2024年勞動法規(guī)定勞動協(xié)議制度樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間3.勞動報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時間3.3獎金及補(bǔ)貼4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作安排5.勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)措施5.2社會保險5.3公積金6.勞動合同的變更、解除和終止6.1變更情形6.2解除情形6.3終止情形7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3競業(yè)限制9.4通知與送達(dá)10.附件10.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.2乙方身份證明復(fù)印件10.3其他相關(guān)文件11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.法律適用12.1適用法律12.2法律沖突解決13.爭議的時效13.1訴訟時效13.2仲裁時效14.雙方確認(rèn)14.1甲方確認(rèn)14.2乙方確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________甲方地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（勞動者）乙方姓名：____________乙方身份證號碼：____________乙方住址：____________聯(lián)系電話：____________1.3簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方同意擔(dān)任甲方____________崗位的工作。2.2工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：____________。2.3工作時間乙方的工作時間為____________。第三條勞動報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____________元。3.2工資支付時間甲方每月__日之前向乙方支付上一個月的工資。3.3獎金及補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：____________。第四條試用期4.1試用期期限本合同的試用期為____個月。4.2試用期工資乙方在試用期的工資為每月人民幣____________元。4.3試用期內(nèi)的工作安排甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和評估，確保乙方能夠勝任工作。第五條勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3公積金甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1變更情形本合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2解除情形本合同的解除應(yīng)符合國家法律規(guī)定，具體情形如下：____________。6.3終止情形本合同的終止應(yīng)符合國家法律規(guī)定，具體情形如下：____________。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的一切損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的一切損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他條款10.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3競業(yè)限制乙方在合同解除或終止后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作，期限為____年。10.4通知與送達(dá)甲方或乙方的通知與送達(dá)地址為合同中注明的地址，如有變更，應(yīng)書面通知對方。第十一條附件11.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.2乙方身份證明復(fù)印件11.3其他相關(guān)文件第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件本合同的修改應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3解除條件本合同的解除應(yīng)符合國家法律規(guī)定，具體情形如下：____________。第十三條法律適用13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2法律沖突解決如本合同的內(nèi)容與中華人民共和國法律沖突，應(yīng)以法律為準(zhǔn)。第十四條爭議的時效14.1訴訟時效乙方向人民法院提起訴訟的時效期間為一年。14.2仲裁時效乙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的時效期間為一年。雙方確認(rèn)14.3甲方確認(rèn)甲方已向乙方充分解釋本合同的內(nèi)容，乙方對本合同的內(nèi)容已充分理解。14.4乙方確認(rèn)乙方已充分理解本合同的內(nèi)容，自愿簽訂本合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、注冊地址、注冊資本、成立日期、經(jīng)營范圍等信息。附件二：乙方身份證明復(fù)印件要求：提供有效的身份證復(fù)印件，須包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、照片等信息。附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、以往工作經(jīng)歷證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及補(bǔ)貼。2.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)措施。3.甲方未按時繳納社會保險和住房公積金。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方違反競業(yè)限制約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：按照乙方遭受的損失金額賠償，并支付違約金。2.乙方違約：按照甲方遭受的損失金額賠償，并支付違約金。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：指勞動者按照勞動合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合對方期望而約定的期限。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，專門用于住房消費(fèi)的長期儲金。6.競業(yè)限制：指用人單位與勞