臨海市通信行業(yè)勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同的解釋權第二章工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務第三章勞動報酬3.1薪酬結構3.2工資支付時間3.3獎金及福利3.4工資調整第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內的工作表現(xiàn)評估第五章勞動保護與保險5.1勞動保護措施5.2社會保險5.3意外傷害保險5.4商業(yè)保險第六章勞動合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止6.4經(jīng)濟補償?shù)谄哒卤Ｃ軈f(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3泄密責任第八章知識產(chǎn)權8.1職務作品8.2專利權8.3商標權8.4商業(yè)秘密第九章爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2協(xié)商解決9.3調解解決9.4仲裁解決9.5訴訟解決第十章違約責任10.1勞動者違約10.2用人單位違約10.3違約責任的具體處理方式第十一章其他約定11.1培訓11.2調動11.3離職后行為規(guī)范11.4雙方的其他約定第十二章附件12.1附件列表12.2附件內容第十三章附則13.1合同的生效13.2合同的修訂13.3合同的解除13.4合同的終止第十四章雙方簽字14.1勞動者簽字14.2用人單位簽字14.3見證人簽字14.4簽字日期合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。1.2合同簽訂主體甲方（用人單位）：臨海市通信行業(yè)公司乙方（勞動者）：________________1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日失效。1.4合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第二章工作內容2.1工作職責乙方在本合同約定的崗位上，應履行職務，完成甲方分配的工作任務。2.2工作地點乙方的工作地點為臨海市通信行業(yè)公司。2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.4工作任務乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質量。第三章勞動報酬3.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、補貼等組成。3.2工資支付時間乙方的工資支付時間為每月____日前。3.3獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利。3.4工資調整乙方的工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進行調整。第四章試用期4.1試用期限乙方的試用期為____個月。4.2試用期工資乙方的試用期工資為人民幣____元。4.3試用期內的工作表現(xiàn)評估甲方對乙方試用期內的工作表現(xiàn)進行評估，評估結果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第五章勞動保護與保險5.1勞動保護措施甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3意外傷害保險甲方可以為乙方購買意外傷害保險，具體保險內容按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.4商業(yè)保險甲方可以為乙方購買其他商業(yè)保險，具體保險內容按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動合同的變更、解除和終止6.1合同變更合同變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2合同解除合同解除須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.3合同終止合同終止的情形按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.4經(jīng)濟補償合同終止或者解除的，甲方應當按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第八章保密協(xié)議8.1保密內容乙方應對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或解除之日止。8.3泄密責任乙方如違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九章知識產(chǎn)權9.1職務作品乙方在職期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。9.2專利權乙方在職期間所申請的專利，其專利權歸甲方所有。9.3商標權乙方在職期間所申請的商標，其商標權歸甲方所有。9.4商業(yè)秘密乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露或使用。第十章爭議解決10.1勞動爭議解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2協(xié)商解決雙方應本著平等、公平、誠實信用的原則，通過友好協(xié)商解決爭議。10.3調解解決雙方可以請求第三方進行調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4仲裁解決對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.5訴訟解決雙方可以直接向人民法院提起訴訟。第十一章其他約定11.1培訓甲方應為乙方提供必要的培訓，乙方應積極參加培訓。11.2調動甲方根據(jù)工作需要，可以調動乙方的工作崗位，乙方應予以配合。11.3離職后行為規(guī)范乙方在離職后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用。11.4雙方的其他約定甲乙雙方還可以就其他事項進行約定，并在本合同附件中予以明確。第十二章附件12.1附件列表12.2附件內容第十三章附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修訂本合同的修訂應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3合同的解除本合同的解除應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.4合同的終止本合同的終止應按照合同約定或者相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四章雙方簽字14.1勞動者簽字乙方（簽名）：_______________日期：_______________14.2用人單位簽字甲方（蓋章）：臨海市通信行業(yè)公司日期：_______________14.3見證人簽字見證人（簽名）：_______________日期：_______________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的附加條款1.1甲方有權根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的職務、工作崗位和工作內容。1.2甲方有權根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的晉升和降職。1.3甲方有權根據(jù)公司需要和市場情況，決定乙方的薪酬水平和調整薪酬。2.甲方主導的條款說明2.1本條款旨在明確甲方對乙方的管理和調整權，以適應公司的變化和發(fā)展需要。2.2本條款賦予甲方在乙方工作表現(xiàn)評估的基礎上，對乙方職務和崗位的調整權，以更好地發(fā)揮乙方的潛力，提高工作效率。2.3本條款允許甲方根據(jù)公司規(guī)定和市場情況，決定乙方的薪酬水平和調整薪酬，以保持乙方的薪酬與市場競爭力相匹配。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的附加條款1.1乙方有權根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃和興趣愛好，提出調整職務、工作崗位和工作內容的需求。1.2乙方有權根據(jù)個人能力和成就，提出晉升和降職的需求。1.3乙方有權根據(jù)市場情況和自身狀況，提出薪酬水平和調整薪酬的需求。2.乙方主導的條款說明2.1本條款旨在明確乙方對個人職業(yè)發(fā)展的主導權，以滿足乙方的個人需求和職業(yè)規(guī)劃。2.2本條款賦予乙方在個人能力和成就的基礎上，提出晉升和降職的需求，以實現(xiàn)個人職業(yè)成長。2.3本條款允許乙方根據(jù)市場情況和自身狀況，提出薪酬水平和調整薪酬的需求，以保障乙方的合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的附加條款1.1第三方中介應具備合法的經(jīng)營資質和信譽，提供真實、準確、有效的招聘信息。1.2第三方中介應承擔乙方向甲方推薦合適候選人的義務，并確保候選人的資質和能力符合甲方要求。1.3第三方中介應承擔甲方和乙方之間的溝通和協(xié)商工作，協(xié)助雙方達成一致意見。2.第三方中介的條款說明2.1本條款旨在規(guī)范第三方中介的行為和責任，確保甲乙雙方合法權益的保障。2.2本條款要求第三方中介提供真實、準確、有效的招聘信息，以避免誤導甲乙雙方。2.3本條款賦予第三方中介在甲乙雙方之間的溝通和協(xié)商工作中，發(fā)揮協(xié)助和促進作用，以提高招聘效率和效果。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.職位描述和工作要求4.勞動者的職業(yè)技能證書5.社會保險繳納證明6.勞動者的銀行賬戶信息7.保密協(xié)議的具體內容8.知識產(chǎn)權的具體內容9.乙方的工作成果樣本10.甲方提供的培訓資料11.第三方中介的推薦報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的行為2.乙方違反保密協(xié)議的行為3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權的行為4.甲方未按時支付工資的行為5.甲方未提供合同約定的工作條件的行為6.甲方未為乙方繳納社會保險的行為7.甲方違法解除或終止勞動合同的行為8.第三方中介提供虛假招聘信息的行為9.第三方中介未履行協(xié)助義務的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合崗位要求的期限。3.工資：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。7.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用標準，如何處理？解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應經(jīng)濟補償。2.問題：甲方因客觀原因需裁員，如何處理？解決辦法：提前通知乙方，并按照相關法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。3.問題：乙方在工作中受傷，如何