服務(wù)，敬語服務(wù)。2.堅持每天二十四小時值班和交接班制度，不準(zhǔn)脫崗。3.時刻了解學(xué)員上、下課情況，虛心接受學(xué)員的意見及建議等。4.在學(xué)員上課學(xué)習(xí)期間，對宿舍進(jìn)行衛(wèi)生清理,保持室內(nèi)清潔。5.做好學(xué)員住宿安排工作，按期對床上用品進(jìn)行更換，并及時安排拆洗。6.每天打掃走廊、衛(wèi)生間不少于兩次，并隨時保持清潔。7.嚴(yán)禁非學(xué)員進(jìn)入寢室，如有人探訪，做好登記工作。8.學(xué)員入住、退房必須按手續(xù)做好登記工作。9.如有特殊情況，及時上報職教中心負(fù)責(zé)人。五、清潔工崗位責(zé)任制1.保持樓內(nèi)環(huán)境的整潔，時刻巡視檢查樓內(nèi)衛(wèi)生，做到“四無”，即：地面無紙屑、果殼、煙蒂、痰跡；玻璃門窗、墻壁角落無積灰；走廊無雜物。2.衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，保持清潔衛(wèi)生。3.保障衛(wèi)生間的用水設(shè)施完好，做好其他勤雜工作。第四章職工教育培訓(xùn)經(jīng)費管理制度一、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國發(fā)〔2005〕35號）第21條規(guī)定要求，職工教育培訓(xùn)經(jīng)費必須嚴(yán)格按照職工工資總額的1.5％足額提取。其中用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費總額的40%。二、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍：根據(jù)國家《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》（財建〔2006〕317號）文件規(guī)定，職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括：員工上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；員工崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；特種作業(yè)人員培訓(xùn)；企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出；購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；職工崗位自學(xué)成才獎勵費用；職工教育培訓(xùn)管理費用；培訓(xùn)師講課費、教材購買費用等有關(guān)職工教育的其他開支。

嚴(yán)格按照上述范圍列支培訓(xùn)費用，不得超范圍列支。三、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費使用嚴(yán)格職工教育經(jīng)費管理制度，明確提取和使用的程序，嚴(yán)格按照“?？顚Ｓ谩痹瓌t使用，做到“用管分離”，職教中心要統(tǒng)籌考慮，按照預(yù)算嚴(yán)格控制經(jīng)費支出，提取后的職工安全教育經(jīng)費，由常村煤礦財務(wù)科嚴(yán)格經(jīng)費報銷程序和列支范圍，并做好培訓(xùn)教育經(jīng)費的保管工作，常村煤礦工會對經(jīng)費實施監(jiān)管，經(jīng)費支出需經(jīng)人力資源部門和職教中心審核。四、有關(guān)要求：根據(jù)國家規(guī)定及集團(tuán)公司財務(wù)管理相關(guān)要求，常村煤礦財務(wù)科應(yīng)建立職工教育培訓(xùn)經(jīng)費臺賬。

第五章安全培訓(xùn)及考核管理制度主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)及考核一、為便于組織考核，將我礦考核人員分為三類進(jìn)行管理：二、A1類人員指主要負(fù)責(zé)人指：礦長。三、B1類安全生產(chǎn)管理人員指：礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)副職；礦井分管安全、采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測、防治水、調(diào)度等工作的副礦長、總工程師、副總工程師。四、B2類安全生產(chǎn)管理人員指：礦井安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)（含礦井、區(qū)、科、隊、室）負(fù)責(zé)人（含副職）及其管理人員。五、煤礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具有二年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。2018年3月1日前已取得安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證，需重新取證的人員，學(xué)歷仍按原規(guī)定執(zhí)行。煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)及考核制度一、煤礦特種作業(yè)人員，具體工種指：煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦井下爆破作業(yè)、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)、煤礦瓦斯檢查作業(yè)、煤礦安全檢查作業(yè)、煤礦提升機(jī)操作作業(yè)、煤礦采煤機(jī)操作作業(yè)、煤礦掘進(jìn)機(jī)操作作業(yè)、煤礦瓦斯抽采作業(yè)、煤礦防突作業(yè)、煤礦探放水作業(yè)。二、2018年6月1日前已取得特種作業(yè)操作證、需重新取證的人員，學(xué)歷按原規(guī)定執(zhí)行，之后因調(diào)整工作崗位、新上崗人員應(yīng)當(dāng)具備高中及以上文化程度，具有煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷，或者職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。三、煤礦特種作業(yè)人員在參加資格考試前應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的培訓(xùn)大綱進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和實際操作能力的專門培訓(xùn)。其中，初次培訓(xùn)的時間不得少于九十學(xué)時。四、煤礦特種作業(yè)操作證有效期六年，有效期屆滿需要延期換證的，由常村煤礦安檢科對持證人條件進(jìn)行初驗審核，并在有效期屆滿六十日前安排人員參加不少于二十四學(xué)時的換證專門培訓(xùn)。