治安巡邏員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任治安巡邏員一事達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.乙方擔任甲方治安巡邏員，負責在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行治安巡邏工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)定，維護甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)認真履行治安巡邏職責，確保甲方區(qū)域內(nèi)治安狀況良好，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓和學習，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方勞動報酬為每月人民幣____元（含稅），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓機會。4.乙方因公受傷、患病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予妥善處理。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。4.合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方規(guī)章制度4.甲方培訓資料5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止證明7.爭議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，違反保密條款。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。4.甲方未按約定支付乙方勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等保障。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔乙方的醫(yī)療費用，并支付相應(yīng)的賠償。2.問題：乙方在工作中發(fā)現(xiàn)異常情況，如何報告？解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方指定的負責人聯(lián)系，按照甲方規(guī)定的程序報告。3.問題：甲方未按約定支付乙方勞動報酬，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，或依法向法院提起訴訟。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企事業(yè)單位、社區(qū)、小區(qū)等需要治安巡邏的場所。2.適用于