增城勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

身份證號碼：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

家庭住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

一、甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，決定聘請乙方擔任其公司員工。

二、乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經協商一致，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年__________個月。

1.2合同期滿，雙方無異議，經協商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內容

2.1乙方在甲方單位擔任__________崗位。

2.2乙方應遵守甲方單位的工作紀律，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作__________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假。

3.3乙方每月累計加班不得超過__________小時，加班工資按照國家相關規(guī)定計算。

第四條工資待遇

4.1乙方工資標準為：__________元/月。

4.2甲方每月按時足額支付乙方工資。

4.3乙方工資隨甲方單位工資調整而調整。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

第六條勞動保護

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

6.2甲方對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

7.3甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護條件的；

（3）甲方未按照約定支付社會保險費的。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方單位社會保險繳費證明

3.甲方單位住房公積金繳費證明

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

身份證號碼：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

家庭住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

身份證號碼：__________________

鑒于：

一、甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，決定聘請乙方擔任其公司員工，并由丙方提供乙方在甲方單位的職業(yè)培訓、技術支持及管理服務。

二、乙方愿意接受甲方的聘請，丙方愿意提供相關服務，雙方經協商一致，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年__________個月。

1.2合同期滿，雙方無異議，經協商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內容

2.1乙方在甲方單位擔任__________崗位。

2.2乙方應遵守甲方單位的工作紀律，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

2.3丙方負責對乙方進行職業(yè)培訓、技術支持及管理服務。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作__________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假。

3.3乙方每月累計加班不得超過__________小時，加班工資按照國家相關規(guī)定計算。

第四條工資待遇

4.1乙方工資標準為：__________元/月，由甲方支付。

4.2丙方負責對乙方進行職業(yè)培訓、技術支持及管理服務，費用由甲方承擔。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

第六條勞動保護

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

6.2甲方對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。

第七條第三方責任

7.1丙方應按照本合同約定，對乙方進行職業(yè)培訓、技術支持及管理服務。

7.2丙方未履行上述義務，導致乙方權益受損的，由丙方承擔相應責任。

第八條甲方的權益

8.1甲方有權要求乙方按照合同約定，完成工作任務。

8.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。

8.3甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位和工作內容。

第九條乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

9.2乙方未經甲方同意，擅自離職或調離甲方單位，造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

9.3乙方在合同期內，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

第十條合同解除與終止

10.1雙方協商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

第十一條爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

11.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方單位社會保險繳費證明

3.甲方單位住房公積金繳費證明

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方其他相關證明材料

7.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

8.丙方相關資質證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供更加專業(yè)、高效的人力資源服務，確保乙方在甲方單位的工作質量和效率。同時，丙方在職業(yè)培訓、技術支持及管理服務方面的專業(yè)優(yōu)勢，有助于提升乙方的工作技能和素質，降低甲方的人力成本。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的甲方，在合同中占據主導地位，有利于維護自身的合法權益。通過明確甲乙丙三方的權利義務，甲方可以更好地管理乙方，確保乙方按照合同約定履行職責，實現甲方的發(fā)展目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

身份證號碼：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

家庭住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

身份證號碼：__________________

鑒于：

一、乙方根據自身職業(yè)規(guī)劃，希望加入甲方單位工作，并由丙方提供乙方在甲方單位的工作機會及職業(yè)發(fā)展支持。

二、甲方同意乙方加入，丙方愿意提供人力資源服務，雙方經協商一致，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年__________個月。

1.2合同期滿，雙方無異議，經協商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內容

2.1乙方在甲方單位擔任__________崗位。

2.2乙方應遵守甲方單位的工作紀律，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

2.3丙方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議、技能培訓及就業(yè)指導。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作__________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假。

3.3乙方每月累計加班不得超過__________小時，加班工資按照國家相關規(guī)定計算。

第四條工資待遇

4.1乙方工資標準為：__________元/月，由甲方支付。

4.2丙方提供的服務費用由甲方承擔。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

第六條第三方責任

6.1丙方應按照本合同約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議、技能培訓及就業(yè)指導。

6.2丙方未履行上述義務，導致乙方權益受損的，由丙方承擔相應責任。

第七條乙方的權益

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的職業(yè)發(fā)展機會。

7.2乙方有權要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議和技能培訓。

7.3乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。

第八條甲方的違約及限制條款

8.1甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展機會或勞動條件的，應當承擔違約責任。

8.2甲方未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或工作內容。

8.3甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務，嚴重影響乙方權益的；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的；

（3）乙方因個人原因需要解除勞動合同的。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方單位社會保險繳費證明

3.甲方單位住房公積金繳費證明

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷證書