五、特種作業(yè)人員參加首次取證培訓(xùn)前，應(yīng)當(dāng)對申請人的相關(guān)材料進(jìn)行初驗審核。對不符合考試條件的，書面告知申請人和所在單位。六、常村煤礦職教中心對煤礦特種作業(yè)人員資格進(jìn)行復(fù)驗審核，對不符合考試條件的，書面報送至義煤公司安全監(jiān)察局及礦安檢科。七、煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)前，由本人填寫考試申請表（見附件2），并統(tǒng)一整理參培人員的考試申請表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、體檢證明等相關(guān)資料，向河南工業(yè)和信息化廳提出考核申請，并安排參加考試。八、每場考核應(yīng)不少于2名監(jiān)考人員，每個工種考評不少于2名考評員。九、考核結(jié)束之日起五個工作日內(nèi)向省煤管辦提交辦證請示正式文件、辦證審核表、理論和實操考核成績、考場記錄、理論考核（含補(bǔ)考）全程錄像資料、特種作業(yè)實操考核錄像資料申請辦證，錄像資料采用光盤或者U盤存儲。十、離開特種作業(yè)崗位六個月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，由常村煤礦安檢科向公司安全培訓(xùn)管理部門提出實際操作能力考試請示，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。十一、煤礦特種作業(yè)人員初次培訓(xùn)或延期換證考核不合格，允許統(tǒng)一組織當(dāng)時補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格，未能取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作資格證》的，用人單位在收到通知后，必須立即停止或調(diào)整相應(yīng)人員的特種作業(yè)崗位，安排重新參加相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。待取得相應(yīng)資格證后，方可重新上崗作業(yè)。十二、特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任的，三年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。十三、煤礦特種作業(yè)人員每年必須參加由職教中心統(tǒng)一組織不少于24學(xué)時的日常安全培訓(xùn)。培訓(xùn)大綱由職教中心結(jié)合煤礦特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)制定。

煤礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核制度一、本規(guī)定所稱其他從業(yè)人員，是指除煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的其他從業(yè)人員，包括煤礦其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人、使用的被派遣勞動者和臨時聘用人員。二、其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度。煤礦其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱按照《河南省煤礦其他從業(yè)人員培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《大綱》）執(zhí)行。三、新招收其他從業(yè)人員的崗前安全培訓(xùn)按照《河南省煤礦其他從業(yè)人員培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行礦井、區(qū)隊、班組三級安全培訓(xùn)，其中礦井必須組織不少于72學(xué)時的脫產(chǎn)培訓(xùn)，區(qū)隊、班組培訓(xùn)由相關(guān)區(qū)隊結(jié)合本單位工作環(huán)境及崗位性質(zhì)具體制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)方式、時間、學(xué)時、內(nèi)容、對象等，常村煤礦安檢科對培訓(xùn)過程及考核過程進(jìn)行監(jiān)督、考核，確保培訓(xùn)的真實性和培訓(xùn)效果。

四、新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)在有經(jīng)驗的工人師傅帶領(lǐng)下，實習(xí)滿四個月，并取得工人師傅簽名的實習(xí)合格證明后，方可獨立工作。工人師傅一般應(yīng)當(dāng)具備中級工以上技能等級、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷和沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等條件。五、在崗職工每年按照《大綱》組織脫產(chǎn)再培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。六、其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后，由單位考核部門10個工作日內(nèi)頒發(fā)煤礦其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格證書；未經(jīng)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書的，不得上崗作業(yè)。七、其他崗位操作培訓(xùn)由基層區(qū)隊制定有針對性的教學(xué)計劃，明確培訓(xùn)地點、時間、學(xué)時、對象、師資，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由單位考核部門10個工作日內(nèi)頒發(fā)相應(yīng)崗位操作資格證書。八、安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格證書、崗位操作資格證書有效期為自發(fā)證日期起一年內(nèi)有效。九、井下作業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位一年以上重新上崗前，必須重新參加由區(qū)隊和班組的安全培訓(xùn)。十、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。