保安服務(wù)公司2024年勞務(wù)派遣協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣人員1.1人員數(shù)量1.2人員要求1.3人員培訓(xùn)2.工作職責(zé)2.1保衛(wèi)工作2.2安全檢查2.3應(yīng)急處理3.工作時間3.1工作時間表3.2加班安排3.3休息日安排4.勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金制度4.3社會保險5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3續(xù)約條款6.勞務(wù)派遣公司的義務(wù)6.1提供合格人員6.2保障員工權(quán)益6.3保險和福利待遇7.接受勞務(wù)派遣單位的義務(wù)7.1提供工作環(huán)境7.2提供必要培訓(xùn)7.3支付勞動報酬8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣公司違約9.2接受勞務(wù)派遣單位違約9.3員工違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件11.3賠償責(zé)任12.附則12.1合同的生效12.2合同的終止12.3合同的解釋13.附件13.1人員名單13.2工作職責(zé)詳細(xì)說明13.3培訓(xùn)計劃14.其他約定14.1特殊事項14.2補充條款14.3修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣人員1.1人員數(shù)量根據(jù)雙方約定，勞務(wù)派遣公司應(yīng)向接受勞務(wù)派遣單位派遣不少于名保安人員，具體人員數(shù)量根據(jù)實際需求進行調(diào)整。1.2人員要求1.2.1派遣人員應(yīng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力。1.2.4派遣人員應(yīng)具備從事保安工作的身體條件，通過接受勞務(wù)派遣單位組織的體檢。1.3人員培訓(xùn)1.3.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)對派遣人員進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。1.3.2接受勞務(wù)派遣單位有權(quán)對派遣人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。1.3.3派遣人員經(jīng)培訓(xùn)和考核合格后，方可從事保安工作。第二條工作職責(zé)2.1保衛(wèi)工作2.1.1派遣人員應(yīng)遵守接受勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度，服從管理。2.1.2派遣人員應(yīng)負(fù)責(zé)維護接受勞務(wù)派遣單位的治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動。2.1.3派遣人員應(yīng)負(fù)責(zé)對進出接受勞務(wù)派遣單位場所的人員進行安全檢查。2.2安全檢查2.2.1派遣人員應(yīng)在接受勞務(wù)派遣單位指定的地點和時間，進行安全檢查。2.2.2派遣人員應(yīng)按照接受勞務(wù)派遣單位的要求，使用安全檢查設(shè)備進行檢查。2.2.3派遣人員應(yīng)妥善處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并及時報告。2.3應(yīng)急處理2.3.1派遣人員應(yīng)熟悉接受勞務(wù)派遣單位的安全應(yīng)急預(yù)案。2.3.2派遣人員應(yīng)在發(fā)生突發(fā)事件時，按照應(yīng)急預(yù)案的要求進行處置。2.3.3派遣人員應(yīng)積極參與接受勞務(wù)派遣單位組織的應(yīng)急演練。第三條工作時間3.1工作時間表根據(jù)接受勞務(wù)派遣單位的工作需要，雙方協(xié)商確定派遣人員的工作時間表。3.2加班安排3.2.1派遣人員加班應(yīng)按照接受勞務(wù)派遣單位的規(guī)定進行安排。3.2.2派遣人員加班工資應(yīng)按照接受勞務(wù)派遣單位的規(guī)定支付。3.3休息日安排3.3.1派遣人員應(yīng)享有法定的休息日待遇。3.3.2接受勞務(wù)派遣單位應(yīng)合理安排派遣人員的休息日。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。4.1.2派遣人員的工資應(yīng)包含基本工資、崗位工資、加班工資等。4.2獎金制度4.2.1派遣人員的表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得接受勞務(wù)派遣單位的獎金。4.2.2獎金的具體數(shù)額和發(fā)放辦法，由雙方協(xié)商確定。4.3社會保險4.3.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險。4.3.2派遣人員的社會保險待遇，按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第五條合同期限5.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2終止日期本合同約定的服務(wù)期限為年，自起始日期起算。5.3續(xù)約條款5.3.1在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。5.3.2續(xù)約的條件、期限和報酬等，由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第六條勞務(wù)派遣公司的義務(wù)6.1提供合格人員勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照合同約定，提供符合條件的人員。6.2保障員工權(quán)益勞務(wù)派遣公司應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。6.3保險和福利待遇勞務(wù)派遣公司應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的福利待遇。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和保密期限，由雙方另行簽訂保密協(xié)議。