人才引進(jìn)與合作服務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（合作方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人才引進(jìn)及人力資源服務(wù)的合法機構(gòu)，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方人才引進(jìn)及合作服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其引進(jìn)符合甲方發(fā)展需要的人才，包括但不限于技術(shù)人才、管理人才和普通員工。1.3乙方在人才引進(jìn)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。二、合作期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個月書面達(dá)成續(xù)約意向，并簽訂新的合同。三、人才引進(jìn)費用3.1甲方應(yīng)按乙方實際引進(jìn)的人才數(shù)量向乙方支付人才引進(jìn)費用。人才引進(jìn)費用為每名人才人民幣____元整。3.2乙方在收到甲方支付的人才引進(jìn)費用后，應(yīng)向甲方提供相關(guān)人才的有效身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)資料。3.3甲方應(yīng)按照我國相關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相關(guān)稅費。四、合作保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方引進(jìn)的人才不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方無條件更換或退還相應(yīng)的人才引進(jìn)費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方招聘標(biāo)準(zhǔn)及崗位需求文檔4.乙方人才引進(jìn)計劃及時間表5.人才引進(jìn)費用支付憑證6.雙方簽署的保密協(xié)議7.違約金支付憑證8.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間引進(jìn)符合甲方要求的人才，或引進(jìn)的人才不符合甲方招聘標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。3.甲方未按約定時間支付人才引進(jìn)費用或相關(guān)稅費。4.甲方未按約定提供乙方所需的相關(guān)資料。5.雙方未按約定履行合同其他條款。三、法律名詞及解釋：1.人才引進(jìn)：指乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方招聘并引進(jìn)符合甲方發(fā)展需要的人才。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方的一定金額的賠償。5.保密期限：指雙方約定保守合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的時間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才引進(jìn)進(jìn)度緩慢：及時與乙方溝通，明確需求，提供更多支持，或考慮更換合作方。2.引進(jìn)的人才不符合要求：要求乙方無條件更換或退還相應(yīng)的人才引進(jìn)費用。3.保密信息泄露：啟動違約金條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。4.支付費用糾紛：保留相關(guān)支付憑證，按照合同約定解決支付費用問題。5.合同條款不明確：通過補充協(xié)議明確合同條款，避免未來糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為擴大經(jīng)營規(guī)模，需要引進(jìn)更多專業(yè)人才。2.乙