十一、其他類別的專項安全培訓(xùn)，如：防沖培訓(xùn)，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、專項應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)等，應(yīng)當(dāng)由分管業(yè)務(wù)部門制定具體的培訓(xùn)計劃或方案向所在單位培訓(xùn)管理部門申請，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人審批同意后，方可按計劃組織開展培訓(xùn)。十二、結(jié)合礦井實際，建立安全培訓(xùn)考試統(tǒng)一題庫，以考促培、以講促學(xué)。十三、安全培訓(xùn)開班前對照教學(xué)大綱和培訓(xùn)目標(biāo)，選派合適的人員作為兼職教師，要求教師按照教學(xué)大綱內(nèi)容和課時準(zhǔn)備教學(xué)教案。十四、組織各類培訓(xùn)班，在開班前，必須向礦安檢科及礦領(lǐng)導(dǎo)提交開班計劃請示，經(jīng)礦安檢科及礦領(lǐng)導(dǎo)審查同意后方可按計劃組織教學(xué)。十五、區(qū)隊（科室）或班組開展其他類別的培訓(xùn)必須制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。十六、由人力資源科及安檢科根據(jù)礦井培訓(xùn)計劃對各類安全培訓(xùn)過程及考核實行巡查、檢查、考核。十七、礦人力資源科、安檢科、職教中心對教師教學(xué)過程、學(xué)員管理、考試進(jìn)行監(jiān)督。十八、其他從業(yè)人員的考試考核由安檢部門、人力資源科、職教中心根據(jù)安全培訓(xùn)題庫進(jìn)行命題，并進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)考。十九、教師講課酬金標(biāo)準(zhǔn)如下：人員類別津貼金額一級培訓(xùn)師、副處級、高級職稱、高級技師及以上50元/課時二級培訓(xùn)師、副科級、中級職稱、技師以上40元/課時三級培訓(xùn)師、技術(shù)人員、助理級職稱、中級工及以上30元/課時考務(wù)費：1、命題費：按試卷質(zhì)量執(zhí)行50-100元/份。2、監(jiān)考費：監(jiān)考人員50元/人/場次。3、評卷費：按試卷數(shù)量0.5元/份。二十、職工參加礦井脫產(chǎn)培訓(xùn)時，補(bǔ)助20元/天。二十一、對講課不認(rèn)真，教案不符合要求，應(yīng)付了事，以及試卷命題質(zhì)量，閱卷質(zhì)量進(jìn)行考核，激發(fā)安全培訓(xùn)管理人員工作積極性和主動性。二十二、職工參加礦井脫產(chǎn)培訓(xùn)時，在培訓(xùn)結(jié)束后，及時向用人單位，開具轉(zhuǎn)工證明，用人單位不得扣減工資標(biāo)準(zhǔn)，但學(xué)員出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)等擾亂課堂秩序等行為，可適當(dāng)扣減或減發(fā)補(bǔ)助。

第六章安全培訓(xùn)檔案管理制度培訓(xùn)資料檔案管理制度（按照義煤公司制度執(zhí)行）一、培訓(xùn)資料管理的范圍、內(nèi)容：其他從業(yè)人員培訓(xùn)資料檔案、特種作業(yè)人員培訓(xùn)資料檔案；資料檔案內(nèi)容以《河南省煤炭工業(yè)管理辦公室關(guān)于印發(fā)河南省煤礦安全培訓(xùn)檔案管理規(guī)范（試行）的通知》豫煤綜[2017]324號文規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)存檔。二、培訓(xùn)資料檔案管理由職教中心資料檔案管理員負(fù)責(zé)管理。三、資料檔案管理員應(yīng)忠于職守，遵守保密紀(jì)律，具備相關(guān)專業(yè)知識，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高管理水平。四、資料檔案管理員要對文書資料的基本數(shù)據(jù)，每月統(tǒng)計一次，準(zhǔn)確無誤地上報義煤公司安全健康環(huán)保監(jiān)察局綜合辦公室。五、資料檔案管理員需做好防火、防盜、防潮、防蟲工作，嚴(yán)禁人員在資料檔案室內(nèi)吸煙、存放易燃和易爆物品，做到人走斷電，保障資料檔案室的衛(wèi)生清潔、干燥通風(fēng)。六、培訓(xùn)班結(jié)束后，由班主任及時將培訓(xùn)資料移交資料檔案室。七、班主任移交資料要齊全、準(zhǔn)確，而且要以資料檔案室存放目錄為準(zhǔn)，雙方應(yīng)清點無誤簽字確認(rèn)，以備查閱。八、培訓(xùn)教學(xué)檔案，必須按照教學(xué)“一期一檔”、培訓(xùn)學(xué)員“一人一檔”的要求，整理完善，對培訓(xùn)學(xué)員檔案要同時建立電子檔案，與紙質(zhì)檔案并存管理。九、培訓(xùn)教學(xué)一期一檔包括以下內(nèi)容：1、培訓(xùn)計劃（含培訓(xùn)時間、地點）；2、開班請示；3、課程安排（含課程名稱、課時、師資）；4、課程教案；5、學(xué)員名冊、考勤、考核記錄、成績單；6、綜合考評報告（由學(xué)員評教師表、學(xué)員評培訓(xùn)機(jī)構(gòu)表、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考評教師表、送培單位反饋意見表等總結(jié)形成報告）；7、培訓(xùn)總結(jié)（含本期培訓(xùn)班各類情況總結(jié)培訓(xùn)過程中存在的不足，經(jīng)驗，教訓(xùn)等）。8、含發(fā)證性質(zhì)的還應(yīng)包含發(fā)證統(tǒng)計表。十、學(xué)員一人一檔包括以下內(nèi)容：1、學(xué)員登記表（含學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級晉升等情況，見附件16）；2、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；3、歷次接受安全培訓(xùn)、考核的情況；4、安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的情況；5、其他有關(guān)情況。十一、檔案歸檔日期為每月最后一周，由檔案員將本月已完成安全培訓(xùn)資料整理規(guī)范編號裝入檔案。十二、檔案管理員將培訓(xùn)資料檔案統(tǒng)一編碼（按年度、月份、工種、期數(shù)），紙質(zhì)檔案一期一冊。十三、檔案查閱與保密培訓(xùn)檔案涉及培訓(xùn)單位和學(xué)員個人信息，需要嚴(yán)格保密的，檔案管理嚴(yán)格按照國家檔案管理相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十四、培訓(xùn)檔案原則上不允許對外借閱，如有特殊情況需對外借閱和復(fù)印時，應(yīng)填寫借閱或復(fù)印審批單，由職教中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可借閱或復(fù)印。