合同編號：__________私人就業(yè)協(xié)議書甲方（雇主）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（雇員）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方愿意雇傭乙方從事_______工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間_______小時，分別為：（1）星期一至星期五：_______小時/天（2）星期六：_______小時/天（3）星期日：_______小時/天2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（￥_______），按月支付。3.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法和獎金標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)遵循我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定。5.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。5.3乙方有權(quán)依法解除勞動合同，但應(yīng)提前_______天通知甲方。5.4合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動續(xù)簽。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動條件符合國家法律法規(guī)及合同約定。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資欠款。（3）甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方補繳。（4）甲方不得擅自變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，如有變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。（5）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（6）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露或利用。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（3）在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法律規(guī)定，提供真實、完整的證據(jù)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：用人單位，對勞動者進行雇傭的一方。3.雇員：被用人單位雇傭，從事勞動工作的一方。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬，包括工資、獎金等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.福利待遇：勞動者依法享有的各種福利待遇，如年假、產(chǎn)假、病假等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.法律糾紛：因法律關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議，需要通過法律手段解決的問題。9.合同解除：合同當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。10.爭議解決：通過法律手段，對合同爭議進行處理，使合同關(guān)系得到明確和穩(wěn)定的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：雙方約定試用期為_______個月，期間甲方可對乙方的工作能力進行考察。試用期間，乙方的工資為人民幣_______元（￥_______）/月。試用期滿后，如甲方滿意乙方的表現(xiàn)，雙方簽訂正式勞動合同。2.加班：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計算方式如下：平日加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。3.出差：乙方因公出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的出差補貼。同時，乙方在出差期間應(yīng)確保工作順利進行，并與甲方保持溝通。4.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。如乙方參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。5.離職：乙方如提出離職，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)在收到申請后_______天內(nèi)辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)