合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬如下：1.乙方的基本工資為每月____元。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定另行計(jì)算。3.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年休假。4.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，乙方加班應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。1.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體健康有害的高強(qiáng)度工種。五、合同的變更、解除和終止第五條本合同的變更、解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任第六條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、其他約定第七條甲乙雙方另有約定的，可以從本合同中另行約定。八、爭(zhēng)議解決第八條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。九、合同的生效、修改和解除第九條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的修改和解除，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。十、其他事項(xiàng)第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇、年休假等福利。5.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)依法解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先嘗試協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.用人單位：是指雇用勞動(dòng)者并提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者自然人。3.勞動(dòng)者：是指在用人單位提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，提供勞動(dòng)力以獲取報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。5.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方當(dāng)事人的請(qǐng)求，依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。6.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請(qǐng)求法院對(duì)特定糾紛進(jìn)行審理和判決的司法活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補(bǔ)充條款：試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)享有與正式員工同等的待遇。2.兼職：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，需在合同中明確兼職工作的性質(zhì)、時(shí)間安排、兼職收入等。補(bǔ)充條款：乙方在兼職時(shí)，應(yīng)確保兼職工作不影響其在甲方的本職工作。3.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密，需在合同中加入保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。補(bǔ)充條款：乙方承諾在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.培訓(xùn)：如果甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)期限、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期間的工資待遇等。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作一定的年限，如提前離職，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。5.出差：如果乙方需要經(jīng)常出差，合同中應(yīng)明確出差期間的待遇、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)用等。補(bǔ)充條款：乙方在出差期間，應(yīng)遵