十五、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存六年以上，其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上。十六、對移交至資料檔案室的培訓(xùn)資料，資料檔案管理員應(yīng)按紙質(zhì)資料的整理程序：分類、排序、排列、編號、篇目、檔案號、修整、裝訂、編頁、裝盒、排架等，把期檔裝訂成冊，培訓(xùn)信息及時輸入計算機(jī)數(shù)據(jù)庫，存檔以備查詢。十七、設(shè)立臺賬，規(guī)范管理，提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)分析能力。十八、安全培訓(xùn)資料銷毀時，資料檔案管理員應(yīng)提出申請，并逐項造冊登記，由職教中心負(fù)責(zé)人審查后簽字批準(zhǔn)，由資料檔案管理員及職教中心副主任到指定地點兩人以上監(jiān)銷。十九、資料檔案管理員因工作失誤造成培訓(xùn)資料檔案缺項、損壞、丟失等嚴(yán)重后果的，將給予資料檔案管理員200-500元罰款。

電子檔案管理制度一、電子檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：參培人員持證臺賬（包括參培人員姓名、性別、單位、年齡、身份證號、培訓(xùn)工種、證書編號、培訓(xùn)時間等），一人一檔索引表（包括參培人員單位、姓名、證書編號等）。二、保存電子檔案時，應(yīng)采取嚴(yán)格的措施，保證電子檔案不被非正常改動，同時必須隨時備份，存儲于能夠脫機(jī)保存的載體上。三、存放電子檔案時應(yīng)注意遠(yuǎn)離磁場。四、每滿一年，對電子檔案信息進(jìn)行一次更新，存儲設(shè)備進(jìn)行一次檢查。五、每滿兩年進(jìn)行一次抽樣機(jī)讀檢驗，抽樣率不低于10%，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取恢復(fù)措施。六、電子檔案的封存載體不得外借。七、利用電子檔案時應(yīng)遵守保密制度規(guī)定。八、電子檔案的銷毀，應(yīng)在職教中心主任審批后，方可實施。

第七章教師教學(xué)管理制度教學(xué)管理制度一、\o"煤礦培訓(xùn)課件"\t"/html/2012/07/26/_blank"課件\o"煤礦安全管理制度煤礦制度"\t"/html/2012/07/26/_blank"管理：1、任課教師提前一周備課。教師的\o"煤礦培訓(xùn)課件"\t"/html/2012/07/26/_blank"課件由職教中心資料檔案室保存。2、\o"煤礦培訓(xùn)課件"\t"/html/2012/07/26/_blank"課件制作應(yīng)美觀、實用，符合所講授各項內(nèi)容。3、\o"煤礦培訓(xùn)課件"\t"/html/2012/07/26/_blank"課件制作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，每期培訓(xùn)均應(yīng)做到及時更新和內(nèi)容完備。4、職教中心每年對全體教師的\o"煤礦培訓(xùn)課件"\t"/html/2012/07/26/_blank"課件檢查一次，并認(rèn)真評定。二、教學(xué)檢查及教研活動：1、必須堅持經(jīng)常性的教學(xué)檢查和聽課\o"煤礦管理制度煤礦安全制度"\t"/html/2012/07/26/_blank"制度。聽課人員必須認(rèn)真填寫聽課記錄。2、教研活動要堅持理論與實踐相結(jié)合，探索和創(chuàng)新相結(jié)合，使教研活動的開展不斷推動課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。3、每年至少要開展四次以上的教研活動，圍繞教學(xué)大綱、教材共同探討教學(xué)方法、教學(xué)手段，提高教學(xué)效果。三、培訓(xùn)內(nèi)容、形式及學(xué)時1、特種作業(yè)人員培訓(xùn)按照（國家總局92號令）關(guān)于特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容學(xué)時分配考核方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實施教學(xué)，并發(fā)放專用指定培訓(xùn)教材，培訓(xùn)形式為脫產(chǎn),初訓(xùn)不低于90學(xué)時，特種作業(yè)操作證有效期屆滿，需要延期換證的，持證人應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前參加不少于24學(xué)時的專門培訓(xùn)。2、其他從業(yè)人員培訓(xùn)按照《河南省煤礦其他從業(yè)人員培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的內(nèi)容、學(xué)時分配、考核方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實施教學(xué)。培訓(xùn)形式為脫產(chǎn)，初訓(xùn)不低于24學(xué)時，再培訓(xùn)不低于20學(xué)時。四、培訓(xùn)方法：采用現(xiàn)場討論、案例分析、情景模擬等直觀的、生動的教學(xué)方法。五、培訓(xùn)合格率：按教學(xué)大綱的要求培訓(xùn)學(xué)員，合格率必須達(dá)到100%以上。六、學(xué)員評教：每期培訓(xùn)班由班主任召集部分學(xué)員，填寫“學(xué)員評教師表”，“學(xué)員評培訓(xùn)機(jī)構(gòu)表”，教學(xué)教研組統(tǒng)一收集、匯總，評教結(jié)果可作為對教師教學(xué)質(zhì)量評比的條件之一。七、學(xué)員培訓(xùn)情況反饋：每期培訓(xùn)班結(jié)束，向參培學(xué)員單位發(fā)放反饋情況表，了解學(xué)員返回工作單位的\o"煤礦安全網(wǎng)"\t"/html/2012/07/26/_blank"安全培訓(xùn)效果情況，以改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。教師管理制度一、樹立高尚的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，講文明、講禮貌，真正做到為人師表。二、教師應(yīng)具備較高的專業(yè)理論知識和較高的文化素質(zhì)。三、任課教師要按教學(xué)計劃大綱要求，認(rèn)真?zhèn)鋵懡贪?，認(rèn)真上好每一節(jié)課，課堂上要注重理論聯(lián)系實際，使學(xué)員來者能學(xué)、學(xué)者能用、用者見效，真正保證培訓(xùn)效果。四、經(jīng)常和班主任取得聯(lián)系，及時了解和反應(yīng)學(xué)員的思想、學(xué)習(xí)、生活和紀(jì)律情況，協(xié)助班主任共同搞好教學(xué)和管理工作。