付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
新版手工勞動勞務(wù)合同協(xié)議書范文范本
甲方(雇主):____________________
乙方(雇員):____________________
鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要,擬聘請乙方提供手工勞動服務(wù),乙方愿意接受甲方的聘請,雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本勞務(wù)合同,以資共同遵守。
第一條合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,有效期為____年。
2.合同期滿,如雙方均有意愿繼續(xù)合作,可提前____個月書面通知對方,協(xié)商續(xù)簽事宜。
第二條工作內(nèi)容
1.乙方同意根據(jù)甲方的安排,從事____________________工作。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。
第三條工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為每周____天,每天工作____小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。
第四條勞務(wù)報酬
1.甲方按月支付乙方勞務(wù)報酬,標(biāo)準(zhǔn)為每月____元人民幣。
2.勞務(wù)報酬的支付時間為每月的第____個工作日。
第五條社會保險和福利
1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件。
2.甲方應(yīng)保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生。
第七條合同的變更、解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;
-嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
-同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
-被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條違約責(zé)任
1.甲方未按約定支付勞務(wù)報酬的,應(yīng)按未支付金額的____%向乙方支付違約金。
2.乙方未按約定完成工作任務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第九條爭議解決
雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二手房置換知識培訓(xùn)課件
- 2025-2030資本市場融資租賃產(chǎn)業(yè)行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025至2030玻璃行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢與投資前景預(yù)測研究報告
- 2025至2030中國鄉(xiāng)村旅游市場現(xiàn)狀及投資前景分析報告
- 2025至2030中國在線教育平臺用戶畫像商業(yè)模式及盈利前景研究報告
- 2025-2030中國人工智能軟件市場創(chuàng)新策略與未來營銷趨勢分析研究報告
- 2026年西寧特殊鋼股份有限公司招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025-2030中國改裝救護(hù)車行業(yè)經(jīng)營效率分析及發(fā)展趨勢預(yù)測研究報告
- 2026年營山發(fā)展投資(控股)有限責(zé)任公司招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 吉林大學(xué)第二醫(yī)院勞務(wù)派遣制病案管理崗位工作人員20人備考題庫及一套完整答案詳解
- 2025年紹興市諸暨市輔警考試真題附答案解析
- 陜西省渭南市臨渭區(qū)2024-2025學(xué)年四年級上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)題
- 2025版安全標(biāo)志大全高清
- 智慧工地創(chuàng)新實踐及其未來發(fā)展趨勢
- 多源信息融合驅(qū)動的配電網(wǎng)狀態(tài)估計:技術(shù)革新與實踐應(yīng)用
- 監(jiān)獄結(jié)對共建協(xié)議書
- 2025年安徽省從村(社區(qū))干部中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試測試題及答案
- 項目管理溝通矩陣表格
- 壓密注漿地基施工質(zhì)量控制方案
- 影視表演知識培訓(xùn)課件
- 石墨烯神經(jīng)保護(hù)-洞察與解讀
評論
0/150
提交評論