2024年定制版人力資源服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理咨詢2.1.1招聘與配置2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3績(jī)效管理2.1.4薪酬福利設(shè)計(jì)2.1.5員工關(guān)系管理2.2人力資源信息系統(tǒng)2.2.1系統(tǒng)選型與實(shí)施2.2.2數(shù)據(jù)管理與分析2.2.3系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)3.服務(wù)人員3.1服務(wù)團(tuán)隊(duì)組成3.2服務(wù)人員資質(zhì)3.3服務(wù)人員職責(zé)4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.服務(wù)期限與終止5.1服務(wù)期限5.2提前終止協(xié)議5.3協(xié)議續(xù)簽6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1合同的變更與解除10.2合同的附件10.3合同的生效與終止11.簽署日期11.1甲方簽署人11.2乙方簽署人12.甲方（需求方）12.1公司名稱12.2公司地址12.3公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式13.乙方（服務(wù)方）13.1公司名稱13.2公司地址13.3公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式14.附件14.1服務(wù)方案詳細(xì)說(shuō)明14.2服務(wù)人員名單14.3費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為【年數(shù)】年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非雙方另有約定，否則在本協(xié)議期滿前【具體天數(shù)】個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理咨詢2.1.1招聘與配置乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘、篩選、面試及錄用等工作，確保甲方招聘到合適的人才。2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)資源，協(xié)助甲方提升員工的工作技能和綜合素質(zhì)。2.1.3績(jī)效管理乙方協(xié)助甲方建立科學(xué)的績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提供績(jī)效改進(jìn)建議。2.1.4薪酬福利設(shè)計(jì)乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求和市場(chǎng)狀況，為甲方提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案，確保甲方的薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力。2.1.5員工關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，提供勞動(dòng)法務(wù)咨詢，預(yù)防勞動(dòng)糾紛，維護(hù)甲方和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.2人力資源信息系統(tǒng)2.2.1系統(tǒng)選型與實(shí)施乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方選擇合適的人力資源信息系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)的實(shí)施和部署。2.2.2數(shù)據(jù)管理與分析乙方負(fù)責(zé)甲方的人力資源數(shù)據(jù)的收集、整理、存儲(chǔ)和分析，為甲方的決策提供數(shù)據(jù)支持。2.2.3系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)乙方負(fù)責(zé)甲方人力資源信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和升級(jí)工作，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全。第三條服務(wù)人員3.1服務(wù)團(tuán)隊(duì)組成乙方應(yīng)組建專門的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為甲方提供服務(wù)。服務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括人力資源管理專家、顧問(wèn)、技術(shù)人員等。3.2服務(wù)人員資質(zhì)乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)中所有人員應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)，以確保服務(wù)質(zhì)量。3.3服務(wù)人員職責(zé)乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員應(yīng)按照本協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)，忠實(shí)履行各自的職責(zé)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議的服務(wù)費(fèi)用包括人力資源管理咨詢費(fèi)、人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、其他費(fèi)用等。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款周期和金額，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)等變化，導(dǎo)致乙方服務(wù)成本發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五條服務(wù)期限與終止5.1服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為【年數(shù)】年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。5.2提前終止協(xié)議在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面終止本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致另一方無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。5.3協(xié)議續(xù)簽本協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議，并約定相關(guān)條款。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議簽訂過(guò)程中及協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)對(duì)雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。6.2保密期限雙方應(yīng)對(duì)保密信息保密至本協(xié)議終止或履行完畢之日。6.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方未能通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1合同的變更與解除本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。如雙方同意變更或解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并約定相關(guān)條款。10.2合同的附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括：服務(wù)方案詳細(xì)說(shuō)明、服務(wù)人員名單、費(fèi)用明細(xì)表等。10.3合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。除非雙方另有約定，否則本協(xié)議期滿前【具體天數(shù)】個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽。本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。第十一條簽署日期本協(xié)議由雙方于【年月日】簽署。第十二條甲方（需求方）【甲方公司名稱】公司地址：【甲方公司地址】聯(lián)系人：【甲方聯(lián)系人姓名】聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系人電話】第十三條乙方（服務(wù)方）【乙方公司名稱】公司地址：【乙方公司地址】聯(lián)系人：【乙方聯(lián)系人姓名】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系人電話】第十四條附件附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括：14.1服務(wù)方案詳細(xì)說(shuō)明14.2服務(wù)人員名單14.3費(fèi)用明細(xì)表第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)方案詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、流程、時(shí)間表以及預(yù)期成果等。包括但不限于招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等方面的詳細(xì)方案。附件二：服務(wù)人員名單本附件列出了乙方為甲方提供服務(wù)的全體人員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。以便甲方了解乙方的服務(wù)團(tuán)隊(duì)組成和人員配置。附件三：費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式和付款周期等信息。包括人力資源管理咨詢費(fèi)、人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、其他費(fèi)用等具體費(fèi)用的明細(xì)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方服務(wù)人員未按照約定履行職責(zé)，或存在失職、瀆職行為。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，或延遲支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未按照約定提供必要的合作條件，或提供的條件不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，違約金的計(jì)算方式按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定。3.違約方賠償對(duì)方損失后，仍有權(quán)要求對(duì)方支付違約金。示例說(shuō)明：如果乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)完成人力資源管理咨詢項(xiàng)目，甲方遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)本協(xié)議的違約責(zé)任條款，乙方應(yīng)賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付約定的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方（需求方）：指本協(xié)議中委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)的單位或個(gè)人。2.乙方（服務(wù)方）：指本協(xié)議中承擔(dān)向甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)的單位或個(gè)人。3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定支付給乙方的報(bào)酬，包括人力資源管理