五、妥善處理工作與教學(xué)的關(guān)系，在授課期間不得缺課，如有事請假，必須提前一天通知班主任和教務(wù)組，及時對課程進(jìn)行調(diào)整。六、任課教師應(yīng)協(xié)助班主任和培訓(xùn)管理人員，搞好治安管理，維護(hù)好正常的教學(xué)秩序。八、對違紀(jì)學(xué)員根據(jù)管理制度有權(quán)進(jìn)行處理，并對違紀(jì)學(xué)員及時告知班主任。九、教師要依據(jù)教學(xué)評估表，分析教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)方法,促進(jìn)教學(xué)改革。十、任課教師應(yīng)協(xié)助教務(wù)組做好本專業(yè)儀器、模型、實驗設(shè)備的管理和保養(yǎng)。十一、任課教師應(yīng)協(xié)助教務(wù)組制定各工種復(fù)習(xí)題，組織好各工種的測試、評比等常規(guī)工作。教師備課、上課、聽課制度一、備課制度1.認(rèn)真貫徹落實煤礦安全生產(chǎn)方針政策，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的要求進(jìn)行備課。2.認(rèn)真鉆研教材，掌握系統(tǒng)專業(yè)知識，針對培訓(xùn)對象做到備課有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點。3.備課要做到結(jié)合生產(chǎn)實際情況，理論聯(lián)系實際，通過典型案例分析，增強(qiáng)學(xué)員的安全意識和防災(zāi)能力。4.廣泛收集多媒體教學(xué)素材，掌握多媒體課件的制作方法，做好課件的制作工作。二、上課制度1.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，按計劃進(jìn)度授課，不缺課，保證課時，有事需提前調(diào)課。2.任課教師上課應(yīng)做到衣裝整潔、語言表達(dá)準(zhǔn)確、聲音洪亮。3.任課教師上課要注意知識的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和掌握，授課內(nèi)容應(yīng)做到目的明確，突出重點和難點。4.貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學(xué)員通過分析案例的辦法，提高安全生產(chǎn)意識和防災(zāi)抗災(zāi)的能力。5.任課教師上課必須有課件，不上無準(zhǔn)備之課。6.正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備，愛護(hù)好教學(xué)儀器設(shè)備。三、聽課制度為了推動職教中心教研活動的進(jìn)一步開展，形成以老帶新，相互學(xué)習(xí)，相互提高，相互促進(jìn)的教學(xué)氛圍，提高課堂教學(xué)效率，提高教學(xué)藝術(shù)，激勵教師努力提高教學(xué)質(zhì)量，從而提高教師隊伍的整體素質(zhì)，特制定職教中心聽課制度：1.聽課采取每期（班）對每一位授課教師進(jìn)行不少于一次的方式。2.聽課態(tài)度要認(rèn)真，當(dāng)堂寫好聽課記錄卡。3.聽課后要及時與授課人交換意見，切磋技藝，取長補(bǔ)短。4.善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，對優(yōu)秀課要積極總結(jié)經(jīng)驗，在職教中心宣傳推廣。5.對授課效果差，學(xué)員反映強(qiáng)烈的教師要實行跟蹤聽課，幫助改進(jìn)，限期提高，不思改進(jìn)或改進(jìn)效果差的教師將撤銷教師年內(nèi)教學(xué)資格。6.職教中心的任課教師、管理人員、聘請教師都有權(quán)利和義務(wù)聽課，聽課內(nèi)容有基礎(chǔ)課、專業(yè)課、實驗課、實操課，聽課記錄卡有教務(wù)組長簽字后交班主任存入期檔。教師獎懲及淘汰制度為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動教師教學(xué)、培訓(xùn)研究的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎懲及淘汰制度如下：一、凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)定，影響教學(xué)正常進(jìn)行的，初次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤消年內(nèi)教師資格。二、對不維護(hù)教師形象，不積極配合教研工作，屢教不改的教師，上報職教中心，并建議給與相應(yīng)的處分，情節(jié)嚴(yán)重的取消其聘任資格。三、無故出現(xiàn)誤課者，上課遲到或提前下課累計多次者，取消年終評先資格和罰款，情節(jié)嚴(yán)重的取消其聘任資格。四、在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、工作質(zhì)量低、不負(fù)責(zé)任者，課時津貼扣減30%，情節(jié)嚴(yán)重的撤消年內(nèi)教師資格。五、在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項或質(zhì)量較低者，扣減課時津貼20%。六、凡參加培訓(xùn)研究活動，獲得國家級榮譽(yù)的獎勵2000元，獲得省級榮譽(yù)的獎勵1000元，獲得市級榮譽(yù)的獎勵500元。七、凡制作教具、實驗器材或進(jìn)行教學(xué)方法改革并在實際工作中成效顯著的，獎勵500元。八、凡自制課件、并在教學(xué)中應(yīng)用較好者，獎勵500元。九、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者，獎勵1000元。十、凡在年度考核中不及格的教師，下年度不再聘任其上課。十一、對工作敷衍馬虎、學(xué)員反應(yīng)極差，或不能按時上課的教師，視情節(jié)采取談話，責(zé)令整改或解聘處理。十二、上課時發(fā)現(xiàn)如違背上級精神的內(nèi)容或?qū)β毠び形耆栊缘恼Z言，即行解聘。十三、學(xué)員對教師的評價較低、優(yōu)秀率排名最后的，即行解聘。十四、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工三十天的，將終止其教師資格，移交常村煤礦人事部門處理。十五、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作和社會秩序的，即行解聘。十六、末位淘汰。按照優(yōu)勝劣汰的評價機(jī)制，對不能勝任本職工作的予以淘汰。教師選聘制度一、選聘教師的基本原則從本礦選聘經(jīng)驗豐富、理論水平較高的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任教師，堅持標(biāo)準(zhǔn)，公正合理。