8.2保密期限8.2.1保密期限自雙方簽訂保密協(xié)議之日起計算。8.2.2保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進入公知領(lǐng)域。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3.2違約責(zé)任的賠償金額，由雙方協(xié)商確定。第九條違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣公司違約9.1.1如勞務(wù)派遣公司未按照合同約定提供合格人員，接受勞務(wù)派遣單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣公司立即更換。9.1.2如勞務(wù)派遣公司未按照合同約定支付工資、獎金等，接受勞務(wù)派遣單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣公司支付相應(yīng)款項。9.2接受勞務(wù)派遣單位違約9.2.1如接受勞務(wù)派遣單位未按照合同約定支付勞動報酬，勞務(wù)派遣公司有權(quán)要求接受勞務(wù)派遣單位支付相應(yīng)款項。9.2.2如接受勞務(wù)派遣單位未按照合同約定提供工作環(huán)境、培訓(xùn)等，勞務(wù)派遣公司有權(quán)要求接受勞務(wù)派遣單位履行合同義務(wù)。9.3員工違約9.3.1如派遣人員嚴(yán)重違反接受勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度，接受勞務(wù)派遣單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣公司更換人員。9.3.2如派遣人員因故意或重大過失導(dǎo)致接受勞務(wù)派遣單位遭受損失，接受勞務(wù)派遣單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決在合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更和解除11.1變更條件11.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.1.2合同變更不得影響派遣人員的權(quán)益。11.2解除條件11.2.1合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。11.3賠償責(zé)任11.3.1如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3.2賠償責(zé)任的金額，由雙方協(xié)商確定。第十二條附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止本合同約定的服務(wù)期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，合同即終止。12.3合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十三條附件13.1人員名單附件中列明派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位等信息。13.2工作職責(zé)詳細(xì)說明附件中詳細(xì)說明派遣人員的工作職責(zé)和要求。13.3培訓(xùn)計劃附件中列明派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。第十四條其他約定14.1特殊事項如合同中未涉及的特殊事項，雙方可另行協(xié)商約定。14.2補充條款如合同中未涉及的其他事項，雙方可簽訂補充協(xié)議。14.3修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄，應(yīng)由雙方共同保存。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員名單詳細(xì)列出所有保安人員的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位信息等。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)闡述保安人員的工作職責(zé)和要求，包括但不限于日常工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、安全巡查要求等。附件三：培訓(xùn)計劃列出保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息，詳細(xì)說明培訓(xùn)的目的和要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞務(wù)派遣公司未按照合同約定提供合格人員。2.勞務(wù)派遣公司未按照合同約定支付工資、獎金等。3.接受勞務(wù)派遣單位未按照合同約定支付勞動報酬。4.接受勞務(wù)派遣單位未按照合同約定提供工作環(huán)境、培訓(xùn)等。5.派遣人員嚴(yán)重違反接受勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度。6.派遣人員因故意或重大過失導(dǎo)致接受勞務(wù)派遣單位遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于工資、獎金、培訓(xùn)費用等。2.因違約行為導(dǎo)致的間接損失，如業(yè)務(wù)中斷、聲譽損害等。3.違約責(zé)任的金額，由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定進行計算。示例說明：1.如勞務(wù)派遣公司未按照合同約定提供合格人員，接受勞務(wù)派遣單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣公司立即更換，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.如接受勞務(wù)派遣單位未按照合同約定支付勞動報酬，勞務(wù)派遣公司有權(quán)要求接受勞務(wù)派遣單位支付相應(yīng)款項，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣公司：指根據(jù)合同約定，向接受勞務(wù)派遣單位提供保安人員的公司。2.接受