2024年職場勞動協(xié)議增補條款示例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方2.勞動合同的訂立與生效2.1訂立勞動合同的時間2.2勞動合同的期限2.3勞動合同的生效條件3.工作內(nèi)容與工作地點3.1甲方的工作內(nèi)容3.2乙方的工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2獎金與提成5.3工資支付時間與方式6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更8.2勞動合同的解除8.3勞動合同的終止9.經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決14.其他條款14.1不可抗力14.2合同的生效、修改與解除14.3附件說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）甲方是指與乙方簽訂勞動合同的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動者）乙方是指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。1.3雙方雙方是指甲方和乙方，共同簽訂、履行本勞動合同的雙方當(dāng)事人。第二條勞動合同的訂立與生效2.1訂立勞動合同的時間雙方于____年____月____日簽訂本勞動合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.3勞動合同的生效條件本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。乙方自勞動合同生效之日起，按照甲方規(guī)定的條件和程序，到崗工作。第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1甲方的工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)和能力，安排乙方從事____工作。具體工作內(nèi)容和要求，雙方另有約定的，從其約定。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方位于____的辦公地點。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排，雙方另有約定的，從其約定。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，給予乙方年假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假安排，雙方另有約定的，從其約定。第五條勞動報酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼和補貼等組成。具體工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，雙方另有約定的，從其約定。5.2獎金與提成乙方根據(jù)甲方制定的獎金與提成制度，享受相應(yīng)的獎金與提成。具體辦法，雙方另有約定的，從其約定。5.3工資支付時間與方式甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。甲方支付工資的方式為____。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費標(biāo)準(zhǔn)和比例，按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。具體福利待遇，雙方另有約定的，從其約定。第七條勞動保護與勞動條件7.1勞動保護甲方必須依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方在工作中享有合法權(quán)益。包括但不限于勞動環(huán)境、勞動設(shè)備、勞動用品等。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商一致變更本勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（3）乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.2勞動合同的解除有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。8.3勞動合同的終止有下列情形之一的，本勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本勞動合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，支付乙方經(jīng)濟補償。9.2賠償責(zé)任乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償方式和金額，雙方另有約定的，從其約定。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密期限為解除勞動合同后____年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償方式和金額，雙方另有約定的，從其約定。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，屬于甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方應(yīng)當(dāng)采取措施保護乙方依法享有的知識產(chǎn)權(quán)。具體辦法，雙方另有約定的，從其約定。第十二條違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償方式和金額，雙方另有約定的，從其約定。第十三條爭議解決13.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。13.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。13.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同的生效、修改與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的修改、解除，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3附件說明本合同附件包括____等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同范本附件二：甲方公司規(guī)章制度附件三：乙方崗位說明書附件四：工資條及工資構(gòu)成說明附件五：社會保險繳納明細表附件六：福利待遇規(guī)定附件七：勞動保護設(shè)施及安全操作規(guī)程附件八：培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)附件九：保密協(xié)議范本附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件一的詳細要求和說明：本勞動合同范本為雙方簽訂勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)格式，包含合同主體、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、違約責(zé)任等基本條款。乙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀并確認(rèn)無誤。附件二的詳細要求和說明：甲方公司規(guī)章制度包括甲方對員工行為規(guī)范、勞動紀(jì)律、工作場所管理、請假流程等方面的規(guī)定。乙方在簽訂勞動合同后，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。附件三的詳細要求和說明：乙方崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、任職資格等信息。乙方應(yīng)根據(jù)崗位說明書的要求，完成工作任務(wù)。附件四的詳細要求和說明：工資條及工資構(gòu)成說明列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼和補貼等。工資條應(yīng)每月發(fā)放，工資構(gòu)成說明應(yīng)向乙方公開。附件五的詳細要求和說明：社會保險繳納明細表列明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。甲方應(yīng)按月足額繳納社會保險費。附件六的詳細要求和說明：福利待遇規(guī)定詳細說明乙方的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的福利待遇。附件七的詳細要求和說明：勞動保護設(shè)施及安全操作規(guī)程列明甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施和條件，以及安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)確保乙方的勞動安全和健康。附件八的詳細要求和說明：培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)列明甲方為乙方提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，以及考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并達到考核標(biāo)準(zhǔn)。附件九的詳細要求和說明：保密協(xié)議范本明確乙方的保密義務(wù)和保密期限。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。附件十的詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。甲方應(yīng)保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，如法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的，應(yīng)予以尊重。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任；6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)；7.甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等；8.甲方未按照約定提供福利待遇；9.甲方未按照約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會；10.甲方未按照約定保護乙方知識產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照雙方簽訂的勞動合同及相關(guān)協(xié)議確定違約責(zé)任；2.參照國家法律法規(guī)關(guān)于勞動爭議處理的規(guī)定確定違約責(zé)任；3.違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.違約行為給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方可以依據(jù)勞動合同的約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。具體金額和方式，雙方另有約定的，從其約定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)