二、選聘教師的基本條件1、熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派、教書育人、為人師表。2、具有教師資格證書，?？埔陨蠈W(xué)歷或相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)理論扎實，實踐操作技能嫻熟。3、具有一定的教學(xué)經(jīng)驗，本專業(yè)領(lǐng)域具有五年以上生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，能勝任所講授的課程。4、專兼職教師的年齡原則上不超過60周歲，身體健康，儀表端莊。5、有一定的計算機(jī)水平，會使用電腦課件上課，能認(rèn)真履行教師職責(zé)。三、選聘教師程序1、單位推薦、個人自薦、職工舉薦等多種形式。2、參加選聘教師，需持課件、教案進(jìn)行試講，由專家組評分擇優(yōu)錄用。3、根據(jù)試講情況，擬錄用人員名單報常村煤礦人力資源部及職教中心批準(zhǔn)。4、對錄用人員下發(fā)聘書，聘期為一年。

專兼職教師考核\o"煤礦管理制度煤礦安全制度"\t"/html/2014/06/19/_blank"制度一、專兼職教師需嚴(yán)格按照作息時間，準(zhǔn)時上、下班，嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律。二、專兼職教師因事、因病可以向職教中心主任請假。專兼職教師請假后，由職教中心教務(wù)組按規(guī)定辦理調(diào)課、停課手續(xù)。不得隨意缺課和私自調(diào)課，更不得中途走人。三、對于無故不上課、遲到、早退者，除給予批評外，按缺課時數(shù)酌情扣除講課酬金。四、教務(wù)組負(fù)責(zé)檢查專兼職教師的教案，應(yīng)根據(jù)課程教學(xué)\o"工作計劃"\t"/html/2014/06/19/_blank"計劃的要求，不定期考查和了解上課、課程輔導(dǎo)情況、組織聽課、檢查其教學(xué)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時提出建議，予以改進(jìn)。五、職教中心要加強(qiáng)對專兼職教師教學(xué)的過程\o"煤礦管理"\t"/html/2014/06/19/_blank"管理，及時通知專兼職教師參加統(tǒng)一組織的教學(xué)檢查，\o"煤礦考試試題試卷"\t"/html/2014/06/19/_blank"試卷\o"安全分析"\t"/html/2014/06/19/_blank"分析及學(xué)員評教情況，對專兼職教師的教學(xué)質(zhì)量作出\o"煤礦安全評價"\t"/html/2014/06/19/_blank"評價。六、建立專兼職教師檔案，并注重使用相對穩(wěn)定的專兼職教師，對經(jīng)常被聘任的專兼職教師且教學(xué)效果優(yōu)良者，應(yīng)加強(qiáng)與其聯(lián)系，優(yōu)先安排任課。七、對認(rèn)真?zhèn)湔n、主動積極地開展教學(xué)、教研活動且課件、教學(xué)效果優(yōu)秀者，給予表彰和獎勵。八、專兼職教師的工作量按實際上課時數(shù)計算，參加出題、評卷者按職教中心相關(guān)規(guī)定計算酬金。

聘請教師管理制度一、樹立高尚的職業(yè)道德，對工作高度負(fù)責(zé)，講文明、講禮貌，真正做到為人師表。二、聘任教師應(yīng)具備較高的專業(yè)理論知識和較高的文化素質(zhì)。三、任課教師要按教學(xué)計劃大綱要求，認(rèn)真?zhèn)鋵懡贪福J(rèn)真上好每一節(jié)課，課堂上要注重理論聯(lián)系實際，使學(xué)員來者能學(xué)、學(xué)者能用、用者見效，真正保證培訓(xùn)效果。四、經(jīng)常和班主任取得聯(lián)系，及時了解和反應(yīng)學(xué)員的思想、學(xué)習(xí)、生活和紀(jì)律情況，協(xié)助班主任共同搞好教學(xué)和管理工作。五、妥善處理工作與教學(xué)的關(guān)系，在授課期間不得缺課，如有事請假，必須提前一天通知班主任和職教中心主任，及時對課程進(jìn)行調(diào)整。六、協(xié)助班主任和培訓(xùn)管理人員，搞好治安管理，維護(hù)好正常的教學(xué)秩序。七、授課期間，要遵守職教中心的一切規(guī)章制度，堅守時間，對學(xué)員負(fù)責(zé)，要保證足夠的面授時間，堅持當(dāng)天上、下課考勤，否則，當(dāng)天不給予報酬。八、對違紀(jì)學(xué)員有權(quán)處理，對嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)員有權(quán)給予停課，對違紀(jì)學(xué)員應(yīng)及時報班主任。

實操培訓(xùn)管理制度一、“安全第一，預(yù)防為主，安全操作，人人有責(zé)”，參加實操培訓(xùn)的學(xué)員必須對其加強(qiáng)法制教育，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守煤礦“三大規(guī)程”和各項安全生產(chǎn)操作規(guī)定。二、凡不具備安全操作和安全保護(hù)設(shè)施不齊全的，學(xué)員有權(quán)拒絕實操作業(yè)；遇到有嚴(yán)重危及生命安全的情況，學(xué)員有權(quán)停止實操作業(yè)并及時報告職教中心負(fù)責(zé)人處理。三、學(xué)員實操前，必須佩帶勞動保護(hù)用品，檢查實操場地設(shè)備設(shè)施是否完好，如存在故障要及時排除，存在故障隱患的設(shè)備設(shè)施嚴(yán)禁教學(xué)使用。四、學(xué)員在實操過程中，要堅守崗位，不得擅自離崗或把自己的實操項目交由他人代替。五、搞好安全文明操作，保持實操場地環(huán)境衛(wèi)生，保障安全通道暢通無阻。六、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接，交接前必須停止作業(yè)，并切斷電源、清理現(xiàn)場。七、兩人以上操作時，必須指定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)一致，相互照顧，互保安全。八、在實操場所內(nèi)學(xué)員要服從實操教師安排，不服從安排者，取消實操培訓(xùn)資格。九、實操學(xué)員必須熟悉所操作設(shè)備的性能、原理和操作規(guī)程，嚴(yán)禁不懂操作程序盲目操作和誤操作。十、檢查檢修電氣設(shè)備時，必須掛停電牌，設(shè)專人監(jiān)護(hù)，停電牌誰掛誰取，誰停電誰送電。十一、實操基地各種安全防護(hù)裝置、照明、信號、監(jiān)測儀表、警戒標(biāo)記等不得隨意拆除。十二、實操基地的電氣、帶電機(jī)械設(shè)備的金屬外殼必須有可靠的接地極，接地線符合規(guī)程規(guī)定。十三、各種消防器材應(yīng)按要求配備齊全，嚴(yán)禁隨意挪用,存放消防器材地點周圍，不得堆放其他雜物。

