甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動合同書標準版本合同目錄一覽1.合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同類型2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間和休息休假3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金3.3津貼補貼3.4工資支付時間及方式4.勞動合同的期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3以完成一定工作任務(wù)為期限5.試用期5.1試用期的長度5.2試用期工資5.3試用期的福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的責任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3競業(yè)限制期間的補償8.社會保險和福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇8.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險的繳納及享受9.勞動保護和勞動條件9.1勞動保護措施9.2勞動條件9.3勞動環(huán)境的改善10.合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2仲裁程序12.3訴訟程序13.其他條款13.1通知和送達13.2合同的生效、變更和解除13.3附件14.附則14.1合同的修訂14.2合同的終止和解除14.3法律適用和爭議解決第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）甲方名稱：_______甲方地址：_______營業(yè)執(zhí)照號：_______1.2乙方（勞動者）乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______乙方住址：_______1.3合同類型本合同為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。2.2工作職責乙方的工作職責包括但不限于：_______。2.3工作時間和休息休假乙方的工作時間為_______。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第三條勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣_______元。3.2獎金乙方根據(jù)甲方業(yè)績和個人績效，可獲得獎金。具體獎金制度由甲方制定并公示。3.3津貼補貼乙方根據(jù)工作崗位和實際工作需要在甲方規(guī)定范圍內(nèi)享受相應的津貼補貼。3.4工資支付時間及方式甲方每月_______日前向乙方支付工資。工資支付方式為_______（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。第四條勞動合同的期限4.1固定期限本合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2無固定期限本合同無固定期限，自_______年_______月_______日起至雙方解除、終止合同之日起。4.3以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以乙方完成甲方指定的_______工作任務(wù)為期限，任務(wù)完成之日為本合同到期之日。第五條試用期5.1試用期的長度本合同的試用期為_______個月。5.2試用期工資乙方的試用期工資為人民幣_______元。5.3試用期的福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的基本福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。6.3違反保密協(xié)議的責任乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第七條競業(yè)限制7.1限制范圍乙方同意在合同到期或解除、終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事類似工作。7.2限制期限乙方的競業(yè)限制期限為_______年。7.3競業(yè)限制期間的補償甲方在競業(yè)限制期間向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為每月人民幣_______元。第八條社會保險和福利待遇8.1社會保險甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假等福利待遇。8.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險的繳納及享受甲方為乙方繳納各項社會保險，乙方依法享受相應的社會保險待遇。具體繳納比例和基數(shù)按國家和地方政策執(zhí)行。第九條勞動保護和勞動條件9.1勞動保護措施甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。9.2勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境，確保乙方在工作中享有合法權(quán)益。9.3勞動環(huán)境的改善第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同條款經(jīng)雙方簽字確認后生效。10.2合同解除合同解除的原因包括：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響等。10.3合同終止合同終止的原因包括：合同到期；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或者被宣告失蹤；甲方依法解散、破產(chǎn)等。第十一條違約責任11.1甲方違約責任甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責任乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁程序甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1通知和送達甲乙雙方應當按照合同約定，通過有效方式互相通知和送達相關(guān)事項。13.2合同的生效、變更和解除本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的變更和解除應當遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。13.3附件本合同附件包括：乙方的簡歷、甲方提供的職位描述、工資條、社會保險繳納證明等。第十四條附則14.1合同的修訂本合同的修訂應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2合同的終止和解除本合同終止和解除后，甲乙雙方仍需履行合同中約定的后合同義務(wù)。14.3法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來的其他個人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條第三方介入情形2.1中介方介入當甲方或乙方需要通過中介機構(gòu)進行招聘、人才引進、項目合作等事項時，中介方作為第三方介入。2.2客戶或供應商介入當甲方與客戶或供應商之間存在業(yè)務(wù)往來，且涉及乙方的工作職責時，客戶或供應商作為第三方介入。2.3合作伙伴介入當甲方與合作伙伴進行項目合作，且乙方需參與合作事項時，合作伙伴作為第三方介入。第三條第三方責任及義務(wù)3.1第三方責任第三方應履行合同約定的義務(wù)，確保與甲方或乙方的合作事項的順利進行。3.2第三方義務(wù)第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。3.3第三方權(quán)利第三方在合同約定的范圍內(nèi)享有相應的權(quán)利，包括但不限于獲得甲方提供的服務(wù)、產(chǎn)品等。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系，不影響甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1額外條款當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。5.2說明甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應符合國家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方責任限額6.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因違約、侵權(quán)或其他原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的最高賠償限額。6.2責任限額確定第三方責任限額根據(jù)合同金額、合同性質(zhì)、風險程度等因素，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。6.3責任限額的調(diào)整甲乙雙方與第三方可以協(xié)商調(diào)整第三方責任限額，調(diào)整后的限額應書面確認。第七條第三方違約處理7.1第三方違約第三方違反合同約定，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔違約責任。7.2違約處理甲方或乙方因第三方違約遭受損失的，有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔違約責任。第八條第三方侵權(quán)處理8.1第三方侵權(quán)第三方侵犯甲方或乙方合法權(quán)益，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔侵權(quán)責任。8.2侵權(quán)處理甲方或乙方因第三方侵權(quán)遭受損失的，有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔侵權(quán)責任。第九條第三方退出9.1第三方退出第三方因合同解除、終止或違約等原因退出合同關(guān)系的，應辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔退出后的相應責任。9.2退出手續(xù)第三方退出合同關(guān)系時，應向甲乙雙方提供退出書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入對甲乙雙方的影響10.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。10.2甲乙雙方應根據(jù)本合同及第三方合同的約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。10.3甲乙雙方與第三方之間的合同糾紛，不影響甲乙雙方之間的勞動合同糾紛的處理。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更甲乙雙方應當按照本合同約定，協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更后的合同條款經(jīng)雙方簽字確認后生效。11.3合同解除甲乙雙方按照本合同約定，協(xié)商解除合同。解除合同的事由、方式、補償?shù)仁马?，由甲乙雙方協(xié)商確定。第十二條爭議解決12.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁程序甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷附件二：甲方提供的職位描述附件三：工資條附件四：社會保險繳納證明附件五：甲方與第三方簽訂的補充協(xié)議附件六：第三方責任限額確認書附件七：第三方違約/侵權(quán)情況記錄表說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護措施。6.甲方未按合同約定提供乙方福利待遇。違約責任認定標準：1.乙方違約行為導致的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。2.乙方違約行為嚴重，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違約行為導致的損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償。4.甲方未按合同約定支付工資，應支付違約金。5.甲方未提供勞動保護措施，應承擔相應責任。6.甲方未提供福利待遇，應承擔相應責任。示例說明：假設(shè)乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導致甲方損失了人民幣10,000元。根據(jù)合同約定，乙方應承擔違約責任，甲方有權(quán)要求乙方賠償人民幣10,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人