人才服務(wù)合同簽訂與執(zhí)行的流程指南合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供人才服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方委托甲方為其提供人才招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容如下：（1）為乙方制定人才招聘計劃，并在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；（2）根據(jù)乙方需求，為乙方選拔合適的人才；（3）為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等服務(wù)；（4）為乙方提供人才管理咨詢和建議。1.2甲方應(yīng)按照乙方的需求，提供專業(yè)、高效的人才服務(wù)，確保乙方人才隊伍的穩(wěn)定和素質(zhì)的提升。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條費用及支付3.1乙方應(yīng)支付甲方人才服務(wù)費用，具體金額及支付方式如下：（1）人才招聘費用：人民幣____元；（2）人才選拔費用：人民幣____元；（3）培訓(xùn)費用：人民幣____元；（4）管理咨詢費用：人民幣____元。3.2乙方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付服務(wù)費用。逾期支付的，應(yīng)按照逾期金額的____%支付違約金。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照乙方的需求，提供專業(yè)、高效的人才服務(wù)，確保乙方人才隊伍的穩(wěn)定和素質(zhì)的提升。4.2甲方應(yīng)保證其提供的人才服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和乙方需求。4.3甲方應(yīng)妥善保管乙方的商業(yè)秘密和個人信息，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給第三方。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付服務(wù)費用。5.2乙方應(yīng)提供真實、準確的人才需求信息，以便甲方更好地為乙方提供服務(wù)。5.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行人才選拔、培訓(xùn)等工作，提供必要的場地、設(shè)備和支持。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若甲方未按照約定時間完成招聘任務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才服務(wù)計劃書2.乙方人才需求清單3.甲方服務(wù)方案及報價4.乙方支付憑證5.人才選拔評估報告6.培訓(xùn)課程安排表7.管理咨詢服務(wù)記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間完成招聘任務(wù)，或選拔、培訓(xùn)的質(zhì)量未達到約定標準的，構(gòu)成違約。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或個人信息的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定時間和方式支付服務(wù)費用的，構(gòu)成違約。4.乙方提供虛假、不準確的人才需求信息的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.人才服務(wù)合同：指甲方為乙方提供人才招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)，乙方支付相應(yīng)費用的合同。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.個人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人身份和反映特定自然人活動情況的各種信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間完成招聘任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加快招聘進度，并向乙方說明原因；如甲方無法按時完成招聘任務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方支付服務(wù)費用不及時。解決辦法：乙方應(yīng)按時支付服務(wù)費用；如乙方逾期支付，應(yīng)按照逾期金額的百分比支付違約金。3.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密或個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強信息安全管理，如發(fā)生泄露事件，甲方應(yīng)立即采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方提供虛假、不準確的人才需求信息。解決辦法：乙方應(yīng)如實提供人才需求信息；如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘：適用于企業(yè)招聘員工，提高招聘效率和員工質(zhì)量。2.人才選拔：適用于企業(yè)內(nèi)部選拔優(yōu)秀人才，提升團隊競爭力。3.員工培訓(xùn)：適用于提升員工職業(yè)技能和工作效率，促進員工個人和公