第八章學(xué)員管理制度員工培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)職工必須遵守我礦制定的各項安全培訓(xùn)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律法規(guī)，做文明學(xué)員。二、各單位要按照礦下達(dá)的培訓(xùn)計劃，按要求準(zhǔn)時派送職工參加安全培訓(xùn)，送培單位每少送一人，扣單位“雙基”分0.2分。嚴(yán)禁冒名頂替培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)，一經(jīng)查出除取消個人培訓(xùn)資格外，還將對所在單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和安全培訓(xùn)“雙基”考核加倍扣分。三、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，服從老師管理。上課期間，班主任對課堂情況進(jìn)行巡查，對不遵守課堂紀(jì)律的學(xué)員及時進(jìn)行批評教育，對于嚴(yán)重擾亂培訓(xùn)課堂與課件秩序的學(xué)員，暫停其學(xué)習(xí)培訓(xùn)并責(zé)令做出書面檢查，暫停培訓(xùn)視為曠課進(jìn)行處理。四、教室嚴(yán)禁抽煙，嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，出現(xiàn)酒后鬧事者罰款100元，并取消培訓(xùn)資格。五、尊敬老師，互相團(tuán)結(jié)，關(guān)心集體，愛護(hù)公物，樹立良好的精神風(fēng)貌，對擾亂課堂秩序，侮辱老師人格者除給予500元的罰款外，還要追究其法律責(zé)任。六、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，如有損壞公物發(fā)生，除照價賠償外，按照情節(jié)輕重給予處罰，直至取消培訓(xùn)資格。七、對學(xué)員考勤采取課前點名和課間抽查方式進(jìn)行，班主任每天上下午第一節(jié)課前15分鐘對學(xué)員進(jìn)行考勤，同時所有參培學(xué)員需在簽到表上簽字，不簽字者，視為缺勤處理。培訓(xùn)結(jié)束按實際出勤情況給以報工。學(xué)員在教師點名10分鐘內(nèi)到教室者為遲到。超過10分鐘者為曠課。抽查點名由班主任負(fù)責(zé)，凡抽查點名不在教室者又無請假手續(xù)者，按曠課處理。八、學(xué)員請假必須寫請假條，口頭請假或捎假均視為曠課，如因病請假者，需出具醫(yī)院開具的診斷證明。九、學(xué)員請假批準(zhǔn)權(quán)限：學(xué)員請假首先提交假條，由班主任審查，請假半天由班主任批準(zhǔn)，請假半天以上者由職教中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。學(xué)員請假必須經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，否則按曠課處理。十、初訓(xùn)累計遲到或早退超過四次者，曠課兩天者，再培訓(xùn)曠課超過培訓(xùn)課時數(shù)的30%者，取消培訓(xùn)資格，責(zé)令退學(xué)，由班主任提請職教中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后施行。十一、學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，送培單位不得中途撤回，如因特殊情況需撤回的，須由送培單位與職教中心取得聯(lián)系，并經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)認(rèn)可后方準(zhǔn)撤回，否則，按少送一人處理。十二、學(xué)員因病退學(xué)，須出具醫(yī)院診斷書證明，并經(jīng)送培單位簽署意見后同意，方可辦理退學(xué)手續(xù)。十三、責(zé)令退學(xué)或無故不參加考核的學(xué)員均不作為已培訓(xùn)人員，且按送培單位少送一人處理。十四、考試管理:培訓(xùn)結(jié)束對學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，班主任應(yīng)提前通知考試日期，督促學(xué)員做好考試準(zhǔn)備。學(xué)員考試應(yīng)獨立作答，嚴(yán)禁作弊，考試不及格的給與一次補(bǔ)考機(jī)會，補(bǔ)考后仍不合格的，不予辦理安全合格證書，參加下次同類培訓(xùn)，培訓(xùn)期間費用自理。十五、作弊處理：如出現(xiàn)作弊情況，班主任及監(jiān)考老師有權(quán)取消作弊學(xué)員當(dāng)次考試資格，成績按零分記。學(xué)員考勤制度為便于培訓(xùn)班學(xué)員管理，使受訓(xùn)學(xué)員能夠真正掌握自己必須掌握的知識，做到激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，特制定如下制度：一、對學(xué)員考勤采取課前點名和課間抽查方式進(jìn)行，培訓(xùn)結(jié)束按考勤情況給以報工。學(xué)員在教師點名10分鐘內(nèi)到教室者為遲到。超過10分鐘者為曠課。抽查點名由班主任負(fù)責(zé)，凡抽查點名不在教室者又無請假手續(xù)者，按曠課論處。二、學(xué)員請假必須寫請假條，口頭請假或捎假均視為曠課。三、學(xué)員請假批準(zhǔn)權(quán)限：學(xué)員請假首先提交假條，由班主任審查，請假一天由班主任批準(zhǔn)，請假一天以上者由職教中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。學(xué)員請假必須經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，否則按曠課論處。四、初訓(xùn)累計遲到或早退超過四次者，曠課二天者，復(fù)訓(xùn)曠課超過培訓(xùn)課時數(shù)的30%者，取消培訓(xùn)資格，責(zé)令退學(xué)，由班主任提請職教中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后施行。五、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，送培單位不得中途撤回，如因特殊情況需撤回的，須由送培單位與職教中心取得聯(lián)系，并經(jīng)認(rèn)可后方準(zhǔn)撤回，否則，按少送一人處理。六、學(xué)員因病退學(xué)，須出具醫(yī)院診斷書證明，并經(jīng)送培單位簽署意見后同意，方可辦理退學(xué)手續(xù)。