2024年度銷售總監(jiān)聘用模版協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件2.薪酬待遇2.1基本工資2.2績效獎金2.3福利待遇3.工作職責(zé)3.1銷售管理3.2團(tuán)隊建設(shè)3.3業(yè)績目標(biāo)4.業(yè)績考核4.1考核指標(biāo)4.2考核周期4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.勞動合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.法律適用和爭議解決9.1適用法律9.2爭議管轄10.其他約定10.1培訓(xùn)事項10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3信息保護(hù)11.附件11.1崗位職責(zé)描述11.2銷售目標(biāo)及計劃12.簽署日期12.1甲方（聘用單位）12.2乙方（聘用人員）13.簽署地點13.1甲方（聘用單位）13.2乙方（聘用人員）14.合同生效條件14.1簽署雙方14.2符合法律法規(guī)14.3滿足約定條件第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議1.1聘用崗位1.1.1乙方（聘用人員）擔(dān)任甲方（聘用單位）的銷售總監(jiān)職位。1.2聘用期限1.2.1本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。1.2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽一年。1.3聘用條件1.3.1乙方應(yīng)具備豐富的銷售管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)拓展能力。2.薪酬待遇2.1基本工資2.1.1乙方的基本工資為人民幣萬元/年。2.2績效獎金2.2.1乙方的績效獎金根據(jù)年度銷售業(yè)績目標(biāo)完成情況確定。2.2.2績效獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)年度銷售業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行評估和決定。2.3福利待遇2.3.1甲方為乙方提供五險一金、年假、病假等法定福利待遇。2.3.2甲方為乙方提供舒適的辦公環(huán)境和必要的辦公用品。2.3.3甲方為乙方提供定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.工作職責(zé)3.1銷售管理3.1.1乙方負(fù)責(zé)制定和實施銷售策略，完成年度銷售目標(biāo)。3.1.2乙方負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊，確保團(tuán)隊的高效運作和成員的成長發(fā)展。3.2團(tuán)隊建設(shè)3.2.1乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員具備所需的技能和知識。3.2.2乙方負(fù)責(zé)激勵和考核銷售團(tuán)隊成員，提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。3.3業(yè)績目標(biāo)3.3.1乙方應(yīng)確保銷售團(tuán)隊完成甲方制定的年度銷售目標(biāo)。3.3.2乙方應(yīng)積極參與銷售目標(biāo)的制定，并提供合理化建議。4.業(yè)績考核4.1考核指標(biāo)4.1.1乙方的業(yè)績考核主要依據(jù)年度銷售目標(biāo)的完成情況。4.2考核周期4.2.1甲乙雙方每年末進(jìn)行一次全面的業(yè)績考核。4.3考核結(jié)果應(yīng)用4.3.1業(yè)績考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇調(diào)整、晉升和解雇的重要依據(jù)。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)機(jī)密。5.2保密期限5.2.1保密協(xié)議的期限自本合同生效之日起算，至本合同終止或解除之日止。5.3違約責(zé)任5.3.1若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.1.1乙方在合同終止或解除后兩年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。6.2限制期限6.2.1競業(yè)限制的期限自本合同終止或解除之日起算。6.3違約責(zé)任6.3.1若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第二部分：待補(bǔ)充8.勞動合同的解除和終止8.1解除條件8.1.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病或傷殘不能履行職務(wù)，本合同可協(xié)商解除。8.2終止條件8.2.1本合同到期，雙方未續(xù)簽或一方提出終止本合同。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他合法原因離職。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1如甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2如乙方終止本合同，雙方另有約定的除外。9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1培訓(xùn)事項10.1.1甲方應(yīng)提供乙方所需的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。10.2知識產(chǎn)權(quán)10.2.1乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。10.3信息保護(hù)10.3.1乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得泄露給第三方。11.附件11.1崗位職責(zé)描述11.1.1附件中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。11.2銷售目標(biāo)及計劃11.2.1附件中詳細(xì)列出年度銷售目標(biāo)及實施計劃。12.簽署日期12.1甲方（聘用單位）：12.1.1簽署日期：12.2乙方（聘用人員）：12.2.1簽署日期：13.簽署地點13.1甲方（聘用單位）：13.1.1簽署地點：13.2乙方（聘用人員）：13.2.1簽署地點：14.合同生效條件14.1簽署雙方14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2符合法律法規(guī)14.2.1本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。14.3滿足約定條件14.3.1本合同的生效還需滿足合同約定的其他條件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述附件一詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，包括但不限于銷售策略制定、銷售團(tuán)隊管理、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成等內(nèi)容。附件二：銷售目標(biāo)及計劃附件二詳細(xì)列出年度銷售目標(biāo)及實施計劃，包括但不限于銷售額、新客戶開發(fā)、市場拓展等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。2.乙方因疾病或傷殘不能履行職務(wù)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。4.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密或客戶信息。5.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并可根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.乙方因疾病或傷殘不能履行職務(wù)，本合同可協(xié)商解除，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為乙方違約，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。4.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密或客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方離職導(dǎo)致甲方的損失，如招聘費用、培訓(xùn)費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（聘用單位）與乙方（聘用人員）之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.聘用期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.基本工資：指乙方的固定薪酬，人民幣萬元/年。4.績效獎金：指根據(jù)乙方的年度銷售業(yè)績目標(biāo)完成情況確定的獎金。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的五險一金、年假、病假等法定福利待遇。6.銷售總監(jiān)：指乙方在甲方擔(dān)任的