企業(yè)合規(guī)培訓義務合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同各方的權利和義務1.3合同的生效、變更和解除第二章培訓內(nèi)容2.1培訓的基本內(nèi)容2.2培訓的具體項目2.3培訓的相關資料第三章培訓對象3.1培訓對象的確定3.2培訓對象的分類3.3培訓對象的報名時間及方式第四章培訓時間與地點4.1培訓時間的安排4.2培訓地點的選擇4.3培訓期間的作息時間第五章培訓師5.1培訓師的選定5.2培訓師的責任和義務5.3培訓師的待遇第六章培訓方式6.1培訓的基本方式6.2線上培訓的相關規(guī)定6.3線下培訓的相關規(guī)定第七章培訓費用7.1培訓費用的計算7.2培訓費用的支付方式7.3培訓費用的退還和賠償?shù)诎苏屡嘤栃Чu估8.1培訓效果的評估標準8.2培訓效果的評估方法8.3培訓效果的反饋和改進第九章違約責任9.1違約行為的認定9.2違約責任的具體規(guī)定9.3違約責任的免除第十章爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議的調(diào)解機構10.3爭議的訴訟管轄第十一章附則11.1合同的變更和補充11.2合同的解除和終止11.3合同的解釋和適用法律第十二章其他約定12.1培訓期間的交通和住宿12.2培訓期間的安全保障12.3培訓期間的知識產(chǎn)權保護第十三章合同的簽訂和解除13.1合同的簽訂程序13.2合同的解除條件13.3合同解除后的相關事項第十四章最終條款14.1合同的完整性和保密性14.2合同的繼承和轉(zhuǎn)讓14.3合同的最終解釋權歸屬合同編號：_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同各方的權利和義務1.3合同的生效、變更和解除第二章培訓內(nèi)容2.1培訓的基本內(nèi)容2.2培訓的具體項目2.3培訓的相關資料第三章培訓對象3.1培訓對象的確定3.2培訓對象的分類3.3培訓對象的報名時間及方式第四章培訓時間與地點4.1培訓時間的安排4.2培訓地點的選擇4.3培訓期間的作息時間第五章培訓師5.1培訓師的選定5.2培訓師的責任和義務5.3培訓師的待遇第六章培訓方式6.1培訓的基本方式6.2線上培訓的相關規(guī)定6.3線下培訓的相關規(guī)定第七章培訓費用7.1培訓費用的計算7.2培訓費用的支付方式7.3培訓費用的退還和賠償?shù)诎苏屡嘤栃Чu估8.1培訓效果的評估標準8.2培訓效果的評估方法8.3培訓效果的反饋和改進第九章違約責任9.1違約行為的認定9.2違約責任的具體規(guī)定9.3違約責任的免除第十章爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議的調(diào)解機構10.3爭議的訴訟管轄第十一章附則11.1合同的變更和補充11.2合同的解除和終止11.3合同的解釋和適用法律第十二章其他約定12.1培訓期間的交通和住宿12.2培訓期間的安全保障12.3培訓期間的知識產(chǎn)權保護第十三章合同的簽訂和解除13.1合同的簽訂程序13.2合同的解除條件13.3合同解除后的相關事項第十四章最終條款14.1合同的完整性和保密性14.2合同的繼承和轉(zhuǎn)讓14.3合同的最終解釋權歸屬簽字部分：甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：（簽字日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的額外培訓服務甲方承諾在培訓期間提供額外的服務，包括但不限于：1.1甲方應提供專業(yè)的培訓師團隊，具備相關領域的工作經(jīng)驗和培訓資質(zhì)。1.2甲方應根據(jù)乙方的需求定制培訓課程，確保培訓內(nèi)容與乙方的業(yè)務需求緊密結合。1.3甲方應提供必要的培訓材料和設施，確保培訓順利進行。2.甲方主導的培訓效果保證甲方對培訓效果承擔責任，如培訓未達到約定效果，甲方應根據(jù)實際情況提供補救措施，包括但不限于：2.1甲方應提供免費的重修機會，確保乙方員工能夠達到預期的培訓效果。2.2甲方應對培訓師的教學質(zhì)量和培訓效果進行定期評估，以確保培訓質(zhì)量。2.3甲方應定期向乙方反饋培訓進度和效果，及時解決乙方的問題和關切。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的培訓參與度乙方應積極參與培訓過程，包括但不限于：1.1乙方應按時參加培訓課程，確保培訓的順利進行。1.2乙方應對培訓內(nèi)容進行認真學習和復習，提高培訓效果。1.3乙方應積極參與培訓師的互動和提問，促進培訓的深入進行。2.乙方主導的培訓費用支付乙方應按照合同約定及時支付培訓費用，包括但不限于：2.1乙方應按照約定的時間和方式支付培訓費用，遲延支付的，應承擔遲延付款的違約責任。2.2乙方應對培訓費用的支付情況進行實時查詢，確保支付的準確無誤。2.3乙方應在合同約定的培訓期限內(nèi)完成費用支付，否則甲方有權終止培訓服務。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色和責任第三方中介在合同中扮演介紹和協(xié)助雙方達成合同的角色，包括但不限于：1.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法性和資質(zhì)，提供真實有效的信息。1.2第三方中介應協(xié)助甲方和乙方進行合同談判和簽訂，提供專業(yè)的咨詢服務。1.3第三方中介應負責協(xié)調(diào)甲乙雙方在培訓過程中的問題和不滿意情況，提供解決方案。2.第三方中介的費用和支付第三方中介的報酬應按照合同約定進行支付，包括但不限于：2.1第三方中介的報酬應在合同簽訂后的一定時間內(nèi)支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。2.2第三方中介應提供合法的發(fā)票和收據(jù)，確保支付的合規(guī)性和透明度。2.3乙方應按照合同約定支付第三方中介的費用，如有任何爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓師資質(zhì)證明3.培訓場地租賃合同4.培訓材料版權證明5.培訓費用明細表6.培訓效果評估表7.爭議調(diào)解機構資質(zhì)證明8.培訓參與度記錄9.培訓費用支付憑證10.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓師團隊或培訓師未達到約定資質(zhì)，認定為甲方違約。2.甲方提供的培訓內(nèi)容與乙方業(yè)務需求不符，認定為甲方違約。3.甲方未按照約定提供培訓材料和設施，認定為甲方違約。4.乙方未按照約定參加培訓課程，認定為乙方違約。5.乙方未按照約定時間支付培訓費用，認定為乙方違約。6.第三方中介未按照約定提供服務或提供服務不符合約定標準，認定為第三方中介違約。三、法律名詞及解釋：1.違約行為：違反合同約定的一方行為。2.培訓效果評估：對培訓成果進行量化評價的過程。3.合同解除：合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關系的行為。4.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到培訓師不符合資質(zhì)情況，甲方應立即更換符合資質(zhì)的培訓師。2.遇到培訓內(nèi)容不符合業(yè)務需求，甲方應根據(jù)乙方的反饋調(diào)整培訓內(nèi)容。3.遇到乙方未參加培訓課程，乙方應補課或參加重修。4.遇到乙方未支付培訓費用，甲方可以暫停培訓服務，待乙方支付后再繼續(xù)。5.遇到第三方中介服務不符合約定，甲方和乙方應與第三方中介協(xié)商解決，必要時可以解除服務協(xié)議。五、