七、責(zé)令退學(xué)或無故不參加考核的學(xué)員均不作為已培訓(xùn)人員，且按送培單位少送一人處理。每期培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任根據(jù)學(xué)員的出勤情況及培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，上課情況，考試成績等填寫學(xué)員培訓(xùn)登記表存檔。學(xué)員考核管理制度一、考試與記分1.學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計劃要求，組織結(jié)業(yè)考試。2.結(jié)業(yè)考試，實行教考分離。3.結(jié)業(yè)考試實行百分制。二、考核與成績1.學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和實際操作考試兩種。其中任何一項不合格者，視為培訓(xùn)不合格。2.理論考試和實操考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于80分為合格，否則為不合格。3.學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，遲到或早退超過10分鐘并累計4次者及曠課2天者，通知送培單位取消培訓(xùn)資格。4.對考試不及格者，可給一次補(bǔ)考機(jī)會，補(bǔ)考仍不及格者參加下期同類培訓(xùn)，否則建議調(diào)離原工種崗位。三、考場規(guī)則1.考生進(jìn)入考場，將攜帶的書籍、手機(jī)、其他通訊器材、及考試無關(guān)的物品，放在監(jiān)考人員指定的地方。2.考前十五分鐘，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場，并將上述證件放在課桌左上角，以便查對?？荚囬_始后，才能開始答題。3.遲到三十分鐘者不得入場，考試三十分鐘后方準(zhǔn)交卷出場。4.考生對試題有疑問時，不得向監(jiān)考人員詢問。如遇其他問題可舉手詢問。5.考生答題一律用藍(lán)、黑色墨水的鋼筆或藍(lán)、黑色圓珠筆書寫，字跡要工整、清楚。6.考生除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和準(zhǔn)考證號外，不得在卷面上作其他任何標(biāo)記或亂涂亂畫。7.考生在考場內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙。交卷后，不得在考場附近逗留、談?wù)摗?.考試結(jié)束，聽到監(jiān)考人員停止答題的口令，考生應(yīng)立即停止答卷，并將試卷交監(jiān)考人員收好后，方可離開考場。9.考生必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看他人答卷，不準(zhǔn)夾帶、換卷等。對于違反紀(jì)律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、試卷作廢、取消考試資格或通報送培單位建議給予行政紀(jì)律處分等。四、監(jiān)考規(guī)則1.每個考場必須安排兩名或以上監(jiān)考人員。2.監(jiān)考人員要認(rèn)真做好考場監(jiān)督、檢查工作，嚴(yán)肅認(rèn)真地維護(hù)考場紀(jì)律，保證考試工作的順利進(jìn)行。3.監(jiān)考人員在考前十五分鐘進(jìn)入考場，等考生坐定后，宣讀《考場規(guī)則》，逐個檢查考生準(zhǔn)考證、身份證是否與考生身份相符。4.監(jiān)考人員不得念題，對試題的內(nèi)容不作任何解釋，但考生對試題印刷文字不清之處提出詢問時，監(jiān)考人員應(yīng)予當(dāng)眾答復(fù)。5.監(jiān)考人員要嚴(yán)格執(zhí)行考場有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)考生舞弊，可立即取消其考試資格。6.監(jiān)考人員必須嚴(yán)格遵守考試時間，按時發(fā)卷、收卷，不得隨意延長或縮短考試時間。7.監(jiān)考人員須認(rèn)真執(zhí)行考場規(guī)則，不得在考場內(nèi)吸煙、看書、談話或做其它工作，不準(zhǔn)擅自離開考場。如監(jiān)考人員玩忽職守，無視或包庇作弊者，將追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)給予處理。8.考試完畢，監(jiān)考人員認(rèn)真填寫考場記錄，根據(jù)實到考試人數(shù)，點清試卷份數(shù)，交給主考負(fù)責(zé)人。學(xué)員培訓(xùn)情況及時反饋送培單位及跟蹤調(diào)查制度一、送培單位應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)學(xué)員培訓(xùn)情況記錄。必須掌握每名學(xué)員的基本情況，即：文化程度、年齡、參加工作時間、本工種工齡、工種等。二、學(xué)員培訓(xùn)情況及跟蹤調(diào)查情況詳細(xì)參照記錄。如有特殊情況，積極與送培訓(xùn)單位聯(lián)系,不得冒名頂替或出現(xiàn)培訓(xùn)專業(yè)戶現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。三、班主任應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，每期結(jié)束將學(xué)員實際出勤轉(zhuǎn)送培單位，送培單位應(yīng)依據(jù)學(xué)員出勤造發(fā)學(xué)習(xí)期間工資或補(bǔ)助。四、收集、統(tǒng)計參培學(xué)員的表現(xiàn)情況。送培單位必須將學(xué)員在安全生產(chǎn)中的活動及時反饋培訓(xùn)單位，存檔備查。五、為提高培訓(xùn)質(zhì)量，將培訓(xùn)效果落到實處，送培單位應(yīng)將學(xué)員參加培訓(xùn)后的工作情況反饋給培訓(xùn)單位，以便培訓(xùn)單位改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。新工人崗前培訓(xùn)管理制度一、該項制度是根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十五條規(guī)定制定的，是嚴(yán)格落實企業(yè)職工先培訓(xùn)后上崗制度的體現(xiàn)，即未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。二、新工人在正式培訓(xùn)前，必須經(jīng)人力資源部門審核，否則不予接受。三、對新工人的培訓(xùn)教育，職教中心要按照教學(xué)大綱編制培訓(xùn)教學(xué)計劃，安排好授課內(nèi)容，教師認(rèn)真組織備好課、保證授課學(xué)時和培訓(xùn)質(zhì)量。四、新工人在培訓(xùn)期間，必須