合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系方式：【電話】乙方（勞動者）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系方式：【電話】鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本補充條款，作為《勞動合同》的附件，具有同等法律效力。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責，完成甲方交給的各項任務。1.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。二、勞動報酬2.1乙方按照《勞動合同》約定的工資標準和相關(guān)政策，享有工資、獎金、津貼等待遇。2.2乙方加班工資、獎金、提成等收入，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定計算。2.3乙方在試用期內(nèi)的工資，按照《勞動合同》和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間與休息休假3.1乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間安排，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照國家和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班的，應按照甲方制定的加班工資支付辦法支付加班工資。四、社會保險與福利待遇4.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方制定的住房公積金管理制度執(zhí)行。4.3乙方在甲方工作期間，因公受傷、患病的，甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，負責支付相關(guān)費用。4.4乙方享有生日慰問、節(jié)日禮品等福利待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等權(quán)益。六、解除、終止合同及經(jīng)濟補償6.1甲乙雙方解除、終止《勞動合同》的，應按照《勞動合同法》和甲方制定的相關(guān)規(guī)定辦理。6.2乙方因個人原因提前解除、終止《勞動合同》的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.3甲方依法解除、終止《勞動合同》的，應向乙方支付經(jīng)濟補償，具體按照《勞動合同法》和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決7.1雙方在履行《勞動合同》過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補充條款未盡事宜，按照《勞動合同法》和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2本補充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.《勞動合同》2.本補充條款3.甲方規(guī)章制度4.甲方工作紀律5.甲方職業(yè)道德要求6.乙方培訓和學習計劃7.乙方崗位職責描述8.甲方工資支付辦法9.甲方加班工資支付辦法10.甲方休假制度11.甲方社會保險繳納辦法12.甲方住房公積金管理制度13.乙方生日慰問制度14.乙方節(jié)日禮品制度15.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議16.甲方專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)保護政策二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，甲方認定為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，甲方認定為違約。3.乙方未按照甲方要求參加培訓和學習，甲方認定為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方認定為違約。5.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方認定為違約。6.乙方未按約定支付違約金，甲方認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.補充條款：對《勞動合同》未盡事宜進行補充和細化的協(xié)議。3.試用期：用人單位和勞動者在簽訂《勞動合同》后，為相互了解對方而約定的考察期。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)履行工作職責的行為。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除、終止《勞動合同》時，支付給勞動者的補償。6.違約金：勞動者因個人原因提前解除、終止《勞動合同》時，應支付給用人單位的賠償。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等法律保護的權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，明確工作任務和要求，必要時調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德。解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行警告、處罰，嚴重者解除勞動合同。3.問題：乙方未參加培訓和學習。解決辦法：甲方應組織定期培訓和學習，乙方應按時參加，提高自身能力。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，加強保密措施，嚴肅處理泄露行為。5.問題：乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應采取法律手段，維護自身權(quán)益，必要時解除勞動合同。6.問題：乙方未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂《勞動合同》后，需要對合同內(nèi)容進行細化和補充。2.用人單位和勞動者在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務需要明確。3.用人單位和勞動者的工作時間、休息休假制度需要規(guī)定。4.用人單位和勞動者的勞動報